Ich bin Praktikantenbetreuer und hier mal meine Sicht auf die aktuelle Lage.
Erstmal will ich dazu sagen, dass wir als Team erst am Montag das Thema ausführlich auf der Agenda haben, aber hier der Stand von Freitag (ich bin auch kein Arbeitsrechtler).
Alle unsere Praktikanten wurden mit den restlichen Angestellten Freitag mit Laptops beladen nach Hause geschickt und ab Montag ist bei uns niemand mehr im Office.
Wir haben im Moment sehr viel mit uns selbst bzw der Organisation unserer Arbeit zu tun und wissen nicht ganz ob wir Zeit haben die Praktikanten die nächste Woche gut mit Arbeit zu versorgen und wissen auch nicht ob sie auch Bock haben was zu machen und jetzt nicht die "Arbeitszeit" mit Playsi spielen zu verbringen. Die Praktikanten leben halt davon, das Leute zu ihnen gehen und Dinge gezeigt bekommen und dann mithelfen.
Wie soll ich in der Sitation jetzt mit einem Prakti an ein Bloomberg Terminal gehen, ihm Dinge zeigen und dann hoffen, dass er das erledigt. Vor allem sind bei uns nicht alle Praktis fest auf Projekten und machen oft halt Dinge zwischendurch.
Das wird also für alle eine Herausforderung werden. Wir versuchen das aktuell so zu lösen, dass online für die Teammitglieder einsehbar ist wie die Auslastung der verschiedenen Praktis ist um Dinge an "freie" Praktikanten abzugeben.
Wenn mich morgen einer der neuen Praktis anruft, die am 1.4. anfangen sollen und mich fragt was den Sache ist und ob das Praktikum anfängt werde ich ihm ehrlich sagen: Nein, wird es nicht.
Einfach um auf Nummer sicher zu gehen und ihm eine Planungsmöglichkeit zu geben, keine Wohnung am Praktikumsort zu nehmen, bei seinen Eltern zu Bleiben etc. Ich kann nämlich nicht sagen ob er am 1.4. anfangen wird. Das kann niemand. Die Situation ändert sich jeden Tag.
Aber sollte die aktuelle Situation sich nicht entschärfen, sondern so bleiben oder schlimmer werden besteht nicht die Chance, dass ich neue Leute nehme.
Meine aktuellen Praktis sind eingearbeitet, seit mindestens 2 Wochen dabei und ich kenne sie und weiß wem ich mehr und wem weniger auf die Finger schauen muss.
Sollte es schlimmer werden und wir bald italienische Verhältnisse haben, werden die Neuen im HQ nichtmal ihre Laptops in Empfang nehmen können.
Da alle Praktis bei uns 2 Wochen Probezeit haben, kündigen wir sie im schlimmsten Fall direkt zum ersten Tag, falls es arbeitsrechtlich nicht anders geht. Sollte ich merken, dass wir die Praktis mit Arbeit versorgen können, würde ich sogar lieber den aktuellen eine Verlängerung anbieten (Uni Start verzögert sich ja auch) anstatt neue einzustellen.
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