Management Masterstudium Hohenheim WS 2013/20134
Hat wer schon eine Zulassung?
Was wollt ihr vertiefen?
Wie ist das mit der Verbindung nach Stuttgart? Fährt regelmäßig ein Bus oder ähnliches?
antwortenHat wer schon eine Zulassung?
Was wollt ihr vertiefen?
Wie ist das mit der Verbindung nach Stuttgart? Fährt regelmäßig ein Bus oder ähnliches?
antwortenhab mich auch beworben, die bewerbungsfristen sind doch erst zum 15.07 gewesen, die brauchen ab da an denk ich mal mindestens 4-10 wochen...
was ist dein hintergrund? berufserfahrung?
ich bin wing mit 1,9, keine berufserfahrung...
antwortendie Frist war bis zum 15.06.2013
antwortenheute unpersönliche absage per email ethalten
dank ihres internen scoring modells sehen leute ohne allg. hochschulzugangsberechtigung relativ schlecht aus -.-
naja lifes a bitch, war mein favorit... ist auch mal gut wieder ein auf den deckel zu bekommen sonst wär ich noch zu hoch geflogen..
naja 10 andere bewerbungen sind noch offen...
antwortenBescheide kommen Ende nächster Woche.
antwortenAuch hier Absage, naja schon krass wenn man zu den 5% besten meines Jahrgangs gehört (technische BWL) und dann einfach so ausgesiebt werde.
Gibt bestimmt eine tolle Klasse wo nur Leute mit >1,5 Abschluss sitzen, naja muss man sich ja auch nicht antun...
antwortenHat sich bei denjeinigen mit ner Absage im Bewerbungsstaus etwas getan?
antwortenWie kommt es, dass ein Teil von euch schon eine Absage erhalten hat, Wenn die Bescheide erst Ende nächster Woche verschickt werden sollen?
Kann einer von euch bitte den Wortlaut der Absage (ohne Namen natürlich) posten? Thx
auch hier, absage via email ende letzte woche...
ich VERMUTE wenn ihr noch keine E-absage erhalten habt, gehört ihr zu denen die nicht im 1.st verfahren rausgesiebt wurden...
antwortenUnd was hat sich in Deinem Online-Status getan?
antwortenTop 5% in deinem Jahrgang und in Hohenheim ausgesiebt?? Was ist denn da passiert? ^^
antwortenTja wenn sie mich nicht wollen, hab jetzt IB an einer Top Uni Zusage bekommen.
Falls ich mal Personalverantwortung haben sollte, ist Hohenheim für mich gestorben...
Kann mal jemand seinen Schnitt usw. posten, damit man einen Überblick hat, ob man Chancen hat.
antwortenDie Zulassungen wurden heute per Mail versendet.
antwortenHat heute jemand was gehört?
antwortenNein, ist ja auch egal. Hohenheim wird dermaßen überbewertet.
antwortenInnerhalb einer Woche werden, speziell im Beratungsbereich, sieben Workshops von sieben namhaften Unternehmensberatungen angeboten, welche sich regelmäßig großer Beliebtheit erfreuen.
Im Quartett mit Deutschlands Elite: Das Handelsblatt rankt die BWL-Professorin Dr. Ruth Stock-Homburg von der Universität Hohenheim unter den Top Five der besten Betriebswirtschaftler.
Die Seite von Prof. Dr. Jürgen Pätzold enthält umfangreiche Vorlesungsskripte und viele Linkhinweise.
Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.
Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.
Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".
Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.
Bei den E-Learning Management Podcasts von Management-Radio gibt es Audio-Beiträge rund um die Themen Management, Führung und Karriere auf 10 Kanälen.
Der Wunsch, andere zu überzeugen, führt dazu, dass Menschen eine zu hohe Meinung von sich haben. Wer sich selbst überschätzt, dem fällt es tatsächlich leichter, andere zu überzeugen. Das zeigt die Studie aus 2019 von LMU-Ökonom Peter Schwardmann und Joël van der Weele von der Universität Amsterdam.
Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.
Die unsichere politische Lage rund um den Globus ist aus Sicht deutscher Unternehmen derzeit die größte Herausforderung. Das geht aus einer gemeinsamen Umfrage von IW Consult und The Conference Board hervor. Sorgen vor einer globalen Rezession sind bei hiesigen Managern dagegen weniger verbreitet als in anderen Ländern.
Die Chefetagen in den Dax-Konzernen von Dax30, MDax, TecDax und SDax sind in Bewegung. Rund 120 Vorstände haben zum Jahreswechsel das Unternehmen gewechselt, stiegen auf oder haben ihren Vertrag verlängert. Mit Angela Titzrath rückt dabei eine Frau neu in den Vorstand auf. Jeder zweite neue Dax-Vorstand besitzt bereits digitale Erfahrung.
Der Übergang von der Hochschule in die berufliche Karriere stellt viele Wirtschaftsstudenten und junge Berufstätige vor Herausforderungen. Professionelles Coaching kann eine entscheidende Rolle spielen, um diesen Übergang erfolgreich zu meistern und frühzeitig eine solide Basis für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Doch wie genau kann ein Coach helfen, Ziele zu erreichen und welche Vorteile bietet ein Coaching?
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