Re: Deloitte Consulting Strategy & Operations / M&A Consultative Services Gehalt
Hier der S&O MACS-Post: Zudem 10% Bonus zu den 64k, wurden auch gezahlt im letzten Jahr...
antwortenHier der S&O MACS-Post: Zudem 10% Bonus zu den 64k, wurden auch gezahlt im letzten Jahr...
antwortenUnter was hängt MACS den bei S&O?
Ist es Teil von Finance oder Monitor Deloitte?
Lounge Gast schrieb:
antwortenHier der S&O MACS-Post: Zudem 10% Bonus zu den 64k,
wurden auch gezahlt im letzten Jahr...
MACS ist weder Finance noch Monitor sondern eine eigene Service Line...
antwortenHabe ich auf der Website nicht gesehen, deshalb die Nachfrage.
antworten64k inkl. variablem anteil oder fix + 10% bonuskomponente im m&a consultative services bereich?
antwortenSorry, zu spät gesehen, dass die Frage bereits beantwortet wurde.
In welchem Bereich wurden die 1,5 Jahre Berufserfahrung gesammelt?
antwortenMöchte ich nicht sagen, da das Team relativ klein ist und ich gerne anonym bleiben möchte... Bin aber nun ohnehin bei Monitor...
antwortenKann ich verstehen mit der Anonymität, ist wirklich klein aber fein das MACS-Team... Kenne die Truppe aus einem Praktikum, und es ist schon eine sehr spezielle Atmosphäre :D
War dann auch der Grund warum ich mich für eine Top-Tier Beratung entschieden habe und nicht für Deloitte... Zahlen halt nochmal besser bei doch ähnlicher Belastung!
antwortenHat hier vielleicht noch jemand Infos zu den Reiserichtlinien bei Deloitte Consulting?
antwortenWas genau verstehst du denn unter "sehr spezielle Atmosphäre"? Ich habe bereits viel positives vom MACS Team gehört und auch die Bezahlung sowohl in der reinen Monitor Strategy Sparte als auch im MACS Bereich scheint mit der anderer Top Tier Beratungen vergleichbar zu sein.
Wie sieht das Projektleben im MACS Bereich aus? Fokus auf Deutschland oder international? Arbeitszeiten overall vergleichbar mit der Monitor Strategy Serviceline bzw. anderen Strategieberatungen?
antwortenpush
antwortenNaja weder ist MACS intern mit Monitor zu vergleichen noch Deloitte mit Top Tiers...
antwortenLounge Gast schrieb:
Naja weder ist MACS intern mit Monitor zu vergleichen noch
Deloitte mit Top Tiers...
--> Kann ich so nicht bestätigen! Deloitte Consulting ist in der Serviceline Strategy&Operations in 2 weitere Unterbereiche gegliedert: Strategy und Operations. Dabei sind sowohl MACS als auch Monitor dem Bereich Deloitte Strategyconsulting zugeordnet und z.B. Finance im Bereich Deloitte Operationsconsulting.
Die MACS Leute arbeiten einerseits oft in internationalen Teams mit den Deloitte Consulting US Kollegen zusammen und wenn es um M&A Strategy Projekte geht natürlich auch direkt mit den Kollegen die dem Bereich MonitorStrategy zugeordnet sind.
Auch was Arbeitszeiten und Vergütung angeht ist der Strategybereich einheitlich - heisst also MACS bekommt die gleiche Vergütung wie Monitor.
Zu der Frage ob Deloitte mit Top Tier zu vergleichen ist: Meiner Meinung nach JEIN - das Big4 Image wird leider immer bestehen, auch wenn der Strategieberatungsbereich (also sowohl MACS als auch Monitor) regelmässig gegen McKinsey, Berger, BCG und Co pitchen. Der Operationsberatungsbereich hingegen konkurriert mit Accenture, AT Kearney und Co.
antwortenDeloitte Consulting GmbH - Senior Consultant im Bereich Technology Advisory/CIO Advisory - 32yo - MBA - 80k fix - 12% variabler Anteil - 4 Jahre Berufserfahrung in der ITK Beratung.
