Hallo an alle,

ich habe nächste Woche ein VS bei der Zeitarbeitsfirma ZAG.
es geht um die Einstellung für ein 18 monatiges Trainee bei denen.

Hat schon mal einer von euch da ein VS gehabt und weiß wie das abläuft?

Im Idealfall, wer kennt das Trainee und weiß was die da abziehen?

Freue mich auf eure Antworten!!!

Bis bald
Gusli

zeitarbeitsfirme, schaue randstad.

Wie meinst du das?

Soll das heißen, bei ZAG ist es die gleiche Suppe wie bei randstad?

Gusli

Hallo Gusli,

habe auch bald ein VS bei ZAG als Trainee. Wie war es denn? Bin mir nicht sicher, ob die Traineezeit bei denen nicht eine billige Abzocke von Hochschulabsolventen ist. Haben sie Dir etwas über das Gehalt erzählt? Mich schreckt ja dei Akquise sehr stark ab, die O_Ton wohl mind. 50% der Arbeit einnehmen soll. Würde mich freuen, wenn Du antworten würdest, damit wir andere nach uns ggf. warnen können. Auch wenn es heutzutage nicht einfach ist im Bereich Personal einen Job zu bekommen. Aber alles muss man echt nicht machen.

Hallo an alle,

habe auch bald ein VS bei ZAG als Trainee. Habt ihr mittlerweile Eure VS schon geführt? Wie sind die verlaufen? Wie sieht es mit dem Gehalt aus? ..Hatte vor zwei Wochen ein Angebot von einer anderen Zeitarbeitsfirma, die wollten 1500,- Brutto zahlen....

1500 Brutto, wie schrecklich! Sorry, was erwartest Du als Berufsanfänger?

Tja, schau dir alt mal den Tarifvertrag Zeitarbeit an, bekommst du ÜBERALL! lies Dir das durch und schau Dir die Stundenlöhne an. Und vorallem: Du wirst danach bezahlt, was Du machst, nicht nachdem, was Du für einen geilen Studienabschluß hast. HAHAHAHAH Zeitarbeit... Loser.

Als Berufsanfänger mit einem sehr gut abgeschlossenem Studium und Praxiserfahrung erwarte ich auf jeden Fall mehr als 1500,- ... da bekommt man ja als ungelernter Nebenjobber mehr.... Auch andere Zeitarbeitsfirmen zahlen ( wie ich aus diesen und anderen Foren entnehmen kann) mehr als 1500.... Aber das ist ja auch nicht das Thema, ich wollte mich ja nur informieren wie das Gespräch bei anderen gelaufen ist und ob man einen Tipp bzgl Gehalt direkt bei ZAG aks Trainee bekommen kann.

Und, können schon die ersten von Erfahrungen in VS-Gesprächen bez. der Traineepositionen bei ZAG berichten?

Kann denn keiner etwas zu den Vorstellungsgesprächen, Bezahlung etc. sagen? ...Die Gespräche müssen doch mittlerweile schon gelaufen sein, oder?

Ja, meldet Euch doch mal! Ich möchte auch Infos bez. ZAG haben!

...Schade, dass niemand was schreibt.....

Hallo,
kann denn inzwischen jemand von Erfahrungen bei ZAG berichten? Würde mich sehr über Beiträge freuen.

Falls es noch von Interesse, bei ZAG gibt es zwischen 1400-1600 als Einstiegsgehalt, man wird nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch zum "Probearbeiten/ reinschnuppern" eingeladen, so dass man selbst schauen könnte, ob diese Arbeit für einen selbst ansprechend ist oder nicht. Nach diesen Tagen, soll ein zweites Gespräch kommen und dann kanns los gehen....

Was denn, Zeitarbeitsfirmen bieten Trainee-programme an?
So richtig mit vollem Gehalt, Schulungen und Kennenlernen verschiedener Abteilungen?

