WiWi Gast schrieb am 16.12.2021:

Was ist der Erwartungswert des Bonuses? So weit ich mich erinnere, gab es ein hohes Upside-Potential, aber der Erwartungswert des Bonus war relativ gering

Oh mann, steht doch direkt ein Beitrag drüber... wenn 80k Euro das Gehaltspaket für einen C sind und davon 75k fix, dann werden es 5k als Erwartungswert sein.

Wenn man nun 5k / 75k rechnet ergibt das knapp 7%, sprich der Erwartungswert ist anscheinend 7%

WiWi Gast schrieb am 16.12.2021:

Ich habe gerade ein Angebot bekommen, nach dem Master sieht die Vergütung bei EYP so aus:

• 75k€ Grundgehalt
• je nach Bonus zwischen 80k-90k€
• Signing Bonus 7.5k€

Im Vertrag steht "Das Gehaltspaket eines Consultant ist auf 80k€ ausgelegt". Der Signingbonus ist da nicht mit drin

Wobei es in den ersten 6 Monaten doch noch nicht das volle Grundgehalt gibt oder? D.h. der Signing Bonus gleicht das Jahresgehalt so aus, dass man am Ende auch im ersten Jahr auf das genannte Grundgehalt kommt.

Nein, die Zahlen oben gibt es ab Tag 1. Nach 6 Monaten ändert sich nichts. Nach 1 Jahr gibt es eine erste Erhöhung auf 80 fix + Bonus, also insgesamt 85-95 + weitere benefits

WiWi Gast schrieb am 16.12.2021:

Ich habe gerade ein Angebot bekommen, nach dem Master sieht die Vergütung bei EYP so aus:

• 75k€ Grundgehalt
• je nach Bonus zwischen 80k-90k€
• Signing Bonus 7.5k€

Im Vertrag steht "Das Gehaltspaket eines Consultant ist auf 80k€ ausgelegt". Der Signingbonus ist da nicht mit drin

Wobei es in den ersten 6 Monaten doch noch nicht das volle Grundgehalt gibt oder? D.h. der Signing Bonus gleicht das Jahresgehalt so aus, dass man am Ende auch im ersten Jahr auf das genannte Grundgehalt kommt.

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Beschränkt auf Mo-Fr oder auch an Wochenenden?

Und wie sieht es mit anderen Projekten aus?

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Also ich arbeite selbst bei Parthenon und mache viele PE Projekte (sprich auch viele CDDs) und ich kann mich nicht erinnern mal 70 Stunden im letzten Jahr gearbeitet zu haben...

Mo-Do immer etwas mehr und am Freitag eher 9-18/19 Uhr max. Ergo müsste das für Mo-Do 60 Stunden in Summe bedeuten, um auf 70 für die ganze Woche zu kommen. Das heißt jeden Tag mind. bis Mitternacht... Das habe ich wie gesagt weder bei mir, noch bei anderen Projekten erlebt.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Also ich arbeite selbst bei Parthenon und mache viele PE Projekte (sprich auch viele CDDs) und ich kann mich nicht erinnern mal 70 Stunden im letzten Jahr gearbeitet zu haben...

Mo-Do immer etwas mehr und am Freitag eher 9-18/19 Uhr max. Ergo müsste das für Mo-Do 60 Stunden in Summe bedeuten, um auf 70 für die ganze Woche zu kommen. Das heißt jeden Tag mind. bis Mitternacht... Das habe ich wie gesagt weder bei mir, noch bei anderen Projekten erlebt.

Mich würden die Arbeitszeiten ebenfalls interessieren, gibt es da noch mehr insights?

Gibt es bei euch gute MM PE Exits? Oder klassisch wie bei den Big4 SmallCap mit seltenen Ausnahmen?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Also ich arbeite selbst bei Parthenon und mache viele PE Projekte (sprich auch viele CDDs) und ich kann mich nicht erinnern mal 70 Stunden im letzten Jahr gearbeitet zu haben...