Deloitte ist aktuell, v.a.a auch in D eine richtig interessante Adresse im Bereich Consulting. Wer auf Arbeit steht, sich täglich intellektuell austoben und weniger darüber nachdenken will ob man sich in einer T1 oder T2 Beratung befindet, ist hier exzellent aufgehoben. Eine der Top PSFs der Branche mit ausgezeichneten Aufstiegschancen und professionellen Kollegen!
antwortenMeldungen diesbezüglich mehren sich in letzter Zeit (siehe z.B. Kununu). Warte jetzt auch schon seit 2 Monaten auf eine Rückmeldung. Weiss jemand was da gerade los ist?
antwortenEinstiegsgehalt DC (Finance)
52k fix plus 10% Bonus nach dem Master!
Kurze Berichtigung zu meinem vorherigen Post - es sind 75k fix und 20% Bonus. Zusätzlich bekommt man rund 10% Bonus obendrauf, sofern die Service Line Ihre Umsatz- und Wachstumsziele erreicht.
antwortenHat jmd. Infos bzgl. SAP Beratung bei DC? Läuft ja auch explizit im Consulting Bereich bei Deloitte.
Ausgeschriebene Stelle wäre als "Business Analyst Consulting Controlling&Finance mit SAP".
Was gehaltsmäßig drin? Dachte an 44k + 10% Bonus, realistisch? Weiß jmd. etwas zu den Arbeitszeiten in diesem Bereich? 50 Stunden d. Woche?
Bin auch an SAP Beratung bei DC interessiert....jmd Infos?
antwortenBzgl. SAP Beratung: 48k, und nach 2 Jahren gibts 10% Bonus.
Bei weiteren Fragen schreibt mir eine E-Mail
antwortenDeloitte Consulting S&O Practice:
Einstieg mit 47k + max. 10% variable als Business Analyst (Bachelor)
Jahresarbeitszeit -> umgerechnet 44h mit Gehalt abgegolten (danach zumindest theoretisch Überstundenausgleich)
Danke für die realistischen Zahlen!
Frage mich immer wieder, was Leute verleitet, Posts wie den vom 20.7.2015 zu schreiben...
Lounge Gast schrieb:
antwortenDeloitte Consulting S&O Practice:
Einstieg mit 47k + max. 10% variable als Business Analyst
(Bachelor)
Jahresarbeitszeit -> umgerechnet 44h mit Gehalt abgegolten
(danach zumindest theoretisch Überstundenausgleich)
Habe mich vor kurzem bei Deloitte Consulting im Bereich Technology Advisory Services beworben und habe ein Vertragsangebot als Senior Consultant vorliegen. Grundgehalt ist bei mir 65k (Senior fängt im Consulting wohl so mit 60k an und hört bei 75k auf). Hinzu kommen noch Bonuszahlungen - bei hundertprozentiger Zielerreichung sind das 20% vom Grundgehalt. Rund 10% Bonus gibts obendrauf sofern die ServiceLine ihre Ziele erreicht.
antwortenWas sind denn die Voraussetzungen um bei Deloitte SAP Consulting einzusteigen? Habe grad meinen BWL Master mit SP Controlling und Management (1,8) beendet und Anwenderzertifikate SAP FI/CO allerdings keine Berufserfahrung in diesen Bereichen! Grundsätzlich Einstieg als Consultannt DC SAP im Bereich Controlling möglich??
antwortenWenn Du magst schreib mir eine E-Mail an deloitteqa[at]gmx.de, dann kannst Du mir ein bisschen detaillierter schildern was Du kannst und ich sag Dir ob das reicht.
