Hey

Was sind eure Erfahrungen mit dem Programm?
Wie gut muss man dafür sein?
Hört sich extrem spannend an.

Push

sehr selektiv auf jeden fall

Wurde dort letztes Jahr nichtmal eingeladen, habe dann aber das Roland Berger Gap Year bekommen.

Einladungsquote etwa 5% . Zusagen etwa 2%.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Hey

Was sind eure Erfahrungen mit dem Programm?
Wie gut muss man dafür sein?
Hört sich extrem spannend an.

Hat jemand schon eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung?

WiWi Gast schrieb am 20.04.2020:

Hat jemand schon eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung?

ja, leider Absage

Ich habe eine Einladung bekommen

LMU Bachelor, 2.1, Abi: 1.9, Praktika Big 4 (Audit) Dax 30 Marketing, soziales engagement

Viel Glück an alle beim den Interviews

WiWi Gast schrieb am 23.04.2020:

Ich habe eine Einladung bekommen

LMU Bachelor, 2.1, Abi: 1.9, Praktika Big 4 (Audit) Dax 30 Marketing, soziales engagement

Viel Glück an alle beim den Interviews

Glückwunsch!
Wurde mit Abi 1,8; Bachelor 1,5; Small Cap M&A, T2 M&A und Berger leider abgelehnt

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2020:

Ich habe eine Einladung bekommen

LMU Bachelor, 2.1, Abi: 1.9, Praktika Big 4 (Audit) Dax 30 Marketing, soziales engagement

Viel Glück an alle beim den Interviews

Glückwunsch!
Wurde mit Abi 1,8; Bachelor 1,5; Small Cap M&A, T2 M&A und Berger leider abgelehnt

welche Hochschule?

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 23.04.2020:

Ich habe eine Einladung bekommen

LMU Bachelor, 2.1, Abi: 1.9, Praktika Big 4 (Audit) Dax 30 Marketing, soziales engagement

Viel Glück an alle beim den Interviews

Glückwunsch!
Wurde mit Abi 1,8; Bachelor 1,5; Small Cap M&A, T2 M&A und Berger leider abgelehnt

welche Hochschule?

private Universität, also akkreditiert,
eigentlich viele Alumni in der Unternehmensberatung aber scheint wohl definitiv keine Target zu sein. Obwohl Mckinsey, Berger, etc alle am Campus sind.

Kenne zwei Leute die das gemacht haben. Ich denke die Selektivität lässt sich ca. mit der von Bain gleichsetzen, da das das selektivste Unternehmen der 4 ist und auch das Recruiting für das Programm leitet. Im Prinzip durchläuft man ein mehr oder weniger normales Bain-Recruiting.
Jemand, der genommen wurde, meinte zu mir dass er/sie glaubt, dass er /sie, hätte er/sie sich direkt bei Bain beworben, schlechtere Chancen gehabt hätte.

Wie es rein zahlenmäßig aussieht kann ich natürlich nicht beurteilen.

Inhaltlich habe ich gehört, dass alle Bain und FCB sehr gut fanden, Audi dafür extrem langweilig. Telekom so zwischendrin.

Der Vorteil des Programms ist halt, dass man mit einer Bewerbung 4 Praktika bei top unternehmen landen kann und sich danach um nichts mehr kümmern muss. Dafür hat man aber eben auch keine Flexibilität mehr für sein GapYear...

Andererseits glaube ich aber, dass jemand der dort genommen wird auch gut genug ist, bei jeder dieser Firmen einzeln zu landen. Und dann frage ich mich, ob es nicht noch coolere Kombinationen gibt, als 3 Konzerne, bei denen die Arbeit inhaltlich quasi gleich ist.

Mit einem Profil, das für das Programm reicht, würde ich mir wohl ein abwechslungsreicheres GapYear selbst zusammenstellen, da es definitiv einzelne Praktika gibt, die spannender sind als die in dem Programm. Beispielsweise mal ein Auslandspraktikum, ein StartUp o.Ä., anstatt 3 Konzerne...aber das ist natürlich Geschmackssache und auch nicht pauschal gemeint, sondern lediglich meine Meinung.

