In meinem BWL-Studium habe ich Marketing und Personalmanagement als Hautpstudiumsschwerpunkte belegt. Beide Fachrichtungen interessieren mich sehr.

Gerade bei Trainee-Stellen werden oftmals Absolventen für beide dieser Bereiche gesucht. Ist es ok, wenn man sich in einer Bewerbung dann für gleich zwei Bereiche bzw. Fachrichtungen bewirbt, oder wirkt das eher unentschlossen? Klar, man will seine Einstiegschancen erhöhen. Aber andererseits bleibt die Sorge, dass der Personaler solche "Doppelbewerbungen" gleich aussortiert.

Nein, das ist absolut ok. Ich habe das auch gemacht, und meine Freundin, die für die Einstellungen bei einen großen Unternehmen verantwortlich ist, danach gefragt. Personaler werten dieses als Interesse. So lange dein Profil auf beide Stellen passt, versteht sich.

Das heißt, eine Bewerbung für zwei Bereiche kann sogar als besonders hohes Interesse für das Unternehmen verstanden werden, bei dem ich mich bewerbe? Hört sich gut an.

Also meiner Meinung nach, zeigt dies nur, dass man nicht weiß was man will. Man kann halt alles zweideutig auslegen.

Ich kann davon nur abraten. Ich wurde nach Direktbewerbung (als Zeitarbeiter bereits im Unternehmen tätig) zu einem einzigen Vorstellungsgespräch für zwei Stellen eingeladen, da die Stellen demselben Fachgebiet zugeordnt waren, aber völlig unterschiedliche Qualifikationen voraussetzten. Im Gespräch wurde ich ins Kreuzfeuer genommen ... Da mein Zeitarbeitgeber die Stellen ebenfalls via Personalvermittlung vermitteln wollte, bekam ich ein ziemlich schlechtes Feedback von meiner "Chefin", wie ich mich nur derartig bewerben könne (hat sie vom widerlichst indiskreten Vorstellungsgesprächschef erfahren). Das wäre von vorn herein zum scheitern verurteilt usw. Kann ich zwar nicht nachvollziehen, da ich m.E. bzgl. meiner Vorbildung und bisherigen beruflichen Tätigkeit auf beide Stellen gepasst hätte (und ich auch beiderseits interesiert bin), aber genommen wurde ich auch nicht.

Ich würde dir das auch nur abraten, die Personaler wollen ein klares Profil sehen. Selbst die Praxiserfahrung die du gemacht hast muss mit dem übereinstimmen wo du später arbeiten willst.

Also ich kann nur das wiedergeben, was die Personalerin mir gesagt hat. Und ihre Worte waren eindeutig: Wenn das Profil auf beide Stellen passt, dann zeigt das Interesse, und dass man unbedingt zu diesem Unternehmen will. Ein Ablehnungsgrund ist es auf gar keinen Fall, denn sonst hätte ich heute meinen Job nicht.