Oliver Wyman Actuarial
Hallo zusammen, die Sparte scheint ja relativ neu zu sein. Ich finde dazu auch kaum was im Internet. Hat jemand vielleicht Insights bezüglich Arbeitszeiten, Gehalt, Kultur etc? Vielen Dank im Vorraus!
antwortenHallo zusammen, die Sparte scheint ja relativ neu zu sein. Ich finde dazu auch kaum was im Internet. Hat jemand vielleicht Insights bezüglich Arbeitszeiten, Gehalt, Kultur etc? Vielen Dank im Vorraus!
antwortenDie Jungs die ich dort kenne sind echt Hammer drauf. Sind lustig drauf und macht Spaß mit ihnen zu arbeiten. Haben aber auch echt was auf dem Kasten. Würde schätzen, dass du viel lernen kannst aber auch einiges zu tun haben wirst.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.12.2022:
Hallo zusammen, die Sparte scheint ja relativ neu zu sein. Ich finde dazu auch kaum was im Internet. Hat jemand vielleicht Insights bezüglich Arbeitszeiten, Gehalt, Kultur etc? Vielen Dank im Vorraus!
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antwortenArbeitszeiten wohl so 60 h
Gehalt zum Einstieg kann ich keine genauen Angaben zu machen, aber scheinen tatsächlich sehr fair zu entwickeln, sodass Konkurrenten nicht aufgrund von Gehalt abwerben können. Meine persönliche Schätzung liegt bei 70k ca. zum Einstieg
Kultur wie oben beschrieben sehr gut
60h reguläre Arbeitszeiten ist aus meiner Erfahrung etwas übertrieben, gerade auf Junior-level (es sei denn man zählt Kaffeklatsch und Happyhour dazu ;)).
Ich schwanke so in der Regel zwischen 45 und 55h, würde mich wundern wenn ich damit weit unter dem Durchschnitt liege (ich dachte eigentlich immer eher weiter oben...). Vereinzelt gibts auch mal Ausschläge nach oben, aber die lassen sich bei mir an einer Hand abzählen. Die Auslastung war 2022 btw auch ziemlich krass, das ist jetzt schon deutlich besser.
Kommt natürlich immer auf Projekt und Kunden an, kenne aber keinen PM der Abend- oder Wochenendschichten einfordert. Abhalten vom Arbeiten tut dich aber auch keiner, wir sind ja alle erwachsen ;).
Kultur kann ich so bestätigen - junges, internationales Team, sehr gute Leute, toller Zusammenhalt.
Gehalt dürfte zum Einstieg etwas weniger als 70k p.a. all-in sein. Variabler Anteil ist btw ziemlich hoch, auch auf den Juniorleveln, outperformance ist absolut möglich, genauso wie relativ schnelle Beförderungen. Gehaltssprünge bei Beförderung sind ~25-30% auf den unteren Leveln, mehr auf den höheren.
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