Hallo, habe Angebote beider Unternehmen für ein Praktikum vorliegen. Würde gerne später in die Strategieberatung und hatte bisher nur Industriepraktika. Welches Praktikum würdet ihr an meiner Stelle machen? Dauer ist bei beiden gleich, beide Unternehmen fand ich auch in etwa gleich sympathisch, deshalb die Frage... Gehaltsmäßig kein großer Unterschied. Danke schon mal! Erfahrungsberichte sind auch sehr gerne gesehen!
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Hallo, habe Angebote beider Unternehmen für ein Praktikum vorliegen. Würde gerne später in die Strategieberatung und hatte bisher nur Industriepraktika. Welches Praktikum würdet ihr an meiner Stelle machen? Dauer ist bei beiden gleich, beide Unternehmen fand ich auch in etwa gleich sympathisch, deshalb die Frage... Gehaltsmäßig kein großer Unterschied. Danke schon mal! Erfahrungsberichte sind auch sehr gerne gesehen!
Könntest du vielleicht mal dein Profil nennen ?
antwortenKPMG Deal Advisory Strategy wahrscheinlich oder?
Von Reputation für später Fulltime Strategieberatung kann(!) man Accenture bisschen drüber sehen aber auch nicht so stark.
Würde eher schauen, was dich thematisch mehr anspricht, KPMG macht sehr viel in der Chemieindustrie (Köln), wenn du darauf Bock hast und Industrieexit in Corporate Strategy/M&A bevorzugst, go for KPMG
Bei mehr Bock auf Technologie macht ACN Sinn, damit ist vielleicht T2 einfacher bei passenden Profil.
antwortenAccenture Strategy ist als Company und von Mandaten deutlich besser, aber wenig selektiv.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Accenture Strategy ist als Company und von Mandaten deutlich besser, aber wenig selektiv.
Möchte ich so nicht unterschreiben.
Wie ein Vorposter schon sagte, hängt es sehr vom Interessengebiet ab.
Hat der TE schon einen Sektor in den er möchte (oder sogar schon Erfahrungen in einem Sektor), dieser zufällig Tech/Energy/Infrastructure ist, dann auf jeden Fall ACN.
Möchte er generell Erfahrungen sammeln halte ich KPMG für die bessere Wahl momentan.
Accenture Strategy ist deutlich selektiver und hat international vor allem USA mehr Prestige
Gehalt auch um einiges höher als Big 4
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Accenture Strategy ist deutlich selektiver und hat international vor allem USA mehr Prestige
Gehalt auch um einiges höher als Big 4
Gehalt ist für n Praktikum ja wohl völlig egal
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Gehalt ist für n Praktikum ja wohl völlig egal
wenn KPMG dir 1500 anbietet und EY dir 1700 für dieselbe Stelle ist dir das Gehalt dann immer noch völlig egal ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Gehalt ist für n Praktikum ja wohl völlig egal
Naja, aber für den Festeinstieg nicht, was relevant ist wenn er in die Strategieberatung will, weshalb kein FT Offer nach Praktikum annehmen?
Allerdings hat TE auch geschrieben, dass das Gehalt in etwa gleich ist.
Du hast aber recht, für ein Praktikum ist das Gehalt absolut irrelevant, solange man seine Lebenskosten (Miete etc) decken kann.
Was ich mich frage, inwiefern das für den TE interessant ist, dass ACN in den USA mehr Prestige haben? Für ACN USA ist es egal ob du bei ACN DE oder KPMG DA Deutschland warst.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Naja, aber für den Festeinstieg nicht, was relevant ist wenn er in die Strategieberatung will, weshalb kein FT Offer nach Praktikum annehmen?
Allerdings hat TE auch geschrieben, dass das Gehalt in etwa gleich ist.