1500?? wow, das ist ja unterirdisch.. Sogar bei Persona bekommt man wenn man vehandelt 2.800. Die Firma is zwar gruselig aber das liegt an der Branche, daher wird es bei ZAG wohl auch nicht anders sein...

einmal ja, die bieten Traineeprogramme an, so richtig 18 Monate lang mit Schulungen und zum zweiten....ja 1500 sind mal richtig, richtig böse.... mir wurde es damit begründet, dass man der Firma als Studierter nicht mehr bringt als ein "normaler MA mit irgendeiner - auch artfremden- Lehre und man daher nicht mehr als das besagte Geld zahlt....Diskussion zwecklos.

Boah, ist ja ein Schlag ins Gesicht nach einer so langen Ausbildungszeit.

Und vor allem eine nicht sehr nette Argumentation. Kann schon sein, dass man zu Beginn nicht mehr Leistung bringt als andere aber ich gehe einfach mal davon aus, dass man über ein breiteres Basiswissen verfügt und sich so schneller einlernt als andere. Die Argumentation der Firma finde ich dreist.

Ne, also ich bin beim Gehalt nicht so anspruchsvoll wie einige andere die dies hier im Forum gern kundtun aber 1.500 ist wirklich gruselig, wovon soll man denn da noch leben?

Vor allem 1.500, das ist echt krass - da denkt man immer es wird von Netto geredet, und selbst für Netto wäre das gerade noch so hinnehmbar.

Hat sich bezüglich des Gehalts innerhalb der letzten 2 Jahre etwas getan oder werden auch "neue" Trainees mit 1500 "beglückt"?

Da hat sich nicht viel geändert! Ganz im Gegenteil. Als ehemaliger Geschäftsführer von dieser Sekte kann ich nur jedem abraten dort tätig zu werden.

Da hat sich nicht viel geändert. Jedoch sollte jedem klar sein, daß nicht nur der finanzielle Rahmen vollkommen unangemessen ist! Die Tätigkeit besteht zu 90 % aus Kaltaqkuise. Wenn ihr euer Pensum nicht schafft, gibt es dann regelmäßig nette Gespräche mit einem Regionalleiter. Überspitzt könnte man sagen, daß ähnelt ales einer Sekte. Ich war dort selbst lange als Geaschäftsführer tätigt und kann nur jedem abraten.

das ist echt lustig....war dort zum VG
MA und Kunden haben geraucht, es war nicht auszuhalten!
VG um 30 min verspätet, Fragen zum Privatleben usw..
also Leute spart euch die Bewerbung!

ZAG ist selbst im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen unterste Schublade und hat nen richtig miesen Ruf in der Branche.
Gottseidank sieht man das sogar den Niederlassungen und Mitarbeitern an. Ich empfehle mal nen Blick in die Niederlassung Reutlingen zu werfen. Da schlägts einem rückwärts wieder raus.

und was bekommt man nun als trainee bei ZAG?hatte auch ein VG, war jedoch ganz nett gewesen.

Lounge Gast schrieb:

ZAG ist selbst im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen
unterste Schublade und hat nen richtig miesen Ruf in der
Branche.
Gottseidank sieht man das sogar den Niederlassungen und
Mitarbeitern an. Ich empfehle mal nen Blick in die
Niederlassung Reutlingen zu werfen. Da schlägts einem
rückwärts wieder raus.

Weiss denn jemand, wieviel man nach der Traineezeit verdient?
Ich habe bald auch ein VG.

Lounge Gast schrieb:

Hallo an alle,

ich habe nächste Woche ein VS bei der Zeitarbeitsfirma ZAG.
es geht um die Einstellung für ein 18 monatiges Trainee bei
denen.

Hat schon mal einer von euch da ein VS gehabt und weiß wie
das abläuft?

Im Idealfall, wer kennt das Trainee und weiß was die da
abziehen?

Freue mich auf eure Antworten!!!

