Moin liebes Forum,

wie sieht es eigentlich bei den Big4 im Consulting mit den Exits hin zu anderen UB's aus. Ich denke, größere UBs wie Accenture oder CapGemini sind sicher kein Problem, aber wie sieht es mit den "kleineren" bzw. deutschen T3 aus? Also SK, zeb oder Horváth?

Ich bin bei einer Big4 vor 2 Jahren im FS Consulting eingestiegen, aber das Modell hier gefällt mir insgesamt nicht (Pay und Projekte sind beides eher nicht was Wahre, habe jedenfalls beim Staffing anfänglich eher Pech gehabt). Bei uns habe ich wechselseitig auch bisher nur Corporate Exits, etwas T3-4 a la Capgemini und ein Wechsel zu einer T2 mitbekommen (war aber wohl ne Ausnahme). Allerdings habe ich noch keine großen Erfahrungen Richtung o.g. Buden gemacht.

Was sind eure Erfahrungen, vielleicht sogar persönlich? Welche Gehälter sind realistisch (habe ca. 3 1/2 Jahre Vollzeiterfahrung im Bereich FS -> Beratung + Corporate)

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WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

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Du pusht nach schon zwei Stunden?
Schon mal dran gedacht, dass viele einfach arbeiten und nicht so wie du im Forum surfen können / wollen?

Bring erst einmal vernünftige Sätze zu Stande und lass diese ganzen Anglizismen :D

TE hier:

1. Ich habe nicht gepusht.

2. Besten Dank für die Antwort. Hast du auch was sinnvolles beizutragen?

ano nymous schrieb am 10.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

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Du pusht nach schon zwei Stunden?
Schon mal dran gedacht, dass viele einfach arbeiten und nicht so wie du im Forum surfen können / wollen?

Bring erst einmal vernünftige Sätze zu Stande und lass diese ganzen Anglizismen :D

So einfach wie du es in deinem Post hinstellst, ist ein Wechsel zu Invent oder AS nicht. Beide brechen sicher nicht in Jubelstürmen aus, wenn der nächste Big4ler auftaucht, weil er gerne mehr Geld verdienen möchte.

Eine Wechsel schaffen in der Regel nur die a) guten - sehr guten Leute , b) Leute die eine Expertise mitbringen, die bei den beiden genannten gesucht wird oder c) Falls eine Sparte ausgebaut werden soll und mehr Leute als normal benötigt werden

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Moin liebes Forum,

wie sieht es eigentlich bei den Big4 im Consulting mit den Exits hin zu anderen UB's aus. Ich denke, größere UBs wie Accenture oder CapGemini sind sicher kein Problem, aber wie sieht es mit den "kleineren" bzw. deutschen T3 aus? Also SK, zeb oder Horváth?

Ich bin bei einer Big4 vor 2 Jahren im FS Consulting eingestiegen, aber das Modell hier gefällt mir insgesamt nicht (Pay und Projekte sind beides eher nicht was Wahre, habe jedenfalls beim Staffing anfänglich eher Pech gehabt). Bei uns habe ich wechselseitig auch bisher nur Corporate Exits, etwas T3-4 a la Capgemini und ein Wechsel zu einer T2 mitbekommen (war aber wohl ne Ausnahme). Allerdings habe ich noch keine großen Erfahrungen Richtung o.g. Buden gemacht.

Was sind eure Erfahrungen, vielleicht sogar persönlich? Welche Gehälter sind realistisch (habe ca. 3 1/2 Jahre Vollzeiterfahrung im Bereich FS -> Beratung + Corporate)

Accenture Strategy und Capgemini Invent sind nun nicht gerade die umkämpften Beratungen. Ich bin selber etwas länger bei einer T3 und würde selbst im Consulting die Big4 Brand immer einer wie CapGemini vorziehen. Da bekommt ja nun wirklich jeder ein Offer.. ich habe damals für mehrere Einstiegsmöglichkeiten interviewt, aber so etwas für mich nie in Frage. Accenture hat noch das Tech Leader Profil aber CapGemini hat ja nun gar nichts vorzuweisen. Ob da nun Invent oder Strategy dahintersteht, ändert daran nichts.

Bei meiner T3 gibt es auch ehemalige Big4ler mit entsprechendem Fokus. Es kommt halt immer darauf an, was gerade gesucht wird. Grundsätzlich halte ich einen Wechsel daher für möglich. Es ist ja relativ transparent, was bei den Big4 so bezahlt wird. Daher wird man natürlich einen Gehaltssprung machen, aber kann nicht mit den oberen Enden der Bänder rechnen.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

So einfach wie du es in deinem Post hinstellst, ist ein Wechsel zu Invent oder AS nicht. Beide brechen sicher nicht in Jubelstürmen aus, wenn der nächste Big4ler auftaucht, weil er gerne mehr Geld verdienen möchte.

