Hey Leute, habe eine kurze Frage zum Bachelor/Master. Ich werde in 3 Semestern meinen BSc haben und habe überlegt, dass ich danach beruflich einsteigen will. Ich hatte Trainee Programme im Auge oder Controlling. Nun ist es so, dass ich geguckt habe und ohne Master ist man bei den meisten Trainee (BASF, Bayer) schon draussen. Denkt ihr für ein gutes Trainee Programm braucht man zwingend einen Master und wie verhält es sich tatsächlich bspw. im Controlling mit Master ?
antwortenFür Traineestellen braucht man meistens einen Master ja
antwortenKleiner Tipp meinerseits. Mach den Master. Ich selber wollte mit Bachelor einsteigen, da ich zuvor bereits eine kaufmännische Ausbildung absolviert hatte. Keine Chance. Trotz guter Noten, Ausland und mehrerer relevanter Praktika. Das gilt für das Konzernumfeld (sowohl Trainee als auch Direkteinstieg) noch mehr als für Beratungen o.ä. Gerade bei den Konzernen weiß keiner, was man mit Bachelorabsolventen anfangen soll. Sogar da wo es Angebote gab wurde mir bereits im Vorstellungsgespräch nahegelegt doch den Master noch zu machen. Immer wieder wurde ich damit konfrontiert mit Bachelor nur "ein halbfertiges Profil" zu haben.
Rückblickend war es richtig den Master noch dranzuhängen. Selbst wenn es nur für das Papier war. Wirklich dazugelernt habe ich nichts (schon garnicht was ich im Beruf brauche) aber es eröffnen sich andere Möglichkeiten.
Den Einstieg mit Bachelor schreiben sich viele Unternehmen auf die Fahne. In der Praxis wird er wenig umgesetzt.
antwortenIch habe den Einstieg mit dem Bachelor problemlos geschafft. Hatte insgesamt 3 Zusagen aus 4 Bewerbungen. Profil: 1,9er Bachelor mit Vertiefungen Accounting/Finance, kein Ausland, zwei kurze Praktika (BigFour + mittelständisches Industrieunternehmen).
Einstieg bei rund 45k und 40 Stunden/Woche, real im Schnitt 2 Überstunden/Woche, die abgefeiert werden dürfen. Auszahlung aber nicht möglich.
Kann deine Schilderungen allerdings bestätigen: Viele nehmen den Bachelor nicht wirklich ernst, sehen ihn als unvollständig an. Das geht bis hin zu Formulierungen wie "hast ja gar keinen richtigen Abschluss, wieso zahlen die dir so viel".
Ich persönlich finde das eigentlich sehr schade, da Professoren und Dozenten mehrfach berichtet haben, dass der Bachelor im Wesentlichen die früheren Diplominhalte enthält. Alles was im Master kommt dient der weiterreichenden fachlichen Spezialisierung.
Hey,
danke für die Antworten. Darf ich dich fragen, in welchem Bereich du jetzt arbeitest und wie das Gehalt 1-2 Jahre später aussieht :D?
An den Vorposter, dem es gelungen ist:
In welchen Unternehmen hattes du denn die Zusagen? Muss kein Name sein, DAX/MDAX oder KMU etc reicht mir. Ich denke das spielt noch eine Rolle. Bei einem kleineren Unternehmen ist es gefühlt einfacher denke ich.
Meine Zielunternehmen waren allerdings alle DAX/MDAX oder Beratungen. Bei dieser Zielgruppe wird es echt schwierig mit Bachelor (natürlich mein subjektives Empfinden)
antwortenKann die obrigen Kommentare auch bestätigen.
Wurde trotz guter Noten, entsprechender Vertiefung, Auslandspraktikum und Werkstudent bei Dax30 bzw TecDax30 bisher noch nirgends eingeladen.
Fühle mich etwas verarscht, wenn ich in englischen Foren unterwegs bin, wo Amis absolut keine Probleme haben mit ihrem Bachelor irgendwo unterzukommen. Deutschland braucht halt wie immer ne Extrawurst.
Hier der, der den Einstieg ohne Probleme geschafft hat. Bin bei einem mittelständischen Familienunternehmen eingestiegen (rund 4500 Mitarbeiter), Weltmarktführer in einem technologischen Nischenbereich, um es mal zu umschreiben. Ich sollte dazusagen, dass meine Karriereambitionen sich (zumindest im Vergleich zu den IB/UBler hier) auch sehr in Grenzen halten. Für mich hat auch der Standort des Unternehmens eine Rolle gespielt, um Kontakt zu Familie/Freunden wahren zu können.
Gehaltsentwicklung in den ersten beiden Jahren i.O.: Im ersten Jahr 5 %. Nach dem zweiten Jahr erstmal nichts, wobei wir abgemacht haben, dass ich einen zentraleren Aufgabenbereich erhalte und im zentralen Unternehmen (vorher Subunternehmen) angestellt werde. Somit gibt es dann Tarifbindung (IG-Metall).