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antwortenSuche aktuelle Gehaltszahlen für den Einstieg als Junior bei Deloitte S&O, Service Line Finance Transformation
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antwortenMacht man bei Deloitte Consulting im Bereich SAP Beratung denn eigentlich ein BeraterZertifikat CO/FI/BW je nach Bereich?
antwortenUnter MBB zahlt Deloitte nicht, natürlich nur 35 Std/Woche und Überstunden werden ausbezahlt
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antwortenWie sieht das aktuelle Einstiegsgehalt für Master BWL bei Strategy&Operations im Bereich Finance aus? Danke!
antwortenZur Zeit 51k fix + Bonus ~ 5-10%
MPolo schrieb:
antwortenWie sieht das aktuelle Einstiegsgehalt für Master BWL bei
Strategy&Operations im Bereich Finance aus? Danke!
Hab mit einer Personaleren vor kurzem auf einer Jobmesse gequatscht.. 53-56k sei anscheinend auch noch im Topf, wenn man von ner Target-Uni kommt...
antwortenJa, passt ja: 51k + 5% oder 10% Bonus (Überstundenvergütng) sind ja 53-56k...
MPolo schrieb:
antwortenHab mit einer Personaleren vor kurzem auf einer Jobmesse
gequatscht.. 53-56k sei anscheinend auch noch im Topf, wenn
man von ner Target-Uni kommt...
Bei einer Bewerbungsveranstaltung von meiner Uni haben sich die Herren vom Deloitte SAP-Consulting nach heftigem Bohren zu einer Zahl hinreißen lassen: ?50k/Jahr - allerdings "all inclusive". Dass man im Einstieg darüber kommt, ist eher unwahrscheinlich.
Bei einem Vorstellungsgespräch im Audit habe ich erfahren, dass ?40k/Jahr + Bonus (10%), der theretisch bis 120% erfüllt werden kann, die Regel ist. Damit käme man dann auf ?44800/Jahr. Das Grundgehalt bewegt sich im Audit meist von zwischen ?39000 bis ?44000. Der Partner ließ sich nicht weiter auf Verhandlungen ein - das war so ein Bisschen wie "friss oder stirb". ;) Im Bereich Consulting (und bei Corporate Finance) gibt's immer ein Bisschen mehr - allerdings wird da auch (angeblich) länger gearbeitet...
antwortenna hoffentlich hast du keinen geizigen und nachtragenden Partner, dem deine Nase dann die nächsten 5 Jahre irgendwie nicht passen wird ;-) Nee, Scherz, sollte im Consulting ja nicht vorkommen
Lounge Gast schrieb:
antwortenBei einer Bewerbungsveranstaltung von meiner Uni haben sich
die Herren vom Deloitte SAP-Consulting nach heftigem Bohren
zu einer Zahl hinreißen lassen: ?50k/Jahr - allerdings
"all inclusive". Dass man im Einstieg darüber
kommt, ist eher unwahrscheinlich.Bei einem Vorstellungsgespräch im Audit habe ich erfahren,
dass ?40k/Jahr + Bonus (10%), der theretisch bis 120% erfüllt
werden kann, die Regel ist. Damit käme man dann auf
?44800/Jahr. Das Grundgehalt bewegt sich im Audit meist von
zwischen ?39000 bis ?44000. Der Partner ließ sich nicht
weiter auf Verhandlungen ein - das war so ein Bisschen wie
"friss oder stirb". ;) Im Bereich Consulting (und
bei Corporate Finance) gibt's immer ein Bisschen mehr -
allerdings wird da auch (angeblich) länger gearbeitet...
Einstieg mit Master bei Deloitte Consulting lag bei mir bei 54k...
antwortenHallo,
wollte mich mal bzgl. Cases in den Deloitte MACS Interviews erkundigen. Hat hierzu jemand Erfahrungen? Was für Typen von Cases kommen dran? Hat jemand sonst generell Erfahrungen mit dem Team? Danke !
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antwortenWelcher Bereich?
antwortenMonitor
antwortenHallo,
mich würde interessieren, inwiefern es möglich ist bei entsprechendem Profil (Uni/Noten/vorherige Praxiserfahrung) von Deloitte Consulting (also die Strategy&Operations Sparte inkl. M&A Consultative Services MACS, nicht Deloitte WP oder Operational Consulting) zu Monitor Deloitte zu wechseln bzw. welche Hürden (Interviews etc.) es hierbei gibt? Gibt es eventuell jemanden, der den Wechsel vollzogen hat, welcher eine Rückmeldung geben könnte? Danke !
