Ist es möglich bzw. üblich auch ohne längere Berufserfahrung als PM einzusteigen. Hat wer diesbezüglich schon Erfahrungen gemacht?

was hast du studiert ? Hast du während deines Studiums Erfahrung im IT Bereich gesammelt ?
Ich selbst studiere Wirtschaftsinformatik, normalerweise wird man erst nach einiger Erfahrung Projektleiter, denn ein Projektleiter, der selbst nie programmiert oder entwicklet hat, ist selten ein guter. Es gibt einige Absolventen bei uns, die gleich den Einstieg als Projektleiter geschafft haben es gibt aber nur sehr wenige, meistens solche, die während ihres Studiums viel Erfahrung im IT Bereich gesammelt haben.
Faszit : Es wird ohne Berufserfahrung sehr schwierig bis fast unmöglich, aber schreib doch mal deinen Werdegang, dann kann man die Situation besser berurteilen.

Will ja nicht gleich Projektleiter mit Führungs- & Budgetverantwortung werden. Hatte eher so an Teilprojektleitung mit Fachverantwortung gedacht. Habe so 6 Monate Erfahrung aus Integrationsprojekten + Programmiererfahrung und Wirtschaftsinformatikstudium.

Ich habe so einige Stellenanzeigen gesehen, bei der keine explizite Dauer der Berufserfahrung genannt wurde und frage mich nun, ob es Sinn macht, sich darauf zu bewerben auch wenn kein "Junior" im Anzeigentitel steht

weiss nicht ob es Dir weiterhlf, aber Lidl hatte am Woende in der FAz ne Anzeige für einen Projektleiter New Business.

Okay, keine Ahnung ob Du auf Lidl Bock hast und ob dass überhaupt das gleiche ist wie einn IT-Projektmanager...

@ Threadstarter : Dann würde ich es mal versuchen, aber ich denke, es wird nicht einfach.

Will ja nicht gleich Projektleiter mit Führungs- & Budgetverantwortung
werden.
Hatte eher so an Teilprojektleitung mit Fachverantwortung gedacht.

Wie hast du dir denn eine Teilprojektleitung ohne Führungs- und Budgetverantwortung vorgestellt? Glaubst du wirklich, dass man erfahrenen Entwicklern jemanden vorsetzt, der überhaupt keine Ahnung hat? Kann es sein, dass du nur irgendwie "Manager" sein möchtest?
Ich bin jetzt seit ca. 3 Jahren im Beruf und seit ein paar Monaten Teilprojektleiter. Glaub mir ruhig - du willst erstmal ein bißchen Erfahrung haben, eh du in diese Rolle gehst. Dein großes Ego wird dir nämlich kaum helfen.

Komisch, wir wurde bei einem Bewerbungsgespräch für eine Stelle als Junior-Projektmanager bereits Teilprojektleitung ohne Personalverantwortung in Aussicht gestellt. Bedeutet schlicht, dass du selbständig für kleinere Projekte verantwortlich bist und hat nix mit Ego zu tun...

ich denke es wird schwierig. Denn selbst als Teilprojektleiter wärst du ja pratisch Leuten übergeordnet, die Erfahrung mitbringen. Das kann zu schwierigen Bedingungen im Team führen. Die könnten z.b. versuchen, dich dann raus zu mobben, das könnten sie z.b. in dem sie dich mit ihrer Erfahrung ausstechen oder beim Chef blossstellen.

vorallem würden dann sicher viele Team Mitarbeiter denken " da soll uns Erfahrene, jemand ohne Berufserfahrung Fachlich leiten und zeigen, wie wir arbeiten sollen "

Junior-Projektmanager

Das ist dann eher Show-Titel. ;-)
Bei uns betreuen Teilprojektleiter tatsächlich Teile eines Softwareprojekts als fachlicher Leads eines Entwicklerteams. Nicht zu verwechseln mit den Projekt Management Office Leuten, die quasi das "Mädchen für alles" im Projekt spielen.

Absolventen kann man vor allem mit wohl klingenden Berufsbezeichnungen ködern. Spart für die Firmen Geld ein und der Absolvent ist auch zufrieden, da er die tolle Berufsbezeichnung hat und in seiner Verwandschaft und seinem Freundeskreis herumerzählen kann, dass er im IT-Projektmanagement arbeitet.

P.S.: Office Management oder Consultant im Dialogmarketing hört sich auch geil an!

Und nicht zu vergessen der Klassiker: "Trayneee"

push

Also ich bin auf der Suche nach IT Projektmanager / Technischer Projektleiter. Mir geht es dabei mehr darum jemanden zu bekommen, der seinen Job wirklich Ernst nimmt und Lust hat immer weiter dazuzulernen als dass ich erwartet dass schon viel Erfahrung da ist. Die kann ich aus dem Team weitergeben und die wächst mit jedem Projekt. Schaut mal rein - wir sitzen in Bielefeld in der Schüco-Arena http://www.sutsche.com/wer-wir-sind/jobs/

WiWi Gast schrieb am 07.11.2018:

Also ich bin auf der Suche nach IT Projektmanager / Technischer Projektleiter. Mir geht es dabei mehr darum jemanden zu bekommen, der seinen Job wirklich Ernst nimmt und Lust hat immer weiter dazuzulernen als dass ich erwartet dass schon viel Erfahrung da ist. Die kann ich aus dem Team weitergeben und die wächst mit jedem Projekt. Schaut mal rein - wir sitzen in Bielefeld in der Schüco-Arena http://www.sutsche.com/wer-wir-sind/jobs/

was zahlt ihr bei 5 Jahren BE im geforderten Bereich als PM?