Mo-Do immer etwas mehr und am Freitag eher 9-18/19 Uhr max. Ergo müsste das für Mo-Do 60 Stunden in Summe bedeuten, um auf 70 für die ganze Woche zu kommen. Das heißt jeden Tag mind. bis Mitternacht... Das habe ich wie gesagt weder bei mir, noch bei anderen Projekten erlebt.

Wann sind denn für dich gute MM PE Exits?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

Gibt es bei euch gute MM PE Exits? Oder klassisch wie bei den Big4 SmallCap mit seltenen Ausnahmen?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Also ich arbeite selbst bei Parthenon und mache viele PE Projekte (sprich auch viele CDDs) und ich kann mich nicht erinnern mal 70 Stunden im letzten Jahr gearbeitet zu haben...

Mo-Do immer etwas mehr und am Freitag eher 9-18/19 Uhr max. Ergo müsste das für Mo-Do 60 Stunden in Summe bedeuten, um auf 70 für die ganze Woche zu kommen. Das heißt jeden Tag mind. bis Mitternacht... Das habe ich wie gesagt weder bei mir, noch bei anderen Projekten erlebt.

Er meint die klassischen MM PE Exits zu den üblichen Verdächtigen. Gibts die bei euch oder sind das eher Ausnahmen?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

Wann sind denn für dich gute MM PE Exits?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

Gibt es bei euch gute MM PE Exits? Oder klassisch wie bei den Big4 SmallCap mit seltenen Ausnahmen?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Also ich arbeite selbst bei Parthenon und mache viele PE Projekte (sprich auch viele CDDs) und ich kann mich nicht erinnern mal 70 Stunden im letzten Jahr gearbeitet zu haben...

Mo-Do immer etwas mehr und am Freitag eher 9-18/19 Uhr max. Ergo müsste das für Mo-Do 60 Stunden in Summe bedeuten, um auf 70 für die ganze Woche zu kommen. Das heißt jeden Tag mind. bis Mitternacht... Das habe ich wie gesagt weder bei mir, noch bei anderen Projekten erlebt.

Wer sind denn die üblichen Verdächtigen? ... Die Definitionen gehen hier sicher sehr auseinander.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

Er meint die klassischen MM PE Exits zu den üblichen Verdächtigen. Gibts die bei euch oder sind das eher Ausnahmen?

Wann sind denn für dich gute MM PE Exits?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

Gibt es bei euch gute MM PE Exits? Oder klassisch wie bei den Big4 SmallCap mit seltenen Ausnahmen?

WiWi Gast schrieb am 14.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2022:

Kann jemand was zu den Arbeitszeiten bei EYP berichten?

Besonders bei Due Diligence Projekten hast du schon 70 Stunden in der Woche.

Also ich arbeite selbst bei Parthenon und mache viele PE Projekte (sprich auch viele CDDs) und ich kann mich nicht erinnern mal 70 Stunden im letzten Jahr gearbeitet zu haben...

Mo-Do immer etwas mehr und am Freitag eher 9-18/19 Uhr max. Ergo müsste das für Mo-Do 60 Stunden in Summe bedeuten, um auf 70 für die ganze Woche zu kommen. Das heißt jeden Tag mind. bis Mitternacht... Das habe ich wie gesagt weder bei mir, noch bei anderen Projekten erlebt.

Gibt es Updates zum Gehalt oder stimmen die Zahlen hier noch?

WiWi Gast schrieb am 28.06.2022:

Gibt es Updates zum Gehalt oder stimmen die Zahlen hier noch?

Einstieg sind immer noch 75k fix + Bonus für einen Consultant (Signing Bonus ist wohl individuelle Verhandlungssache)

Hallo zusammen,

kann mir jemand erzählen, wie lange die sich nach dem letzten Interview Zeit lassen? Habt ihre eure Entscheidung schon am nächsten Tag bekommen oder musstet ihr noch paar Wochen warten?

