Ich bin etwas verwundert über die niedrigen Einstiegsgehälter bei MBB. Während Großkanzleien teils 140+ k zahlen, bieten die MBB nicht einmal 100 k, auch für Juristen. Wie erklärt sich das? Sind die dort abrechnenbaren Stundenhonorare so viel niedriger als in den Kanzleien?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Ich bin etwas verwundert über die niedrigen Einstiegsgehälter bei MBB. Während Großkanzleien teils 140+ k zahlen, bieten die MBB nicht einmal 100 k, auch für Juristen. Wie erklärt sich das? Sind die dort abrechnenbaren Stundenhonorare so viel niedriger als in den Kanzleien?
Wie oft denn noch diese Leier? Bei MBB fängst du mit ggf. mit 23 an, bei der Kanzlei mit frühestens 27/28. Wenn der 23-Jährige auch 27 ist, verdient er mindestens genauso viel wie jemand aus einer Kanzlei.
antwortenBei MBB kannst du auch als Jungspund schon >70k verdienen. Bis du den Einstieg in einer Großkanzlei hinbekommst, vergehen deutlich mehr Jahre, weil das Jurastudium länger dauert. Bis dahin liegen die MBBler mindestens gleichauf, was das Gehalt betrifft.
Die Gehaltsentwicklung bei MBB ist auch nach den 100k noch deutlich besser als bei einer Großkanzlei.
Zudem vergeben Großkanzleien nur 5 Plätze pro Jahr und man kommt wesentlich schwieriger rein. Dafür sind die 140k wiederrum ein Witz.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Ich bin etwas verwundert über die niedrigen Einstiegsgehälter bei MBB. Während Großkanzleien teils 140+ k zahlen, bieten die MBB nicht einmal 100 k, auch für Juristen. Wie erklärt sich das? Sind die dort abrechnenbaren Stundenhonorare so viel niedriger als in den Kanzleien?
Der gleiche sinnlose Vergleich ja auch oft bei den Big4.
Man sollte eher vergleichen, Associate oder gar Projektleiter bei MBB mit Manager mit WP-Titel und mit 1st year Großkanzlei.
Schließlich hat man beim Einstieg in der Großkanzlei neben dem 1.StEx (vgl. Diplom/Master) noch einen oder zwei weitere Abschlüsse (2. StEx und evtl. LL.M.), evtl. Promotion und allermindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Als Associate hast du zwei Jahre BE und entweder einen weiteren Abschluss (MBA) oder eine Promotion. Zur Kompensation im Vergleich Jurist (2.StEx UND Promotion oder zwei weitere Abschlüsse) ist eher der Projektleiter der Vergleich.
Ebenso WP. 3-4 Jahre BE und ein weiterer Abschluss (WP).
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Zudem vergeben Großkanzleien nur 5 Plätze pro Jahr und man kommt wesentlich schwieriger rein. Dafür sind die 140k wiederrum ein Witz.
Das stimmt gewiss nicht. Alleine bei Freshfields gibt es ca. 100 Plätze für neue Associates pro Jahr. Außerdem muss man sehen, dass es viel weniger in Betracht kommende Bewerber gibt, da nur Juristen in Frage kommen. Bei MBB hingegen kann sich jeder bewerben, ob nun Konzertpianist, BWLer oder Altphilologe.
antwortenMal eine Rückmeldung dazu von einem Ex-GK-Anwalt:
Der Punkt mit dem Alter wird total überschätzt. Ein Jurastudium dauert in der Regel 8 Semester, ich kenne persönlich einige die es in 6 Semestern geschafft haben. Danach kommen 2 Jahre Referendariat. Im zweiten Jahr (Anwaltsstation und Wahlstation arbeiten die guten Leute schon in der GK, dort gibts dann bis zu 60k im Jahr nebenbei). Also: im Verglich zu BWL Bachelor + Master dauert das nicht wesentlich länger. Natürlich machen viele Juristen vorher noch einen Dr. oder einen Auslands-LL.M. (ich z.B. beides), das muss aber heute keiner mehr haben um in der GK anzufangen. Dazu reicht es notenmäßig so unter den Top 20-25% zu sein.
Die GKs schaffen es, die Stunden ihrer First-Year Associates für > 250 Euro an den Mandanten zu bringen. Auch wenn nicht alle Stunden abrechenbar sind, trägt sich selbst ein First-Year in den meisten Fällen. Keine Ahnung ob und wenn ja zu welchen Sätzen ein MBB First Year abgerechnet werden kann.
Grundsätzlich sind die GK-Stundensätze einfach sehr hoch, zudem wird lange gearbeitet. Der UBT (Umsatz pro Berufsträger) liegt im Durchschnitt oft > 500k. Nach der alter 1/3 Regel gehen davon ca. 1/3 als Gehalt an den Associate, 1/3 sind sonstige Kosten und 1/3 Profit für den Partner.
