Hi,
hatte am 19.02.08 ein AC bei der Bahn. Hab das Ganze ziemlich gelassen genommen und es war wie von den anderen schon geschildert mit den üblichen Aufgaben wie sonst. Wir waren insgesamt 10 Leute und haben 2 Gruppen gebildet. Das Ganze lief ungefähr so ab:
08.30 - 09.00 Begrüßung und Vorstellungsrunde (somit fiel schon mal die Übung Selbstpräsentation aus!!!)
09.05-10.05 Fallstudie. Das sollten wir nach 1 Stunde Vorbereitungszeit etwas über ein Thema in einer 10 minutigen Präsentation erzählen. Es ging um verschiedene Hausmodelle, die gebaut wurden und wo wir Verbesserungsvorschläge machen sollten, wie man noch mehr Umsatz bei dem einen oder anderen Modell machen soll, bzw. bei welchem Modell wir mehr Einsätze bringen sollen oder warum bei dem einen Modell mehr Beschwerden eingehen als bei den anderen. Also so was in dem Dreh.
11.00 - 11.45 Analytischer Test. Hier ist dein IQ gefragt. Du kriegst verschiedene Bilder, wo du die Logik rausfinden sollst. Die kannst du mit täglicher Übung schaffen. Es waren insgesamt 29 Aufgaben mit steigender Schwierigkeitsstufe.
Dazwischen mussten wir immer warten, dass die andere Gruppe durch ist, damit wir weitermachen konnten. Also wundert euch nicht über die Sprünge. Es waren quasi Zwangspausen.
12.00 - 13.00 Mittagspause (Essen in der Kantine). Das Essen war nicht schlecht. Natürlich wurde alles von der Bahn übernommen
13.00 - 14.00 Gruppendiskussion. Hier kriegt man wieder den gleichen Text wie bei der Fallstudie und dazu ein anderer Text, wo es vorgeschlagen wird, dass ein neues Produkt auf den Markt kommen soll, der noch mehr den Kundenwünschen entsprechen soll. Wir waren 5 in der Gruppe wie gesagt und jeder hat quasi eine Rolle bekommen, die er vertreten sollte. Ich war z.B. für die Entwicklungsabteilung zuständig. Ich sollte die Meinung vertreten, dass mit einem vernetzten Haus, wenige Heizkosten gebraucht werden müssten und somit Kosteneinsparungen gemacht werden konnten. Die Diskussion ging so 30 Min lang. Das haben wir natürlich nicht geschafft, die Zeit einzuhalten.
14.00 - 16.00 Rollenspiel. Es hat natürlich nicht 2 Stunden gedauert. Wie gesagt, du musstest warten, bis du selbst dran bist. Hier musste ich einen ziemlich nervigen Mitarbeiter klar darauf hinweisen, dass sein Verhalten dem Projekt schadet, dass ich als Leiter einer Gruppe bekommen habe. Dafür hat jeder einen Zettel bekommen, wo es klar gestellt wurde, welche Position du hast und mit was für einem Mitarbeiter du hier zu tun hast. Spannend, denn da musste ich sowohl unternehmerisch handeln und denken und gleichzeitig zusehen, dass ich nicht so hart in die Sache rangehe. Das Ganze sollst du in 10 Min schaffen.
16.15 - 17.30 Unternehmenspräsentation und Präsentation des Traineeprogramms. Hier kam ein Trainee um uns näheres über das Programm zu erzählen.
17.30 - 18.15 Feedbackgespräche. Hier hat jeder erzählt bekommen, wie er war und wie die Zukunft bei der Bahn aussieht. Für mich hat's leider nicht hingehaut. Was soll's. Der richtige Job kommt noch mit Gottes Hilfe.
Fazit: Das war ein interessante Geschichte, dieses AC. Persönlich würde ich das nicht unbedingt wieder machen wollen. Aber wenn schon, dann weiß ich worauf ich achten soll. Eins ist sicher, wenn du dich gut vorbereitest, dann gehst du schon gelassen dahin.
Ich hoffe, ich konnte euch mit dem Beitrag helfen. Viel Erfolg bei der Bahn. Gottes Segen
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