Ich finde Ehrlichkeit auch ganz wichtig für einen künftigen Mitarbeiter aber man muss sich auch keine Unklarheiten oder Negativitäten einhandeln, wo keine sind. Kein Personaler verschwendet mehr Zeit, sich eine Bewerbung anzusehen, als er muss, um eine passende Auswahl zu treffen.
Ich weiss nicht, was du studierst und wie deine Situatuation aussieht aber ich finde, eine "Entschuldigung", wieso man was macht, gehört nicht in einen Lebenslauf. Du kannst dich natürlich beim Bewerbungsgespräch erklären, wenn das Thema aufkommt und du es gerne sagen möchtest. Das kommt da je nach Personaler vielleicht auch gut an. Vorher würde ich das nicht so detailliert in der Bewerbung ansprechen, tut auch deiner Qualifikation nichts zur Sache. Der Personaler könnte zudem den Eindruck erhalten, als suchst du bei ihm auch nur einen Übergangsjob... und er hat ja keine Lust, wieder in ein paar Monaten neu zu suchen, sobald du was besseres gefunden hast ;)
Personaler haben oft wenig Zeit, deshalb ist es umso wichtiger, dass du klar strukturierst und dich bei deiner Formulierung auch auf den Punkt gebracht und kurz ausdrückst, keine möglichen Missverständnisse entstehen lässt.
Ein zu dir passendes Layout finde ich auch wichtig. Schau mal im Netz, da gibt es viele hochwertige Vorlagen, die dich aus der Masse herausstechen lassen und die schon einen guten Grund-Aufbau haben.
Viel Erfolg!
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