Hallo,
hat jemand schon Erfahrung bei denen gemacht? Mir sagt der Name nämlich nichts. Schaut Euch mal die Anzeige an: http://www.jobpilot.de/misc/adframe/jobpilot/7d5/34/1449740.htm
1.000 Euro Einstiegsgehalt??
Irgendwie seltsam, oder?
antwortenja. ich denke "strategisch" und "analytisch" und weiss daher, dass selbst "Sklavenarbeit" (=Helferjobs bei Zeitarbeitsfirmen) mit mind. 7¤/h bezahlt werden.
antwortenDas ist nicht seltsam, das ist AUSBEUTE!
Aber macht sich scheinbar bezahlt, sonst würden die es nicht machen, Gibt sicher genug Leute, die es machen, weil ihre einzige Alternative die Arbeitslosigkeit ist!
antwortenSeh ich genauso! Ich hatte diesen Monat ein Vorstellungsgespräch bei Aegis Media für ein Trainee Prog Controlling... das ganze hat sich eher danach angehört, als wollen die damit einen billigen Praktikanten anwerben: kein Durchlaufen mehrerer Abteilungen möglich, Gehalt 1.500 euro/Mon, keine anschließende Festanstellung - Grund: "Da kann ich mir erstmal ein Bild machen ob mir der Bereich überhaupt spaß macht." - Eigentlich sollte man das schon wissen bevor man ein SERIÖSES Trainee Programm antritt!
In diesem Sinne kann nur davon abraten...
@mein Vorredner, hattest du nur ein Vorstellungsgespräch oder warst du auch bei einem Assessment Center von Aegis ? Wenn ja, wie läuft das ab? .....und man hat keine Chance auf eine Festanstellung?? :( doof ....muss es mir jetzt auch nochmal überlegen
antwortenIch bin seit circa einem halben Jahr selbst Trainee bei Aegis und sehr zufrieden! Ich wurde sofort vollwertig in mein Team integriert und von allen gut betreut und aufgenommen. Von Anfang an wurden mir eigene Aufgabenbereiche übertragen, die nach und nach erweitert wurden/ werden und mir dabei mehr Verantwortung übertragen wird. Die Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich und machen Spaß, sondern bieten mir auch sehr viel Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Selbstständiges Arbeiten, aber auch Teamgeist sind dabei sehr wichtig. Parallel zu der täglichen praktischen Arbeit wird das Traineeprogramm durch gezielte Trainingsmaßnahmen, an denen man gemeinsam mit den anderen Trainees teilnimmt, ergänzt. In den Trainings erarbeiten wir Trainees praxisnah und interaktiv die theoretische Basis für unser Traineeprogramm. Zusammengefasst: Ich fühle mich bei Aegis sehr wohl und kann das Traineeprogramm nur weiter empfehlen!
antwortenUnd welches Traineeprogramm machst Du? Ist der Verdienst tatsächlich so bitter? Wie sind die Arbeitszeiten?
antwortenDas Gehalt ist durchaus mit dem Gehalt von anderen Mediaagenturen vergleichbar. Bei uns ist außerdem zu beachten, dass wir ein Traineeprogramm mit vielen Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten durchlaufen. Wir werden gezielt und individuell gefördert und haben optimale Entwicklungschancen. Die Arbeitszeit besteht aus einer 40 Stunden Woche. In Pitch-Phasen (wenn man um einen neuen Kunden wirbt) kann es sein, dass es auch mal mehr zu tun gibt. Das ist aber wie gesagt nur phasenweise und macht auch viel Spaß, da es super spannend ist, bei einer Pitch-Präsentation mitwirken zu können.
antwortenSorry, aber selbst der MediaCom-Laden bezahlt mit 2300 EUR Bruttomonatsgehalt deutlich mehr als Aegis. Wenn man nun die diversen "Trainings" als Gehaltsbestandteil sehen möchte, steht einem dies natürlich frei. Als BWLer sollte man wissen, ob man diese Bezahlung als fair bezeichnen kann. Kleiner Tipp: die Antwort lautet nein!
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas Gehalt ist durchaus mit dem Gehalt von anderen
Mediaagenturen vergleichbar. Bei uns ist außerdem zu
beachten, dass wir ein Traineeprogramm mit vielen Trainings
und Weiterbildungsmöglichkeiten durchlaufen. Wir werden
gezielt und individuell gefördert und haben optimale
Entwicklungschancen. Die Arbeitszeit besteht aus einer 40
Stunden Woche. In Pitch-Phasen (wenn man um einen neuen
Kunden wirbt) kann es sein, dass es auch mal mehr zu tun
gibt. Das ist aber wie gesagt nur phasenweise und macht auch
viel Spaß, da es super spannend ist, bei einer
Pitch-Präsentation mitwirken zu können.
Hallo!
Ich habe am Freitag ein AC bei Aegis Media. Hat da jemand Erfahrung? Was für Aufagben hat man da (typische, wie Postkorb, Selbstpräsentationen etc)?
40 Stunden-Woche ist okay, aber wie sind die Überstunden geregelt? Stempelt man bzw. schreibt man seine Arbeitszeit auf? Oder geht komplett alles auf Vertrauen und bekommt keine Überstunden vergütet?
Gehalt von 1.500 ? für Trainees in Agenturen ist durchaus üblich, auch in Mänchen, wo die Mietkosten ja sehr hoch sind. Aber es gibt auch Agenturen, die bes´zahlen wesentlich mehr (in der gleichen Stadt; 2.200?). Da fragt man sich, woher die Unterschiede kommen...
Vielen Dank für die Hilfe!
antwortenhallo, ich habe eine Interesse an dem Trainee-Programm bei Aegis Media. Ich habe mich informiert, aber eine wichtige Frage habe ich noch offen: wie ist die Bezahlung? ich habe von einem Gehalt in Höhe von 1000? und ab 11 Monat 1500? gehört. Stimmt das? ist die Höhe des Gehalts verhandelbar???
antworten
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
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Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
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