In Zeiten von Corona wäre ich grade froh, mir das Gap Year nicht selbst zusammenstellen zu müssen. Eine Absage nach der nächsten, hab langsam echt keine Lust mehr.

Ja, vor dem Hintergrund der aktuellen Situation ist das natürlich was anderes...

Viel erfolg dir weiterhin!

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

In Zeiten von Corona wäre ich grade froh, mir das Gap Year nicht selbst zusammenstellen zu müssen. Eine Absage nach der nächsten, hab langsam echt keine Lust mehr.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

Kenne zwei Leute die das gemacht haben. Ich denke die Selektivität lässt sich ca. mit der von Bain gleichsetzen, da das das selektivste Unternehmen der 4 ist und auch das Recruiting für das Programm leitet. Im Prinzip durchläuft man ein mehr oder weniger normales Bain-Recruiting.
Jemand, der genommen wurde, meinte zu mir dass er/sie glaubt, dass er /sie, hätte er/sie sich direkt bei Bain beworben, schlechtere Chancen gehabt hätte.

Wie es rein zahlenmäßig aussieht kann ich natürlich nicht beurteilen.

Inhaltlich habe ich gehört, dass alle Bain und FCB sehr gut fanden, Audi dafür extrem langweilig. Telekom so zwischendrin.

Der Vorteil des Programms ist halt, dass man mit einer Bewerbung 4 Praktika bei top unternehmen landen kann und sich danach um nichts mehr kümmern muss. Dafür hat man aber eben auch keine Flexibilität mehr für sein GapYear...

Andererseits glaube ich aber, dass jemand der dort genommen wird auch gut genug ist, bei jeder dieser Firmen einzeln zu landen. Und dann frage ich mich, ob es nicht noch coolere Kombinationen gibt, als 3 Konzerne, bei denen die Arbeit inhaltlich quasi gleich ist.

Mit einem Profil, das für das Programm reicht, würde ich mir wohl ein abwechslungsreicheres GapYear selbst zusammenstellen, da es definitiv einzelne Praktika gibt, die spannender sind als die in dem Programm. Beispielsweise mal ein Auslandspraktikum, ein StartUp o.Ä., anstatt 3 Konzerne...aber das ist natürlich Geschmackssache und auch nicht pauschal gemeint, sondern lediglich meine Meinung.

Aber was kann man denn für sein Profil mehr tun als bei einer T2 UB zu arbeiten und einen 1,x Schnitt zu haben??

Kenne zwei Leute (Frauen) die das Programm gemacht haben. Beide sagen selber, dass es wohl sonst eher knapp gewesen wäre bei Bain.

Du machst halt 1-2 gute Praktika, bist dafür aber auch ein Jahr beschäftigt. Wenn dein Profil sonst für MBB reicht würde ich davon abraten. Dann kannst du auch einfach so zu den beiden besseren MBB gehen und noch ein spannenderes anderes Praktikum machen bei dem du nicht in Bonn oder Ingolstadt festsitzt

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

Kenne zwei Leute die das gemacht haben. Ich denke die Selektivität lässt sich ca. mit der von Bain gleichsetzen, da das das selektivste Unternehmen der 4 ist und auch das Recruiting für das Programm leitet. Im Prinzip durchläuft man ein mehr oder weniger normales Bain-Recruiting.
Jemand, der genommen wurde, meinte zu mir dass er/sie glaubt, dass er /sie, hätte er/sie sich direkt bei Bain beworben, schlechtere Chancen gehabt hätte.

Wie es rein zahlenmäßig aussieht kann ich natürlich nicht beurteilen.

Inhaltlich habe ich gehört, dass alle Bain und FCB sehr gut fanden, Audi dafür extrem langweilig. Telekom so zwischendrin.

Der Vorteil des Programms ist halt, dass man mit einer Bewerbung 4 Praktika bei top unternehmen landen kann und sich danach um nichts mehr kümmern muss. Dafür hat man aber eben auch keine Flexibilität mehr für sein GapYear...