Du hast aber recht, für ein Praktikum ist das Gehalt absolut irrelevant, solange man seine Lebenskosten (Miete etc) decken kann.Was ich mich frage, inwiefern das für den TE interessant ist, dass ACN in den USA mehr Prestige haben? Für ACN USA ist es egal ob du bei ACN DE oder KPMG DA Deutschland warst.
Nein ist es nicht, wenn er z.B. international arbeiten will oder sich für einen Top MBA (M7 oder Top 15) bewerben will bringt Accenture Strategy deutlich mehr.
Ausserdem hast du bei Accenture Strategy deutlich bessere Profile (so gut wie kein FH, Abitur sollte bei 1,9 gecuted werden).
Habe bei KPMG und EY 2 Praktika absolviert und bin jetzt bei T2 UB fulltime. Big 4 hat mittlerweile jeder im CV.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
Nein ist es nicht, wenn er z.B. international arbeiten will oder sich für einen Top MBA (M7 oder Top 15) bewerben will bringt Accenture Strategy deutlich mehr.
Ausserdem hast du bei Accenture Strategy deutlich bessere Profile (so gut wie kein FH, Abitur sollte bei 1,9 gecuted werden).
Habe bei KPMG und EY 2 Praktika absolviert und bin jetzt bei T2 UB fulltime. Big 4 hat mittlerweile jeder im CV.
Das "deutlich mehr" möchte ich anzweifeln, aber ok. ACN hat definitiv keinen Cut bei 1,9 Abitur. War da mit 2,4 Abi, allerdings 1,x BSc von sehr guter staatl. Uni in Deutschland.
Ich behaupte, dass für Europa ACN = KPMG von der Reputation usw.
Was in USA passiert steht auf einem ganz anderen Blatt.
Go for Deal Advisory, ist die SL mit den besten Profilen bei KPMG.
antwortenKommt drauf an was du machen willst.
Willst du später im Deal Advisory arbeiten, na klar geh zu KPMG, willst du das Thema Digitalisierung bearbeiten gibt es momentan wohl keine bessere Adresse als Accenture.
In ihrem Bereich sind beide Arbeitgeber Top und gewinnen (und verlieren) Projekte gegen jeden. Nur was dir klar sein muss Accenture ist eine IT Bude, die haben Top IT Strategen, aber eben IT Deal Advisory oder M&A Beratung gibt es da quasi gar nicht, genauso ist es bei KPMG die sind im Deal Advisory Top aber machen von den Big 4 verglichen mit PwC und Deloitte sehr wenig und auch kein Vergleich zu Accenture.
McKinsey, BCG und Bain sind die Generalisten unter den Strategieberatungen und natürlich die größten Brands, in einzelnen Projekten wie z.B. Digitalisierung verlieren die aber auch immer wieder gegen Deloitte, Accenture oder Cap.
Wenn du einen Tip willst, mach das worauf du mehr Bock hast und wo du denkst was du zukünftig eher machen willst. Willst du weder Digitialisierung noch Deal Advisory machen sind beide eine schlechte Wahl und vll. ist es besser bei Strategy&, OC&C und co. es zu versuchen oder bei einem Top Profil bei MBB.
WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:
antwortenHallo, habe Angebote beider Unternehmen für ein Praktikum vorliegen. Würde gerne später in die Strategieberatung und hatte bisher nur Industriepraktika. Welches Praktikum würdet ihr an meiner Stelle machen? Dauer ist bei beiden gleich, beide Unternehmen fand ich auch in etwa gleich sympathisch, deshalb die Frage... Gehaltsmäßig kein großer Unterschied. Danke schon mal! Erfahrungsberichte sind auch sehr gerne gesehen!
Naja, Accenture strategy ist eine T3 Strategieberatung, die wirklich auf dem Weg zu T2 ist und ein klassisches Vorpraktikum vor T1 (bei mir zb)! Deal Advisory ist halt eher IB mäßig
antwortenAccenture Strategy ist keine T3 und schon überhaupt gar nicht auf dem Weg zur T2.
