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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Beste Karrieremöglichkeiten als Informatiker in Finance oder Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Danke für den Beitrag. Ich arbeite gerne und viel, wenn es dementsprechend entlohnt wird. ...

67 Kommentare

Firmenhandy Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Kontakte, private Daten etc. sind doch eh im Apple/Google Account gespeichert. Ich benutze privat und beruflich parallel 3 Handies und habe auf allen die gleichen ...

6 Kommentare

Erfahrene Schlosser mit Gesellenbrief

WiWi Gast

Wie wär's mit Arbeiten auf einer Bohrinsel oder auf einem Kreuzfahrtschiff?

12 Kommentare

Begehe ich einen Fehler - Master vs Berufseinstieg

WiWi Gast

Wie schon die Antworten zeigen, auf Deine Frage gibt es keine perfekte Antwort. Egal wie Du entscheidest, an die nicht gewählten Option wirst Du wahrscheinlich immer wieder mal mit Wemut zurück denke ...

8 Kommentare

Tipps für gutes Studentenleben

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Auf Kommando saufen und dem Fux-Major die Rübe lutschen. Geilstes Studentenleben ...

8 Kommentare

Welches Unternehemen?

WiWi Gast

Mach lieber Informatik oder Elektrotechnik und im Master dann Management oder Technik. Bereue es, dass ich WING und nicht ETechnik gemacht habe

4 Kommentare

Head of Mergers & Acquisition

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Also ich kenne jemanden der ist Director in einem DAX M&A Team (direkt unter dem Head of) und er bekommt ~260k, 300-500k ist eine vernünftige Annahmen für SD ...

25 Kommentare

Procter & Gamble Einstiegsgehalt

Wirtschaftsingenieurin

WiWi Gast schrieb am 11.05.2019: Soweit ich weiß arbeitet man nach ca. 2-3 Jahren bei P&G als Linien Leiter. Weiß jemand wie viel man dann verdient? LG ...

1 Kommentare

Steuerberaterexamen Vorbereitung Steuerberaterkammer Stuttgart

wirtsmoore

Hallo zusammen, ich bin auf der Suche nach einem passenden Anbieter für einen Steuerberatervorbereitungskurs und bin dabei auf den Lehrgang der Steuerberaterkammer Stuttgart gestoßen. Der Kurs läuf ...

7 Kommentare

Wieso gehen alle Leute die an Nova abgelehnt werden an die TUM?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Ach ein Troll aus München schreibt hier... TUM natürlich nicht für Bwl/management gut... darum geht es ja hier im forum. Für Management ganz klar Nova vor TU ...

3 Kommentare

Big4/EY Onboarding Dresscode&Co?

WiWi Gast

Hemd bzw. Business casual reicht völlig mit Anzug wirst du overdressed sein. Lunchpaket brauchst du auch nicht. Die größeren Standorte haben meist Kantinen oder ihr geht irgendwo essen

52 Kommentare

Evg Tarifrunde 2025

WiWi Gast

Ich gehe von diesen Forderungen der Gewerkschaft und daraus resultierend diesem Ergebis aus: Gefordert werden 7,6% auf 18 Monate, schrittweise Arbeitszeitabsenkung für Schichtarbeiter, Beibehaltung ...

4 Kommentare

Altor Equity Partners

WiWi Gast

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Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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