DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeDEG

DEG Trainee

Autor
Beitrag
WiWi Gast

DEG Trainee

Hallo zusammen,

hat sich jemand für den DEG Trainee im April / Mai beworben und bereits was gehört? Die Stelle ist auch nicht mehr online; ist die Frage, ob sich das generell erledigt hat :D

Wer weiß was?

BG

antworten
WiWi Gast

DEG Trainee

Hab mich im April für die Stelle beworben, und letzten Freitag dann leider die Absage bekommen.

antworten
WiWi Gast

DEG Trainee

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Hab mich im April für die Stelle beworben, und letzten Freitag dann leider die Absage bekommen.

Profil? Denke drüber nach mich nächstes Jahr zu bewerben

antworten
WiWi Gast

DEG Trainee

Bankausbildung, Master in BWL, jeweils Auslandssemester in Europa während Bachelor und Master, mehrere Praktika im Finanzen und Controllingbereich in der Beratung und Industrie, Engagement in mehreren Studenteninitiativen und Mitarbeit in einer NGO in einem Schwellenland während Semesterferien. Schon schade dass es nicht mal zu einer Einladung zum Telefoninterview reicht.. hatte mich bereits im Herbst letzten Jahr für das Traineeprogramm beworben, aber bin dort ebenfalls sofort aussortiert worden.

Vermute dass es in meinem Fall an der fehlenden zweiten Fremdsprache (Französisch nur ca. auf B1-Niveau) und der nur bedingt vorhandenen Erfahrung in Schwellen- und Entwicklungsländern liegt. Habe grundsätzlich auch den Eindruck dass ein Praktikum bei der DEG oder KfW sehr hilfreich sein kann, grade bei der DEG wurden aber sehr selten Praktikastellen im letzten Jahr ausgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Hab mich im April für die Stelle beworben, und letzten Freitag dann leider die Absage bekommen.

Profil? Denke drüber nach mich nächstes Jahr zu bewerben

antworten
WiWi Gast

DEG Trainee

Push - hat sonst noch wer Absagen bekommen oder wurde zu einem Interview eingeladen bzw. kennt jemanden, der zu einem Interview eingeladen wurde?

antworten
WiWi Gast

DEG Trainee

Sei froh, dass es nicht geklappt hat. Ich fand das Gespräch mehr als unangemessen und nicht zeitgemäß. Geführt von einem Mitarbeiter aus der Fachabteilung und einer Mitarbeiterin aus dem Personal, die das wohl schon seit Ewigkeiten zusammen machen. Es fehlte an Dynamik, der Mitarbeiter war äußerst arrogant und unfreundlich. Sie wirkte irgendwie verzweifelt. Ich habe die Zusage im Nachgang abgelehnt, weil mich das Gespräch überhaupt nicht überzeugt hat.

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Bankausbildung, Master in BWL, jeweils Auslandssemester in Europa während Bachelor und Master, mehrere Praktika im Finanzen und Controllingbereich in der Beratung und Industrie, Engagement in mehreren Studenteninitiativen und Mitarbeit in einer NGO in einem Schwellenland während Semesterferien. Schon schade dass es nicht mal zu einer Einladung zum Telefoninterview reicht.. hatte mich bereits im Herbst letzten Jahr für das Traineeprogramm beworben, aber bin dort ebenfalls sofort aussortiert worden.

Vermute dass es in meinem Fall an der fehlenden zweiten Fremdsprache (Französisch nur ca. auf B1-Niveau) und der nur bedingt vorhandenen Erfahrung in Schwellen- und Entwicklungsländern liegt. Habe grundsätzlich auch den Eindruck dass ein Praktikum bei der DEG oder KfW sehr hilfreich sein kann, grade bei der DEG wurden aber sehr selten Praktikastellen im letzten Jahr ausgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Hab mich im April für die Stelle beworben, und letzten Freitag dann leider die Absage bekommen.

Profil? Denke drüber nach mich nächstes Jahr zu bewerben

antworten

Artikel zu DEG

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Antworten auf DEG Trainee

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 6 Beiträge

Diskussionen zu DEG

Weitere Themen aus Traineeprogramme