Eine Wechsel schaffen in der Regel nur die a) guten - sehr guten Leute , b) Leute die eine Expertise mitbringen, die bei den beiden genannten gesucht wird oder c) Falls eine Sparte ausgebaut werden soll und mehr Leute als normal benötigt werden

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Moin liebes Forum,

wie sieht es eigentlich bei den Big4 im Consulting mit den Exits hin zu anderen UB's aus. Ich denke, größere UBs wie Accenture oder CapGemini sind sicher kein Problem, aber wie sieht es mit den "kleineren" bzw. deutschen T3 aus? Also SK, zeb oder Horváth?

Ich bin bei einer Big4 vor 2 Jahren im FS Consulting eingestiegen, aber das Modell hier gefällt mir insgesamt nicht (Pay und Projekte sind beides eher nicht was Wahre, habe jedenfalls beim Staffing anfänglich eher Pech gehabt). Bei uns habe ich wechselseitig auch bisher nur Corporate Exits, etwas T3-4 a la Capgemini und ein Wechsel zu einer T2 mitbekommen (war aber wohl ne Ausnahme). Allerdings habe ich noch keine großen Erfahrungen Richtung o.g. Buden gemacht.

Was sind eure Erfahrungen, vielleicht sogar persönlich? Welche Gehälter sind realistisch (habe ca. 3 1/2 Jahre Vollzeiterfahrung im Bereich FS -> Beratung + Corporate)

Spricht da verletzter Stolz, weil du kein Offer bekommen hast, aber alle(!) anderen schon? ;)
Fakten lass ich gerne zählen, aber das ist einfach nur stumpfe Stimmungsmache.

AS und Invent haben aufgrund der dahinterstehenden TechGruppe sicherlich ein anderes Profil als der Rest der eher spezialisierten T3. Muss jeder für sich entscheiden, ob das passt oder nicht.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Accenture Strategy und Capgemini Invent sind nun nicht gerade die umkämpften Beratungen. Ich bin selber etwas länger bei einer T3 und würde selbst im Consulting die Big4 Brand immer einer wie CapGemini vorziehen. Da bekommt ja nun wirklich jeder ein Offer.. ich habe damals für mehrere Einstiegsmöglichkeiten interviewt, aber so etwas für mich nie in Frage. Accenture hat noch das Tech Leader Profil aber CapGemini hat ja nun gar nichts vorzuweisen. Ob da nun Invent oder Strategy dahintersteht, ändert daran nichts.

Bei meiner T3 gibt es auch ehemalige Big4ler mit entsprechendem Fokus. Es kommt halt immer darauf an, was gerade gesucht wird. Grundsätzlich halte ich einen Wechsel daher für möglich. Es ist ja relativ transparent, was bei den Big4 so bezahlt wird. Daher wird man natürlich einen Gehaltssprung machen, aber kann nicht mit den oberen Enden der Bänder rechnen.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

So einfach wie du es in deinem Post hinstellst, ist ein Wechsel zu Invent oder AS nicht. Beide brechen sicher nicht in Jubelstürmen aus, wenn der nächste Big4ler auftaucht, weil er gerne mehr Geld verdienen möchte.

Eine Wechsel schaffen in der Regel nur die a) guten - sehr guten Leute , b) Leute die eine Expertise mitbringen, die bei den beiden genannten gesucht wird oder c) Falls eine Sparte ausgebaut werden soll und mehr Leute als normal benötigt werden

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Moin liebes Forum,

wie sieht es eigentlich bei den Big4 im Consulting mit den Exits hin zu anderen UB's aus. Ich denke, größere UBs wie Accenture oder CapGemini sind sicher kein Problem, aber wie sieht es mit den "kleineren" bzw. deutschen T3 aus? Also SK, zeb oder Horváth?

Ich bin bei einer Big4 vor 2 Jahren im FS Consulting eingestiegen, aber das Modell hier gefällt mir insgesamt nicht (Pay und Projekte sind beides eher nicht was Wahre, habe jedenfalls beim Staffing anfänglich eher Pech gehabt). Bei uns habe ich wechselseitig auch bisher nur Corporate Exits, etwas T3-4 a la Capgemini und ein Wechsel zu einer T2 mitbekommen (war aber wohl ne Ausnahme). Allerdings habe ich noch keine großen Erfahrungen Richtung o.g. Buden gemacht.

Was sind eure Erfahrungen, vielleicht sogar persönlich? Welche Gehälter sind realistisch (habe ca. 3 1/2 Jahre Vollzeiterfahrung im Bereich FS -> Beratung + Corporate)

Nein, ist kein verletzter Stolz. Ich bin nach wie vor der Meinung, dass CapGemini über kein Profil verfügt und auch bei AS eigentlich nur der Tech Fokus zählt. Schau dir doch die LinkedIn Profile an. Das ist einfach nur 5. Klasse und für mich wäre das keine Option. Dann nach wie vor doch lieber Big4. Mir ging es nur darum, deine gepushte und nicht vorhandene Selektivität zu relativieren. Dort kommt nach wie vor jeder unter und es ist für wahrscheinlich alle die letzte Wahl.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Spricht da verletzter Stolz, weil du kein Offer bekommen hast, aber alle(!) anderen schon? ;)
Fakten lass ich gerne zählen, aber das ist einfach nur stumpfe Stimmungsmache.

