Schlechtes Praktikumszeugnis. Tier 1 UB/IB noch möglich?
Meine Frage ist, inwieweit mir ein schlechtes Praktikumszeugnis eventuelle Karrieremöglichkeiten verbaut.
LG
Meine Frage ist, inwieweit mir ein schlechtes Praktikumszeugnis eventuelle Karrieremöglichkeiten verbaut.
LG
Im IB jucken die Zeugnisse niemanden. Werden In London im Regelfall gar nicht eingefordert, in FFM schon mal eher. Bei mir aber erst im Laufe des Einstellungstests, d.h. nach Einladung zum Interview oder sogar erst nach dem Offer. Oft dienen die Zeugnisse lediglich als Beweis der Tätigkeit und sin als solche kein Einstellungskriterium.
antwortenSchlechtes Praktikumszeugnis ist sehr wohl im IB relevant. Wenn es sich um ein relevantes Praktikum handelt, rufe ich sehr gerne deinen ehem. Line Manager an um mir eine Referenz einzuholen.
Wird in Frankfurt als auch London gelebt - unterschätzt nicht wie klein die Industrie ist!
antwortenDAX30-Praktikumszeugnis Note so 2-2.5, trotzdem Einladung bei MBB (Zeugnis mitgeschickt!)
antwortenDen ehem. Line Manager rufst du also an..Alles klar du IBanker
Mal interessierts, mal nicht. In London sehr unwahrscheinlich. Anrufen tut da kein Mensch für ein Praktikum
WiWi Gast schrieb am 20.04.2018:
antwortenSchlechtes Praktikumszeugnis ist sehr wohl im IB relevant. Wenn es sich um ein relevantes Praktikum handelt, rufe ich sehr gerne deinen ehem. Line Manager an um mir eine Referenz einzuholen.
Wird in Frankfurt als auch London gelebt - unterschätzt nicht wie klein die Industrie ist!
Push
Arbeitszeugnisse auf 2-2,5 Level bei T2 und T3 UB
Hinderlich für MBB? Oder in Ordnung da wenig relevant und eher der Name ne Rolle spielt ?
antwortenWas sind die Formulierungen im Zeugnis?
antwortenPush Hat jemand insights?
antwortenInteressiert absolut keinen
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.07.2024:
Push Hat jemand insights?
Ist abhängig von Bank / Interviewer. Manche interessierts manche nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.04.2018:
Meine Frage ist, inwieweit mir ein schlechtes Praktikumszeugnis eventuelle Karrieremöglichkeiten verbaut.
LG
Bei Rothschild sehr relevant - Ansonsten interessiert es aber niemanden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.04.2018:
Schlechtes Praktikumszeugnis ist sehr wohl im IB relevant. Wenn es sich um ein relevantes Praktikum handelt, rufe ich sehr gerne deinen ehem. Line Manager an um mir eine Referenz einzuholen.
Wird in Frankfurt als auch London gelebt - unterschätzt nicht wie klein die Industrie ist!
Ist das nicht illegal? Datenschutz und so?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.07.2024:
WiWi Gast schrieb am 20.04.2018:
Ist das nicht illegal? Datenschutz und so?
ja ist aber im zweifel weder beweisbar noch wirst du es überhaupt erfahren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.04.2018:
Meine Frage ist, inwieweit mir ein schlechtes Praktikumszeugnis eventuelle Karrieremöglichkeiten verbaut.
LG
Ich habe bei einer Big4 ein sehr schlechtes Zeugnis bekommen, ich habe aber trotzdem noch sehr gute Einladungen bekommen. Ich denke es kommt drauf an wo du das schlechte Zeugnis bekommen hast. Wenn das bei einer Tier 2 oder 3 passiert, kann das schon echt schaden.
antwortenEs gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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