Auch hier nochmal: Projektleitung != Projektmanagement

Mal schauen, ab man diesen Topic auch 2023 nochmal pushen kann. :-)

Ich bin Fachinformatiker und habe eine Weiterbildung zum geprüften IT-Projektleiter (IHK) gemacht, sogar mit buchstäblich guten Noten.
Bei meiner aktuellen Firma nehme ich seit en paar wenigen Monaten auch Projektmanagement-Aufgaben wahr.

Aber das alles verfängt bei Arbeitgebern sowas von überhaupt nicht.
Ich habe noch nie so schnell Absagen bekommen, offenbar werde ich da sofort aussortiert.
Darunter waren auch Stellenausschreibungen, die echt nicht anspruchsvolle Skills oder viel Vorerfahrung gefordert haben.

Mir ist in einigen Absagen die Formulierung aufgefallen "wir haben uns für einen Kandidaten entschieden, der noch besser geeignet ist". An so eine Formulierung kann ich mich in der Vergangenheit nicht erinnern. Viellleicht hats keine tiefere Bedeutung und es ist nur die Formulierung, die aktuell in Mode ist, aber es hat was von "Ja, du bist formal qualifiziert. Das können wir nicht wegdiskutieren. Aber wir wollen dich trotzdem nicht."

Also was ist der Trick, um ins IT-Projektmanagement zu kommen? Erfahrung, ok, aber es krabbeln ja keine erfahrenen Projektmanager aus dem Schoß ihrer Mütter. Qualifizierung kann Erfahrung nicht einmal soweit aufwiegen, dass es bis in die zweite Runde beim Personaler reicht?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Mal schauen, ab man diesen Topic auch 2023 nochmal pushen kann. :-)

Ich bin Fachinformatiker und habe eine Weiterbildung zum geprüften IT-Projektleiter (IHK) gemacht, sogar mit buchstäblich guten Noten.
Bei meiner aktuellen Firma nehme ich seit en paar wenigen Monaten auch Projektmanagement-Aufgaben wahr.

Aber das alles verfängt bei Arbeitgebern sowas von überhaupt nicht.
Ich habe noch nie so schnell Absagen bekommen, offenbar werde ich da sofort aussortiert.
Darunter waren auch Stellenausschreibungen, die echt nicht anspruchsvolle Skills oder viel Vorerfahrung gefordert haben.

Mir ist in einigen Absagen die Formulierung aufgefallen "wir haben uns für einen Kandidaten entschieden, der noch besser geeignet ist". An so eine Formulierung kann ich mich in der Vergangenheit nicht erinnern. Viellleicht hats keine tiefere Bedeutung und es ist nur die Formulierung, die aktuell in Mode ist, aber es hat was von "Ja, du bist formal qualifiziert. Das können wir nicht wegdiskutieren. Aber wir wollen dich trotzdem nicht."

Also was ist der Trick, um ins IT-Projektmanagement zu kommen? Erfahrung, ok, aber es krabbeln ja keine erfahrenen Projektmanager aus dem Schoß ihrer Mütter. Qualifizierung kann Erfahrung nicht einmal soweit aufwiegen, dass es bis in die zweite Runde beim Personaler reicht?

Hi, ich bin jetzt seit 3 Jahren IT Projektleiter bei einer SAP Implementierung. War davor 10 Jahre SAP Berater. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass in meiner Rolle das Projektmanagement vllt 30% ausmacht. Für die restlichen Tätigkeiten muss ich in der Lage sein, technische und prozesuale Entscheidungen zu treffen für die ich auf entsprechende Kenntnisse im Bereich SAP Best Practise zurück greifen muss. Sonst würden mich der Fachbereich und auch die externen Berater nicht ernst nehmen. Hab das bei nem Kollegen miterlebt, der hat nur Termie eingestellt und moderiert. Das kam bei den Kollegen nicht so gut an. Bei größeren Projekten habe ich aber schon Personen im Projektmanagement gesehen, die null SAP Knowhow hatten. Da wurde aber auch alles von externen beratern umgesetzt, auch später im Betrieb. Für welche Technologie bzw Projekte wurden denn gesucht?

