hi
www.arbeitszeugnis.de/forum_1/viewforum.php?f=1
mir ist hier aufgefallen das hier die beiträge
sehr verzögert freigeschalten weden
und auch sehr oft auf den zeugnistest verwiesen wird
glaubt ihr das hier fast nur interne mitarbeiter antworten
ich wollte mal ne frage beantworten und die wurde nicht durchgestellt
mfg
kann sein oder aber auch nicht.
Mach Dir darüber keinen Kopf. Wichtig ist nur, ob Dir ein gut klingendes Zeugnis so viel Wert ist, daß Du auch bereit bsit dafür Geld auszugeben.
Diese Frage muss jeder für sich selbst beantworten.
Mir selbst ist es sehr wichtig nit nur interessante Praktika zu machen sondern auch ein entsprechend gutes Zeugnis zu bekommen. DENN als (demnächst) arbeit-suchender Absolvent bin ich nun mal darauf angewiesen, daß ich bei den Personalern einen guten Eindruck mache. Da will ich mit nachlässig formulierten Zeugnissen kein Risiko eingehen.
Es wäre reichlich inkonsequen auf der einen Seite beim Studium für gute Noten zu lernen, Praktika zu absolvieren und evl. noch ins Ausland zu egehen (mit dem Ziel die Vorraussetzungen für den Einstieg in einen guten Job zu erfüllen) dann aber bei den Praktikumszeugnissen alles schleifen zu lassen und nachlässige zweideutige evl. als negativaussage zu interpretierende Formulierungen hinzunehmen. Das passt nicht zusammen.
Ich habe meine Arbeitszeugnisse von einem anderen (!) Zeugnis-Dienst überprüfen und oftmals umformulieren lassen. Dann bin ich zum Arbeitgeber bei dem ich das Praktikum absolviert habe und habe um Austausch des Zeugnisses gebeten mit dem Hinweis auf fragwürdeige Formulierungen - es gab nie Probleme.
antwortenHallo
Du arbeitest nicht zufällig bei der konkurenz von arbeitszeugnis.de
Den deinen antworten klingen ähnlich
Mit freundlichen Grüßen
Fast alle guten seiten zu dem thema arbeitszeugnis
Sind mittlerweile komerziel
Ob man da noch fragen stellen sollte weis ich nicht
Vor 4 bis 5 jahren bekamm fast alle infos kostenlos
Mittlerweile bezahlt man auf diesen seiten für jeden plötzin
mfg
Niemand zwingt Dich dazu Geld zu zahlen.
Es zwingt Dich auch niemand einen Zeugnis-Dienst in Anspruch zu nehmen.
Wenn man aber schon auf seine Uni-Zensuren achtet, dann ist es nur konsequent auch auf seine Arbeits-Zeugnis-Noten zu achten.
Es ist mir völlig egal was Du mit Deinem Leben und Deinen Zeugnissen machts. Mir sind die paar Euros die ich für eine Zeugnis-Überprüfung ausgebe kein Problem.
Aber jedem das seine. In diesem Sinn; Viel Spass und viel Glück.
antwortengeh und mach Werbung woanders. Ich kann auch so ohne irgendwelche Experntenmeinungen erkennen ob mein Zeugnis gut ist oder nicht.
antwortenSehe ich ähnlich, vor allem finde ich es ein Unding, das sogenannte Experten jeden Satz des Zeugnisses einzeln analysieren und Noten auf jede Formulierung vergeben. Ist m.E. Blödsinn, nicht jeder Personaler der Zeugnisse schreibt geht auch so vor. D.h. wollte man jeden Satz einzeln analysieren, müsste man schon davon ausgehen, dass der Personaler es auch geschrieben hat damit man es so analysieren soll.
Beispiel: in einem meiner Zeugnisse steht was davon drin, das ich jederzeit bereit war Überstungen zu machen. Aus dem Zusammenhang gerissen wäre dieser Satz eine Katastrophe da er indiziert das ich in der normalen Arbeitszeit nicht fertig geworden bin.
Im Zusammenhang mit meiner Tätigkeit jedoch ist der Satz eher postiv zu werten, da ich Anträge bearbeitet habe und an einem Tag eben mal nur 3, an einem anderen aber vielleicht 30 eingegangen sind. Ich habe mich eben danach gerichtet, wie die Post einging, und waren es mal mehr habe ich diese trotzdem an einem Tag bearbeitet. So ähnlich steht es auch im weiteren Verlauf des Zeugnisses, also ist das mit den erwähnten Überstunden schon wieder halb so wild und wird mir bei VG auch positiv angerechnet.
Würde ich mich allerdings nach "klugen" Kommentaren oder Zeugnisbewertern richten wäre der Satz mit den Überstunden rein negativ zu werten.
Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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