Am nächsten Tag. Aber das kann auch anders laufen, da nicht so starre Strukturen. Wie war dein Eindruck am Auswahltag? Ich habe mich gegen EYP entschieden und finde die Truppe nicht so toll um ehrlich zu sein. Branchenabdeckung ist ein Witz und Profile eher mittelmäßig.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2022:

Hallo zusammen,

kann mir jemand erzählen, wie lange die sich nach dem letzten Interview Zeit lassen? Habt ihre eure Entscheidung schon am nächsten Tag bekommen oder musstet ihr noch paar Wochen warten?

WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

Am nächsten Tag. Aber das kann auch anders laufen, da nicht so starre Strukturen. Wie war dein Eindruck am Auswahltag? Ich habe mich gegen EYP entschieden und finde die Truppe nicht so toll um ehrlich zu sein. Branchenabdeckung ist ein Witz und Profile eher mittelmäßig.

Hallo zusammen,

kann mir jemand erzählen, wie lange die sich nach dem letzten Interview Zeit lassen? Habt ihre eure Entscheidung schon am nächsten Tag bekommen oder musstet ihr noch paar Wochen warten?

Kannst du mehr zu Branchenabdeckung sagen?

WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

Am nächsten Tag. Aber das kann auch anders laufen, da nicht so starre Strukturen. Wie war dein Eindruck am Auswahltag? Ich habe mich gegen EYP entschieden und finde die Truppe nicht so toll um ehrlich zu sein. Branchenabdeckung ist ein Witz und Profile eher mittelmäßig.

Hallo zusammen,

kann mir jemand erzählen, wie lange die sich nach dem letzten Interview Zeit lassen? Habt ihre eure Entscheidung schon am nächsten Tag bekommen oder musstet ihr noch paar Wochen warten?

Ich fande die Interviewpartner sehr angenehm. Die haben mir ganz klar aufgezeigt, welche Karrieremöglichkeiten ich dort habe und wie mein persönlicher Karriereweg verlaufen könnte.

Für welchen Bereich hattest du denn deinen Auswahltag?

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Gilt das nur für Strategy oder für alle SL, die unter Parthenon firmieren?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Gilt das nur für Strategy oder für alle SL, die unter Parthenon firmieren?

Für alle SL. Selbst im Tax oder Audit kriegt man bei Beförderung etwa 20%.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Deckt sich mit meinen Infos

WiWi Gast schrieb am 24.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Gilt das nur für Strategy oder für alle SL, die unter Parthenon firmieren?

Für alle SL. Selbst im Tax oder Audit kriegt man bei Beförderung etwa 20%.

Das würde bei einem Fixgehalt von 60K bedeuten, dass man bei einer Beförderung mind. 72k verdient. Ich finde den Sprung schon etwas groß.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Gilt das nur für Strategy oder für alle SL, die unter Parthenon firmieren?

Für alle SL. Selbst im Tax oder Audit kriegt man bei Beförderung etwa 20%.

Das würde bei einem Fixgehalt von 60K bedeuten, dass man bei einer Beförderung mind. 72k verdient. Ich finde den Sprung schon etwas groß.

Also im Audit steigst du mit 45k ein und bist als Senior bei 60k. Die Steigerung passt schon oder ist sogar höher

WiWi Gast schrieb am 24.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Gilt das nur für Strategy oder für alle SL, die unter Parthenon firmieren?

Für alle SL. Selbst im Tax oder Audit kriegt man bei Beförderung etwa 20%.

Das würde bei einem Fixgehalt von 60K bedeuten, dass man bei einer Beförderung mind. 72k verdient. Ich finde den Sprung schon etwas groß.