Bei der BCG gibt es das geflügelte wort, das vor allem von den Partner verwendet wird wenn es um Implementierung geht:
"Ruf mal bei Accenture an die sollen einen Bus mit Leuten schicken"
Habe Bekannte die in dem Bereich arbeiten. T3 ist schon alleine wegen dem Gehalt nicht realistisch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
Naja, Accenture strategy ist eine T3 Strategieberatung, die wirklich auf dem Weg zu T2 ist und ein klassisches Vorpraktikum vor T1 (bei mir zb)! Deal Advisory ist halt eher IB mäßig
"T3 Strategieberatung", "auf dem Weg zu T2", "klassisches (!) Vorpraktikum vor T1"
... Nein, einfach nein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
"Ruf mal bei Accenture an die sollen einen Bus mit Leuten schicken"
Korrekt. Accenture hat nichts außer Busladungen voll mit Leuten zu bieten. Daher Deal Advisory KPMG
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
"T3 Strategieberatung", "auf dem Weg zu T2", "klassisches (!) Vorpraktikum vor T1"
... Nein, einfach nein.
Über "auf dem Weg zur T2" kann man sicher streiten. Aber drei meiner McK Freunde waren direkt davor bei Accenture im Praktikum. Könnt ihr euch gerne auf LinkedIn anschauen.
Und natürlich ist Accenture im Vergleich zu BCG ein Implementierer. Aber im Vergleich zu Horvath und SKP (für mich die alten T3) viel strategischer unterwegs (bis auf Pricing und Controlling natürlich, das machen sie mit Digital aber locker wett). Agree?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
Über "auf dem Weg zur T2" kann man sicher streiten. Aber drei meiner McK Freunde waren direkt davor bei Accenture im Praktikum. Könnt ihr euch gerne auf LinkedIn anschauen.
Und natürlich ist Accenture im Vergleich zu BCG ein Implementierer. Aber im Vergleich zu Horvath und SKP (für mich die alten T3) viel strategischer unterwegs (bis auf Pricing und Controlling natürlich, das machen sie mit Digital aber locker wett). Agree?
Ist natürlich sehr aussagekräftig, deine Statistik mit n=3. Wenn man nämlich auf LinkedIn sich die ganzen McKies anschaut, sind die nicht sonderlich viele von denen bei ACN gewesen. Von typischem Vorpraktikum kann man da also keinesfalls sprechen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
Ist natürlich sehr aussagekräftig, deine Statistik mit n=3. Wenn man nämlich auf LinkedIn sich die ganzen McKies anschaut, sind die nicht sonderlich viele von denen bei ACN gewesen. Von typischem Vorpraktikum kann man da also keinesfalls sprechen.
schau dir mal die Placement Reports der Top MBA Programme (z.B. INSEAD LBS) an dort ist schon eine Tendenz zu erkennen das nach MBB Accenture Strategy so gut wie immer Platz 4 oder 5 hat. USA übrigens das selbe Bild.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
schau dir mal die Placement Reports der Top MBA Programme (z.B. INSEAD LBS) an dort ist schon eine Tendenz zu erkennen das nach MBB Accenture Strategy so gut wie immer Platz 4 oder 5 hat. USA übrigens das selbe Bild.
Genauso wie etliche zu den Big 4 gehen... Heißt das nun, dass Big4 die Vorstufe zu MBB ist?
antworten"Genauso wie etliche zu den Big 4 gehen... Heißt das nun, dass Big4 die Vorstufe zu MBB ist?"
Natürlich ist das so, nicht selten wechseln Leute von den Big4 zu MBB wenn sie gut sind, quasi übernehmen die niedrigeren dann die Ausbildung für nöppes und sortieren schon Leute mit Top Noten und Top Unis aber ohne Skills wieder aus.
Wenn jemand bei Deloitte nen guten Job macht ist es nicht auszuschließen, dass er das nicht auch bei McK macht.