Monitor Deloitte ist auch Teil von S&O.
Wenn ich Deine Frage richtig verstehe, möchtest du also wissen wie einfach ein Wechsel innerhalb von S&O zu Monitor / Strategy ist.
Imho nicht so einfach:
Monitor Deloitte ist zwar Teil von S&O sieht sich aber selbst als The Special One. Entweder musst du also durchs normale Assessment-Center wie jeder andere Bewerber oder musst einen Monitor Kollegen massiv! von dir überzeugen, dass er dich so haben möchte.
Also:
Wenn du zu Monitor möchtest, bewirb dich direkt dort. Zu anderen Abteilungen ist der Wechsel zwar auch nicht ganz einfach, aber nicht annähernd so komplex wie zu Monitor.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
mich würde interessieren, inwiefern es möglich ist bei
entsprechendem Profil (Uni/Noten/vorherige Praxiserfahrung)
von Deloitte Consulting (also die Strategy&Operations
Sparte inkl. M&A Consultative Services MACS, nicht
Deloitte WP oder Operational Consulting) zu Monitor Deloitte
zu wechseln bzw. welche Hürden (Interviews etc.) es hierbei
gibt? Gibt es eventuell jemanden, der den Wechsel vollzogen
hat, welcher eine Rückmeldung geben könnte? Danke !
Hier auch nochmal Infos:
Dualer Bachelor Fachrichtung Bank (2,5)
ca. 1 Jahr Berufserfahrung in einer Finance Nischenberatung
DC Financial Service Soulutions: 50.000 fix 10% Bonus
antwortenEinstieg als Masterabsolvent 55k + 10% Bonus Allin S&O Practice
antwortenWelcher Bereich?!
Dann hätten sie die Gehälter um ca. 6% angepasst :O
Lounge Gast schrieb:
antwortenEinstieg als Masterabsolvent 55k + 10% Bonus Allin S&O
Practice
Wird in der S&O Practice überall gleich gezahlt, oder gibt es innerhalb der Practice noch Unterschiede zwischen z.B. Operations, Finance Operations, MACS, Monitor oder Real Estate?
antwortenPush
antwortenEs gibt Unterschiede, MACS und MD erhalten etwas mehr als die anderen
antwortenWie viel verdient man dann als Senior Consultant?
Habe in zwei Wochen ein Bewerbungstermin und werde bestimmt nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt.
Bin über jeden Hinweis sehr dankbar! :)
antwortenEin Bekannter von mir hat im vergangenen Jahr ein Angebot erhalten, das bei 80k für eine Senior Consultant Position lag.
antwortenFür welchen Bereich denn?
Ohne Bereich sind solche Fragen / Antworten sinnlos, da Deloitte Consulting keine homogene Gehaltsstruktur hat.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie viel verdient man dann als Senior Consultant?
Habe in zwei Wochen ein Bewerbungstermin und werde bestimmt
nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt.Bin über jeden Hinweis sehr dankbar! :)
weiß jemand was man als einsteiger (master) im Bereich HUMAN CAPITAL bei DC verdient (Fixgehalt)? Danke
antwortenFür den Bereich Deloitte S&O - Monitor Deloitte
---
Für welchen Bereich denn?
Ohne Bereich sind solche Fragen / Antworten sinnlos, da Deloitte Consulting keine homogene Gehaltsstruktur hat.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie viel verdient man dann als Senior Consultant?
Habe in zwei Wochen ein Bewerbungstermin und werde bestimmt
nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt.Bin über jeden Hinweis sehr dankbar! :)
Hier der vorherigen Fragesteller:
Hatte mein Interview, mir wurden als Senior Consultant bei Monitor Deloitte 70k geboten.
