Hallo zusammen,

ich bin ehrlich gesagt durch die ganzen Beiträge hier recht verwirrt, was man bei einem Einstieg in die SAP Beratung verlangen kann.
Manche reden von "unter 45.000 fang ich erst gar nicht an", andere wiederum sagen, dass 35.000 das normale Einstiegsgehalt ist. Die Spannweite dabei ist natürlich beträchtlich, wobei aus den Beiträgen auch nicht immer deutlich wird, ob diese Bachelor, Master oder sonstiges thematisieren....
Im nächsten Semester beende ich meinen Bachelor in Wirtschaftsinformatik und möchte dann gerne in die SAP Beratung einsteigen und berufsbegleitend noch den Master hinten dranhängen.
Wie hoch sind denn die aktuellen Einstiegsgehälter als Bachelor wirklich?
In einem Beitrag habe ich gelesen, dass zum Beispiel MHP einem Bachelor 3300Euro / Monat zahlt. Sind das reale Werte? Und unterscheiden sich diese auch bei der Unternehmensgröße? Teilweise wird geschrieben, dass kleinere Beratungen sogar deutlich mehr zahlen.
Ich würd mich freuen, wenn mir hier jemand helfen könnte seine Erfahrungen kurz schildern würde.

Viele Grüße

Hi, die oben gennanten Zahlen sind sehr realistisch. Um das auch wirklich zu bekommen, grundsätzlich beim Einstellungsgespräch 2-3K mehr fordern. Und ja, bei den DAX30 in großen Städten kannst du da sucher nochmal 4k draufpacken, allerdings dann durch höhere Lebenshaltungskosten begründet. Ich würde mit 43k ins VG gehen, dann bekommst du ca. 40k zum Einstieg. Was wirklich zählt ist Projekterfahrung, von daher wird der berufsbegleitende Master schwierig, kenne aber welche die das machen. Ob es dich später als SAP Berater weiter bringt, bezweifel ich allerdings. Grüße!

An der Quelle (sprich SAP) kannst du mit circa 45.000 Euro (10% variabel) rechnen. Das haben Freunde von mir mit ihrem Bachelor zum Einstige bekommen.
Dazu gibt es zahlreiche Benefits:

• Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Hinterbliebenenschtuz
• Kostenloses Mittagessen, Fitnessstudios (zumindest am Hauptquartiert Walldorf/Rot)
• Aktiensparprogramme, VWL
• Unternehmensbaukredite
• Firmenwagen nach drei Jahren
• ...

Alles in allem kommt man damit auf einen Gegenwert von 50.000+ Euro.

Bisher ist mein Eindruck, dass SAP zum Einstieg gut bis sehr gut bezahlt und man viele Möglichkeiten hat wissen zu sammeln. Bei der Gehaltsentwicklung sollte man aber keine zu großen Sprünge erwarten.

Hi!

Das MHP 3300 für einen Bachelor zahlt kann ich bestätigen. 3400 haben die meisten Masterabsolventen.

Somit bist du ca. bei 40k angelangt.

Einstiegsgehalt liegt bei 2500 EUR (BruttO) in den ersten 12 Monaten, danach wird es mehr

In der SAP-Beratung sind 2.500 Euro Brutto definitiv zu wenig.

Lounge Gast schrieb:

Einstiegsgehalt liegt bei 2500 EUR (BruttO) in den ersten 12
Monaten, danach wird es mehr

3k kriegst Du bei jeder Feld-Wald- und Wiesen-Klitsche.

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

ich bin ehrlich gesagt durch die ganzen Beiträge hier recht
verwirrt, was man bei einem Einstieg in die SAP Beratung
verlangen kann.
Manche reden von "unter 45.000 fang ich erst gar nicht
an",

Das ist Quatsch, zum einen fliegt man so bei manchen Beratungshäusern raus und zum anderen gibt es andere Kriterien (Zertifizierungen usw.) die zum Einstieg sehr viel wichtiger sind.

andere wiederum sagen, dass 35.000 das normale
Einstiegsgehalt ist. Die Spannweite dabei ist natürlich
beträchtlich, wobei aus den Beiträgen auch nicht immer
deutlich wird, ob diese Bachelor, Master oder sonstiges
thematisieren....
...
Wie hoch sind denn die aktuellen Einstiegsgehälter als
Bachelor wirklich?