Genauso wechseln viele von MBB gern zu den Big4 oder ACN wenn sie einfach mal wieder ein Leben haben wollen, dann verdienst du eben 30% weniger hast aber auch 30% mehr Freizeit.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
"Genauso wie etliche zu den Big 4 gehen... Heißt das nun, dass Big4 die Vorstufe zu MBB ist?"
Natürlich ist das so, nicht selten wechseln Leute von den Big4 zu MBB wenn sie gut sind, quasi übernehmen die niedrigeren dann die Ausbildung für nöppes und sortieren schon Leute mit Top Noten und Top Unis aber ohne Skills wieder aus.
Wenn jemand bei Deloitte nen guten Job macht ist es nicht auszuschließen, dass er das nicht auch bei McK macht.
Genauso wechseln viele von MBB gern zu den Big4 oder ACN wenn sie einfach mal wieder ein Leben haben wollen, dann verdienst du eben 30% weniger hast aber auch 30% mehr Freizeit.
Oder verdienst 80% weniger, bei 20% mehr Freizeit
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
Oder verdienst 80% weniger, bei 20% mehr Freizeit
Man verdient also bei MBB 5x so viel wie bei Big4? hahahahhahahahhha
antwortenJeder in der Branche weiß, dass ACN auf gleichem Level ist wie Big 4 und ACN Strategy ist in DACH Tier 3. Das ist seit Jahren so, egal ob man es persönlich gerne anders haben möchte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
Jeder in der Branche weiß, dass ACN auf gleichem Level ist wie Big 4 und ACN Strategy ist in DACH Tier 3. Das ist seit Jahren so, egal ob man es persönlich gerne anders haben möchte.
Yes. Und Big4 Consulting ist nicht T3
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
WiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
Yes. Und Big4 Consulting ist nicht T3
Und jetzt die zentrale Frage, wen außerhalb dieses Forums interessiert die Tiereinstufung noch?
Richtig niemanden.
Meinst du ihn lehnt ein Personalberater ab wenn er Top Noten hat und das Praktikum bei Deloitte oder Accenture gemacht hat? Zumindest zum Assessment wird man ihn einladen und ab dem Punkt interessiert niemanden mehr auf welcher Uni du warst oder wie deine Noten waren.
Und nach 1-2 Jahren ist eh alles egal ich habe Leute die es nur knapp zu einer Big4 geschafft haben gesehen die zu BCG gewechselt sind und Leute die von McK und Bain zu Deloitte kamen und nicht mal die Probezeit überstanden haben.
Ja im Strategiebereich sind MBB noch immer das Maß aller Dinge, aber am Ende gilt Angebot und Nachfrage. Wenn alle frisch von der Uni kommen bringt dir dein 1.0 Schnitt einer Target Uni und Top Praktika viel, aber wenn es um bestimmte Skills geht nach mehreren Jahren Berufserfahrung sieht die Sache ganz anders aus.
Ich kenne BCG Partner die waren auf einer Wald- und Wiesenuni.
Wichtig ist vor allem die Frage was du machen willst und wie viel du arbeiten und verdienen willst und da machen KPMG und Accenture keinen Unterschied.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
Und jetzt die zentrale Frage, wen außerhalb dieses Forums interessiert die Tiereinstufung noch?
Richtig niemanden.
Meinst du ihn lehnt ein Personalberater ab wenn er Top Noten hat und das Praktikum bei Deloitte oder Accenture gemacht hat? Zumindest zum Assessment wird man ihn einladen und ab dem Punkt interessiert niemanden mehr auf welcher Uni du warst oder wie deine Noten waren.
Und nach 1-2 Jahren ist eh alles egal ich habe Leute die es nur knapp zu einer Big4 geschafft haben gesehen die zu BCG gewechselt sind und Leute die von McK und Bain zu Deloitte kamen und nicht mal die Probezeit überstanden haben.
