Servus,

Ich bin jetzt am Ende meines Masters und mit den ganzen Bewerbungen durch und nachdem ich bei MBB die Interviews vergeigt habe, folgende Optionen:

• EYP Wien - hatte mich hier zwar auf Strategy beworben, im Offer steht allerdings Strategy & Transactions und das Gehalt ist auch etwas unter der Erwartungshaltung
  Exits sind hier etwas all over the place, wsl auch bedingt durch die komische interne Struktur von EYP

• LEK München -Bezahlung ist relativ on par mit EYP Wien; Arbeitszeiten waren im Praktikum relativ tough, aber noch manageable - hab jedenfalls nur ein mal an den 70h gekratzt.
  Exits scheinen Richtung Bain zu gehen

• ADL Wien - hier hab ich nur ein Offer fürs Internship (+mündliche Zusage für ein FT-Offer bei entsprechender performance); hier weiß ich aber das FT gehalt tatsächlich nicht
  Exits sind hier oft ADL internship -> T1 (entfällt bei mir, dafür sind die Absagen noch zu frisch)

Konkret geht's mir hier nicht ums Gehalt (außer bei ADL, falls jemand Inputs hat), sondern um Erfahrungswerte, wie sich das Unternehmen die letzten Jahre entwickelt hat und evtl. noch, was es für Exitmöglichkeiten gibt, wenn es mal dazu kommen sollte)

LeiderkeincoolerNickname schrieb am 31.01.2024:

Servus,

Ich bin jetzt am Ende meines Masters und mit den ganzen Bewerbungen durch und nachdem ich bei MBB die Interviews vergeigt habe, folgende Optionen:

• EYP Wien - hatte mich hier zwar auf Strategy beworben, im Offer steht allerdings Strategy & Transactions und das Gehalt ist auch etwas unter der Erwartungshaltung
  Exits sind hier etwas all over the place, wsl auch bedingt durch die komische interne Struktur von EYP

• LEK München -Bezahlung ist relativ on par mit EYP Wien; Arbeitszeiten waren im Praktikum relativ tough, aber noch manageable - hab jedenfalls nur ein mal an den 70h gekratzt.
  Exits scheinen Richtung Bain zu gehen

• ADL Wien - hier hab ich nur ein Offer fürs Internship (+mündliche Zusage für ein FT-Offer bei entsprechender performance); hier weiß ich aber das FT gehalt tatsächlich nicht
  Exits sind hier oft ADL internship -> T1 (entfällt bei mir, dafür sind die Absagen noch zu frisch)

Konkret geht's mir hier nicht ums Gehalt (außer bei ADL, falls jemand Inputs hat), sondern um Erfahrungswerte, wie sich das Unternehmen die letzten Jahre entwickelt hat und evtl. noch, was es für Exitmöglichkeiten gibt, wenn es mal dazu kommen sollte)

ADL Deutschland zahlt angeblich 80k all in,

In welcher Welt sind das im DACH Raum T2 Beratungen? Am ehesten noch EYP (aber der Strategy & Growth Bereich, nicht Transactions), ADL ist eine T3 (gibt zwar auch Konzernkunden, aber auch viel im KMU Bereich. Aber ist halt nicht vergleichbar mit S& oder RB) und LEK macht in D viel FDD...

Wenn die Gehälter bei EYP Wien und LEK Muc gleich sind, dann würde ich auf jeden Fall nach Wien. Mit dem Gehalt lässt es sich in Wien aufgrund der geringeren Lebenshaltungskosten sehr gut leben. Wien selbst ist natürlich auch eine tolle Stadt.

LEK macht FDD? Bin selbst bei einer Big 4 in der FDD, aber von LEK hab ich noch nie gehört auf meinen Projekten. Zu 90% begegnen einen die Big 4 und vlt noch A&M.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2024:

In welcher Welt sind das im DACH Raum T2 Beratungen? Am ehesten noch EYP (aber der Strategy & Growth Bereich, nicht Transactions), ADL ist eine T3 (gibt zwar auch Konzernkunden, aber auch viel im KMU Bereich. Aber ist halt nicht vergleichbar mit S& oder RB) und LEK macht in D viel FDD...