Andererseits glaube ich aber, dass jemand der dort genommen wird auch gut genug ist, bei jeder dieser Firmen einzeln zu landen. Und dann frage ich mich, ob es nicht noch coolere Kombinationen gibt, als 3 Konzerne, bei denen die Arbeit inhaltlich quasi gleich ist.

Mit einem Profil, das für das Programm reicht, würde ich mir wohl ein abwechslungsreicheres GapYear selbst zusammenstellen, da es definitiv einzelne Praktika gibt, die spannender sind als die in dem Programm. Beispielsweise mal ein Auslandspraktikum, ein StartUp o.Ä., anstatt 3 Konzerne...aber das ist natürlich Geschmackssache und auch nicht pauschal gemeint, sondern lediglich meine Meinung.

Aber was kann man denn für sein Profil mehr tun als bei einer T2 UB zu arbeiten und einen 1,x Schnitt zu haben??

Das gibt es relativ klare Vorgaben:

• Gutes Abi
• Guter Bachelor
• Ausland ist Pflicht
• 1-2 Praktika mit strategischem Bezug

Das sind in der Regel die harten Fakten die geprüft werden, um in Betracht gezogen zu werden. Kann natürlich auch sein, dass man da alle Boxen checkt, aber HR dann aus einem Grund eine Absage verschickt.

Also ohne Ausland keine Chance? Sind die Interviews alle auf Englisch?

Gibt es für diese Praktika keine return offers, also Vollzeitabgebot? Falls nein, was ist dann der Sinn von diesen Praktika wenn die nicht zu einem Job (nach dem Master) führen?

Habe ein Einladung zu den Recruiting Tagen bekommen (1,1 Abi, 1,3 Bachelor, Studium an kleiner privaten Uni in England, noch recht wenig Praktika). Hat jemand Tips für die Interviews und Case Studies?

WiWi Gast schrieb am 13.01.2021:

Habe ein Einladung zu den Recruiting Tagen bekommen (1,1 Abi, 1,3 Bachelor, Studium an kleiner privaten Uni in England, noch recht wenig Praktika). Hat jemand Tips für die Interviews und Case Studies?

Hey, ich wurde auch eingeladen, vielleicht können wir uns ja vernetzen, wenn du Lust hast?

Das Programm ist selektiver. Da bewerben sich schon so ein paar Hundert Leute auf 25 Assessment Center Plätze.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2020:

Kenne zwei Leute die das gemacht haben. Ich denke die Selektivität lässt sich ca. mit der von Bain gleichsetzen, da das das selektivste Unternehmen der 4 ist und auch das Recruiting für das Programm leitet. Im Prinzip durchläuft man ein mehr oder weniger normales Bain-Recruiting.
Jemand, der genommen wurde, meinte zu mir dass er/sie glaubt, dass er /sie, hätte er/sie sich direkt bei Bain beworben, schlechtere Chancen gehabt hätte.

Wie es rein zahlenmäßig aussieht kann ich natürlich nicht beurteilen.

Inhaltlich habe ich gehört, dass alle Bain und FCB sehr gut fanden, Audi dafür extrem langweilig. Telekom so zwischendrin.

Der Vorteil des Programms ist halt, dass man mit einer Bewerbung 4 Praktika bei top unternehmen landen kann und sich danach um nichts mehr kümmern muss. Dafür hat man aber eben auch keine Flexibilität mehr für sein GapYear...

Andererseits glaube ich aber, dass jemand der dort genommen wird auch gut genug ist, bei jeder dieser Firmen einzeln zu landen. Und dann frage ich mich, ob es nicht noch coolere Kombinationen gibt, als 3 Konzerne, bei denen die Arbeit inhaltlich quasi gleich ist.

Mit einem Profil, das für das Programm reicht, würde ich mir wohl ein abwechslungsreicheres GapYear selbst zusammenstellen, da es definitiv einzelne Praktika gibt, die spannender sind als die in dem Programm. Beispielsweise mal ein Auslandspraktikum, ein StartUp o.Ä., anstatt 3 Konzerne...aber das ist natürlich Geschmackssache und auch nicht pauschal gemeint, sondern lediglich meine Meinung.