Ja im Strategiebereich sind MBB noch immer das Maß aller Dinge, aber am Ende gilt Angebot und Nachfrage. Wenn alle frisch von der Uni kommen bringt dir dein 1.0 Schnitt einer Target Uni und Top Praktika viel, aber wenn es um bestimmte Skills geht nach mehreren Jahren Berufserfahrung sieht die Sache ganz anders aus.
Ich kenne BCG Partner die waren auf einer Wald- und Wiesenuni.
Wichtig ist vor allem die Frage was du machen willst und wie viel du arbeiten und verdienen willst und da machen KPMG und Accenture keinen Unterschied.
Die Personaler und Einkäufer holen sich doch jede Woche eine aktuelle Tier Einschätzung aus diesem Forum.
antwortenIn der Tat habe ich in 12 Jahren Berufsleben (davon 6 Jahre Consulting) nie etwas von dieser Tier Struktur gehört.
Natürlich weiß man grob, dass BCG und McK das stärkste Renommee haben, dass es eine Gruppe direkt "darunter" gibt, aber so explizit wie hier denkt da draußen wohl niemand.
Insbesondere wurde in meinen 6 Jahren bei "Tier 2s" nie abschätzig über andere Beratungen geredet, und ich kann auch sagen, dass wir meistens vollkommen auf Augenhöhe mit den Tier 1 Beratungen konkurriert haben.
antwortenDiese Einstufung ist in der Realität auch völlig nicht zu gebrauchen.
Ich arbeite bei einer BIG 4 und wir pitchen (trotz T4 Status hier im Forum) oftmals gegen McK oder BCG und nicht selten erfolglos.
Wir haben Bereiche, da sehen wir gegen McK kein Land, werden kaum zu Pitches eingeladen und selbst wenn, kann man es eigentlich sein lassen, weil die Chancen gegen 0 gehen.
Wir haben aber auch Bereiche, da pitchen wir gegen Tier 1, bieten die selben Tagessätze an und gehen trotzdem am öftesten als Sieger hervor. Nur sowas können sich die Studenten halt nicht vorstellen.
Da würde im Leben keiner von McK & Co. auf die Idee kommen, abschätzig über eine BIG4 oder T3-Beratung zu reden, weil diese Einteilung in der Realität überhaupt nicht existiert.
Weder auf Beraterseite noch auf Kundenseite.
So sieht es aus.
Allerdings habe ich immer festgestellt, dass kaum eine Beratung außer McK und BCG die ganzen großen Langzeitthemen verkauft bekomme. Projekte von denen ich immer gehört habe "30 Berater 2 Jahre bei Unternehmen XYZ" sind für die meisten Tier2 etc praktisch unerreichbar. Das hat aber auch nur was mit Langzeitkontakten / Netzwerk zu tun, denn da sind MB(B) einfach unschlagbar.
Wenn ich aktuell wieder lese, was scheinbar Ministerien für Volumina an McK vergeben haben sollen, da kann man nur vom Glauben abfallen.
Aber bei Normalo-Projekten bei Autozulieferer XYZ, da trifft man im Pitch gerne T1, T2, Big4 und vielleicht eine winzige Boutique
antwortenEs wäre spannend zu wissen, in welchen Bereichen die big4 tatsächlich gegen MBB gewinnen. Vielleicht mal einige Beispiele nennen...
WiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
antwortenDiese Einstufung ist in der Realität auch völlig nicht zu gebrauchen.
Ich arbeite bei einer BIG 4 und wir pitchen (trotz T4 Status hier im Forum) oftmals gegen McK oder BCG und nicht selten erfolglos.
Wir haben Bereiche, da sehen wir gegen McK kein Land, werden kaum zu Pitches eingeladen und selbst wenn, kann man es eigentlich sein lassen, weil die Chancen gegen 0 gehen.
