Was ist nach Gehalt, Prestige, Karriere der beste Bereich in einer Bank? Abgesehen vom M&A !

Bin auf eure Antworten gespannt :)

Würde sagen Vorstandsvorsitzender

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Was ist nach Gehalt, Prestige, Karriere der beste Bereich in einer Bank? Abgesehen vom M&A !

Bin auf eure Antworten gespannt :)

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Würde sagen Vorstandsvorsitzender

Was ist nach Gehalt, Prestige, Karriere der beste Bereich in einer Bank? Abgesehen vom M&A !

Bin auf eure Antworten gespannt :)

Für Berufsanfänger* bis zu 5 Jahren BE

Der beste Bereich ist ganz einfach der, der dich am meisten interessiert... und in dem wirst du auch am ehesten Karriere machst. Was bringt es, wenn dir z.B. das Geschäft mit großen Firmenkunden Spaß macht, hier im Forum aber jemand antwortet, dass Treasury der prestige trächtigste Bereich ist?

Gleiches gilt für Investment Banken - natürlich ist die IBD die mit dem höchsten Prestige aber warum sollte sich jemand dafür bewerben, wenn er sich für Markets begeistert?
Erfüllung und Spaß an der Arbeit findest du dann, wenn du dich an deinen eigenen Interessen orientierst und nicht wenn du den Einstieg wählst, der in deinem Freundeskreis oder bei deinen Linkedin Kontakten das größte "Wow" hervorruft

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Der beste Bereich ist ganz einfach der, der dich am meisten interessiert... und in dem wirst du auch am ehesten Karriere machst. Was bringt es, wenn dir z.B. das Geschäft mit großen Firmenkunden Spaß macht, hier im Forum aber jemand antwortet, dass Treasury der prestige trächtigste Bereich ist?

Gleiches gilt für Investment Banken - natürlich ist die IBD die mit dem höchsten Prestige aber warum sollte sich jemand dafür bewerben, wenn er sich für Markets begeistert?
Erfüllung und Spaß an der Arbeit findest du dann, wenn du dich an deinen eigenen Interessen orientierst und nicht wenn du den Einstieg wählst, der in deinem Freundeskreis oder bei deinen Linkedin Kontakten das größte "Wow" hervorruft

Sehe es so wie du! Mich beeindruckt jemand der im M&A ist überhaupt nicht. Ist für mich halt jmd. der sein Job zu seinem Leben macht und (meistens) nur den Job des Geldes wegen macht.

Mein Tipp: Suche die Berufe die dich interessieren aus und wähle dann unter diesen Berufen den mit der besten Money-WLB-Ratio

Wieso meinen hier zwei gleich wieder belehren zu müssen? Gefragt war nach Meinungen bzgl Prestige im Bankenbereich. Wer hat gesagt dass der TE gerade dabei ist einen für sich interessanten Bereich ausfindig zu machen? Niemand.

Zum Thema: ich finde dass Bereiche die sehr Mathematik/Quant lastig sind als deutlich anspruchs- und damit prestigevoller als M&A oder Ähnliches. Auch IT Bereiche in denen zum Thema AI und Data Analytics gearbeitet wird sind zum einen deutlich anspruchsvoller und zum anderen auch zukunftsrelevanter.

Immobilienfinanzierung mit Privatkunden, die sich ein Haus zulegen/bauen wollen. Macht mir sehr viel Spaß, auch wenns jetzt nicht mega angesehen ist.

Regulierung

IT oder Compliance

Corporate Bank.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Zum Thema: ich finde dass Bereiche die sehr Mathematik/Quant lastig sind als deutlich anspruchs- und damit prestigevoller als M&A oder Ähnliches. Auch IT Bereiche in denen zum Thema AI und Data Analytics gearbeitet wird sind zum einen deutlich anspruchsvoller und zum anderen auch zukunftsrelevanter.

Und was hat das mit Prestige zu tun? Du scheinst ein sehr seltsames Verständnis des Begriffs zu haben. Das sind nämlich alles Jobs für totale Nerds, die einfach nur dafür sorgen sollen, dass alles läuft, die aber niemand im Management wirklich für voll nimmt oder interessant findet. Und die deswegen auch seltenst Karriere machen. Was für ein Prestige also?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Zum Thema: ich finde dass Bereiche die sehr Mathematik/Quant lastig sind als deutlich anspruchs- und damit prestigevoller als M&A oder Ähnliches. Auch IT Bereiche in denen zum Thema AI und Data Analytics gearbeitet wird sind zum einen deutlich anspruchsvoller und zum anderen auch zukunftsrelevanter.

Und was hat das mit Prestige zu tun? Du scheinst ein sehr seltsames Verständnis des Begriffs zu haben. Das sind nämlich alles Jobs für totale Nerds, die einfach nur dafür sorgen sollen, dass alles läuft, die aber niemand im Management wirklich für voll nimmt oder interessant findet. Und die deswegen auch seltenst Karriere machen. Was für ein Prestige also?

