Ich habe ein Angebot von Capgemini Invent und BearingPoint für ein Praktikum. Bei Capgemini Invent ist das Projekt bei einem großen DAX-Konzern im Automobilsektor, bei BearingPoint im Public Sector. Ich habe zuvor bereits ein Praktikum bei EY absolivert. Gehalt ist bei BearingPoint etwas besser. Was würdet ihr vom Namen höher ranken? Was haltet ihr für interessanter?
antwortenWürde mich auch interessieren. Hebt sich Capgemini Invent denn wesentlich von Capgemini Blau (Implementieren) ab?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
Würde mich auch interessieren. Hebt sich Capgemini Invent denn wesentlich von Capgemini Blau (Implementieren) ab?
Capgemini Invent macht auch zu 95 Prozent Implementierung - dort nur eben eher PMO/Fachkonzepte/IT-Konzepte/Test Management. Capgemini übernimmt dann wirklich die Arbeit im Coding, der Wartung der IT Systeme oder das konkrete Testing etc.
BearingPoint und Capgemini Invent sind auf allen Ebenen die gleiche Peer Group Brand, Exits etc). Geh dorthin wo du das bessere Gefühl hattest. Ein Wechsel zwischen beiden Beratungen ist ohne Probleme möglich und gibt es jedes Jahr häufig. Oft wird man dann sogar hochgestuft. Gehaltstechnisch sollte sich das auch nicht viel nehmen - weder jetzt im Praktikum noch bei einem möglichen Festeinstieg!
antwortenArbeitszeiten bei Invent?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
WiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
Würde mich auch interessieren. Hebt sich Capgemini Invent denn wesentlich von Capgemini Blau (Implementieren) ab?
Capgemini Invent macht auch zu 95 Prozent Implementierung - dort nur eben eher PMO/Fachkonzepte/IT-Konzepte/Test Management. Capgemini übernimmt dann wirklich die Arbeit im Coding, der Wartung der IT Systeme oder das konkrete Testing etc.
BearingPoint und Capgemini Invent sind auf allen Ebenen die gleiche Peer Group Brand, Exits etc). Geh dorthin wo du das bessere Gefühl hattest. Ein Wechsel zwischen beiden Beratungen ist ohne Probleme möglich und gibt es jedes Jahr häufig. Oft wird man dann sogar hochgestuft. Gehaltstechnisch sollte sich das auch nicht viel nehmen - weder jetzt im Praktikum noch bei einem möglichen Festeinstieg!
Also ich persönlich würde in beiden Fälle nicht im entferntesten mit IT zu tun haben. Bei beiden geht es in Richtung Organisationsentwicklung / Change Management. Zu meinem Profil:
Abitur 1,0
Studium B.Sc. Psycholgie: 1,2-1,3
Stipendium
wie gesagt sonst Praktikum bei EY
Ich versuche in erster Linie, ganz weit weg von HR zu kommen und sicherzustellen, dass ich da nicht lande: Vorzugweise im Consulting. Es muss selbstverständlich nicht MBB sein, auch wenn ich bereits im Emeralds Programm bin und ab und zu von BCG eingeladen werden.
Wie stufst vor dem Hintergrund die Exit Optionen ein? Hätte gedacht, dass CAP Rot einen besseren ruf hat, insbesondere weil ich im Enterprise Consulting wäre.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
Würde mich auch interessieren. Hebt sich Capgemini Invent denn wesentlich von Capgemini Blau (Implementieren) ab?
Capgemini Invent macht auch zu 95 Prozent Implementierung - dort nur eben eher PMO/Fachkonzepte/IT-Konzepte/Test Management. Capgemini übernimmt dann wirklich die Arbeit im Coding, der Wartung der IT Systeme oder das konkrete Testing etc.
BearingPoint und Capgemini Invent sind auf allen Ebenen die gleiche Peer Group Brand, Exits etc). Geh dorthin wo du das bessere Gefühl hattest. Ein Wechsel zwischen beiden Beratungen ist ohne Probleme möglich und gibt es jedes Jahr häufig. Oft wird man dann sogar hochgestuft. Gehaltstechnisch sollte sich das auch nicht viel nehmen - weder jetzt im Praktikum noch bei einem möglichen Festeinstieg!