Letztlich ist das hohe Einstiegsgehalt in den GKs auch der Tatsache geschuldet, dass die Nachfrage nach guten Juristen wächst (allein die GKs stellen im Jahr über 1.000 Absolventen ein), die Zahl der Absolventen aber sinkt. In Zeiten in denen die Generation Y sich den Job im Zweifel nach WLB und nicht nach Gehalt aussucht, die GKs einen ganz üblen Ruf bei den Absolventen haben und auch die Justiz händeringend Richter und Staatsanwälte sucht (R1 Besoldung aufwärts) müssen die Kanzleien einfach immer mehr bieten (Angebot und Nachfrage, kennt ihr sicher ;-). Keine Ahnung wie es bei den BWLern aussieht.
antwortenDoofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Doofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
McKinsey, Boston Consulting, Bain.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Doofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
McKinsey, BCG und BearingPoint
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Doofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
McKinsey, BCG, Bain - die drei führenden Beratungsunternehmen.
antwortenAngebot und Nachfrage. Es gibt nunmal viel mehr potenzielle Arbeiterbienen für MBB. Bei den Großkanzleien ist der potenzielle Markt der Arbeiterbienen weitaus kleiner. Deshalb versuchen die Kanzleien über die enormen Gehälter ihre Attraktivität zu steigern.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Doofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
Das ist keine doofe Frage, ich habe sie mir auch gestellt.
Ich vermute/weiß mittlerweile, dass es sich wohl um McKinsey, BGC, Bain handeln muss.
Mindestlohn bei Berufseinstieg :-)
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
antwortenDoofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Doofe Frage incoming: Wofür steht MBB überhaupt?
Das ist keine doofe Frage, ich habe sie mir auch gestellt.
Ich vermute/weiß mittlerweile, dass es sich wohl um McKinsey, BGC, Bain handeln muss.
Ja das kommt hin, danke!
antworten6 Semester für Jura, ja genau..
Durchschnitt für Jura ist und bleibt 8 Semester + 2 Jahre Referendariat + LL. M von zwei Jahren. Viel Spaß mit dem Einstieg im Alter von 18+ 7-9 Jahre. Also mit 25-27.
Da ist der IBler längst Associate und zieht den Juristen lockerleicht ab. Selbst der Consultant ist dann Associate/PM und über dem Gehalt des Juristen.
Kanzleien wie Milbank, Sullivan & Cromwell und Kirkland & Ellis nehmen maximal eine Handvoll Associates pro Jahr auf
Gehaltsentwicklung ist sowohl im IB als auch UB um Meilen deutlich besser
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
antwortenMal eine Rückmeldung dazu von einem Ex-GK-Anwalt:
Der Punkt mit dem Alter wird total überschätzt. Ein Jurastudium dauert in der Regel 8 Semester, ich kenne persönlich einige die es in 6 Semestern geschafft haben. Danach kommen 2 Jahre Referendariat. Im zweiten Jahr (Anwaltsstation und Wahlstation arbeiten die guten Leute schon in der GK, dort gibts dann bis zu 60k im Jahr nebenbei). Also: im Verglich zu BWL Bachelor + Master dauert das nicht wesentlich länger. Natürlich machen viele Juristen vorher noch einen Dr. oder einen Auslands-LL.M. (ich z.B. beides), das muss aber heute keiner mehr haben um in der GK anzufangen. Dazu reicht es notenmäßig so unter den Top 20-25% zu sein.
Die GKs schaffen es, die Stunden ihrer First-Year Associates für > 250 Euro an den Mandanten zu bringen. Auch wenn nicht alle Stunden abrechenbar sind, trägt sich selbst ein First-Year in den meisten Fällen. Keine Ahnung ob und wenn ja zu welchen Sätzen ein MBB First Year abgerechnet werden kann.
Grundsätzlich sind die GK-Stundensätze einfach sehr hoch, zudem wird lange gearbeitet. Der UBT (Umsatz pro Berufsträger) liegt im Durchschnitt oft > 500k. Nach der alter 1/3 Regel gehen davon ca. 1/3 als Gehalt an den Associate, 1/3 sind sonstige Kosten und 1/3 Profit für den Partner.