Der Arbeitsmarkt ist momentan sehr angespannt, insbesondere für Leute ohne Erfahrung und noch "insbesonderer" für Führungsrollen wie Projektleiter. Davon gibts natürlich per Definition nochmal weniger als die "ausführenden" Berufe. Die werden bevorzugt aus ehemaligen Entwicklern mit Domänenwissen oder über Trainee-Programme rekrutiert. Da bist du frisch von der IHK nicht die erste Wahl.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Mal schauen, ab man diesen Topic auch 2023 nochmal pushen kann. :-)

Ich bin Fachinformatiker und habe eine Weiterbildung zum geprüften IT-Projektleiter (IHK) gemacht, sogar mit buchstäblich guten Noten.
Bei meiner aktuellen Firma nehme ich seit en paar wenigen Monaten auch Projektmanagement-Aufgaben wahr.

Aber das alles verfängt bei Arbeitgebern sowas von überhaupt nicht.
Ich habe noch nie so schnell Absagen bekommen, offenbar werde ich da sofort aussortiert.
Darunter waren auch Stellenausschreibungen, die echt nicht anspruchsvolle Skills oder viel Vorerfahrung gefordert haben.

Mir ist in einigen Absagen die Formulierung aufgefallen "wir haben uns für einen Kandidaten entschieden, der noch besser geeignet ist". An so eine Formulierung kann ich mich in der Vergangenheit nicht erinnern. Viellleicht hats keine tiefere Bedeutung und es ist nur die Formulierung, die aktuell in Mode ist, aber es hat was von "Ja, du bist formal qualifiziert. Das können wir nicht wegdiskutieren. Aber wir wollen dich trotzdem nicht."

Also was ist der Trick, um ins IT-Projektmanagement zu kommen? Erfahrung, ok, aber es krabbeln ja keine erfahrenen Projektmanager aus dem Schoß ihrer Mütter. Qualifizierung kann Erfahrung nicht einmal soweit aufwiegen, dass es bis in die zweite Runde beim Personaler reicht?

Studium nachholen

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Mal schauen, ab man diesen Topic auch 2023 nochmal pushen kann. :-)

Ich bin Fachinformatiker und habe eine Weiterbildung zum geprüften IT-Projektleiter (IHK) gemacht, sogar mit buchstäblich guten Noten.
Bei meiner aktuellen Firma nehme ich seit en paar wenigen Monaten auch Projektmanagement-Aufgaben wahr.

Aber das alles verfängt bei Arbeitgebern sowas von überhaupt nicht.
Ich habe noch nie so schnell Absagen bekommen, offenbar werde ich da sofort aussortiert.
Darunter waren auch Stellenausschreibungen, die echt nicht anspruchsvolle Skills oder viel Vorerfahrung gefordert haben.

Mir ist in einigen Absagen die Formulierung aufgefallen "wir haben uns für einen Kandidaten entschieden, der noch besser geeignet ist". An so eine Formulierung kann ich mich in der Vergangenheit nicht erinnern. Viellleicht hats keine tiefere Bedeutung und es ist nur die Formulierung, die aktuell in Mode ist, aber es hat was von "Ja, du bist formal qualifiziert. Das können wir nicht wegdiskutieren. Aber wir wollen dich trotzdem nicht."

Also was ist der Trick, um ins IT-Projektmanagement zu kommen? Erfahrung, ok, aber es krabbeln ja keine erfahrenen Projektmanager aus dem Schoß ihrer Mütter. Qualifizierung kann Erfahrung nicht einmal soweit aufwiegen, dass es bis in die zweite Runde beim Personaler reicht?

Hast du "nur" die Ausbildung und die Weiterbildung gemacht? Ich denke, wenn wir über IT-Projektleitung/Projektmanagement sprechen, gibt es genug Bewerber, die mit Bachelor+Master bei den großen Konzernen ankommen. Was auf jeden Fall hilft, ist ein Blick auf LinkedIn, um zu sehen, wer in deinem Zielunternehmen als IT-Projektmanager arbeitet. Wenn du dann bei deinem Zielunternehmen nur Leute mit Studium findest, wird deine Weiterbildung dort wahrscheinlich nicht ausreichen. Es kommt auch darauf an, wo du dich bewirbst. Ob es ein DAX30 oder ein Mittelständler in deiner Region ist, macht nochmal einen deutlichen Unterschied in den Profilen deiner Mitbewerber um die Stelle.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Qualifizierung kann Erfahrung nicht einmal soweit aufwiegen, dass es bis in die zweite Runde beim Personaler reicht?

Nein natürlich nicht. Als Projektleiter solltest du zumindest schonmal in einem Projekt mitgearbeitet haben, bzw. idealerweise natürlich in mehreren, und das mit Teilprojekt-Verantwortung.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Mir ist in einigen Absagen die Formulierung aufgefallen "wir haben uns für einen Kandidaten entschieden, der noch besser geeignet ist". An so eine Formulierung kann ich mich in der Vergangenheit nicht erinnern.

Ist eine normale Standardabsage. Gibt es schon ewig.

Im SAP Umfeld erwarten die Unternehmen auf jeden Fall umfangreiche Vorkenntnisse im entsprechenden Modul+ Erfahrung im Projektmanagement.

So ein IHK 2-wochenkurs ist als teilnehmer ganz nett, aber für arbeitgeber komplett irrelevant.