Bis bald
Gusli

1500 brutto/mtl bei ZAG als "Trainee", Wer das macht ist wirklich dumm. Bei der Konkurrenz in der Zeitarbeitsbranche ist üblich 2300-2500 brutto/mtl für den Disponentenjob + Bonus/Gewinnbeteiligung nach Probezeit. Und das bekommen alle, ob kaufmännische Ausbildung oder Studium ist ziemlich egal, da Umsatz und Gewinn zählen. Üblich ist der Direkteinstieg, inklusive ein paar Schulungen in EDV, und Tarifrecht , ansonsten hospitieren und Learning by doing. Nach spätestens einem Monat beherrscht du die Handgriffe, was soll da dieser 18 monatige Traineescheiß?? Das ist doch reine Absolventenabzocke. Die meisten gehen doch eh freiwillig nach 1-1,5 Jahren weil sie endlich was Besseres gefunden haben und die, die immernoch da sind können bei Ende des "Traineeprogrammes" ganz legal gekickt werden, um die Plätze wieder durch billige und willige Absolventenlemmige für 1500 brutto zu füllen. Wenn ihr den Dispojob machen wollt (jaja es gibt da auch ganz lustige Bezeichnungen wie Vertriebsdisponent, Abteilungsleiter Vertrieb, Abteilungleiter Kundenservice, Leiter Personalvertrieb etc, alles das gleiche) geht hin und bewerbt euch immer als Vollkraft nicht als Trainee.

ach wissen Sie Ihre ganze Rechtsauffassung mit dem "trainee (hihi)" ist so ziemlich das dümmste was es gibt. Joker weis von
was er spricht. Ich finde 1500 Brutto nicht schlecht und gelernt
hast du dann auch was.... danach darf ich dir die Personalwirt-schaftsvorlesungen wärmstens empfehlen. Aber spass bei Seite
das ist heute schon ne schlimme Sache mit der Arbeit....

man bekommt bei persona als direkteinstieg 2500 mindestens, wieso soll man dann mit einem studium für 1500 brutto arbeiten? das ist reine abzocke!

hey leute,

habe morgen auch ein VS bei ZAG und nach dem was ich hier so lese, will ich gar net mehr hin:(
habe auch studiert und bin berufseinsteiger. leider ist es nicht so einfach, eine stelle im bereich personal zu finden.
ich muss zugeben 1500 ist echt ne nummer, da kann man ja kaum davon leben.
was fragen die so im VS?

viele dank

Hey leute vielen Dank für eure Kommentare...Habe auch bald ein Vorstellungsgespräch...Aber nachdem was ich hier alles gelesen hab, da vergeht einem einfach die Lust...1500€ brutto??? So ein Beschiss...Wozu geht man dann studieren??? Danke lg

Meine Fresse, dann bewerbt Euch doch nicht bei Zeitarbeitsfirmen, wenn die Euch zu wenig zahlen. So wie ich das hier lese, meckern hier Leute rum, die studiert haben. Richtig? Von Euch weiß doch gar keiner was in der Arbeitswelt abgeht. Ne - schön den Arsch in der Uni platt sitzen und dann hoffen das dicke Geld zu machen - einfach so. Pfft!

Ich hab bei der ZAG angefangen - mit 1500 Brutto - ja!
Und nun liege ich bei 2800 Brutto! Und: Ich habe nicht studiert! Ätsch :-)

Es geht nicht um Zeitarbeitsfirmen im Allgemeinen, sondern speziell um die ZAG. Und wenn sich jemand so ca. 4-5 Jahre, den Arsch in der Uni plattgesessen hat, dann wird das Ganze sicherlich auch Geld gekostet haben. Daher ist es wohl legitim, daß man sich nicht unter Wert verkaufen möchte. Und da Sie ja selbst bei der ZAG für 1500? angefangen sind, können Sie doch sicherlich uns interessierten Lesern einmal erklären, wo der Unterschied bei der ZAG zwischen einem Trainee und einem Personaldisponenten ist!?
Ein Disponent wird in der Regel für 2300? +- X eingestellt.
Die 2.800? von denen Sie sprechen...ist das etwa Ihr Fix-Gehalt?
Wenn nicht, dann verkaufen auch Sie sich deutlich unter Wert!
Nichts für ungut...

ZAG hatte meine Gelhaltsvorstellung von 2000,- akzeptiert.