Letztlich ist das hohe Einstiegsgehalt in den GKs auch der Tatsache geschuldet, dass die Nachfrage nach guten Juristen wächst (allein die GKs stellen im Jahr über 1.000 Absolventen ein), die Zahl der Absolventen aber sinkt. In Zeiten in denen die Generation Y sich den Job im Zweifel nach WLB und nicht nach Gehalt aussucht, die GKs einen ganz üblen Ruf bei den Absolventen haben und auch die Justiz händeringend Richter und Staatsanwälte sucht (R1 Besoldung aufwärts) müssen die Kanzleien einfach immer mehr bieten (Angebot und Nachfrage, kennt ihr sicher ;-). Keine Ahnung wie es bei den BWLern aussieht.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
6 Semester für Jura, ja genau..
Durchschnitt für Jura ist und bleibt 8 Semester + 2 Jahre Referendariat + LL. M von zwei Jahren. Viel Spaß mit dem Einstieg im Alter von 18+ 7-9 Jahre. Also mit 25-27.Da ist der IBler längst Associate und zieht den Juristen lockerleicht ab. Selbst der Consultant ist dann Associate/PM und über dem Gehalt des Juristen.
Kanzleien wie Milbank, Sullivan & Cromwell und Kirkland & Ellis nehmen maximal eine Handvoll Associates pro Jahr auf
Gehaltsentwicklung ist sowohl im IB als auch UB um Meilen deutlich besser
- Exits? Nicht vorhanden.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Mal eine Rückmeldung dazu von einem Ex-GK-Anwalt:
Der Punkt mit dem Alter wird total überschätzt. Ein Jurastudium dauert in der Regel 8 Semester, ich kenne persönlich einige die es in 6 Semestern geschafft haben. Danach kommen 2 Jahre Referendariat. Im zweiten Jahr (Anwaltsstation und Wahlstation arbeiten die guten Leute schon in der GK, dort gibts dann bis zu 60k im Jahr nebenbei). Also: im Verglich zu BWL Bachelor + Master dauert das nicht wesentlich länger. Natürlich machen viele Juristen vorher noch einen Dr. oder einen Auslands-LL.M. (ich z.B. beides), das muss aber heute keiner mehr haben um in der GK anzufangen. Dazu reicht es notenmäßig so unter den Top 20-25% zu sein.
Die GKs schaffen es, die Stunden ihrer First-Year Associates für > 250 Euro an den Mandanten zu bringen. Auch wenn nicht alle Stunden abrechenbar sind, trägt sich selbst ein First-Year in den meisten Fällen. Keine Ahnung ob und wenn ja zu welchen Sätzen ein MBB First Year abgerechnet werden kann.
Grundsätzlich sind die GK-Stundensätze einfach sehr hoch, zudem wird lange gearbeitet. Der UBT (Umsatz pro Berufsträger) liegt im Durchschnitt oft > 500k. Nach der alter 1/3 Regel gehen davon ca. 1/3 als Gehalt an den Associate, 1/3 sind sonstige Kosten und 1/3 Profit für den Partner.
Letztlich ist das hohe Einstiegsgehalt in den GKs auch der Tatsache geschuldet, dass die Nachfrage nach guten Juristen wächst (allein die GKs stellen im Jahr über 1.000 Absolventen ein), die Zahl der Absolventen aber sinkt. In Zeiten in denen die Generation Y sich den Job im Zweifel nach WLB und nicht nach Gehalt aussucht, die GKs einen ganz üblen Ruf bei den Absolventen haben und auch die Justiz händeringend Richter und Staatsanwälte sucht (R1 Besoldung aufwärts) müssen die Kanzleien einfach immer mehr bieten (Angebot und Nachfrage, kennt ihr sicher ;-). Keine Ahnung wie es bei den BWLern aussieht.
LLM dauert in vielen Ländern ein Jahr und ist außerdem überhaupt nicht notwendig für einen Einstieg in Großkanzleien. Übrigens sind ebenso wenig zwei Prädikatsexamen notwendig (hartnäckiger Mythos). Man sollte also in maximal 7 Jahren mit allem durch sein. Ich denke auch, dass die meisten bei MBB in ihrem Studium ein Gap-Year eingebaut haben und somit nur ein Jahr Vorsprung haben.
Weiterhin zahlen selbst die "T2 Kanzleien" alle über 100.000 zum Einstieg. Insgesamt ist die Anzahl der Stellen also nicht wirklich klein. Exits gibt es mehr als Genug: Staatsanwaltschaft, Richter, eigene Kanzlei, Rechtsabteilung großer Unternehmen. Natürlich wird man bei den ersten zwei Optionen weniger verdienen als in seinem Job als Anwalt aber dafür ist man dann Verbeamtet und hat viele andere Vorzüge.
antwortenAls Jurist steigst du bei mbb auf der nächsten Stufe ein also 105 fix plus Bonus
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
antwortenIch bin etwas verwundert über die niedrigen Einstiegsgehälter bei MBB. Während Großkanzleien teils 140+ k zahlen, bieten die MBB nicht einmal 100 k, auch für Juristen. Wie erklärt sich das? Sind die dort abrechnenbaren Stundenhonorare so viel niedriger als in den Kanzleien?
