Unternehmen/Branchen mit 35h/Woche +50k Einstiegsgehalt gesucht
Guten Tag,
welche Unternehmen/Branchen bieten die im Titel genannten Konditionen ganz allgemein für Master absolventen?
Liebe Grüße
antwortenGuten Tag,
welche Unternehmen/Branchen bieten die im Titel genannten Konditionen ganz allgemein für Master absolventen?
Liebe Grüße
antwortenKeine Branche bietet das flächendeckend. Unternehmen mit diesen Bedingungen gibt's aber massenweise...
antwortenIch schätze mal IGM Betriebe, wobei 50k hier schon die Obergrenze sein dürfte.
Aber das wird - wie wir hier schon zur genüge diskutiert haben - immer weiter ausgehöhlt durch die Zeit- und Leiharbeitsfirmen, die ANÜ praktizieren.
antworten50k ist bei IGM sicher nicht die Obergrenze zum Einstieg, auch wenn die Leute das immer noch nicht kapieren und dann ihr Unwissen in Foren stolz zur Schau stellen...
60k sind locker drin, wenn man denn eine Stelle ergattert.
http://www.wiwi-treff.de/artikel/Einstiegsgehaelter/Wirtschaftswissenschaftler/8166P0M1.html
antwortenEcht nett, solche Broschüren...
Für mich (als Mathematiker) ist sofort mal eine Sache in dem Faltblättchen auffällig:
Tabelle 1 gibt für MINTS im Tarif ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von 49.859 in der Metall- und Elektroindustrie an. Darin enthalten (s. Kleingedrucktes) sind alle Vollzeitbeschäftigten mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung, ohne Zuschläge.
In der nächsten Tabelle werden dann Zahlen genannt, die für den Einsteiger 62k nennen. Kommt Dir das nicht selbst komisch vor?
Man liest immer das, was man lesen will...
Lounge Gast schrieb:
antworten50k ist bei IGM sicher nicht die Obergrenze zum Einstieg,
auch wenn die Leute das immer noch nicht kapieren und dann
ihr Unwissen in Foren stolz zur Schau stellen...60k sind locker drin, wenn man denn eine Stelle ergattert.
Nach 10 Sekunden googlen:
https://www.igmetall.de/docs_150408wegewerk_512-55444_IT1_Flyer-Absolventen_Ansicht_b1544b8cf9b1b34ed333517bc0fb232c98f73e08.pdf
Wenn du schon so schön das Kleingedruckte zitierst, kannst du ja auch erwähnen, dass im Satz nach dem von dir zitierten steht, dass sich die 49,9 (~50k) ohne Urlaubsgeld etc berechnen, was nochmal um die 4k ausmacht. Darüber hinaus dürfte dieser Durchschnitt auch Bachelor Absolventen beinhalten, wohingegen die 60k wohl nur von sehr gut ausgebildeten Master/Diplom Studenten erreicht werden. Bundesländer spielen sicher auch eine wichtige Rolle
Lounge Gast schrieb:
antwortenEcht nett, solche Broschüren...
Für mich (als Mathematiker) ist sofort mal eine Sache in dem
Faltblättchen auffällig:
Tabelle 1 gibt für MINTS im Tarif ein durchschnittliches
Einstiegsgehalt von 49.859 in der Metall- und
Elektroindustrie an. Darin enthalten (s. Kleingedrucktes)
sind alle Vollzeitbeschäftigten mit bis zu 3 Jahren
Berufserfahrung, ohne Zuschläge.In der nächsten Tabelle werden dann Zahlen genannt, die für
den Einsteiger 62k nennen. Kommt Dir das nicht selbst komisch
vor?Man liest immer das, was man lesen will...
Lounge Gast schrieb:
50k ist bei IGM sicher nicht die Obergrenze zum Einstieg,
auch wenn die Leute das immer noch nicht kapieren und dann
ihr Unwissen in Foren stolz zur Schau stellen...60k sind locker drin, wenn man denn eine Stelle ergattert.
Nach 10 Sekunden googlen:
wtf wo gibts das? Da will ich hin.
antworten55k derzeit, ganz einfach.
60k vll. BMW mit Bonus oder so.
Nach 1-2 Jahren hat auch der jetzt mit 55k einsteigt, die Gehälter erreicht, die in der Brochüre stehen.
Die Bundesdruckerei hat eine 35h Woche. Bezüglich der Bezahlung kann das durchaus was werden, je nach Lebenslauf.
antwortenDAX30 zahlen mindestens die Hälfte so viel.