Man muss nur kurz googeln und man sieht, dass man bei Invent ca. 10k mehr zum Einstieg bekommt. Gehaltstechnisch macht das schon einen Unterschied.
Um besser einen Vergleich ziehen zu können: wir pitchen meist gegen Big4, Accenture sowie ab und an gegen t2-t3 Beratungen. Bearingpoint habe ich persönlich noch nie in einem Pitch gesehen. Das hat aber nichts mit der Qualität von Bearingpoint zu tun – die kann und möchte ich als Externer auch nicht beurteilen.
Auch, dass Invent 95% PMO macht ist Unfug. Ja, es gibt PMO-Projekte, aber das Portfolio von uns ist einfach sehr diversifiziert. Ich finde, dass man hier einfach aufhören sollte zu pauschalisieren – vor allem, wenn man wenig Insights hat.
antwortenInvent macht keine Implementierung, wenn dann nur die konzeptionelle Vorarbeit wie die IT oder Data Strategie. Wäre von den Tagessätzen garnicht darzustellen. Die meisten Projekte haben einen Technologie oder Engineering Bezug, aber nicht zwingend IT. Für Business cases rechnen wird man sich aber auch keine tech & Innovation Bude uns Haus holen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
WiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
Würde mich auch interessieren. Hebt sich Capgemini Invent denn wesentlich von Capgemini Blau (Implementieren) ab?
Capgemini Invent macht auch zu 95 Prozent Implementierung - dort nur eben eher PMO/Fachkonzepte/IT-Konzepte/Test Management. Capgemini übernimmt dann wirklich die Arbeit im Coding, der Wartung der IT Systeme oder das konkrete Testing etc.
BearingPoint und Capgemini Invent sind auf allen Ebenen die gleiche Peer Group Brand, Exits etc). Geh dorthin wo du das bessere Gefühl hattest. Ein Wechsel zwischen beiden Beratungen ist ohne Probleme möglich und gibt es jedes Jahr häufig. Oft wird man dann sogar hochgestuft. Gehaltstechnisch sollte sich das auch nicht viel nehmen - weder jetzt im Praktikum noch bei einem möglichen Festeinstieg!
Man muss nur kurz googeln und man sieht, dass man bei Invent ca. 10k mehr zum Einstieg bekommt. Gehaltstechnisch macht das schon einen Unterschied.
Um besser einen Vergleich ziehen zu können: wir pitchen meist gegen Big4, Accenture sowie ab und an gegen t2-t3 Beratungen. Bearingpoint habe ich persönlich noch nie in einem Pitch gesehen. Das hat aber nichts mit der Qualität von Bearingpoint zu tun – die kann und möchte ich als Externer auch nicht beurteilen.Auch, dass Invent 95% PMO macht ist Unfug. Ja, es gibt PMO-Projekte, aber das Portfolio von uns ist einfach sehr diversifiziert. Ich finde, dass man hier einfach aufhören sollte zu pauschalisieren – vor allem, wenn man wenig Insights hat.
Es wurde ja auch von PMO/Fachkonzepte/IT-Konzepte gesprochen. Das zusammen macht wahrscheinlich ca. 90 Prozent aller Rollen von Capgemini Invent aus. Sehe aber Capgemini Invent auch vor BearingPoint (nicht viel, aber ein wenig). Etwa gleichauf mit Big4 und Accenture Consulting (nicht Strategy). Wobei Accenture Consulting heute etwas bessere Gehälter als Invent und Big4 zahlt. Wenn man so will, dann sind die alle in der 1. Gruppe der Implementierungsberatungen. Während BearingPoint dann mit NTT Data, Q_Perior etc. eher in der 2. Gruppe der Implementierungsunternehmen ist und die ganzen Inder (Wipro, Infosys, Tata) bilden dann als 3. Gruppe den Abschluss der Implementierungsberatungen.
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