Ich finde schon, dass die Verallgemeinerung des Posters stimmt. Genauso sieht es bei uns und allen anderen Beratungen im FS aus. Die Auslastung ist relativ gering und viele sitzen auf der Bank. Da gibt es auch nichts dran zu rütteln und das lässt sich sogar sehr gut verallgemeinern.
Was sind zudem Finance Restrukturierungsprojekte? Im Finance-Bereich eines Unternehmens?! Finance ist nicht Financial Services, so viel zum Thema...
Unabhängig davon ist die Mär von den Chancen im Res aber nicht stimmig. Ja, im Res wird noch eingestellt. Nein, nicht mehr als noch vor 3 Jahren. Die Banken brauchen keine Hilfe um Stellen abzubauen sondern auf dem Weg dahin und der ist längst beschritten. Unabhängig davon sind spezialisierte Res Beratungen relativ klein und die angesprochenen Opex Projekte des Vorposters werden meistens eh von den MBB und einigen T2 gemacht. Mal eben so kommt man dort nicht rein.
An den TE: Einfach bewerben und schauen. Der Umweg übers Consulting wird wahrscheinlich nötig werden, aber trotzdem kannst du BusDev und IC Abteilungen genauso bei der Bewerbung anpeilen. Strategie steht irgendwo auch für Interdisziplinarität und eine Bewerbung schadet nie. Wenn es nirgendwo klappt, halt für zwei Jahre das Beraterleben und dann von vorne versuchen bzw. innerhalb der Beratung von FS CC/Practice zu einer anderen wechseln. Ist bei allen größeren Buden darstellbar.
WiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 27.08.2019:
Consulting ist momentan schwierig, da fast alle Banken in DACH Opex senken (müssen) und daher die Beraterbudgets massiv sinken. zeb und OW (beide FS Fokus Beratungen) stelen daher deutlich weniger neue Berater ein. Da du über den Weg Exp. Hire mit Fokus Banking kommen würdest, hast du momentan sehr schwere Karten. Aber versuchen kannst du es dennoch. Evtl ist de rUmweg über Inhouse Counsulting möglich (Bayer, Eon, Siemens, VW sollen zb ganz gute Buden sein)?
Die verallgemeinerung stimmt so nicht.
Es werden viele experience hires für finance Restrukturierungsprojekte gesucht!
In der nächsten Zeit werden bei jeder bank massiv Stellen abgebaut werden.
An deiner Stelle würde ich versuchen intern in die Stabsabteilungen zu wechseln, welche diese Restrukturierungsprojekte durchführen und begleiten.
Wenn du diese Spezialisierung hast, wird dir die Arbeit für die nächsten 10 Jahre nicht ausgehen (bei externen Beratungen).
Wie sieht denn dein CV aus??
Experience hire bei den top consultings fängt erst bei 5+ Jahre frühestens an.
antworten