Hallo Ihr Lieben,
bin zwar kein WiWi aber Jurist.
Hatte jezt das zweite VG bei ZAG in Mühlhausen. Entscheidung kommt wohl die Tage.
Bin etwas erschüttert über die gelesenen Kommentare. Meine Erfahrung ist komplett anders. Sehr gepflegte Büroräume, nette Empfangsdamen und meine Gesprächspartner waren sehr kooperativ. Auch was das Gehalt anbelangt. Mit gutem Verhandlungsgeschick und Verkauf seiner Person kann man adäquate Bruttogehälter aushandeln. Zusätzlich sollte man doch mal in einer stillen Minute bedenken, dass man Berufseinsteiger ist und der Markt im Bereich Personal hart umkämpft ist. Da sollte man doch froh sein, wenn einem die Chance gegeben wird durch Leistung zu überzeugen.
Wer natürlich der Meinung ist auf dem hohen Ross des Akademikers weiter reiten zu müssen, dem wünsche ich alles Gute!!! Und warum schimpfen alle über Zeitarbeitsfirmen? Es hat Euch doch niemand gezwungen sich dort zu bewerben.

Nur eine Frage wenns genehm ist: was für ein "adäquates" Bruttogehalt konntest Du denn raushandeln?

Über Zeitarbeit und Personalvertrieb im Allgemeinen und Speziellen gibts hier ja bereits genug Meinung und Statements.
Mit eindeutigem Geldbetrag / ggf. mit nachvollziehbarem Prämienmodell kann sich dann jeder selber Gedanken machen ob er das für angemessen hält.

Gast schrieb:

Hallo Ihr Lieben,
bin zwar kein WiWi aber Jurist.
Hatte jezt das zweite VG bei ZAG in Mühlhausen. Entscheidung
kommt wohl die Tage.
Bin etwas erschüttert über die gelesenen Kommentare. Meine
Erfahrung ist komplett anders. Sehr gepflegte Büroräume,
nette Empfangsdamen und meine Gesprächspartner waren sehr
kooperativ. Auch was das Gehalt anbelangt. Mit gutem
Verhandlungsgeschick und Verkauf seiner Person kann man
adäquate Bruttogehälter aushandeln. Zusätzlich sollte man
doch mal in einer stillen Minute bedenken, dass man
Berufseinsteiger ist und der Markt im Bereich Personal hart
umkämpft ist. Da sollte man doch froh sein, wenn einem die
Chance gegeben wird durch Leistung zu überzeugen.
Wer natürlich der Meinung ist auf dem hohen Ross des
Akademikers weiter reiten zu müssen, dem wünsche ich alles
Gute!!! Und warum schimpfen alle über Zeitarbeitsfirmen? Es
hat Euch doch niemand gezwungen sich dort zu bewerben.

Hm, also ich war heute bei der ZAG beim zweiten VG und man hat mir auch das Traineeprogramm angeboten.

Was den Eindruck der beiden Agenturen angeht, die ich gesehen habe, kann ich nur sagen: Sauber und gepflegt wars da und die Mitarbeiter waren auch nett und freundlich. Das in Aussicht gestellte Bruttogehalt is mit 2.300 zwar unter meinem alten, aber in der Biotechbranche wird halt besser bezahlt als anderswo, des is halt so.

Das Gehalt gestaltet sich so, dass man wohl normalerweise 2000 Brutto kriegt und zweimal pro jahr ne Bonuszahlung. Bei mir hatte er dann nen "Deal" vorgeschlagen, dass ich halt anstelle der zwei Boni die 300 mehr pro Monat mitnehme.

Ob ichs nun mache oder nicht wird sich noch zeigen, aber ich hätte mit der Arbeit und den Bedingungen jetzt nicht soooo ein Riesenproblem. Äh und ja, ich hab auch studiert und ne Ausbildung gemacht und dann noch 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt.

Dass ich anderswo vielleicht mehr Geld kriegen könnte reizt mich nur sekundär, solange mir die Arbeit leicht von der Hand geht.

Hier will niemand eine Firma in den Dreck ziehen. Es geht einfach nur darum, dass 1500 Euro wie ein Schlag ins Gesicht aufzufassen sind. Eine Beleidigung die ihres gleichen sucht. Wer solche Angebote annimmt, braucht sich über den funktionierenden Preisverfall und Preisdruck nicht wundern...