Also im Audit steigst du mit 45k ein und bist als Senior bei 60k. Die Steigerung passt schon oder ist sogar höher

Würde ja bei einem EUR 5.000 Monatsgehalt bedeuten, dass man mit der Beförderung über EUR 6.000 verdienen würde. Kein schlechtes Gehalt :D

WiWi Gast schrieb am 24.08.2022:

Hallo zusammen,

kann jmd berichten, um wie viel Prozent das Fixgehalt von Consultant auf Senior Consultant steigt?

So weit ich weiß, gibt es bei Parthenon einen Sprung von >20% im Fixgehalt mit der Beförderung zum Senior-Berater.

Gilt das nur für Strategy oder für alle SL, die unter Parthenon firmieren?

Für alle SL. Selbst im Tax oder Audit kriegt man bei Beförderung etwa 20%.

Das würde bei einem Fixgehalt von 60K bedeuten, dass man bei einer Beförderung mind. 72k verdient. Ich finde den Sprung schon etwas groß.

Also im Audit steigst du mit 45k ein und bist als Senior bei 60k. Die Steigerung passt schon oder ist sogar höher

Bei einem Monatsgehalt von EUR 5.000 würde es bedeuten, dass man mit der Beförderung mindestens EUR 6.000 pro Monat verdienen würde. Der Sprung kommt mir etwas groß vor.

Was hat Audit mit EY-Parthenon zu tun?

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

WiWi Gast schrieb am 26.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

Hab auch 75k als Angebot erhalten und das vor weniger als 1 Monat, deswegen glaube ich nicht dass das jetzt Standard sein soll.

WiWi Gast schrieb am 26.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

Ja, gibt es noch

WiWi Gast schrieb am 26.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

Ja, gibt es noch

Warum firmiert Restructuring und EY-P, wenn der Anstellungsvertrag mit EY-WPG abgeschlossen wird. Das Gehalt ist nicht ansatzweise so hoch wie es im Strategy der Fall ist. Das macht doch keinen Sinn.

Ich zahle ja auch nicht für ein 5-Sterne Hotel und penne dann in einem 3 Sterne Hotel.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

Ja, gibt es noch

Warum firmiert Restructuring und EY-P, wenn der Anstellungsvertrag mit EY-WPG abgeschlossen wird. Das Gehalt ist nicht ansatzweise so hoch wie es im Strategy der Fall ist. Das macht doch keinen Sinn.

Ich zahle ja auch nicht für ein 5-Sterne Hotel und penne dann in einem 3 Sterne Hotel.

Ja, warum wohl? Um eben mehr Leute mit der Brand anzuziehen.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

Ja, gibt es noch

Warum firmiert Restructuring und EY-P, wenn der Anstellungsvertrag mit EY-WPG abgeschlossen wird. Das Gehalt ist nicht ansatzweise so hoch wie es im Strategy der Fall ist. Das macht doch keinen Sinn.

Ich zahle ja auch nicht für ein 5-Sterne Hotel und penne dann in einem 3 Sterne Hotel.

Ja, warum wohl? Um eben mehr Leute mit der Brand anzuziehen.

Damit kann man vielleicht kurzfristig Leute überzeugen. Mittel- bis langfristig werden die Leute die Reputation mitnehmen und woanders arbeiten, wo das Gehalt auch deren Brand entspricht.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2022:

Ich war letzte Woche bei EY-Parthenon im Recruitingtag und habe ein Angebot bekommen, die zahlen mittlerweile 80k zum Einstieg fix. Das gilt glaube ich aber nur für die Strategy, zumindest habe ich nur da Insights

Nicht schlecht, vor ein paar Monaten waren es noch 75k fix. Gibt es noch den 7,5k singing Bonus?

Ja, gibt es noch

Warum firmiert Restructuring und EY-P, wenn der Anstellungsvertrag mit EY-WPG abgeschlossen wird. Das Gehalt ist nicht ansatzweise so hoch wie es im Strategy der Fall ist. Das macht doch keinen Sinn.

Ich zahle ja auch nicht für ein 5-Sterne Hotel und penne dann in einem 3 Sterne Hotel.