AS und Invent haben aufgrund der dahinterstehenden TechGruppe sicherlich ein anderes Profil als der Rest der eher spezialisierten T3. Muss jeder für sich entscheiden, ob das passt oder nicht.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Accenture Strategy und Capgemini Invent sind nun nicht gerade die umkämpften Beratungen. Ich bin selber etwas länger bei einer T3 und würde selbst im Consulting die Big4 Brand immer einer wie CapGemini vorziehen. Da bekommt ja nun wirklich jeder ein Offer.. ich habe damals für mehrere Einstiegsmöglichkeiten interviewt, aber so etwas für mich nie in Frage. Accenture hat noch das Tech Leader Profil aber CapGemini hat ja nun gar nichts vorzuweisen. Ob da nun Invent oder Strategy dahintersteht, ändert daran nichts.

Bei meiner T3 gibt es auch ehemalige Big4ler mit entsprechendem Fokus. Es kommt halt immer darauf an, was gerade gesucht wird. Grundsätzlich halte ich einen Wechsel daher für möglich. Es ist ja relativ transparent, was bei den Big4 so bezahlt wird. Daher wird man natürlich einen Gehaltssprung machen, aber kann nicht mit den oberen Enden der Bänder rechnen.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

So einfach wie du es in deinem Post hinstellst, ist ein Wechsel zu Invent oder AS nicht. Beide brechen sicher nicht in Jubelstürmen aus, wenn der nächste Big4ler auftaucht, weil er gerne mehr Geld verdienen möchte.

Eine Wechsel schaffen in der Regel nur die a) guten - sehr guten Leute , b) Leute die eine Expertise mitbringen, die bei den beiden genannten gesucht wird oder c) Falls eine Sparte ausgebaut werden soll und mehr Leute als normal benötigt werden

WiWi Gast schrieb am 10.12.2018:

Moin liebes Forum,

wie sieht es eigentlich bei den Big4 im Consulting mit den Exits hin zu anderen UB's aus. Ich denke, größere UBs wie Accenture oder CapGemini sind sicher kein Problem, aber wie sieht es mit den "kleineren" bzw. deutschen T3 aus? Also SK, zeb oder Horváth?

Ich bin bei einer Big4 vor 2 Jahren im FS Consulting eingestiegen, aber das Modell hier gefällt mir insgesamt nicht (Pay und Projekte sind beides eher nicht was Wahre, habe jedenfalls beim Staffing anfänglich eher Pech gehabt). Bei uns habe ich wechselseitig auch bisher nur Corporate Exits, etwas T3-4 a la Capgemini und ein Wechsel zu einer T2 mitbekommen (war aber wohl ne Ausnahme). Allerdings habe ich noch keine großen Erfahrungen Richtung o.g. Buden gemacht.

Was sind eure Erfahrungen, vielleicht sogar persönlich? Welche Gehälter sind realistisch (habe ca. 3 1/2 Jahre Vollzeiterfahrung im Bereich FS -> Beratung + Corporate)

Wie schlecht. Capgemini Invent und Accenture Strategy sind klar T3 und stehen weit über Big4. Vor allem was die Bezahlung angeht.

Kann ich so nicht bestätigen. Hatte bei meinem letzten Wechsel (Senior Consultant) Angebote von EY, KPMG, CI, und AS und die Bezahlung hat sich nicht viel geschenkt, am meisten hat übrigens KPMG geboten.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

Wie schlecht. Capgemini Invent und Accenture Strategy sind klar T3 und stehen weit über Big4. Vor allem was die Bezahlung angeht.

Was bringt deine Anekdote?

Fakt ist, dass AC und Invent ca. 15k mehr zahlen für Einsteiger als Big4 Advisory, vor allem im Tech-Bereich. Natürlich sind hier Überstunden abgegolten mit dem Gehalt.

Ich weiß auch aus erster Hand, dass die Tagessätze deutlich höher und auf T3 Niveau sind, da ich inzwischen beim DAX30 sitze ;)

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

Kann ich so nicht bestätigen. Hatte bei meinem letzten Wechsel (Senior Consultant) Angebote von EY, KPMG, CI, und AS und die Bezahlung hat sich nicht viel geschenkt, am meisten hat übrigens KPMG geboten.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2018:

Wie schlecht. Capgemini Invent und Accenture Strategy sind klar T3 und stehen weit über Big4. Vor allem was die Bezahlung angeht.