Lass dir etwas von jemandem mit fast 20 Jahren Berufserfahrung sagen: Gehalt zum Einstieg ist VÖLLIG egal für dein Leben / deine Karriere; natürlich unter der Annahme, dass du nirgends ausgenutzt wirst und deutlich unter Wert und Markt bezahlt wirst. Da es aber um drei seriöse FIrmen geht, ist das hier sicher nicht der Fall.

Ich bewerte das mal anhand meiner Erfahrung im Consulting, und anhand meiner Erfahrung mit den FIrmen als deren Service Provider:

• LEK: Macht praktisch nur Commercial DD, wobei sie versuchen umzusteuern aufgrund der Marktlage in PE. Aus meiner Sicht ist das nicht wirklich Consulting. Es ist eine relativ standardisierte Research Arbeit unter extrem hohem Druck. Außerhalb Consulting und PE ist LEK in DACH auch praktisch nicht bekannt. Kaum Reisen,... Exits könnten in Richtung Bain, oder Small/mid-cap PE sein. Man muss aber auch sagen, dass viele die es bei LEK weit geschafft haben, irgendwann auch gerne als Partner von T2 Beratungen genommen wurden (ich kenne mehrere Beispiele); auch das nur zum jeweiligen Aufbau eines PE/CDD Bereichs. Ich denke, LEK Business muss mögen, das wirst du am besten für dich beurteilen können, da du ja dort Prakti warst. Noch etwas: Ich weiß von einem Recruiter, dass LEK EXTREM knapp bezahlt und sehr "cheap" agiert. Die versuchen erfahrene Manager von außen zu holen, stellen aber fest, dass jede T2-T5 besser bezahlt als sie selbst. Fühlt sich so an, als halten sich für eine viel größere Nummer als sie in DACH sind, und haben etwas die Gehaltsentwicklungen der letzten 10 Jahre im Markt verpennt

• EYP: Nun ja, große Brand, baut ihren EYP Bereich sehr stark aus, hat sicherlich die Ressourcen sich da langfristig als eine große Strategieberatung zu etablieren. Die einzelnen Service Lines habe ich nie ganz verstanden, hatte auch das Gefühl, die erfinden da - typisch Konzern - immer mal wieder was neues. Ansonsten EXTREM schlechte Erfahrung mit deren internen Prozessen: Niemand fühlt sich verantwortlich, es gibt keine hand-over, selbst sehr hochrangige Partner kapitulieren ob der internen Bürokratie und Komplexität. Muss dich aber vielleicht nicht stören. Ich denke man kann dort ganz gut "leben" und hat noch ne gute Brand im CV

• ADL: Warum ein Praktikum? Warum Wien?? Warum ADL??? Also, die haben mal das Consulting erfunden und sind dann fast ans Existenzminimum runtergerutscht. Aus meiner Zusammenarbeit: Relativ wenig Ressourcen, wenig professionelle Back Office Funktionen. Im Kombination mit Praktikum und Österreich: Vorsicht! Für D kann ich sagen, dass die relativ viele Technologie/Engineering/Auto/Aviation/Innovations Themen machen

Wie wäre HR Consulting als alternativer WEg: Korn Ferry, Mercer, WTW?

Naja die Frage ist wann und was für einen Exit du vor hast. Super individuell.

Willst du 2-3 Jahre Beratung machen dann in einen Konzern wechseln würde ich zu EYP-TS.

Wenn dein Plan stattdessen ist in einen guten PE Fund zu kommen dann LEK und dann zu Bain ins PEG wechseln. Selbes wenn du allgemein noch immer MBB als Ziel ist. Der Laden (LEK) ist aber ein zu großer Grind falls du nur in einen Corporate wechseln willst und hilft dir auch wenig für Inhouse Consulting oder Konzernstrategie. Und wie gesagt arbeiten die mehr als bei uns (MBB).