Ja, warum wohl? Um eben mehr Leute mit der Brand anzuziehen.

Damit kann man vielleicht kurzfristig Leute überzeugen. Mittel- bis langfristig werden die Leute die Reputation mitnehmen und woanders arbeiten, wo das Gehalt auch deren Brand entspricht.

Länger als zwei/drei Jahre bleibt auch keiner bei MBB..von dem her passt das

Gelten die Gehaltsangaben auch für den Bereich financial services oder wird da zwischen Branchenschwerpunkte unterschieden?

Hallo,

kann jemand berichten, was man als SC1 in Restructuring verdient?

Danke :)

Es wird nicht zwischen FS und den restlichen Branchen beim Gehalt unterschieden

WiWi Gast schrieb am 05.09.2022:

Gelten die Gehaltsangaben auch für den Bereich financial services oder wird da zwischen Branchenschwerpunkte unterschieden?

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

Hallo,

kann jemand berichten, was man als SC1 in Restructuring verdient?

Danke :)

72k fix

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

Hallo,

kann jemand berichten, was man als SC1 in Restructuring verdient?

Danke :)

Wie ist das Band ab Manager plus Bonus? Gibt es einen Firmenwagen ?

72k fix

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

Hallo,

kann jemand berichten, was man als SC1 in Restructuring verdient?

Danke :)

72k fix

Das heißt man verdient im Restructuring viel weniger als in der Strategy? Da steht ja oben schon 80k als Einstiegsgehalt??

Wie ist das Gehalt für Senior Consultant?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2022:

Hallo,

kann jemand berichten, was man als SC1 in Restructuring verdient?

Danke :)

Wie ist das Band ab Manager plus Bonus? Gibt es einen Firmenwagen ?

72k fix

push= gehälter ab Manager wie ist die Range und wie sieht es mit Firmenwagen aus?

Wie hoch fällt das diesjährige People Year aus? Und haben alle Mitarbeiter Anspruch darauf?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2022:

Hallo,

kann jemand berichten, was man als SC1 in Restructuring verdient?

Danke :)

Wie ist das Band ab Manager plus Bonus? Gibt es einen Firmenwagen ?

72k fix

push= gehälter ab Manager wie ist die Range und wie sieht es mit Firmenwagen aus?

inwelchen Infos?

Wie hoch ist der Einstiegsgehalt als C3 nach People Year?

Drücken aktuell was die Einstellungen angeht stark auf die Bremse, da die Leute nicht mehr vernünftig ausgelastet werden. Teils werden nun schwache Neueinsteiger in Backoffice Bereiche gesteckt, um beispielsweise im HR auszuhelfen.
Sind wahrscheinlich sehr gut bezahlte HRler, aber Sinn und Zweck ist es wohl eher den Leuten zu zeigen, dass sie zu den schlechteren Consultants gehören.

Kann jmd mehr Infos zu Gehaltsenwticklung, Bonus-Erreichung, Reiserichtlinie, Edu Leave, weiteren Benefits etc. sagen?

WiWi Gast schrieb am 19.09.2022:

Drücken aktuell was die Einstellungen angeht stark auf die Bremse, da die Leute nicht mehr vernünftig ausgelastet werden. Teils werden nun schwache Neueinsteiger in Backoffice Bereiche gesteckt, um beispielsweise im HR auszuhelfen.
Sind wahrscheinlich sehr gut bezahlte HRler, aber Sinn und Zweck ist es wohl eher den Leuten zu zeigen, dass sie zu den schlechteren Consultants gehören.

Welche Parthenon Einheit meinst du? Ich bin vor 3 Monaten bei Strategy eingestiegen und wir haben bis jetzt jeden Monat ca. 20 Neueinsteiger zum Onboarding gehabt (inkl. meiner Kohorte)

Könnte mir vorstellen, dass das Projekt Evernest hier auch etwas Unsicherheit bringt? Dadurch wird auf einen Schlag eine große Anzahl Mitarbeiter kommen.