Habe morgen mein Zweitgespräch. Bin gespannt, was ich rausschlagen kann.
Ich hatte bisher von ZAG einen guten Eindruck. War auch schon bei einem anderen Personaldienstleister, der dagegen minderwertiger wirkte. Freundlich, aber eben auch "einfacher".
Ich bin gespannt. Und wünschte ich hätte das hier nicht gelesen. Aber in 5 Jahren kann man doch etwas an seinem Image polieren, oder?

2300 ? da bekommt ja jeder Facharbeiter mehr Netto als ihr Brutto, wie kann man sich so unter wert verkaufen?

Meine Güte, was habt Ihr bloß für Vorstellungen? Ist denn jeder der 3 Jahre studiert gleich besser als jemand der 3 Jahre eine Berufsausbildung gemacht hat? Ich finde nicht! Stressig ist wohl beides und jeder möchte ein angemessenes Gehalt verdienen, aber wenn ich hier so höre, dass 2300 ? brutto "sich unter Wert verkaufen" ist, der wird in der Arbeitswelt noch einen Dämpfer bekommen! Natürlich gehen viele Studenten mit Schulden aus dem Studium, aber es handelt sich doch oftmals auch bloß um das Anfangsgehalt, das ja durchaus noch steigerungsfähig zu sein scheint. Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre zusätzlich Berufserfahrung und habe für Vollzeit 1300 ? brutto erhalten. Und solche Löhne sind bei Weitem keine Seltenheit. Vielleicht sollte man angesichts dessen doch mal überlegen ob da 2300 ? als Trainee sooo wenig sind ;)

Nein, 2300 Euro brutto sind nicht wenig! Ob es für die Tätigkeit angemessen ist, ist sicherlich eine andere Frage. Für den Einstieg ist es aber wohl ok. Ausserdem kann man bei der ZAG auch richtig Karriere machen! Wenn du erstmal Geschäftsführer bist(und das kannst du schnell werden), dann bekommst du sogar 2500 Euro brutto...Na wenn das mal nicht der Wahnsinn ist...Achja, Bonizahlungen gibt es auch, die muss man aber ggf. zurückbezahlen, wenn man kündigt...Unabhängig von der finanziellen Geschichte, sollte man sich aber genau Gedanken machen, ob man gerade bei der ZAG den Einstieg in die Branche suchen sollte... Im Netz gibt es zu dem Thema reichlich... Meine persönliche Empfehlung: Eher Finger weg...

Gibt`s es hier auch jemanden, der so eine Traineestelle wirklich begonnen hat? Wenn ja, gleichen die internen Seminare und die Arbeit im allgemeinen das geringe Entgelt aus? Würde mich über Antworten freuen, da ich bald ein VG habe...

also ich war beim ersten VG bei ZAG! da ich bereits mehrere VG in der Branche hatte, muss ich sagen, dass ich nicht nur von den Räumlichkeiten (welche zweirangig sind) enttäuscht, sondern auch das VG sehr enttäuschend war. beim ersten VG wird einem das traineegehalt nicht gesagt. diese info bekommt man erst beim zweiten VG, genauso wie Urlaubstage usw.. Da ich jedoch bereits Angebote habe, meinte ich, dass es keine gute basis für mich sei zu vergleichen, da wichtige informationen vorenthalten werden und dass es bei der frage nach dem gehalt nicht um eine 'verhandlung' ging sondern nur darum eine vorstellung zu haben. trotzdem wurde mir keine summe genannt, man meinte nur, dass die urlaubstage 27 im jahr sind. während des trainees finden mehrere 2-4 tägige schulungen in der zentrale in hannover statt und man bekommt einen 'mentor' zur seite gestellt. das ganze gespräch hat mir persönlich nicht gefallen, da man erst meinte etwas über die person wissen zu möchte, aber mir eigentlich keine fragen gestellt wurden. man hat lediglich den lebenslauf gemeinsam besprochen, um alles zu 'verstehen'. dann durfte ich fragen stellen, welche aber zur hälfte nicht beantwortet wurden. schade. meine entscheidung ist gefallen!