Zur eigentlichen Diskussion:
In der Tat wird das Bachelor-/Mastersystem im angelsächsischen Bereich ganz anders gelebt. DOrt ist es ganz normal nach dem Bachelor zu arbeiten, um dann ggf. noch den Master (entweder als Spezialisierung oder weil man wissenschaftlich interessiert ist) zu machen. Ich finde es auch wirklich schade, wie der hier wahrgenommen wird. Ich persönlich finde das System nämlich super, auch wenn ich für diese Aussage im Regelfall gesteinigt werde.
Ich verstehe aber einfach nicht, dass ihr so extreme Probleme habt mit dem Einstieg. Für mich war ein Auslandssemester nie ein Thema, meine Noten sind zwar ganz ordentlich, aber das wars dann auch. Neben den Praktika auch keine sonstigen Aktivitäten, die ich mir zusammengelogen habe. Ich würde in eurem Fall - und das bitte nicht falsch verstehen!! - auch mal euren Auftritt im VG und eure Bewerbungsunterlagen überdenken. Alles auf die fehlende Anerkennung des Abschlusses zu schieben, ist zu einfach.
antworten
Die Qualität der Bachelorstudiengänge und die Vorbereitung der Studenten auf den Arbeitsmarkt 4.0 sollen verbessert werden. Kultusministerkonferenz (KMK) und Hochschulrektorenkonferenz (HRK) haben verschiedene Schritte zur Optimierung der Europäischen Studienreform veröffentlicht. Dabei rückt auch die Thematik Digitalisierung im Rahmen der Hochschule in den Fokus. Mittlerweile integrieren fast Dreiviertel aller deutschen Hochschulen digitale Konzepte in die Lehrinhalte vom Bachelor-Studium.
Die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen bieten an rund 50 Standorten über 1.800 Studiengänge an. Der StudiFinder soll Studieninteressierten helfen, sich in diesem riesigen Angebot zurechtzufinden, und Anregungen für passende Studiengänge geben. Er ist ein gemeinsames Angebot der öffentlich-rechtlichen Hochschulen und dem NRW-Bildungsministerium.
Wie eine neue Online-Befragung im Auftrag des Deutschen Studentenwerks (DSW) zeigt, sind Bachelor-Studierende in hohem Maße Stress und Belastungen ausgesetzt, aber die meisten von ihnen können damit umgehen.
Die Wirtschaft bekennt sich zum fünften Mal seit 2004 zum Bachelor. 62 Personalvorstände haben auf Einladung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und des Stifterverbandes die hochschulpolitische Erklärung "Bologna@Germany 2012" unterzeichnet.
Der neue Bachelor-Studiengang Medizincontrolling der MSH Medical School Hamburg bietet eine medizinische und betriebswirtschaftliche Doppelqualifikation. Diese Kombination von Betriebswirtschaft und Medizin qualifiziert für Tätigkeiten im Gesundheitswesen, die in den Schnittstelle zwischen Medizin und Ökonomie liegen.
Die wirtschaftliche und soziale Lage der Bachelor-Studierenden unterscheidet sich nur wenig von jener der Diplom- und Magister-Studierenden. Das geht aus dem Sonderbericht „Studierende im Bachelor-Studium 2009“ hervor.
Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG und Vorsitzender des Arbeitskreises Hochschule und Wirtschaft erklärte bei der Unterzeichnung der Bachelor-Welcome-Erklärung in Berlin: »Bachelor sind uns höchst willkommen.«
Im Prüfungsjahr 2009 haben knapp 338 700 Studierende erfolgreich eine Hochschulprüfung abgelegt. Davon erwarben rund 72 000 Studierende einen Bachelorabschluss (21 Prozent), die Mehrheit waren mit rund 105 700 jedoch traditioneller universitärer Art wie zum Beispiel Diplom oder Magister.
Politische Entscheidungsträger in Deutschland versprachen sich von der Einführung des Bachelor-Studiums unter anderem eine Entschärfung des Fachkräftemangels. Eine erste Zwischenbilanz des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim für die Jahre 1998 bis 2006 fällt indessen ernüchternd aus.
Bachelor-Absolventen haben bei fächerübergreifender Betrachtung vergleichbare Chancen, eine Anstellung zu finden wie Absolventen früherer Studiengänge. Zu dem Ergebnis kommt die Studie zum Berufserfolg von Hochschulabsolventen von dem Internationalen Zentrum für Hochschulforschung (INCHER-Kassel).
Aktuelle Daten des Statistischen Bundesamt zu Studierenden und Studienanfänger an deutschen Hochschulen im Wintersemester 2008/2009 zeigen, dass sich 66 Prozent aller Studienanfänger in einen Bachelorstudiengang einschrieben.
Insgesamt haben Fachhochschulen hinsichtlich der Förderung der Beschäftigungsbefähigung ihrer Studenten nach wie vor die Nase vorn. Zu diesem Ergebnis kommt die Neuauflage des Employability-Ratings von CHE und dem Arbeitskreis Personalmarketing (dapm).
Das aktuelle Employability-Rating von CHE und dem Arbeitskreis Personalmarketing bewertet die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in nahezu 400 Bachelor-Studiengängen an Universitäten und Fachhochschulen.
Das Baltic College Güstrow startet ein duales Studium, bestehend aus dem Bachelor-Studiengang Unternehmensmanagement und dem IHK-Abschluss Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation. Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2007.
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
8 Beiträge