WiWi Gast schrieb am 19.09.2022:

Drücken aktuell was die Einstellungen angeht stark auf die Bremse, da die Leute nicht mehr vernünftig ausgelastet werden. Teils werden nun schwache Neueinsteiger in Backoffice Bereiche gesteckt, um beispielsweise im HR auszuhelfen.
Sind wahrscheinlich sehr gut bezahlte HRler, aber Sinn und Zweck ist es wohl eher den Leuten zu zeigen, dass sie zu den schlechteren Consultants gehören.

Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand etwas zu dem Interviewprozess beim Festeinstieg erzählen? Wie viele Runden gibt es, wie ist der Ablauf etc.? Ich kann dazu leider keine Infos auf der Website finden.

WiWi Gast schrieb am 20.09.2022:

Kann jmd mehr Infos zu Gehaltsenwticklung, Bonus-Erreichung, Reiserichtlinie, Edu Leave, weiteren Benefits etc. sagen?

Push for strategy unit

100 + signing + Car Deal

WiWi Gast schrieb am 09.09.2022:

Wie ist das Gehalt für Senior Consultant?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2022:

100 + signing + Car Deal

Wie ist das Gehalt für Senior Consultant?

Und Consultant? Also nach dem Master?

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

100 + signing + Car Deal

Wie ist das Gehalt für Senior Consultant?

Und Consultant? Also nach dem Master?

push

WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 04.10.2022:

100 + signing + Car Deal

Wie ist das Gehalt für Senior Consultant?

Und Consultant? Also nach dem Master?

push

War den Sommer über Praktikum da und die Kollegen meinten zum. Einstieg 80-90k all in (Mit ausgezahltem car deal)

Ich habe auch mitbekommen, wie Leute mit denen Leistung man nicht zufrieden ist in „Business Development“ ausgeliehen werden. Letztendlich werden schlechte Mitarbeiter ins HR angezogen, da diese sonst nicht disponiert werden.

Gute Leute sind immer gefragt und werden von den Partnern angefragt, wohingegen schlechte Leute frei bleiben und über Wochen hinweg HR Themen abarbeiten.

Kann das jemand bestätigen?
Wäre ja eine gut bezahlte HR Postion haha
Hätte vermutlich negative Auswirkungen auf Bonus und Beförderung

WiWi Gast schrieb am 17.10.2022:

Ich habe auch mitbekommen, wie Leute mit denen Leistung man nicht zufrieden ist in „Business Development“ ausgeliehen werden. Letztendlich werden schlechte Mitarbeiter ins HR angezogen, da diese sonst nicht disponiert werden.

Gute Leute sind immer gefragt und werden von den Partnern angefragt, wohingegen schlechte Leute frei bleiben und über Wochen hinweg HR Themen abarbeiten.

WiWi Gast schrieb am 18.10.2022:

Kann das jemand bestätigen?
Wäre ja eine gut bezahlte HR Postion haha
Hätte vermutlich negative Auswirkungen auf Bonus und Beförderung

WiWi Gast schrieb am 17.10.2022:

Ich habe auch mitbekommen, wie Leute mit denen Leistung man nicht zufrieden ist in „Business Development“ ausgeliehen werden. Letztendlich werden schlechte Mitarbeiter ins HR angezogen, da diese sonst nicht disponiert werden.

Gute Leute sind immer gefragt und werden von den Partnern angefragt, wohingegen schlechte Leute frei bleiben und über Wochen hinweg HR Themen abarbeiten.

Näh also das ist ganz klar troll

Personalausleihen finden aktuell statt

WiWi Gast schrieb am 08.11.2022:

Personalausleihen finden aktuell statt

Ich kann die Ausleihen über mehrere Wochen bestätigen.

Welcher Typ Auto ist denn zum Einstieg drin? Gibt es Zuzahlungsoptionen?

