Schlechtes Arbeitszeugnis, wie schlecht ist es tatsächlich?
Hallo zusammen,
ich habe meine aktuelle Stelle zum 28.2.22 fristgerecht gekündigt. Letzte Woche habe ich mein Zeugnis erhalten, welches in keinster Weise zu den tatsächlichen Leistungen bzw. Verhalten passt. Ich würde jetzt gerne von euch wissen, wie ihr dieses notenmäßig einschätzt. Widerspruch habe ich bereits eingelegt und um Orientierung an meinem sehr guten Zwischenzeugnis gebeten.
Frau M… geboren am XX.XX.XXXX trat am 01.07.2015 als Buchhalterin in der Abteilung Finanzbuchhaltung in unser Unternehmen ein. Wir verweisen auf das Zwischenzeugnis vom 26.09.2018.
Kurze Beschreibung der Firma
Folgende Hauptaufgaben werden aufgezählt
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Darüber hinaus unterstützt Frau M. bei folgenden Aufgaben:
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Mit Übernahme der stellvertretenden Teamleitung im Februar 2020 führte Frau M. auch die Vorbereitung der Löhne zur Abrechnung an das Steuerbüro durch.
Frau M. beherrschte ihr Aufgabengebiet sehr sicher und kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus. Ihr Fachkönnen aktualisierte sie beständig.
Daneben verfügt sie über eine sehr gute Auffassungsgabe und löst auftretende Probleme vorbildlich. Frau M. behielt auch in Stresssituationen die Übersicht und überzeugte mit ihrer Leistungsfähigkeit.
Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu jeder Zeit selbstständig und ging dabei systematisch, gewissenhaft und zielorientiert vor. Ferner zeigte sie eine stets zufriedenstellende Leistungsbereitschaft und war bereit, anfallende Überstunden zu leisten.
Auch unter enormem Zeitdruck erzielte Frau M. durch ihre zielgerichtete und gewissenhafte Herangehensweise an ihre Aufgaben sehr gute Resultate. Sie erledigte ihre Arbeit immer voll und ganz unseren Erwartungen entsprechend.
Wegen ihres freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens war Frau M. eine geschätzte Ansprechpartnerin. Auch ihr Verhalten gegenüber Geschäftspartnern war stets einwandfrei. Unser Unternehmen wurde von ihr jederzeit gut repräsentiert.
Auf eigenen Wunsch verlässt uns Frau M. zum 28.02.2022, um sich beruflich zu verändern. Wir bedauern Ihr Ausscheiden, bedanken uns für Ihre konstruktive Mitarbeit und wünschen ihr für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
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