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Berufseinstieg: Wo & WieBig4

Bester Einstiegszeitpunkt Big4

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WiWi Gast

Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Hallo Leute,

ich habe mich in den letzten Wochen bei drei der Big4 in Frankfurt am Main beworben. Die ersten Bewerbungen, die ich abgeschickt habe zielten auf Praktika im Bereich Audit - Financial Services ab. Nun haben mir 2 der 3 Unternehmen aber bereits abgesagt, da im Moment keine Praktika zur Verfügung ständen, sie aber im Grunde sehr interessiert an meiner Person sind. Das eine Unternehmen bat mich aktiv auf seinem Stellenmarkt nach weiteren Bewerbungsoptionen Ausschau zu halten und das andere bat mich, mich nocheinmal zu einem späteren Zeitpunkt zu bewerben.

Wann ist der beste Zeitpunkt um mich dort erneut zu bewerben? Anfang August bzw. Anfang September zum Beginn der busy season?

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

hey diese formulierungen "ihr profil ist gut angekommen aber..", "bewerben sie sich doch später noch einmal" oder "bitte gucken sie doch nach anderen positionen im bewerbungspool" sind totaler standard und werden an wirklich jede Absage bei den Big4 gehängt. Vorteil? Viele Bewerber nehmen die Absage als durchaus positiv auf, siehe du. Also diese Naivität würde ich schnell ablegen und dann klärt sich infolge auch deine Frage.

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Bewirb dich 2-3 Monate im Voraus (das reicht bei den Big4 locker) für ein Praktikum im Zeitraum von Sep.-April, da gibts immer genug zu tun.

Jetzt im Sommer steht ausser Sonderprüfungen nicht viel an. Die MA sind dann oft in der Beratung o.ä. tätig.

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Aber wo ist da denn bitte der Sinn? Warum motiviere ich einen Kandidaten, den ich nicht möchte, dazu, sich nocheinmal bei mir zu bewerben? Damit meine HR Leute nicht nur in der Nase bohren? Das kann ich mir nicht vorstellen.

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Du bist jedenfalls nicht A-Kandidat, solchen sagt man nicht ab sondern schafft im Zweifel stellen. Ob Du jetzt aus dem Text die Info ziehen kannst zumindest 1B-Qualität in deren Augen zu besitzen hängt davon ab, ob es für die schlimm wäre wenn jeder Idiot sich mehrfach bewerben würde und mehr Aufwand verursachen könnte. Wer an technische Filter in Bewerbungssoftware denkt wird daran nicht glauben können.

Von daher ist der Infomrationsgehalt Null. Wie übrigens seit dem Antidiskriminierungsgesetz bei allen Absagen von professionellen HR-Abteilungen ...

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Wilhelm

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Lounge Gast schrieb:

hey diese formulierungen "ihr profil ist gut angekommen
aber..", "bewerben sie sich doch später noch
einmal" oder "bitte gucken sie doch nach anderen
positionen im bewerbungspool" sind totaler standard und
werden an wirklich jede Absage bei den Big4 gehängt. Vorteil?
Viele Bewerber nehmen die Absage als durchaus positiv auf,
siehe du. Also diese Naivität würde ich schnell ablegen und
dann klärt sich infolge auch deine Frage.

Aber warum sollten die Unternehmen den Leuten, die sie nicht wollen, noch einen Anreiz schaffen, sich erneut bei ihnen zu bewerben?

Dann bewirbt der sich ja voll Hoffnung ewig, was dem Unternehmen ja nur Kosten und unnötige Auslastung der HR Truppe verursacht.

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Da gibt es keine großen Kosten. Das bleibt alles in der automatischen Vorfilterung kleben. Menschen schauen auf die maximal X (jeweils vorgegebene Zahl) interessanter Profile, die Grundgesamtheit aus der die rausfallen ist dabei unerheblich.

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

@ TE: Für welchen Zeitraum hast du dich beworben?

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Wilhelm

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Lounge Gast schrieb:

@ TE: Für welchen Zeitraum hast du dich beworben?

Ich habe mich ab dem 01. Juli beworben und denke jetzt darüber nach mich erneut für August oder September zu bewerben. Macht das Sinn?

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Git es unterschiedliche Arten von Absagen? Was ist, wenn man eine solche Absage erst nach vier Wochen erhält, nachdem sich die HR Anteilung nochmal nach dem Zeiraum erkundigt hat? Ist das was anderes?

Wie ist denn dein Profil?

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

praktika im audit ist naturgemäß ende des jahres (also ab oktober) als einstiegszeitpunkt perfekt

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Die BIG4 haben aktuell massivste Auslastungsprobleme; dieses wird ihrer Ansicht nach auch in den nächsten Monaten nicht besser. Warum sollten sie sich sonst von Partnern und weiteren erfahrenen Mitarbeitern trennen, auf welche Art und Weise auch immer? Da wird derzeit schon recht massiv "geholzt"!
Hier wird Dir schon jetzt die Möhre vor die Nase gehalten. Fall bitte nicht darauf rein und bewirb Dich einfach bei den kleineren Einheiten.
Ich wünsche Dir dabei viel Erfolg!!!

antworten
WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

true

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Wilhelm

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Lounge Gast schrieb:

Die BIG4 haben aktuell massivste Auslastungsprobleme; dieses
wird ihrer Ansicht nach auch in den nächsten Monaten nicht
besser. Warum sollten sie sich sonst von Partnern und
weiteren erfahrenen Mitarbeitern trennen, auf welche Art und
Weise auch immer? Da wird derzeit schon recht massiv
"geholzt"!
Hier wird Dir schon jetzt die Möhre vor die Nase gehalten.
Fall bitte nicht darauf rein und bewirb Dich einfach bei den
kleineren Einheiten.
Ich wünsche Dir dabei viel Erfolg!!!

Kann jemand diese Schilderung der Situation bestätigen?

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

Bewerbungen fürs Audit-Praktikum mit Einstieg Juli/August/September machen keinen Sinn. Da ist die Auslastung so gering dass z.T. selbst die Werkstudenten gefeuert werden.

Lieber Oktober/November/Dezember da sind die Chancen viel höher, weil es halt was zu tun gibt.

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

pwc prüfung fs -> tote hose -> total am ars**
kpmg -> besser, aber auch nicht gut

deloitte und e&y, nicht der rede wert ;)

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WiWi Gast

Re: Bester Einstiegszeitpunkt Big4

wenn ich dem kandidaten eine positiv verstandene absage schicke, dann ist doch die chance groß, dass er sich später vielleicht nach einem master, einer promotion oder mit weiterer interessanter berufserfahrung noch einmal bei mir bewirbt. da habe ich doch als unternehmen großes interesse daran. ausserdem erzeugt es keine negative mund-zu-mund propaganda, falls ich dem/der kandidatin nicht die tür hart vor der nase zuknalle.

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