Einstiegsgehalt Trainee-Programm bei Dekabank
Hallo,
kann jemand vielleicht Auskunft darüber geben, wie hoch das Einstiegsgehalt im Trainee-Programm momentan für Bachelor- und Masterabsolventen ist?
Vielen Dank.
antwortenHallo,
kann jemand vielleicht Auskunft darüber geben, wie hoch das Einstiegsgehalt im Trainee-Programm momentan für Bachelor- und Masterabsolventen ist?
Vielen Dank.
antwortenNiemand eine Idee?
antworten75000
antwortenGuck dir doch die Konkurrenz an:
https://www.dzbank.de/content/dzbank_de/de/home/unser_profil/karriere/studenten_und_absolventen/fachtraineeprogramm.html
Bachelor 50k
Master 55k
lol.
soweit ich weiss deutlich weniger als die dz-bank.
"lol.
soweit ich weiss deutlich weniger als die dz-bank. "
Kann das jemand bestätigen? Mit welcher Begründung denn? Weiß jemand wie es bei anderen fondsgesellschaften/Asset managern aussieht?
antwortenNein, kann ich so nicht bestätigen.
Ist sehr fair und bewegt sich in einem ähnlichen Rahmen wie die DZ Bank.
Die DekaBank zahlt Einsteiger nach Bankentarif.
Bachelor: TG6/11 = 3584?/Monat
Master: TG7/11 = 3914?/Monat
Jeweils 13 Gehälter. Bonus im Backoffice 0.5x bis 1.0x Monatsgehalt, im Front Office kann dieser höher ausfallen.
DekaBank bietet sehr gute Work/Life Balance, dafür ist die Lernkurve nicht sehr hoch. Muss jeder wissen was er will :)
antwortenWhat? Das Gehalt ist ja quasi identisch mit einem IGM Unternehmen. Seit wann zahlen Banken so hohe Gehälter?
antwortenHat die Dekabank einen anderen Tarifvertrag oder wurde hier einfach das falsche Gehalt genannt? TG7/11 entspricht meines Wissens nach 3996EUR.
Im Vergleich zu IGM ist es dennoch niedriger, da bei IGM oft 14 Gehälter und evtl. weitere Boni gezahlt werden.
Ne, ist es nicht. Zudem sprechen wir hier nur von einer "popeligen" Bank und keinem multinationalen Milliarden-Konzern. Mich würde echt mal interessieren, woher die Bank die ganze Kohle nimmt?
antwortenWitz oder? War und ist doch schon immer so
Finanzbranche hat immer noch extreme gehälter...vor allem wenn man mal im AT Bereich ist
Lounge Gast schrieb:
antwortenWhat? Das Gehalt ist ja quasi identisch mit einem IGM
Unternehmen. Seit wann zahlen Banken so hohe Gehälter?
gut eine evonik (chemie) soll ja laut dem Forum hier 65.000 für einen master zahlen...
antwortenDie Tarifgruppen stimmen. Die Zahlen sind allerdings noch aus 2014... ;-)
Lounge Gast schrieb:
antwortenDie DekaBank zahlt Einsteiger nach Bankentarif.
Bachelor: TG6/11 = 3584?/Monat
Master: TG7/11 = 3914?/MonatJeweils 13 Gehälter. Bonus im Backoffice 0.5x bis 1.0x
Monatsgehalt, im Front Office kann dieser höher ausfallen.DekaBank bietet sehr gute Work/Life Balance, dafür ist die
Lernkurve nicht sehr hoch. Muss jeder wissen was er will :)
gilt das eigentlich für jeden ? also auch wenn man mit einem bachelor direkt einsteigt ?
antwortenFällt der Einstieg mit Promotion höher als TG 7/11 aus?
Oder anders gefragt: Wird nach persönlichen Gesichtspunkten (Bachelor, Master...) unterschieden oder nach Anforderungsprofil der Stelle?
für welches trainee seit ihr dabei ? und wann fangt ihr an ?
antwortenKenne einen der bei MS mit 96k eingestiegen ist, soviel zu den Gehältern in der Finanzbranche (an den IG Metall Mann oben)
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.04.2016:
gut eine evonik (chemie) soll ja laut dem Forum hier 65.000 für einen master zahlen...
kann die Zahl jemand bestätigen? Natürlich mit entsprechender Erhöhung ...
antwortenzahlt die deka bank 14 gehälter?
antwortenpush, bitte um Antwort
antwortenpush
antwortenDass du nicht verstehst, was "keine Antwort" bedeutet.
antwortenSpielt doch keine Rolle ob 14 Gehälter oder 13, alle Traineeprogramme bei den Banken bezahlen TG7/11 (Bachelor) oder TG8/11 (Master) und damit kommt man nunmal bei 55-60k raus, ggf. etwas mehr.
Die 5k Unterschied bei 14/13 Monatsgehältern sollte deinen Einstieg ja wohl nicht maßgeblich beeinflussen, wenn du da hin willst gehst du halt hin, wenn nicht dann eben nicht.
antwortenHey, Deka zahlt 13 Monatsgehälter und mit Master bekommst du TG7/11.
antwortenDanke für deine Antwort! Das mit den TG 7/11 steht auch in minem Vertrag. Nur bei den Gehältern war ich mir nicht sicher und kenne es mit 14 von der DZ.