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
6 Semester für Jura, ja genau..
Durchschnitt für Jura ist und bleibt 8 Semester + 2 Jahre Referendariat + LL. M von zwei Jahren. Viel Spaß mit dem Einstieg im Alter von 18+ 7-9 Jahre. Also mit 25-27.Da ist der IBler längst Associate und zieht den Juristen lockerleicht ab. Selbst der Consultant ist dann Associate/PM und über dem Gehalt des Juristen.
Kanzleien wie Milbank, Sullivan & Cromwell und Kirkland & Ellis nehmen maximal eine Handvoll Associates pro Jahr auf
Gehaltsentwicklung ist sowohl im IB als auch UB um Meilen deutlich besser
- Exits? Nicht vorhanden.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Mal eine Rückmeldung dazu von einem Ex-GK-Anwalt:
Der Punkt mit dem Alter wird total überschätzt. Ein Jurastudium dauert in der Regel 8 Semester, ich kenne persönlich einige die es in 6 Semestern geschafft haben. Danach kommen 2 Jahre Referendariat. Im zweiten Jahr (Anwaltsstation und Wahlstation arbeiten die guten Leute schon in der GK, dort gibts dann bis zu 60k im Jahr nebenbei). Also: im Verglich zu BWL Bachelor + Master dauert das nicht wesentlich länger. Natürlich machen viele Juristen vorher noch einen Dr. oder einen Auslands-LL.M. (ich z.B. beides), das muss aber heute keiner mehr haben um in der GK anzufangen. Dazu reicht es notenmäßig so unter den Top 20-25% zu sein.
Die GKs schaffen es, die Stunden ihrer First-Year Associates für > 250 Euro an den Mandanten zu bringen. Auch wenn nicht alle Stunden abrechenbar sind, trägt sich selbst ein First-Year in den meisten Fällen. Keine Ahnung ob und wenn ja zu welchen Sätzen ein MBB First Year abgerechnet werden kann.
Grundsätzlich sind die GK-Stundensätze einfach sehr hoch, zudem wird lange gearbeitet. Der UBT (Umsatz pro Berufsträger) liegt im Durchschnitt oft > 500k. Nach der alter 1/3 Regel gehen davon ca. 1/3 als Gehalt an den Associate, 1/3 sind sonstige Kosten und 1/3 Profit für den Partner.
Letztlich ist das hohe Einstiegsgehalt in den GKs auch der Tatsache geschuldet, dass die Nachfrage nach guten Juristen wächst (allein die GKs stellen im Jahr über 1.000 Absolventen ein), die Zahl der Absolventen aber sinkt. In Zeiten in denen die Generation Y sich den Job im Zweifel nach WLB und nicht nach Gehalt aussucht, die GKs einen ganz üblen Ruf bei den Absolventen haben und auch die Justiz händeringend Richter und Staatsanwälte sucht (R1 Besoldung aufwärts) müssen die Kanzleien einfach immer mehr bieten (Angebot und Nachfrage, kennt ihr sicher ;-). Keine Ahnung wie es bei den BWLern aussieht.
LLM dauert in vielen Ländern ein Jahr und ist außerdem überhaupt nicht notwendig für einen Einstieg in Großkanzleien. Übrigens sind ebenso wenig zwei Prädikatsexamen notwendig (hartnäckiger Mythos). Man sollte also in maximal 7 Jahren mit allem durch sein. Ich denke auch, dass die meisten bei MBB in ihrem Studium ein Gap-Year eingebaut haben und somit nur ein Jahr Vorsprung haben.
Weiterhin zahlen selbst die "T2 Kanzleien" alle über 100.000 zum Einstieg. Insgesamt ist die Anzahl der Stellen also nicht wirklich klein. Exits gibt es mehr als Genug: Staatsanwaltschaft, Richter, eigene Kanzlei, Rechtsabteilung großer Unternehmen. Natürlich wird man bei den ersten zwei Optionen weniger verdienen als in seinem Job als Anwalt aber dafür ist man dann Verbeamtet und hat viele andere Vorzüge.
So ist es. Es gibt für Juristen keinen besseren Karriereturbo als ein paar Jährchen GK. Danach kannst Du überall unterkommen. Ist ja auch kein Wunder, schließlich gehörst Du zu den Top 20-25% der Absolventen und hast dann ein paar Jahre gezeigt dass Du kein Problem mit harter Arbeit hast.
So funktioniert das System. Von allen First Year Associates werden 2-3% Partner, der Rest scheidet nach ein paar Jahren aus (up-or-out). Gerne direkt zum Mandanten in die Rechtsabteilung (stärkt die Mandatsbeziehung), ansonsten in den öff. Dienst (Richter, Staatsanwalt (häufig bei den Frauen wenn die Kinderplanung in die entscheidende Phase geht) oder (so wie ich zum Beispiel ;-) als Partner in eine mittelständische Kanzlei.
antworten
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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