Weil sich 5k mehr auszahlen zulassen, ist ja nicht soo attraktiv. Das sind ja nur 200€ netto pro Monat mehr. Dafür kann ich mir kein Auto anschaffen.

Wenn ich hier lese, dass eine Arbeitszeit von 9-19 Uhr gleich einer 60h Woche entspricht weiß ich, was hier in dem Forum alles so schief läuft 😂

9-19 Uhr bei EYP ist Blödsinn. Selbst bei internen Projekten sitzt man bis mind. 8 Uhr, bei Corporates bis 9 oder 10 und bei den nicht gerade seltenen DDs gern bis Mitternacht und später. Und wer nach London geleased wird, kann sowieso IB-Arbeitszeiten erwarten.

Push zu Arbeitszeiten

Sind die Gehälter in Multisektor und in Financial Services gleich? Welsche Projekte sind im Bereich FS?

Arbeitszeiten:

Interne Projekte bis 8
Corporates bis 9 oder 10
DDs bis 11 oder nach Mitternacht

Freitags immer ein bisschen weniger.

Würde sagen der Anteil der jeweiligen Projekte, zumindest in Deutschland, ist 10% intern, 40% Corporate und 50% DDs.

Die Arbeitszeiten gelten für Deutschland. Weiß aber von Kollegen, dass man in fast allen anderen Ländern weniger arbeitet.

Wie sieht denn das Gehalt im Tech TS&E als SC aus? kommt 75 + 15 hin ?

Wie sieht die Gehaltsentwicklung über die ersten Ränge ab dem Master aus? Und was ist hierbei die erwartbare Verweildauer pro Rang?

Teilt sich EY-P die Büros mit EY?

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Teilt sich EY-P die Büros mit EY?

nein

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Teilt sich EY-P die Büros mit EY?

nein

Natürlich tun sie das - sollte aber ab der Aufspaltung anders laufen

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Teilt sich EY-P die Büros mit EY?

nein

Natürlich tun sie das - sollte aber ab der Aufspaltung anders laufen

Auch hier kommt es wieder drauf an, um welche Kompetenz innerhalb EYP es sich handelt. Strategy hat z.B. eigene Büros, war da in DUS zum Recruitingtag zuletzt. Da wurde auch erzählt, dass sowohl in München als auch Hamburg eigene Büros existieren.

push

Gibt es aktuell einen Signing Bonus bei EYP?

WiWi Gast schrieb am 10.02.2023:

Gibt es aktuell einen Signing Bonus bei EYP?

nein

Wie ist gerade die Einstellungssituation? Ist aufgrund der Rezension und geplante Ausgliederung ein Hiring-Freeze oder alles ganz normal?

WiWi Gast schrieb am 14.02.2023:

Wie ist gerade die Einstellungssituation? Ist aufgrund der Rezension und geplante Ausgliederung ein Hiring-Freeze oder alles ganz normal?

Aktuell wie in wohl den meisten Beratungen etwas restriktiver, aber wird schon gehired

WiWi Gast schrieb am 17.01.2023:

Wie sieht denn das Gehalt im Tech TS&E als SC aus? kommt 75 + 15 hin ?

Hat jemand Infos dazu auf Consultant Ebene?

Push

Hat jemand aktuelle Informationen was man als Berufseinsteiger mit Master aktuell bei EYP im Bereich TRS (Turnaround & Restructuring Strategy) verdient?

Was kriegt man aktuell nach dem Master in TRS?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2023:

Was kriegt man aktuell nach dem Master in TRS?

Interessiert mich auch

60k fix, 10k Bonus + Überstunden

• ungefähr 75k +

WiWi Gast schrieb am 29.11.2023:

Was kriegt man aktuell nach dem Master in TRS?

Interessiert mich auch

#push Hat jemand Zahlen zum Einstiegsgehalt für Masterabsolventen bei EYP in Österreich?
( Consultant - Turnaround and Restructuring Strategy)