Hallo zusammen. Habe demnächst ein VG bei Landgard für eine Stelle als Trainee.. kann jemand etwas zum Unternehmen sagen, ist die Stelle interessant und vielversprechend oder wird man dort ähnlich wie im Discounter lediglich verheizt?
Wie ist die Bezahlung, was komtm im VG auf einen zu? Danke für alle Tipps
weiß niemand etwas??
antwortenSehr gute stark wachsende Firma im Bereich Obst,Gemüse und Pflanzengrosshandel. Vielseitige Arbeitsbereiche im Verkauf, Einkauf, Controlling,.... und Standorte mittlereile in nahezu ganz Europa.
International tätiger Konzern mit ca. 3000 Mitarbeitern und ca. 1,2-1,5 Mlrd Umsatz.
Key Accounter werden nicht verheizt, sondern kommen bei entsprechendem Einsatz und Fachwissen in leitende Positionen !
Gruss
Gut, die Daten kann man sich problemlos von der Homepage ziehen.. hat niemand tatsächliche Erfahrungen mit dem Programm? was sind die Aufgabengebiete, wo wird man später evtl. unterkommen, wie wahrscheinlich ist eine Übernahme in eine verantwortungsvolle Position, wie sieht es mit dem gehalt usw. aus..
antwortenFür Leute mit Affinität zum Gartenbau sicher eine gute Möglichkeit.
Im wesentlichen sind die Trainees als Marktleiter in den C&C Märkten, aber auch als Vertriebsleiter in Regionen beschäftigt.
Die Ausbildung als solches ist Top und in den letzten Jahren
sind recht wenig Trainee Posten vergeben worden.
Zu den Gehältern kann und will ich nichts sagen, wertfrei !!!
Aber im Bereich Gartenbau sicher an der oberen Grenze.
Wie läuft denn ein Bewerbungsverfahren ab? Nur ein persönliches Gespräch oder folgt noch AC o.ä.? Noch jemand Erfahrungen? Eigentlich habe ich bisher immer im Industriebereich gearbeitet, d.h. wir beliefern den Handel, allerdings wollte ich selbst dort bisher nicht so gerne arbeiten da man doch von Markt-, Filialleitern etc. -Positionen eher immer negatives hört.. (ewig lange Arbeitszeiten, starker Verkaufsdruck usw.)
antwortenHallo, ich habe nächste Woche ein VG bei Landgard. Bitte um Tipps? Was wird so gefragt, kann man sich irgendwie vorbereiten und was verdient man ca?
Für Antworten wäre ich sehr dankbar.
Gruss Thomas
antwortenHey Thomas, ich sehe dein Beitrag ist nun fast ein Jahr her, wie ist es denn nun, hast du an dem Programm teilgenommen. Mir stellen sich nämlich gerade genau die gleichen Fragen, wie du letztes Jahr.
Viele Grüße
Simone
Hey Simone,
hast du bald ein VG bei Landgard? Hab mich auch auf die Stelle dort beworben und hatte auch schon ein VG. Die Atmosphäre war sehr nett und die Perspektiven die einem in dem Unternehmen geboten werden hören sich auch sehr gut an.
LG Matthias
antwortenIch hatte dort kürzlich ein Vorstellungsgespräch auf einer BWL-Position (sage nicht wo, will niemandem an die Karre fahren).
Mein Eindruck:
-man hat mich 35 Minuten warten lassen und sich nicht mal entschuldigt
-im Gespräch kam raus, dass deren Job Design noch gar nicht abgeschlossen war, ergo dass die gar nicht wußten, wen und für was die suchen
-was zum Job gesagt wurde, war völlig unrealistisch, vor allem vom Arbeitsvolumen her
-hat mich auch nicht gewundert, dass deswegen beide Gesprächspartner (Mitte 40) keinen Ehering trugen
-nicht erstaunlich in einem Unternehmen, dass laut eigener Aussage mit Duldung des Betriebsrats aufgrund des "Frischegeschäfts" die Leute bis zu 17 Stunden am Stück holzen läßt. Das läßt schon tief blicken.
-von Anfang an wurde mein Profil kaputtgeredet, so dass ich mich gefragt habe, warum ich überhaupt eingeladen wurde.
Merkwürdiger Laden.
antwortenHatte auch vor einem Monat docht ein Gespräch. Position Führungskraft mehr möchte ich nicht sagen.
auch ich komme aus der grünen branche und rate ab dort zu arbeiten.
ich hatte ein vorstellungsgespräch und der herr war schlecht vorbereitet und stellte mir fragen über eine position auf die ich nich nicht beworben hatte, bis es ihm aufgefallen ist... gott wie peinlich. und einer von der personaöabteilung saß daneben und lief rot an.
ich rate ab.Zuviel stunden und wenig bezahlung.Bin auf dem Sprung und ich nicht alleine.
antwortenMeinst Du damit auch die Holding in Herongen?
antwortenwer schon die weihnachtsfeier absagt........
antwortenIch kann mich der Meinungen nur anschliessen. Habe dasselbe erlebt und bin ziemlich enttäuscht. Kaum Jobinfos (da noch nichts wirklich ausgereift ist), wurde mit teilweise nicht passenden Fragen durchlöchert (was haben die mit meiner zukünftigen Position zu tun?) es war wie bei einer Schulaufnahmeprüfung und meinen Lebenslauf hatten die sich auch nicht wirklich angesehen...nein danke!
antwortenEs werden die üblichen Fragen gestellt, zunächst im Telefoninterview:
Warum wollen Sie das Trainee´Programm machen will?
Was wissen Sie bisher von Landgard?
Wie sehen sie das Unternehmen Landgard?
Warum möchten Sie in den Handel?
Was interessiert Sie besonders daran?
Was stellen Sie sich nach dem Traineeprogramm vor zu machen?
Anschließend hat der Bewerber Zeit noch Fragen zu stellen.
Circa 15 Minuten je nach Antwortgehalt.
Gerüchten zu folge wird der Bereich Marketing im Trainee Programm bei Landgard nicht ausgeprägt behandelt, daher haben es Wirtschaftswissenschaftler eher schwer dort überhaupt die Möglichkeit sich selbst in einem pers. Gespräch zu behaupten. Ökotrophologen und Landwirte scheinen es leichter zu haben. Ich vermute, es ist Ziel die Trainees anschließend als Marketleiter eines C&C einzusetzen.
antworten360 000 000 zu wenig in der Kasse ?
antwortenDankeschön!
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo zusammen. Habe demnächst ein VG bei Landgard für eine
Stelle als Trainee.. kann jemand etwas zum Unternehmen sagen,
ist die Stelle interessant und vielversprechend oder wird man
dort ähnlich wie im Discounter lediglich verheizt?
Wie ist die Bezahlung, was komtm im VG auf einen zu? Danke
für alle Tipps
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.
19 Beiträge
