kann ich meinem vorposter nur recht geben.
habe gut bezahltes auslandspraktikum bei einem konzern gemacht, super beurteilung erhalten, als ich allerdings wg. diplomarbeit in deutschlandzentrale anklopfte, hieß es sorry, kein bedarf (es gab eine änderung in der strategischen ausrichtung des hochschulmarketings, jetzt werden nur noch ingenieure eingestellt. für wiwi-positionen werden intern junge, form- und beeinflußbare berufsakademie-absolventen herangezüchtet).
als diplomand in einem anderen konzern fand ich es auch super, daß es da dann so viele diplomanden + praktikanten gab. inzwischen weiß ich auch warum: dann braucht man keine absolventen einstellen, wenn es einen haufen praktikanten gibt.
unter dem gesichtspunkt da später eine arbeitsstelle zu bekommen, würde ich mich heute auch eher bei mittelständlern umsehen, und als auswahlkriterium (wenn du dich zwischen verschiedenen praktikas entscheiden kannst) die generellen jobaussichten dort mit abklopfen (und unbedingt vorher erkundigen, ob es dort nicht zufällig gerade einen einstellungsstopp gibt!!)
aber im endeffekt muß es ja auch von 2 seiten passen, kann ja auch passieren daß es dir dort gar nicht so gefällt, dann hat sich das mit den jobchancen auch erledigt.
viel erfolg jedenfalls...
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