Hallo ihr Lieben,
jetzt mal ein Statement von einem Trainee bei ZAG. Ist bin seit knapp einem Jahr dabei und es ist Bombe!!! Super nettes Team, angenehme Chefin und eine echt abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere und bringt immer wieder neue Herausforderungen. Richtig ist, dass man bei ZAG durch Leistung überzeugen muss und sollte. Wenn dies der Fall ist, hat man intern super Aufstiegschancen. Wie in meinem Fall kann man in kürzester Zeit vom Trainee zum Disponenten werden und meine Beförderung zum Abteilungsleiter steht kurz bevor. Ich kann den vorherigen Kommentaren in keinster Weise zustimmen. ZAG ist super. Versucht Euer Glück, mit gutem Verhandlungsgeschick kann man angemessene Bruttogehälter erwirken. Also, von meiner Seite Daumen hoch!

Hallo Leute,
also ich hatte gestern auch einen VS bei der Fa. ZAG und muss sagen, dass ich es echt Super fand. Die Räumlichkeiten, Personal etc... waren Klasse! Die Kommentare hier, verstehe ich nun wirklich nicht.
Das mit dem 1,5 Brutto wären echt sehr wenig, mal schauen wie es weiter geht. Ich halte euch den letzten Stand immer mit :)

Ich war Trainee bei ZAG und kann nur sagen NIE WIEDER !!!

ich denke, dass man sich von vornherein im klaren sein sollte, dass es sich bei personaldienstleistern um unternehmen handelt, die vom vertrieb leben. man sollte sich also vor auge führen, dass die kunden nicht einfach in den gelben seiten nach einer gut klingenden zeitarbeitsfirma suche, wenn personal benötigt wird. auch gibt es genug konkurrenten in diesem gewerbe, sodass die akquise nunmal ein muss ist.
was die räumlichkeiten betrifft denke ich, dass in einem filialgeführten unternehmen jede niederlassung in den unterschiedlichsten städten ein anderes team und andere definitionen von sauberkeit aufweisst. so kann man dieses thema sicher schwer verallgemeinern.
was das gehalt betrifft, so muss ich sagen, bin ich verwirrt. denn wie kann das traineegehalt verhandlungssache sein? hat die zag und andere zeitarbeitsfirmen denn keine tarifverträge für interne mitarbeiter? kann jemand einen tarifvertrag für interna bestätigen? wenn ja wieviel bekommt denn nun ein trainee oder ein personaldisponent? vielen dank.

Hallo Leute,
ich hätte eigentlich am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch bei der ZAG für "Trainee für Personaldienste" aber ich muss ehrlich sagen, dass mich die Berichte im Internet dazu abschrecken. Es geht mir weniger um das Gehalt als um die Akquise. Ich bin Juristin spezialisert auf Human Resources, möchte aber nicht kalt akquirieren. Ich glaube, ich sage das Vorstellungsgespräch lieber ab.
Danke für die Infos, die ich hier bekommen habe :)

Lg

Hallo,

du hattest geschrieben, dass du mit 1500brutto angefangen hast und nun bei 2800 liegst. Von welchem Zeitraum der Gehaltsveränderung sprechen wir? Hast du als Trainee angefangen? Hattest du auch während der Traineezeit, in der ein Arbeitsvertrag von 18Monaten ausgehandelt war AUCH WÄHREND dieser Zeit dein Bruttogehalt verändert aushandeln können? Lieben Dank für deine Rückmeldung!

Lounge Gast schrieb:

Meine Fresse, dann bewerbt Euch doch nicht bei
Zeitarbeitsfirmen, wenn die Euch zu wenig zahlen. So wie ich
das hier lese, meckern hier Leute rum, die studiert haben.
Richtig? Von Euch weiÃ? doch gar keiner was in der
Arbeitswelt abgeht. Ne - schön den Arsch in der Uni platt
sitzen und dann hoffen das dicke Geld zu machen - einfach so.
Pfft!