Wieviel relevante Berufserfahrungen hast du den als Senior Consultant?
antwortenAls relevante Berufserfahrung hatte ich 3.5 Jahre in einem internationalem Mobilfunkunternehmen. Habe dort zwar mehr als die mir jetzt gebotenen 70k verdient, aber ich denke mit 2-3 Monitor Deloitte auf dem CV habe ich nochmal wesentlich bessere Karriereaussichten in der Zukunft.
antwortenNormal Deloitte consulting, 4Be, SC, 65k fix und 20% Bonus
antwortenHab exakt das gleiche Profil, aber 75k fix :-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenNormal Deloitte consulting, 4Be, SC, 65k fix und 20% Bonus
Mit welchem Gehalt kann man im 2. Jahr rechnen, wenn man mit 52k + 10% Bonus eingestiegen ist? (S&O)
antwortenWas bedeutet 4Be?
antwortenBE = Berufserfahrung
antwortenWie viele Jahre BE braucht man um als SC einzusteigen?
Ist es in Europa immer gleich, oder gibt es andere Regelungen in anderen Offices (z.B. London order Amsterdam)?
Push
antworten4-5 Jahre denk ich
antwortenNein, innerhalb Deloittes reichen 1-2, ausserhalb sind 2-3 ausreichend. Mit 4-5 kann man sich bereits als Manager bewerben.
antworten1 Jahr zum Senior Consultant intern ist illusorisch. 2-3 Jahre ist die übliche Range.
Abhängig vom Bereich wird nach draußen ein Abschlag oder Aufschlag gemacht. Im Technology Bereich eher drauf.
antwortenKnapp 5-6% mehr
Lounge Gast schrieb:
antwortenMit welchem Gehalt kann man im 2. Jahr rechnen, wenn man mit
52k + 10% Bonus eingestiegen ist? (S&O)
Finde es erschreckend dass Deloitte S&O in Deutschland so wenig zahlt. In US zahlen sie wesentlich mehr, auf gleichem Level wie MBB.
Warum in Dtl. zu Deloitte S&O, wenn sie weniger als DAX30 zahlen und keine guten Exits (im Vergleich zu MBB oder gleicher Zeitraum DAX30) bieten???
antwortenAls Promovierter steigt man auch als Senior Consultant ein, freilich dann auf dem untersten Gehaltslevel (~60k + variabel). Bringt man mehrere Jahre Berufserfahrung mit, können die 75k hinkommen (allerdings nicht bei 2 Jahren BE).
antwortenWie sehen denn die Arbeiten im Bereich MACS so aus? Ist das dann eher "möchtegern"-I-Banking und klassische Beratung im (Ver-) Kaufsprozess oder liegt der Fokus dann doch eher auf dem strategischen Hintergrund bzw. im Anschluss an einen Kauf auch im Bereich PMI? Wäre wirklich dankbar für eine kurze Beschreibung wie die Aufgaben und Projekten dann größtenteils aussehen würden
antwortenWürde mich auch interessieren!
antwortenZweiteres, Möchtegern-IB braucht Deloitte nicht, da eine andere Abteilung unter Financial Advisory schon richtiges M&A für Small- und Mid-Cap macht. Für CDDs ist die Zuständigkeit tatsächlich nicht sauber geregelt, wenn ich das intern richtig überblicke.
Ob der Fokus auf dem strategischen vor dem Deal oder dem PMI danach liegt, kann ich Dir leider nicht sagen. Ein Kollege hat mehr PMI danach gemacht, jedoch ist ein Kollege wohl keine Grundlage für eine Aussage.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie sehen denn die Arbeiten im Bereich MACS so aus? Ist das
dann eher "möchtegern"-I-Banking und klassische
Beratung im (Ver-) Kaufsprozess oder liegt der Fokus dann
doch eher auf dem strategischen Hintergrund bzw. im Anschluss
an einen Kauf auch im Bereich PMI? Wäre wirklich dankbar für
eine kurze Beschreibung wie die Aufgaben und Projekten dann
größtenteils aussehen würden
Danke schon mal! Das klingt dann ja echt recht verlockend. Sind die Projekte dann auch teilweise global und entsprechend vor Ort beim Kunden oder beschränkt sich das zu 99,9% auf die jeweiligen deutschen Standorte der Kunden an denen man dann arbeitet?