Vorurteile ohne Ende. Ich kann dir versichern, dass man in der IT unheimlich gute WLB hat. Konzerne suchen händeringend nach qualifizierten IT Leuten.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

IT oder Compliance

Das sind mit ABSTAND!!! die schlechtesten Bereiche bei einer Bank (habe als Externer bei einer sehr großen Bank in FFM gearbeitet).

Markets, S&T, Risk Management

Heute ganz klar Legal und Compliance

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

IT oder Compliance

Das sind mit ABSTAND!!! die schlechtesten Bereiche bei einer Bank (habe als Externer bei einer sehr großen Bank in FFM gearbeitet).

Stimme zu, 80% unserer IT sind nach Polen und Indien ausgelagert

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Zum Thema: ich finde dass Bereiche die sehr Mathematik/Quant lastig sind als deutlich anspruchs- und damit prestigevoller als M&A oder Ähnliches. Auch IT Bereiche in denen zum Thema AI und Data Analytics gearbeitet wird sind zum einen deutlich anspruchsvoller und zum anderen auch zukunftsrelevanter.

Und was hat das mit Prestige zu tun? Du scheinst ein sehr seltsames Verständnis des Begriffs zu haben. Das sind nämlich alles Jobs für totale Nerds, die einfach nur dafür sorgen sollen, dass alles läuft, die aber niemand im Management wirklich für voll nimmt oder interessant findet. Und die deswegen auch seltenst Karriere machen. Was für ein Prestige also?

Vorurteile ohne Ende. Ich kann dir versichern, dass man in der IT unheimlich gute WLB hat. Konzerne suchen händeringend nach qualifizierten IT Leuten.

Gute WLB korreliert jetzt nicht wirklich mit Prestige bei einer Bank

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

Markets, S&T, Risk Management

Risk Management, die nur als Verhinderer und Spielverderber gesehen werden, hat Prestige? Die werden in der Unbeliebtheit höchstens noch von Compliance und/oder interner Revision übertroffen (je nachdem wie stark die sind und wie sehr sie dementsprechend nerven können).

Echtes Prestige und Status haben natürlich - wie allerdings in allen Branchen - nur höhere Managementpositionen. Der Bereichsleiter des Risikomanagements mag also noch Prestige haben, der CRO sowieso da er zum Vorstand gehört. Die Abteilungsleiter, die qua Rolle immer als Spaßbremse agieren müssen, etc. nicht. Von den Mitarbeitern ganz zu schweigen.

Auf Mitarbeiterebene kann man allenfalls bei vertriebs-/marktnahen Bereichen von Prestige sprechen, vielleicht noch bei so Abteilungen wie Strategieentwicklung etc. Aber sicher nicht bei IT, Compliance, Risk Management und so weiter und so fort. Habt ihr überhaupt schon mal ne Bank von innen erlebt?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

Markets, S&T, Risk Management

Markets und S&T ist doch dasselbe?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2020:

Markets, S&T, Risk Management

Risk Management, die nur als Verhinderer und Spielverderber gesehen werden, hat Prestige? Die werden in der Unbeliebtheit höchstens noch von Compliance und/oder interner Revision übertroffen (je nachdem wie stark die sind und wie sehr sie dementsprechend nerven können).

Echtes Prestige und Status haben natürlich - wie allerdings in allen Branchen - nur höhere Managementpositionen. Der Bereichsleiter des Risikomanagements mag also noch Prestige haben, der CRO sowieso da er zum Vorstand gehört. Die Abteilungsleiter, die qua Rolle immer als Spaßbremse agieren müssen, etc. nicht. Von den Mitarbeitern ganz zu schweigen.

Auf Mitarbeiterebene kann man allenfalls bei vertriebs-/marktnahen Bereichen von Prestige sprechen, vielleicht noch bei so Abteilungen wie Strategieentwicklung etc. Aber sicher nicht bei IT, Compliance, Risk Management und so weiter und so fort. Habt ihr überhaupt schon mal ne Bank von innen erlebt?

Ja und sehe es überhaupt nicht so wie du.
Natürliche je höher die Stelle desto mehr Prestige.
Auf Mitarbeiterebene: entweder Prestige durch Qualifikation (da sehe ich Risk Management > Trading> M&A) oder durch aufgaben Bereiche. Der 1st Year Trader/ M&Aler darf da im Vergleich zum 1st Year RM deutlich weniger.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2020:

Ja und sehe es überhaupt nicht so wie du.
Natürliche je höher die Stelle desto mehr Prestige.
Auf Mitarbeiterebene: entweder Prestige durch Qualifikation (da sehe ich Risk Management > Trading> M&A) oder durch aufgaben Bereiche.

Offensichtlich verstehst du es nicht, oder willst es nicht verstehen. Prestige hast du nicht dann, wenn du selbst es dir attestierst, sondern wenn andere dich auf eine gewisse Weise sehen. Vereinfacht gesagt: Wenn du der Star im Freundeskreis bist, Kollegen neidisch auf dich sind und Kolleginnen dich geil finden. Wenn du glaubst, das ausgerechnet als ITler in der Bank zu erreichen, dann wünsche ich dir viel Erfolg...