Hallo zusammen,
ich habe vor ca. 2 Wochen einen Vertrag zum Berufseinstieg unterschrieben. In der Zwischenzeit habe ich ein besseres Angebot (von der Konkurrenz, jedoch anderer Bereich) bekommen.
Gibt es eine Möglichkeit aus dem bereits unterschriebenen Vertrag rauszukommen? Das Unternehmen hat ja auch keinen Mehrwert, wenn ich am ersten Arbeitstag mit einer Kündigung aufschlage..
antwortenSituation erklären, Auflösungsvertrag. Bist dann dort zwar verbrannt aber das muss dir sowieso klar sein.
antwortenIm Normalfall kannst du den Vertrag mit der darin vereinbarten Kündigungsfrist kündigen. Auch schon vor Antritt des Arbeitsverhältnisses. Nur wenn dies ausgeschlossen wurde, kann deine Kündigung erst nach Antritt erfolgen.
Was immer geht ist Aufhebungsvertrag. Wenn du eh weg willst tut sich die Firma meist ja keinen Gefallen dich erst antreten zu lassen im Wissen du kündigst dann sowieso.
Natürlich sieht es eine Firma nicht gern wenn Leute die nach einem anstrengenden Bewerbungsverfahren eingestellt werden wegen eines anderen Angebots sofort wieder weg wollen. Würde dir sicher auch so gehen wenn die Firma dir schreiben täte sie haben jetzt einen noch besseren Bewerber und kündigen dir deshalb umgehend. ;-)
Das es ein wenig "asozial" ist, ist mir klar.
Heißt das, ich könnte jetzt ganz normal kündigen, und dann zum 1.10. woanders anfangen?
antwortenDass es "asozial" ist, ist mir bewusst.
Heißt das aber, ich könnte einfach kündigen und zum 1.10. woanders anfangen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
Dass es "asozial" ist, ist mir bewusst.
Heißt das aber, ich könnte einfach kündigen und zum 1.10. woanders anfangen?
Frage zurück: Warum denkst du, dass du das nicht können könntest?
antwortenDie ursprüngliche Stelle würde halt auch am 1.10. starten und ich habe ursprünglich gedacht, dass man erst ab Vertragsbeginn kündigen könnte.
Im Vertrag ist diesbezüglich jedoch nichts vermerkt.
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
Dass es "asozial" ist, ist mir bewusst.
Heißt das aber, ich könnte einfach kündigen und zum 1.10. woanders anfangen?
Frage zurück: Warum denkst du, dass du das nicht können könntest?
Wenn die Kündigung vor Antritt nicht ausgeschlossen ist, kann man vorher mit der für die Probezeit vereinbarte Kündigungsfrist kündigen.
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
antwortenDie ursprüngliche Stelle würde halt auch am 1.10. starten und ich habe ursprünglich gedacht, dass man erst ab Vertragsbeginn kündigen könnte.
Im Vertrag ist diesbezüglich jedoch nichts vermerkt.
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
Dass es "asozial" ist, ist mir bewusst.
Heißt das aber, ich könnte einfach kündigen und zum 1.10. woanders anfangen?
Frage zurück: Warum denkst du, dass du das nicht können könntest?
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
Wenn die Kündigung vor Antritt nicht ausgeschlossen ist, kann man vorher mit der für die Probezeit vereinbarte Kündigungsfrist kündigen.
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
Die ursprüngliche Stelle würde halt auch am 1.10. starten und ich habe ursprünglich gedacht, dass man erst ab Vertragsbeginn kündigen könnte.
Im Vertrag ist diesbezüglich jedoch nichts vermerkt.
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.07.2018:
Dass es "asozial" ist, ist mir bewusst.
Heißt das aber, ich könnte einfach kündigen und zum 1.10. woanders anfangen?
Frage zurück: Warum denkst du, dass du das nicht können könntest?
This. Kann ich als Volljurist bestätigen. Wenn die Kündigung vor Vertragsbeginn nicht ausdrücklich ausgeschlossen Ist, kannst du bereits jetzt kündigen.
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