Verhalten bei Assessment Centern
Hallo Leute,
aus gegebenem Anlass möchte ich dieses Forum dazu nutzen, mich mit Euch über das Verhalten einiger Bewerber bei ACs auszutauschen.
Manche Bewerber haben scheinbar zu viele Bücher über ACs gelesen und sind krankhaft darauf besessen, nichts "falsch" zu machen und bei jedem Wort nachzudenken, wie der Personaler das nun auffassen würde, anstatt mal einfach natürlich zu sein, wie man sonst auch ist.
Und dann gibt es da diese "Schleimer", die einen auf "dicke Hose" machen und sich total arrogant und überheblich gegenüber den anderen verhalten und alles an sich reißen.
Ich persönlich finde diese zwei Typen derart lächerlich und kindisch, dass ich z.B. an der Uni etc. mich in den Gruppen komplett zurückziehe, weil ich da einfach keinen Bock auf so einen Schwachsinn habe, oder mich richtig mit den Leuten auseinander setze, was auch nicht gerade harmonisch verlaufen muss.
Aber was tun in einem AC? Da kann man sich ja nicht einfach zurückziehen bzw. den Leuten mal die Meinung sagen? Im Job kann man das ja schon machen, weil es um wichtige Entscheidungen geht, die man gemeinsam tragen muss und dann wird das halt ausdiskutiert. oder nicht?
Aber wie verhaltet Ihr Euch gegenüber solchen typen, die sich nur selbst profilieren wollen und sich derart verhalten?
Ich finde das sehr schwierig, vor allem schwierig, ruhig zu bleiben....passt Ihr Euch denen an? Kontert Ihr? Sagt Ihr denen auch mal, wo es lang geht?
Würde mich über einen Austausch zu dem Thema mit Euch freuen!
[%sig%]
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