befristete Anstellung - keine Beteiligung am Teambonus normal
Hallo,
habe einen Zweijahresvertrag bei einem Maschinenbauunternehmen im Bereich Controlling in der Provinz - mein Berufseinstieg.
Der Teamleiter teilte mir mit, dass ich nicht am Teambonus beteiligt werden, da die berufserfahrenen Kräfte zur Teamleistung mehr beigetragen hätten. Es ist festzustellen, dass ich als Neuling in der Einarbeitungsphase natürlich weniger beigetragen habe, aber mich im Verlaufe des Jahres wesentlich verbessert habe, aber immer sicherlich nicht die Leistung eines Senior mit 10 Jahren Erfahrung bringe.
1800 Euro, die mir so rechnerisch hätten zukommen können, wurden nun unter den anderen Teammitgliedern zu gleichen teilen aufgeteilt. Die Abstimmung erfolgte hinter meinem Rücken und darüber habe ich auch nur per Zufall erfahren und alle Informationen mühsam erfragen.
Das Team ist eingespielt und wird wohl noch für sehr lange Zeit zusammenarbeiten, während meine Stelle wohl wieder nach Beendigung meines Projekts unbesetzt bleiben wird und ich mir was Neues in einem anderen Unternehmen suchen muss.
Ist dieses Verhalten des Team als normal egoistisch einzustufen oder würdet Ihr da schon einen schlechten Stil sehen?
Der Teamleiter selbst hat mir über diesen Bonus, der mir laut Arbeitsvertrag nicht zusteht und vom Unternehmen freiwillig ausgeschüttet wird, überhaupt nichts erzählt - weder das er existiert noch das er ausgezahlt wurde, ohne mich zu beteiligen. Ist das normal?
antworten