antwortenJemand Insights zu Einstiegsgehalt (Master) Data Analytics, Business Intelligence und/oder Data Science?
antwortenich möchte das Thema zgl. MACS nochmal hochholen. Wie sind denn die Arbeitszeiten? Wochenendarbeit? M&A ist ja immer ein arbeitsintensives Feld. Würde mich mal interessieren, ob die Nicht-IB Beratung da anschließt.
antwortenFolgende Infos zu M&A Consultative Services und Monitor Deloitte Strategy:
Gehälter bei "M&A Consultative Services (MACS)" und "Monitor Deloitte Strategy (MDS)" sind gleich und liegen beide über den anderen Consulting Bereichen und auch über den anderen S&O Service Lines
(BA: beginnt bei ca 52k fix; C: beginnt bei ca 58k fix; SC: beginnt bei ca 72k fix)
Arbeitszeiten bei MACS und MDS sind tendenziell etwas höher als in anderen Consulting Bereichen und S&O Servicelines (selten weniger als 60/70 Stunden zzgl. Reisezeit), Wochenendarbeit ist aber eher selten und findet sowohl bei MDS als auch bei MACS nur in den wirklich intensiven Projektphasen statt
Projekte bei MACS sind fast immer international ausgerichtet und daher mit einer recht hohen Reisetätigkeit verbunden, MDS hat einen etwas stärkeren Fokus auf deutsches Projektgeschäft
Thematisch fällt alles was MDS und MACS macht in den Bereich der klassischen Strategieberatung, also direkte Konkurrenz zu MBB, Berger, etc., mit - meiner Meinung nach - mittlerweile sehr positiver Wahrnehmung im Markt und vielen interessanten Projekten, die nicht mehr, wie noch vor einigen Jahren, über Preis gewonnen werden
MACS deckt den gesamten Pre- und Post Merger Bereich ab (Ursprung von MACS liegt im Post Merger Bereich), es werden also sowohl große internationale Integrationen und Carve Outs gemanaged, als auch Commercial Due Diligence Projekte oder M&A Strategie Projekte durchgeführt (oft gemeinsam mit MDS)
S&O und besonders MACS und MDS, profitieren stark von dem guten Standing von Deloitte S&O in den USA (wirkt sich sowohl intern auf e.g. Trainings der Mitarbeiter, aber auch aufs Projektgeschäft aus)
MDS und MACS Berater sind meiner Meinung nach exzellent auf spätere Positionen im Bereich Corporate Development, Corporate Strategy and M&A, Business Development etc. vorbereitet und genießen auch Deloitte Consulting intern einen guten Ruf, was sich positiv auf das Staffing der MDS und MACS Berater auswirkt
Viele Grüße
Ein S&Oler
"53-56k sei anscheinend auch noch im Topf, wenn man von ner Target-Uni kommt... "
Nope, war selber früher bei Deloitte und Cap und ich kann dir sagen keiner zahlt für ne Target Uni mehr, es mag sein, dass du von einigen Unis eher zu einem Gespräch eingeladen wirst, aber kein Personaler geht zu dir hin und sagt "Hey du warst auf der WHU, klar hier 2k mehr.
Die Gehaltsbänder sind ähnlich wie bei einem Tarifvertrag fix, das einzige was du bekommen kannst sind "Month on Level" bei einigen Firmen, wenn du mal selber ne Firma gegründet hast oder von der Konkurrenz mit Berufserfahrung konmst oder Vollzeitpraktika hast, dadürch kann dein Gehalt steigen.
Das ist aber auch alles.
antwortenWie wird das mit den Überstunden geregelt? Bei financial Service Beratung
antwortenAn den S&Oler: klasse Zusammenfassung, danke für den Einblick!
antwortenBin im Bereich Finance Transformation / SAP FI/CO unterwegs. Bin jetzt im fünften Jahr (4 Jahre, 4 Monate relevante BE).
