Nickname123 schrieb am 06.02.2023:
WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:
Nickname123 schrieb am 05.02.2023:
Liebe WiWi-Treff-Community,
ich stehe vor einer Entscheidung, die meinen Karriereweg ebnen kann: Die Praktikumswahl. Wie so viele andere, kann auch ich mich nicht entscheiden, in welchem Bereich ich einmal arbeiten möchte. Jedoch weiß ich, dass ich künftig gerne 40-50h pro Woche arbeiten möchte, um noch ein wenig Zeit für Familie, Freunde und Hobbies zu haben. Von Mitgliedern dieses Portals habe ich oft gehört, dass man in IGM/IGBCE-Konzerne einsteigen soll, um eine humane Work-Life-Balance bei gutem Gehalten zu haben. Meine Frage ist jedoch: für welche Jobs gelten diese Bedingungen? Aus diesem Grund habe ich anbei ein paar Bereiche angehangen, die mich interessieren. Ich würde mich freuen, wenn ihr eure Einschätzung der Arbeitszeiten zu diesen Bereichen im IGM/IGBCE-Konzernen abgegeben würdet.
Corporate Finance
Strategy
Inhouse Consulting
HR
Produktmanagement
Marketing
In beiden hast du dank Tarifvertrag geregelte Arbeitszeiten. Sobald du AT kommst sieht das anders aus. Aber auch da selten bis nie >50h
Ich würde sagen HR, Marketing am geringsten, dann Produktmanagement, dann Corp Finance & Strategy und IC sind die Arbeitszeiten am höchsten. Man kann das aber nicht pauschal sagen da jeder Konzern anders aufgebaut ist.
Danke dir für die Einschätzung! Wie würdest du die Gehalts- und Karriereaussichten in den einzelnen Bereichen einschätzen?
Gerne. Zu deiner Frage kann man nicht wirklich viel sagen. Erstens ist in jedem Konzern die Wichtigkeit der Bereiche unterschiedlich (gibt Konzerne da wird HR als reines Cost-Center angesehen, gibt welche wo HR extrem viel zu sagen hat etc.)
Aber ich versuchs trotzdem mal. Karriere kann man in jedem machen, wenn man gut ist kommt man zwangsläufig nach oben. Ich denke in der Breite wird im IC, CorFin und Strategy am meisten gezahlt, dann Produktmanagement und dann Marketing & HR. Die Frage wo man leichter aufsteigen kann finde ich schwer zu beantworten, aber im IC dürfte es fixe Karrierestufen und Sprünge geben, also dort.
Ich wills mal möglichst allgemein formulieren: In all diesen Bereichen kannst du AT'ler werden. Gibt Firmen da sind normale Recruiter bereits AT eingruppiert, in anderen nicht. Ab AT Level verdienst du sowohl bei IGM als auch IGBCE sehr gut. Insofern kannst du in jedem dieser Bereiche auch gut verdienen. Aufstiegsmöglichkeiten hast du auch in jedem Bereich gegeben, da ist auch einfach viel Glückssache dabei. Würde mich eher danach richten, was mir selber Spaß macht und wo ich 30+ Jahre arbeiten kann, ohne den Spaß zu verlieren. Wer Spaß hat ist meistens auch gut in seinem Job und wird dadurch bessere Chancen haben, aufzusteigen.
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