Ich hab bei der ZAG angefangen - mit 1500 Brutto - ja!
Und nun liege ich bei 2800 Brutto! Und: Ich habe nicht
studiert! Ã?tsch :-)

Erhält man überhaupt diese Art ,,Bonuszahlungen"???? Denn Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld kann man dort auch nicht erwarten! Sind 2000Brutto für die Traineezeit angemessen?

Als Trainee bei ZAG kann ich Euch folgendes sagen:
Man verdient so um die 1800 Brutto, bekommt noch etwas Fahrgeld, und ist auf 18 Monate befristet. Die Niederlassungen sind von Stadt zu Stadt unterschiedlich. Ich bin mittlerweile auf der Suche nach einem anderen AG, da ich nicht zufrieden bin und demnächst wahrscheinlich auch noch in eine andere NL versetzt werde. Dann habe ich nicht mehr 2KM Fahrweg sondern 45Km, pro Strecke... Da reicht das Geld vorn und hinten nicht. Die Arbeit muss einem Spaß machen, sonst geht man ein, Kaltakquise ist nicht jedermann Ding, aber es gibt ja zum Glück noch so viele andere Personaldienstleister

Also, ich kann echt nicht verstehen, was ihr eigentlich wollt. Im Leben ist alles Verhandlungssache, somit auch Bruttogehälter. Traut euch einfach was. Von der Erkenntnis meiner Vorredner bin ich überrascht. Kaltakquise gehört zum Geschäft. Das ist nicht nur bei ZAG so. Wer nicht verkaufen will, ist in dieser Branche fehl am Platz. Ich selbst habe vor einem Jahr als Trainee begonnen und bin jetzt Abteilungsleiter mit unbefristetem Vertrag. Die Meinungen hier sollten einen ersten Überblick verschaffen, aber der persönlichen Erfahrung nicht im Wege stehen.

Ich habe in der gleichen Filiale zwei Stellenausschreibungen entdeckt, einmal als Trainee und einmal direkt Personaldisponent. Ein beitrag weiter oben meinte, man solle sich lieber gleich "direkt" bewerben als Absolvent.

Was sind da die Meinungen? Lieber doch als Trainee?

Hallo!
Kann den jemand erzählen, wie ein erstes Vorstellungsgespräch bei ZAG konkret abläuft?

Gut gemeinter Rat!
Lasst die Finger davon. Es wird Euch nicht gedankt. Ich war selbst zwei Jahre Teil dieser Maschinerie. Sogar in einer gut bezahlten Position. Habe dann gekündigt um mein Selbstbild zu wahren. Gute Freunde haben mich auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt und mir vor Augen geführt, was ich da eigentlich unterstütze und wie sehr ich mich verändert habe. Man wird leicht zu einem ferngesteuerten Lemming. Die so hochgelobten Seminare in Hannover vernebeln den Sinn. Bin sogar davon krank geworden, weil ich mir vieles zu Herzen genommen hab. Vergesst nicht, dass es hier um die Arbeit mit und für Menschen geht.

Trefft Eure Entscheidung, aber die Richtige!

Ich kann mich dem letzten Beitrag nur anschließen. Auch ich war knapp 2 Jahre als Trainee bei ZAG. Auch wenn es ein ansich seriöser PDL ist, wird man zu harten und häufig belastenden Entscheidungen gedrängt. Der Druck ist groß und es geht nur um schnellen Profit. Die Grunsätze Persönlichkeit, Sicherheit etc. sind dreist gelogen. Was das Gehalt betrifft, so kann man mit viel Beharrlichkeit eträgliche Einstiegsgehälter von 2000? aushandeln. Als Berufseinsteiger nach dem Studium kann das für die ersten 6 Monate ok sein. Dann sollte man sich umorientieren. Die Konkurrenz zahlt 2700?, während man bei ZAG nur leere Versprechen auf unsichere Prämien bekommt. Wer die Branche ganz verlässt, kommt da natürlich deutlich drüber. Fazit: Besser als nichts zu Einstieg, aber keine wirkliche Dauerlösung.