Hallo!

Hat hier eventuell jemand Erfahrungen mit dem Bewerbungsverfahren für Trainees bei der Landesbank Berlin gesammelt, dort gearbeitet oder kann mir jemand seine Einschätzung über einen Berufseinstieg bei diesem Unternehmen mitteilen (Renommee, Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, zu empfehlen oder nicht usw.).

Vielen Dank!

Welcher Bereich?

Infos dazu würden auch mich interessieren. Vor allem zum Bereich Organisation, Konzernentwicklung oder Kapitalmarkt.

Auch mich würden Informationen zum Bewerbungsverfahren sehr interessieren. Gibt es mehre Gesprächsrunden, auf was sollte man sich im Vorstellungsgespräch einstellen etc.

Gibt es denn niemanden, der die Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren beantworten kann? Wie lange musstet ihr warten, bis es eine Einladung/Absage gab? Freue mich über Antworten!

Ich habe mich um eine Traineestelle für capital markets beworben. Eine Woche später wurde zur ersten Gesprächsrunde eingeladen. Das erste Runde bestand aus 4 Einzelinterviews mit jeweils einem Teamleiter aus Capital Markets. Das Ganze hat circa 5 Stunden gedauert. Neben den Standardfragen wie warum Bank?warum LBB? warum Capial Markets, mir wurden fachliche Fragen über Zertifikate, Zins- und Aktienderivate gestellt. Am nächsten Tag kam das Feedback. Leider hatte ich eine Absage gekriegt. Die nächste Runde wäre wieder aus 4 Einzelinterview mit 4 anderen Leitern aus Capital Markets mit mehr fachlichen Fragen.

Ich habe mich vor zwei Wochen beworben, vorgestern kam dann ein Brief, dass die Bewerbungsunterlagen noch geprüft werden und um Geduld gebeten wird.
Finde ich sehr nett, aber ich bin schon am zittern, wie lange es noch dauert, bis ich Bescheid weiß...
So viele fachliche Fragen... :-( Dann habe ich wohl schlechte Karten. Gibt es jemanden hier, der das Bewerbungsverfahren erfolgreich durchlaufen hat?
Liebe Grüße

Hallo Leute könnt ihr bitte Berichten was genau gefragt wurde. Danke

Lounge Gast schrieb:

Hallo!

Hat hier eventuell jemand Erfahrungen mit dem
Bewerbungsverfahren für Trainees bei der Landesbank Berlin
gesammelt, dort gearbeitet oder kann mir jemand seine
Einschätzung über einen Berufseinstieg bei diesem Unternehmen
mitteilen (Renommee, Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, zu
empfehlen oder nicht usw.).

Vielen Dank!

Mein Bewerbungsverfahren (Trainee Treasury) sah etwas anders aus.
Zwei Vorstellungsgespräche: Die erste Runde mit Personalabteilung und einer Person aus der Fachabteilung (die aber insgesamt nur aus 3 Personen bestand). Keine einzige Fachfrage.
Zweite Runde: Gespräch mit allen drei Vertretern der Fachabteilung. Jeder hatte eine Aufgabe vorbereitet, die es in sehr knapper Zeit zu lösen galt und den dreien danach präsentiert wurde. Für die Aufgaben wurden alle erforderlichen Informationen zur Verfügung gestellt. Also war für mein Gespräch keine besondere Vorbereitung möglich.
Einstiegsgehalt: 3.700 brutto im Monat
Trainees sollen sofort in der Abteilung mitarbeiten und im Anschluss dort bleiben.

Und, wurdest Du genommen?

Hallo, ich aktualisiere hier mal aus gegebenen Anlass. Hab mich für den Bereich Personal beworben. Start soll 01.07.11 sein. Hat sich jemand ebenfalls beworben? Gab es schon Vorstellungsgespräche? Was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Danke für eure Rückmeldungen.

Habe mich auch für den Bereich Personal beworben, jedoch auch noch keine Antwort bekommen. Normalerweise schicken die ja wenigstens per Post die Bestätigung, dass die Bewerbung angekommen ist. Denke aber nicht, dass die mich in Betracht ziehen, sonst müssten sie sich ja mal so langsam melden, wenn ich zum 01.07. dort anfangen sollte...

hier noch mal der poster vom 04.06.11:
Ich hab die Ausschreibung erst am 03.06.11 bei Stepstone gefunden und Bewerbung dann gleich rausgeschickt. Hat mich auch etwas gewundert das es dann bereits am 01.07.11 losgehen soll. Wann hast du dich denn beworben und wie lange wartest du nun schon auf eine Rückmeldung?

