Ich würde gerne wissen, ob jemand schon Erfahrungen mit diesem Unternehmen gemacht hat und falls ja, ob er dieses für den Berufseinstieg empfehlen kann?
Gibt es viele Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, wie ist das Betriebsklima und wie sind die Verdienstmöglichkeiten?
antwortenich hatte dort mal ein Vorstellungsgespräch und für mich ist das Unternehmen nix. Wenn man sich mal anschaut, was die eigentlich machen, dann sieht man: die verkaufen Kundendaten an Unternehmen - mehr nicht. Geht aus der Website nicht so hervor, wurde mir dort aber so erzählt. die geben die Daten der "Anfrager" weiter, egal, ob die nun wirklich ein Produkt von Unternehmen xy kaufen wollen oder nicht. Die Daten bekommen alle Unternehmen für die der Anfrager ein Angebot vorgelegt bekommen hat.
ist halt ein sehr junges Unternehmen, alle haben sich lieb und gehen nach der Arbeit gemeinsam feiern (wann auch immer die dort aufhören zu arbeiten...). na ja, muss man mögen. Wenn man noch ein eigenes Leben in Berlin hat und nicht zugezogen ist und nicht in einem völlig überteuerten Stadtviertel wohnt, dann ist das meiner Ansicht nach eher nicht zu empfehlen.
antwortenGibt es jemanden der Erfahrungen nicht nur mit de Unternehmen, sondern auch mit dem o.g. Einstiegsprogramm gemacht hat oder jemanden, der schon direkte Erfahrungen mit denen gesammelt hat?
antwortenGibt es weitere Informationen zum Unternehmen/Einstiegsmöglichkeiten (Betriebsklima, Verdienstmöglichkeiten, Karriereentwicklung)?
Vielen Dank für sinnvolle Informationen schon mal im Voraus...
antwortenPush!
antwortenGibt es neue Informationen über das Unternehmen?
antwortenHat jemand Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht?
antwortenWie sehen die Verdienstmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten aus? Hat noch keiner Erfahrungen mit dem Unternehmen sammeln können?
antwortenHat keiner Informationen über das noch recht junge Unternehmen?
antwortenGibt es hierzu keine Infos?
antwortenhatte heute ein Vorstellungsgespräch dort für die Stelle zum Account Manager
antwortenWie ist es gelaufen? Hat es dir gefallen? Hast du konkretere Infos für uns?
antwortenKönntest du deine Erfahrungen bitte etwas genauer Schildern? Wie war das Gespräch?
antwortenUnd wie war es? Was wurde gefragt?
antwortenWas wird im Vorstellungsgespräch so gefragt?
antwortenich muss sagen, dass die die Bewerbungs-Bewertungen auf kununu in diesem Fall sehr treffend und aussagekräftig finde.
antwortenIch hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch dort. Das unprofessionellste was ich je erlebt habe. Lasst die Finger davon!
antwortenso...also wirklich viele informationen sind hier ja nicht zu erhalten!
unprofessionell ist es übrigens auch kritik zu äußern ohne inhaltliche argumente zu bringen...vll ergänzt man seine aussage einfach durch ein paar bsp was genau unprofessionell ablief, damit man nicht nur seinen frust los wird, sondern den anderen beteiligten hier auch ein paar sinnvolle informationen zukommen lässt...
ich werde mich beim kp bewerben und hatte eig die hoffnung hier etwas über die gehaltsstrukturen zu erfahren...sollte ich in der foge zu eine vorstellungsgespräch eingeladen werden, so werde ich hier entsprechende infos mitteilen...
Ich hatte letzte Woche ein Telefoninterview und habe mich ein bisschen zu sehr auf die Angaben bei kununu verlassen... Ich bin davon ausgegangen, dass in den 15 Min., die für das Interview anvisiert waren, hauptsächlich mir Fragen gestellt werden würden. Falsch gedacht: es wurde erwartet, dass ich Fragen stelle. Damit hatte ich nicht gerechnet und dementsprechend wenig Fragen parat gehabt. Naja, bis morgen wollten sie sich melden, ob es ein richtiges Gespräch gibt - wird wohl eher nichts...
antwortenHallo habe mich auch beim KP beworben, und ziemlich schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespr erhalten. Findet demnächst statt. Mich würde mal interessieren wie es bei dieser Position als Kundenberater mit dem Gehalt aussieht. Als Anforderung wird eine abgeschlossene Berufsausbildung erwartet habe aber studiert. Die Frage ist wo soll ich ansetzen? Wie sieht es mit den Gehältern in diesen Positionen in Berlin aus?
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Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.
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