Das Programm an sich ist selektiver, weil man sich gegen hunderte Bachelor Absolventen durchsetzen muss. Als Bachelor hat man aber trotzdem bessere Chancen, weil man nicht mit den ganzen Master Interns konkurriert.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2020:

Kenne zwei Leute (Frauen) die das Programm gemacht haben. Beide sagen selber, dass es wohl sonst eher knapp gewesen wäre bei Bain.

Du machst halt 1-2 gute Praktika, bist dafür aber auch ein Jahr beschäftigt. Wenn dein Profil sonst für MBB reicht würde ich davon abraten. Dann kannst du auch einfach so zu den beiden besseren MBB gehen und noch ein spannenderes anderes Praktikum machen bei dem du nicht in Bonn oder Ingolstadt festsitzt

WiWi Gast schrieb am 13.01.2021:

Gibt es für diese Praktika keine return offers, also Vollzeitabgebot? Falls nein, was ist dann der Sinn von diesen Praktika wenn die nicht zu einem Job (nach dem Master) führen?

Frage ich mich auch.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Habe ein Einladung zu den Recruiting Tagen bekommen (1,1 Abi, 1,3 Bachelor, Studium an kleiner privaten Uni in England, noch recht wenig Praktika). Hat jemand Tips für die Interviews und Case Studies?

Hey, ich wurde auch eingeladen, vielleicht können wir uns ja vernetzen, wenn du Lust hast?

Hey, ich wurde auch eingeladen. Würde mich auch gerne mit euch vernetzen

Ich bin normalerweise hier nicht im Forum unterwegs, also wie soll man hier Kontaktdaten austauschen, ohne, dass es gleich die gesamte Welt sieht?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Habe ein Einladung zu den Recruiting Tagen bekommen (1,1 Abi, 1,3 Bachelor, Studium an kleiner privaten Uni in England, noch recht wenig Praktika). Hat jemand Tips für die Interviews und Case Studies?

Hey, ich wurde auch eingeladen, vielleicht können wir uns ja vernetzen, wenn du Lust hast?

Hey, ich wurde auch eingeladen. Würde mich auch gerne mit euch vernetzen

Ich wurde auch eingeladen und habe meine Terminprioritäten bereits geschickt. Habt ihr schon eine Bestätigung bekommen für den Termin des Auswahltages?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2021:

Ich bin normalerweise hier nicht im Forum unterwegs, also wie soll man hier Kontaktdaten austauschen, ohne, dass es gleich die gesamte Welt sieht?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Habe ein Einladung zu den Recruiting Tagen bekommen (1,1 Abi, 1,3 Bachelor, Studium an kleiner privaten Uni in England, noch recht wenig Praktika). Hat jemand Tips für die Interviews und Case Studies?

Hey, ich wurde auch eingeladen, vielleicht können wir uns ja vernetzen, wenn du Lust hast?

Hey, ich wurde auch eingeladen. Würde mich auch gerne mit euch vernetzen

Ich weiß nicht ob das geht, aber kannst mir einfach hier privat eine Nachricht hinterlassen

Ich wurde zu den Auswahltagen eingeladen, habe gestern meine Terminbestätigung bekommen. Schickt mir gerne eine private Nachricht mit Eurem LinkedIn, dann können wir uns austauschen

Ja das geht, wurde auch eingeladen und schickt mir doch gerne einfach eine Nachricht, damit wir uns vernetzen können

RHL schrieb am 23.01.2021:

Ich bin normalerweise hier nicht im Forum unterwegs, also wie soll man hier Kontaktdaten austauschen, ohne, dass es gleich die gesamte Welt sieht?

Habe ein Einladung zu den Recruiting Tagen bekommen (1,1 Abi, 1,3 Bachelor, Studium an kleiner privaten Uni in England, noch recht wenig Praktika). Hat jemand Tips für die Interviews und Case Studies?