Ich habe mich am 26.06. beworben und seitdem warte ich. Ich hatte auch noch ein Bewerbung für das Firmenkunde-Marketing laufen. Dort bekomme ich sowohl die Eingangsbestätigung meiner Bewerbung als auch die Absage per Post. Deshalb wundert es mich, dass ich bei der Personal-Stelle bis jetzt nichts gehört habe. Entweder ist die Stelle zwischenzeitlich eh besetzt oder es ist eine Absage. Ansonsten ist es ja gar nicht mehr machbar, geeignete Kandidaten bis zum 01.07. zu finden.

hier noch mal der poster vom 4.6.:
Ich hab jetzt per Mail nochmal angefragt und bekam einen Rückruf der Firma TDS (ist eine Firma die die Personalangelegenheiten für die Landesbank regelt). Die Dame teilte mir mit, das meine Bewerbung eingegangen sei, jedoch aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen die Auswahl noch etwas dauert. Starttermin 01.07. ist auch nicht fix. Sie sagte mir dass das auf jeden einzelnen Trainee angepasst wird.
Heißt also: weiter warten und hoffen

Hier der Poster vom 10.06.:

wie schon vermutet und nun auch offiziell bestätigt, habe ich mittlerweile meine Absage per Brief bekommen. Damit hat sich die Sache bei der LBB dann erledigt. Ist i.d.R. immer kein gutes Zeichen, wenn man für zu lange nichts von einem Unternehmen hört.

Hoffe mal, dass es für dich besser läuft.

ich verstehe nicht, wieso ihr hier im nebel stochert. ruft einfach die HR leute an und nervt, das ist deren job.

Hi, hab mittlerweile auch ne Absage per Post bekommen. Ich frag mich echt was die tatsächlich für Ansprüche an die Position stellen. Auf die Ausschreibung hab ich meiner Meinung nach perfekt gepasst. Ein Anruf bei der HR brachte mich auch nicht weiter. Aufgrund des AGG sagen die einem ja eh niemehr die Wahrheit.

Anrufen bringt in der Regel nicht viel, da die dir erst Auskunft geben dürfen, wenn du dich eindeutig identifizieren kannst. Alles andere würde gegen das AGG verstoßen wie du ja schon selbst geschrieben hast. Kenne das Prozedere selbst gut, da ich ein Praktikum im HR-Bereich bei einer der Big4-Banken gemacht habe.
Wundert mich deshalb ehrlich gesagt auch, dass ich nicht eine Runde weiter gekommen bin, da ich das Profil mehr als erfüllt habe. Naja, zum Glück gibt es noch andere Banken, die meine Talente doch ein wenig mehr zu schätzen wissen! ;-)

Dann mal viel Glück bei der weiteren Jobsuche!

Hallo,
ich hab mal paar Fragen:
Ich habe mich bei der Berliner Sparkasse online beworben und muss morgen einen Online-Einstellungstest machen.
Weiß vielleicht jemand was rankommen könnte..?
Und was ist der unterschied zw. dem online-Einstellungstest und dem persönlichen Einstellungsinterview?
Was für TESTS habe ich noch vor mir?

Schöne Grüße und danke im Vorraus! :)

Wer hat sich für eine Traineeposition für 2015 beworben? Habt ihr schon eine Info oder sonstige Erkenntnisse?

gibts schon was neues? habe bisher noch nichts gehört

Ne noch gar nichts. Habe mich für den Bereich Compliance und HR beworben.

Compliance habe ich vor 3 Wochen ein Kennenlerngespräch gehabt aber seit dem nichts mehr gehört und vom HR noch überhaupt nichts.

wie kam denn das Kennenlerngespräch zustande? haben die dich angerufen? hatte ich nicht..

Genau die Sekretärin der Bereichsleiterin Compliance hat mit mir ein Termin ausgemacht und die Woche darauf hatte ich dann das Gespräch. Also war extrem locker und angenehm. Hat den Bereich vorgestellt usw und allgemein warum ich mich beworben habe usw. Aber das eigentliche Verfahren ginge wohl später los meinte sie. Es dauert halt einige Zeit da sie viele viele Bewerbungen erhalten hat und erstmal selektieren muss. Sie hat auch nicht viele zum Gespräch eingeladen weil sie einfach die Zeit nicht dafür hat. 100% den Termin zum 1.6. hat sie bereits zu der Zeit ausgeschlossen. Also auf alle Fälle wäre der Start später.

Hast du dich auch für Compliance beworben? Welche Voraussetzungen hast du? Ich wäre im Banksektor ein kompletter Quereinsteiger daher vielleicht das Gespräch vorab.

schrieb:

Ich denke aber durch die wohl enorme Anzahl an Bewerbern ist es eh schon ein Wunder, wenn man die Vorauswahl übersteht.

Wurde zu einem strukturierten Interview eingeladen. Bin tierisch aufgeregte, da ich nicht weiß was da für Fachfragen kommen. Hat jemand Erfahrung?

Hallo zusammen,
ich habe mich für den Bereich Kredit und Risikobetreuung beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hat jmd hierzu Erfahrungen?
ich lese hier von Strukturierten Interviews. bei mir heißt es nur vorstellungsgepräch. wo ist da der unterschied?

So wie ich das mitbekommen habe, gibt es verschiedene Verfahren für die einzelnen Traineepositionen. Bei dem strukturierten Gespräch gibt es ausschließlich das und danach fällt die Entscheidung.

Es gibt aber wohl auch noch mehrstufige Verfahren mit diversen Gesprächen. Wo normales Vorstellungsgespräch und Fachfragen in unterschiedlichen Gesprächen erfolgen. Vielleicht ist das bei dir der Fall?! Kommt wohl auf die Anzahl der Bewerbungen an. Einfach mal anrufen und nachfragen ob du dich auf was speziellen vorbereiten sollst. Habe auch vorher nachgefragt.

Welchen Abschluss hast du anzubieten und wann hattest du dich beworben?

Hallo, wie sind eure Gespräche gelaufen?

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