Wie viele hier schon schreiben - die Range ist realistisch, es gibt halt Unterschiede zwischen einzelnen Unternehmen, Regionen usw. Pauschal kann man das nicht beantworten.

Lounge Gast schrieb:

Ob es dich später als SAP Berater
weiter bringt, bezweifel ich allerdings. Grüße!

Den Master will ich letztendlich auch nur machen, damit ich später nicht irgendwann mal an einer Stelle stehe, wo ich den Master bräuchte und es dann bereue, dass ich ihn nicht mehr gemacht hab.
Meine grobe Planung ist, dass ich 6-7 Jahre in der SAP-Beratung arbeite und dann in die Industrie wechsele, weil dann auch mal die Familienplanung ansteht.
Mir geht es also nicht in erster Linie darum Karriere zu machen. Ich glaube nur einfach, dass die Beratung da das richtige für den Anfang ist, da die Lernkurve dort sehr steil ist und man sehr schnell sehr viel sieht und lernt. Die Reisebereitschaft ist auch vorhanden, wobei ich dann, wie erwähnt, nach ein paar Jahren aus der Beratung rausmöchte; insbesondere, um nicht mehr immer soviel unterwegs zu sein und um die Stunden/Woche reduzieren zu können.

Habt ihr Erfahrungen oder Tipps, welche SAP Module oder Tätigkeiten vor dem Hintergrund, dass es letztendlich nur ein Mittel zum Zweck ist, schnell viel zu lernen und später in eine Linienfunktion zu wechseln (wenn möglich mit Personalverantwortung), besonders geeignet sind? In SAP CO/FI habe ich zum Beispiel schon Erfahrungen sammeln können. Business Warehouse finde ich interessant, kenne ich bisher jedoch noch gar nicht. ABAP kann ich teilweise, wobei ich da nicht unbedingt glaube, dass mir das in einer Linienfunktion später was bringen wird?!
Wie gesagt, es geht mir nicht primär darum, möglichst schnell möglichst viel zu verdienen. Wichtiger ist mir, dass ich später den Wechsel in eine Linienfunktion hinbekomme.
Habt ihr Ideen wie ich das angehen sollte, um das ganz gut umsetzen zu können?

Vielen Dank schonmal und viele Grüße

Mach etwas, das dich interessiert, das dir Spaß macht. In der Beratung musst du technisch und von den Soft Skills top fit sein, damit man dir Projektverantwortung und die Betreuung eines Kunden überträgt. Und NUR dann hast du gute Karten für den Wechsel in die Industrie, insbesondere wenn es um eine Führungssfunktion geht. Das gleiche gilt für ABAP - z.B. BW wirst du ohne ABAP niemals beherrschen können bzw. effizient alle Möglichkeiten ausschöpfen. Selbst wenn du später nicht mehr selbst programmierst, musst du für für Projekt- oder Teamleitung wissen, was möglich ist und wie man es am besten anpackt - und dazu gehört eben auch ABAP.

Lounge Gast schrieb:

Habt ihr Erfahrungen oder Tipps, welche SAP Module oder
Tätigkeiten vor dem Hintergrund, dass es letztendlich nur ein
Mittel zum Zweck ist, schnell viel zu lernen und später in
eine Linienfunktion zu wechseln (wenn möglich mit
Personalverantwortung), besonders geeignet sind? In SAP CO/FI
habe ich zum Beispiel schon Erfahrungen sammeln können.
Business Warehouse finde ich interessant, kenne ich bisher
jedoch noch gar nicht. ABAP kann ich teilweise, wobei ich da
nicht unbedingt glaube, dass mir das in einer Linienfunktion
später was bringen wird?!
Wie gesagt, es geht mir nicht primär darum, möglichst schnell
möglichst viel zu verdienen. Wichtiger ist mir, dass ich
später den Wechsel in eine Linienfunktion hinbekomme.
Habt ihr Ideen wie ich das angehen sollte, um das ganz gut
umsetzen zu können?

CGI Logica zahlen 2000 EURO in den ersten Monaten, wenn man den TEst nach 6 Monaten nicht besteht wird man nicht übernommen. Viel Spass

Logica geht in meinen Augen eh den Bach runter.

Die haben sich doch mit Samba selber ins Bein geschossen!