WiWi Gast schrieb am 19.03.2020:
antwortenHey, Deka zahlt 13 Monatsgehälter und mit Master bekommst du TG7/11.
Normalerweise steht sowas auch im Vertrag zum Abschnitt Vergütung, naja komisch.
WiWi Gast schrieb am 21.03.2020:
antwortenDanke für deine Antwort! Das mit den TG 7/11 steht auch in minem Vertrag. Nur bei den Gehältern war ich mir nicht sicher und kenne es mit 14 von der DZ.
Hey, Deka zahlt 13 Monatsgehälter und mit Master bekommst du TG7/11.
Coba zahlt für Master 8/11
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.03.2020:
Normalerweise steht sowas auch im Vertrag zum Abschnitt Vergütung, naja komisch.
Also soweit ich es weiß bekommt man Master tg 8/11 und 13 Gehälter als trainee. Als Festanstellung bekommt man mit Master 8/11 und 14 Gehälter(= Bonus)
antwortenWitzig, dass bei jeder CoBa-Ausschreibung "ab 53.300" steht. Also wird wohl zwischen Bachelor und Master unterschieden!
Bachlor dann TG6, Master TG7
WiWi Gast schrieb am 22.03.2020:
Witzig, dass bei jeder CoBa-Ausschreibung "ab 53.300" steht. Also wird wohl zwischen Bachelor und Master unterschieden!
Bachlor dann TG6, Master TG7
Nein, Bachelor TG7, Master TG8, Doktor TG9.
antwortenUnd mit Ausbildung? TG 5?
antwortenWer hat nach CoBa gefragt? Mal schauen, ob die CoBa überhaupt die Corona-Krise übersteht.
WiWi Gast schrieb am 21.03.2020:
antwortenCoba zahlt für Master 8/11
WiWi Gast schrieb am 22.03.2020:
Nein, Bachelor TG7, Master TG8, Doktor TG9.
Aha und Abitur dann TG6? Wie erklärst du dir die 53300€?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2020:
Aha und Abitur dann TG6? Wie erklärst du dir die 53300€?
Wir reden hier von Traineestellen, also Leuten mit Abgeschlossenem Studium.
4101€*13=53313€
Momentan ist TG7 zwar mehr als das (4229€*13=54977€), scheinbar haben die ihre Zahlen seit einer Weile nicht mehr geupdated (Stand 2018: https://www.dbv-gewerkschaft.info/wp-content/uploads/Gehaltstabelle-im-privaten-Bankgewerbe-2018.pdf).
Meine Angaben sind für die Coba sind 100% korrekt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2020:
Wir reden hier von Traineestellen, also Leuten mit Abgeschlossenem Studium.
4101€*13=53313€
Momentan ist TG7 zwar mehr als das (4229€*13=54977€), scheinbar haben die ihre Zahlen seit einer Weile nicht mehr geupdated (Stand 2018: www.dbv-gewerkschaft.info/wp-content/uploads/Gehaltstabelle-im-privaten-Bankgewerbe-2018.pdf).
Meine Angaben sind für die Coba sind 100% korrekt.
Ok, dann macht es schon Sinn. Ich habe die aktuelle Tabelle (3949*13,5) genommen.
Was ist mit "leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütung"? Das wird ja wohl dann exkl. des Tarifgehalts gezahlt, daher hab ich mehrmals halbes Monatsgehalt als leistungsabhängige Vergütung lesen können.
https://jobs.commerzbank.com/?ac=career&category=05%2BGood%2BTo%2BKnow
antwortenOk, dann macht es schon Sinn. Ich habe die aktuelle Tabelle (3949*13,5) genommen.
Was ist mit "leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütung"? Das wird ja wohl dann exkl. des Tarifgehalts gezahlt, daher hab ich mehrmals halbes Monatsgehalt als leistungsabhängige Vergütung lesen können.https://jobs.commerzbank.com/?ac=career&category=05%2BGood%2BTo%2BKnow
Um ganz ehrlich zu sein, als Tarifangestellter wirst du in absehbarer Zeit keinen Bonus bekommen, dafür sind die dafür zu erreichenden Gesamtbankziele zu hoch angesetzt. Tarifmitarbeiter bekommen entweder ein volles Monatsgehalt als Bonus (bei 100% Zielerreichung), oder eben gar nichts (<100% Zielerreichung). Die Zielerreichung ist aber einzig abhängig von der Gesamtbank und ggf. einzelnen Bereichen, individuelle Boni gibt es an dieser Stelle nicht.
AT Mitarbeiter bekommen auch anteilige Boni, da ist ein halbes Monatsgehalt im Moment realistisch.
antwortenHallo zusammen,
ich habe ein Vorstellungsgespräch im Bereich Sales bei Deka. Wenn jemand Tipps oder Erfahrungen zur Vorbereitung hat, wäre ich sehr dankbar!
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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