Ich denke über einen Wechsel nach. Hat hier jemand Informationen auf welchem Level man bei Deloitte besser aufgehoben wäre? SC sollte auf jeden Fall passen, Manager wäre natürlich auch nett.
Würde ungern als SC einsteigen und dann erst in 1-2 Jahren Manager werden. Ein ungefähres Gehalt für Manager in dem Bereich (Deloitte Digital) wäre auch schön zu erfahren.
antwortenHallo, gibt es hier neue Gehaltszahlen für Mastereinsteiger ohne Berufserfahrung (Consultant) bei Deloitte Consulting Financial Services?
Danke.
interessiert mich auch!
antwortenKann jm was zum BI Bereich sagen?
antwortenHuman Capital Advisory, 50 K + 10 % als Consultant (Master Abschluss)
antwortenSC sollte völlig ausreichen. Wenn Du vorher kein Manager warst, solltest Du es auch nicht beim Einstieg sein.
Das Gehalt wird sich nicht extrem unterscheiden. SC würde ich auf 70-75k fix schätzen. Manager von 75-80k + 30% Bonus. Klar, der Bonus ist etwas höher (SC = 20%) aber den musst Du dann auch erst mal erreichen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBin im Bereich Finance Transformation / SAP FI/CO unterwegs.
Bin jetzt im fünften Jahr (4 Jahre, 4 Monate relevante BE).Ich denke über einen Wechsel nach. Hat hier jemand
Informationen auf welchem Level man bei Deloitte besser
aufgehoben wäre? SC sollte auf jeden Fall passen, Manager
wäre natürlich auch nett.Würde ungern als SC einsteigen und dann erst in 1-2 Jahren
Manager werden. Ein ungefähres Gehalt für Manager in dem
Bereich (Deloitte Digital) wäre auch schön zu erfahren.
BI Bereich??
antwortenHabe ein Angebot bei einer der big4 erhalten mit 52k fix + 10% Bonus.
Mein Abschluss: Promotion in Naturwissenschaft und Master in VWL.
Was haltet ihr von dem Angebot? Man sagte mir das sei das oberste mögliche Limit. Mir kommt es jedoch recht niedrig vor, verglichen mit manchen Inhouse-Beratungen die 65-70k bieten.
antwortenWie sieht der Einsteigsgehalt als Consultant - Strategy & Operations (Operational Excellence/SCM) zurzeit aus ?? Mit Masterabschluss (MINT-Fach)
Würde mich über ihre Antworten sehr freuen :)
antwortenhabe gehört mit master soll es bis zu 55-60k + bonus bei Deloitte consulting geben?
antwortenBei S&O MACS gabs vor 1-2 Jahren als C mit Master noch 60fix + 10% Bonus. Denke somit, dass die Range von 55-60 + Bonus ganz gut passz.
antwortenpush
antwortenWie sieht die Reisetätigkeit für Praktis im MACS aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.06.2018:
Wie sieht die Reisetätigkeit für Praktis im MACS aus?
Push
antwortenPraktikantengehalt würde mich ebenfalls interessieren!
antwortenSind die Gehälter bei Monitor und im S&O bei DC identisch?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2018:
Praktikantengehalt würde mich ebenfalls interessieren!
Push - wie sieht es bei 3-Monats-Praktika aus?
antwortenStimmt das? Oder bezieht sich der Wert auf Monitor?
WiWi Gast schrieb am 18.04.2018:
antwortenhabe gehört mit master soll es bis zu 55-60k + bonus bei Deloitte consulting geben?
push
antwortenDeloitte Consulting veranstaltet vom 25.-27. April 2018 das Recruiting-Event »Calling for Berlin«. Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder technischer Studiengänge – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Informatik lernen dort, IT-Strategien und Digitalstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Bewerbungsschluss ist der 2. April 2018.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
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