Beiersdorf: 54.500 (Quelle: Vertrag gesehen)
Bayer: 59.000 (Quelle: Mitbewohner)
Siemens: 58.000 (Quelle: Dort gearbeitet)
Hier im Forum geistern noch Zahlen aus der Chemie Branche von bis zu 65K rum
antwortenBei uns bekommt priinzipiell jeder Absolvent mindestens EG11 (Automatisierungstechnik - BaWü).
Nach 6 Monaten Probezeit bekommt man automatisch 15% Leistungszulage. Macht im 1. Jahr bei 12.75 Gehältern (steigert sich auf 13,25): ca. 53.000 bei 35h.
Bei Einstieg mit Master und EG12 wären es ca. 56.500.
antwortenFür ein Mathematiker bist du aber nicht sonderlich gut mit Zahlen:
a) In Tabelle 1 (49.859) wird angegeben: Datenbasis 2010/01 ? 2014/04. Die andere Tabelle bezieht sich auf 2015. Da liegen also schon mal 1-5 Tariferhöhungen dazwischen. Die genauen Zahlen habe ich grad nicht zur Hand, letztes Jahr waren es 3,4 %, d.h. da kommen locker 10% = 5000 Euro Steigerung durchschnittlich rein.
b) In Tabelle 1 (49.859) wird nur ein Wert angegeben, im Folgenden mehrere Werte zwischen 52TEuro (Berlin) und 62 TEuro (Bayern).
c) Unterscheidung Bachelor und Master fehlt, einige Unternehmen drücken gern den Tarif durch niedrige Eingruppierungen etc. etc.
Aber man übersieht immer gern das, was einem nicht ins Weltbild passt...
Lounge Gast schrieb:
antwortenEcht nett, solche Broschüren...
Für mich (als Mathematiker) ist sofort mal eine Sache in dem
Faltblättchen auffällig:
Tabelle 1 gibt für MINTS im Tarif ein durchschnittliches
Einstiegsgehalt von 49.859 in der Metall- und
Elektroindustrie an. Darin enthalten (s. Kleingedrucktes)
sind alle Vollzeitbeschäftigten mit bis zu 3 Jahren
Berufserfahrung, ohne Zuschläge.In der nächsten Tabelle werden dann Zahlen genannt, die für
den Einsteiger 62k nennen. Kommt Dir das nicht selbst komisch
vor?Man liest immer das, was man lesen will...
Lounge Gast schrieb:
50k ist bei IGM sicher nicht die Obergrenze zum Einstieg,
auch wenn die Leute das immer noch nicht kapieren und dann
ihr Unwissen in Foren stolz zur Schau stellen...60k sind locker drin, wenn man denn eine Stelle ergattert.
Nach 10 Sekunden googlen:
Das mit dem Weltbild stimmt aber. Ich sehe es immer als schwierig an, hier im forum etwas aus Broschüren zu posten - die Wirklichkeit kann dann nämlich nur enttäuschen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenFür ein Mathematiker bist du aber nicht sonderlich gut mit
Zahlen:a) In Tabelle 1 (49.859) wird angegeben: Datenbasis 2010/01 ?
2014/04. Die andere Tabelle bezieht sich auf 2015. Da liegen
also schon mal 1-5 Tariferhöhungen dazwischen. Die genauen
Zahlen habe ich grad nicht zur Hand, letztes Jahr waren es
3,4 %, d.h. da kommen locker 10% = 5000 Euro Steigerung
durchschnittlich rein.b) In Tabelle 1 (49.859) wird nur ein Wert angegeben, im
Folgenden mehrere Werte zwischen 52TEuro (Berlin) und 62
TEuro (Bayern).c) Unterscheidung Bachelor und Master fehlt, einige
Unternehmen drücken gern den Tarif durch niedrige
Eingruppierungen etc. etc.Aber man übersieht immer gern das, was einem nicht ins
Weltbild passt...
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer in der Metall- und Elektroindustrie und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Von Abschluss über Lohnausgleich bis Weihnachtsgeld - das kostenlose Tariflexikon der IG Metall erklärt Fachbegriffe rund um den Tarifvertrag. Wer sich in der komplexen Tariflandschaft nicht zurecht findet, kann hier jederzeit die wichtigsten Begriffe rund um den Tarifvertrag nachschlagen.
Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Die neue IG Metall-Umfrage zu den Einstiegsgehältern zeigt: Die Chancen für Berufseinsteiger haben sich verbessert. Zudem haben die Wirtschaftswissenschaftler beim Gehalt inzwischen mit den Naturwissenschaftlern gleichgezogen.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
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