Wir haben aber auch Bereiche, da pitchen wir gegen Tier 1, bieten die selben Tagessätze an und gehen trotzdem am öftesten als Sieger hervor. Nur sowas können sich die Studenten halt nicht vorstellen.
Da würde im Leben keiner von McK & Co. auf die Idee kommen, abschätzig über eine BIG4 oder T3-Beratung zu reden, weil diese Einteilung in der Realität überhaupt nicht existiert.
Weder auf Beraterseite noch auf Kundenseite.
Dazu empfehle ich wieder ein mal die aktuelle brand eins mit dem großen Consulting Ranking.
Ein paar Beispiel:
WiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
antwortenEs wäre spannend zu wissen, in welchen Bereichen die big4 tatsächlich gegen MBB gewinnen. Vielleicht mal einige Beispiele nennen...
WiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
Weder auf Beraterseite noch auf Kundenseite.
immer dieses "wir sind eine loser Beratung aber gewinnen pitches gegen MBB"-Gelaber..
Klar gewinnen Big4 und Hans Wurst consulting häufiger pitches bei operativen Themen gegen MBB weil sie ein Viertel der Raten chargen... Wenns um die wichtigen Themen geht - keine Chance
antwortenVielen Dank!
ExBerater schrieb am 21.05.2018:
antwortenDazu empfehle ich wieder ein mal die aktuelle brand eins mit dem großen Consulting Ranking.
Ein paar Beispiel:
- Healthcare: KPMG auf Rang 3, in der Klientenbeurteilung vor MB
- Internet & E-Commerce: Deloitte vor McK und Bain
- Medien & Entertainment: Deloitte vor McK und Bain
- Public Sector: KPMG vor BCG und Bain
- M&A: Deloitte, KPMG, PwC alle in der Klientenbeurteilung auf gleichem Level mit MB
- Finanz- und Risikomanagement: Alle Big4 vor MBB
...WiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
Weder auf Beraterseite noch auf Kundenseite.
WiWi Gast schrieb am 21.05.2018:
immer dieses "wir sind eine loser Beratung aber gewinnen pitches gegen MBB"-Gelaber..
Klar gewinnen Big4 und Hans Wurst consulting häufiger pitches bei operativen Themen gegen MBB weil sie ein Viertel der Raten chargen... Wenns um die wichtigen Themen geht - keine Chance
Immer dieses Gelaber von 1st Semester Studenten, die gerade versuchen ihr erstes Big4 Praktikum zu bekommen und ihr komplettes Wissen dem wiwitreff entnommen haben.
antwortenInteressant auch an der Stelle, dass die Kollegen-Empfehlung bei der big4 zwar weit unter MBB ist, dennoch die Klientenbewertung nahezu gleich. Das sagt schon einiges über die big4 Qualität aus, die in einigen Bereichen sehr hoch ist.
antwortenAuch hier gilt wieder: Beides ist richtig
Natürlich wären McK und BCG nicht so riesig, wenn sie nicht tatsächlich die Marktführer in der Strategieberatung wären. Und natürlich sind die im Schnitt auf größeren, wichtigeren Themen bei größeren Beratungen. Aber die haben auch einen guten Anteil Brot und Butter Geschäft bei kleineren Firmen, und ja die verlieren selbstverständlich immer wieder Pitches gegen andere Beratungen (T2, T3, Big 4). Wer natürlich sich nur ein Viertel der Tagesrate von McK leisten kann für ein operatives Thema, der wird sie auch erst gar nicht zum RfP einladen - also so doof sind die ja auch nicht. Und nein, T2, etc. gewinnen nicht nur Themen weil sie günstiger sind (im Übrigen bezweifele ich, dass RB und ATK so viele geringere Tagesraten hat als MB).
antwortenWar mal bei einer Agentur die regelmäßig die "Drecksarbeit" für RB übernommen hat. Haben damit natürlich weil Dauerauftrag ihre Kassen aufgebessert aber das war schon absolut lächerlich wie da von den Agenturmitarbeitern durchgängig gegen die RB-Consultants gepoltert worden ist.