Hey, ich wurde auch eingeladen, vielleicht können wir uns ja vernetzen, wenn du Lust hast?

Hey, ich wurde auch eingeladen. Würde mich auch gerne mit euch vernetzen

Ich weiß nicht ob das geht, aber kannst mir einfach hier privat eine Nachricht hinterlassen

Hi,
gibt es hier noch jemanden, der/die dieses Jahr zu den Auswahltagen eingeladen wurde und Lust hat, sich zu vernetzen?
Würde mich freuen!

Wie lief es bei euch?

WiWi Gast schrieb am 19.01.2023:

Hi,
gibt es hier noch jemanden, der/die dieses Jahr zu den Auswahltagen eingeladen wurde und Lust hat, sich zu vernetzen?
Würde mich freuen!

WiWi Gast schrieb am 17.03.2023:

Wie lief es bei euch?

Hi,
gibt es hier noch jemanden, der/die dieses Jahr zu den Auswahltagen eingeladen wurde und Lust hat, sich zu vernetzen?
Würde mich freuen!

Schlecht haha. Cases mega weird

Warst du gut vorbereitet?

Skyguy99 schrieb am 18.03.2023:

Wie lief es bei euch?

Hi,
gibt es hier noch jemanden, der/die dieses Jahr zu den Auswahltagen eingeladen wurde und Lust hat, sich zu vernetzen?
Würde mich freuen!

Schlecht haha. Cases mega weird

Heyy! Hat schon jemand eine Rückmeldung zu den Interviews erhalten?

WiWi Gast schrieb am 22.03.2023:

Heyy! Hat schon jemand eine Rückmeldung zu den Interviews erhalten?

Jo hab Absage

WiWi Gast schrieb am 22.03.2023:

Heyy! Hat schon jemand eine Rückmeldung zu den Interviews erhalten?

Nein. Noch nicht leider.

Es gab halt anscheinend wieder ne Acceptance Quote von unter 3%. Bei mir auch Absage.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2023:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2023:

Heyy! Hat schon jemand eine Rückmeldung zu den Interviews erhalten?

Jo hab Absage

Warum wollt ihr dieses Programm überhaupt machen

Leute kann Power of 4 nicht empfehlen. Wird nicht angeboten um für Bain zu recruitieren sondern Knechte zu finden die dann später bei der Kooperationspartnern anheuern

Kenne mehrere sehr gute WHU-Leute, die eine Absage kassiert haben.

Woran liegt das? Quote? Andere Anforderungen durch die Partnerunternehmen?

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kenne mehrere sehr gute WHU-Leute, die eine Absage kassiert haben.

Woran liegt das? Quote? Andere Anforderungen durch die Partnerunternehmen?

Andere Unis sind halt auch gut :)

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kenne mehrere sehr gute WHU-Leute, die eine Absage kassiert haben.

Woran liegt das? Quote? Andere Anforderungen durch die Partnerunternehmen?

Denke nicht, dass WHUler hier irgendeinen Vorteil haben würden. Dafür sind es einfach zu viele

Laut LinkedIn gehen die meisten dann trotzdem zu Bain oder MBB;)

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Leute kann Power of 4 nicht empfehlen. Wird nicht angeboten um für Bain zu recruitieren sondern Knechte zu finden die dann später bei der Kooperationspartnern anheuern

Wurden die nicht eingeladen oder gab es die Absage nach dem Interview?

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kenne mehrere sehr gute WHU-Leute, die eine Absage kassiert haben.

Woran liegt das? Quote? Andere Anforderungen durch die Partnerunternehmen?

Hat überhaupt jemand ein Angebot hier?^^

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Wurden die nicht eingeladen oder gab es die Absage nach dem Interview?

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kenne mehrere sehr gute WHU-Leute, die eine Absage kassiert haben.

Woran liegt das? Quote? Andere Anforderungen durch die Partnerunternehmen?

Nur eins auf englisch.

WiWi Gast schrieb am 07.11.2020:

Also ohne Ausland keine Chance? Sind die Interviews alle auf Englisch?