Frei nach dem Motto: Die Consultants sind alle dumm und können eh nichts. Ich habe mich natürlich zurückgehalten aber ich im Kopf natürlich gedacht "Wenn ihr so geil seid, warum bewirbt ihr euch nicht mal bei rb?". Die Profile die da in der Agentur rumgelaufen sind, waren nämlich alle absolut lächerlich 0815 FH Bachelor und sonst nichts. Das Ding war auch, dass das für die ein großer Auftragt war und für RB natürlich nur irgendein 0815 Projekt wo keiner drauf bock hatte.
Also kann ich das schon nachvollziehen, wenn man dann als Consultant angefressen ist.
antwortenAlso zum Brand Eins Ranking muss man sagen, hier bewerten Kunden wie zufrieden sie mit den Firmen sind.
Natürlich haben MBB es da schwer, weil Strategieprojekte nicht immer geil ankommen und viel leichter auseinander genommen werden können als ein Implementiererprojekt, was zwar auch schief gehen kann, aber wenn der Scope stimmt, dann ist der Kunde meist zufrieden.
Deswegen liegen MBB bei fast allen Daxunternehmen auch im internen Ranking recht weit hinten, wenn alle Serviceprovider zusammen genommen werden und nicht nach Service unterschieden wird haben die Big 4 es sogar sehr einfach mit ihrem Prüfungsgespräch.
antworten
Die Höhe der Festgehälter variiert in der Unternehmensberatungsbranche innerhalb der Hierarchieebenen teilweise erheblich. Bei den großen Marktteilnehmern beträgt die Spanne beim fest gezahlten Gehaltsbestandteil auf der obersten Hierarchiestufe Partner beispielsweise über 170.000 Euro.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
Wie finde ich einen Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich dafür und was muss ich beachten? All das sind Fragen, die auf der Suche nach einem Praktikum aufkommen und beantwortet werden müssen. Wiwi-Treff liefert Euch Tipps, wie Ihr am besten ein Praktikumsplatz findet.
Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
Praktika sind im Wirtschaftsstudium wesentlich für den erfolgreichen Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss. Während einige Praktika verpflichtend sind, gelten andere als freiwillig, sodass andere Gesetzmäßigkeiten gelten. Sinnvoll sind beide, denn Praktika sind für Wirtschaftsstudierende im Lebenslauf ein Muss. Unternehmen wollen erkennen, dass zukünftige Nachwuchskräfte Initiative zeigen und bereits zusätzlich zu ihrem Abschluss praktische Erfahrungen mitbringen.
Das Schulserviceportal Jugend und Finanzen bietet das Arbeitsblatt „Das Praktikum beim Steuerberater“ zum kostenlosen Download an. Das Arbeitsblatt gibt einen Überblick über das Berufsfeld Steuerberater und welche Möglichkeiten es für ein Praktikum gibt.
Das Praktikum ist während des Studiums oft weit mehr als nur eine Voraussetzung für den Abschluss. Es ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Studierende setzen dabei zum ersten Mal ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis um. Zudem gewinnen sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und Kontakte zu ersten Studenten-Jobs. Die Suche nach einem geeigneten Platz ist jedoch mit verschiedenen Herausforderungen verknüpft. So gilt es aus einem Pool von Bewerbern für einen Praktikumsplatz herauszustechen.
Die neue Praktikumsplattform JOIN soll Flüchtlinge an Unternehmen wie McKinsey, SAP & Co. vermitteln. In Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium des Inneren, dem Digitalverband Bitkom hat die Academy Cube das neu Jobportal vorgestellt. Join ermöglicht schnell und unkompliziert die Vermittlung von Flüchtlingen an Unternehmen.
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