Hallo zusammen,
hat jemand von euch zufällig schon einmal ein Bewerbungsgespräch bei WILO in Dortmund gehabt und kann mir dazu etwas sagen?

Monnacios schrieb am 28.03.2018:

Hallo zusammen,
hat jemand von euch zufällig schon einmal ein Bewerbungsgespräch bei WILO in Dortmund gehabt und kann mir dazu etwas sagen?

In welchen Bereich denn?

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

In welchen Bereich denn?

HR, brauche aber Infos im Allgemeinen. Unternehmenskultur, Gleitzeit, Überstundenausgleich, Atmosphäre... etc.

Monnacios schrieb am 29.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

In welchen Bereich denn?

HR, brauche aber Infos im Allgemeinen. Unternehmenskultur, Gleitzeit, Überstundenausgleich, Atmosphäre... etc.

Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich. HR ist natürlich auch sehr groß aufgestellt. Von recruiting über nationale Personalentwicklung bis internationale Perdobslentwicklung bis Administrative Tätigkeiten für Lohn und Gehalt etc. . in welchen Bereich soll es denn gehen?

Gespräche werden häufig auf englisch angekündigt tritt in der Regel jedoch nie ein was man von Bewerbern gehört hat.
Im Bewerbungsgespräch selbst werden gern die üblichen Dinge gefragt: stärken/Schwächen, Werdegang, warum für genau das Studium... oder hast du eine abgeschlossene Ausbildung? es wird natürlich gern gesehen, wenn man bereits Erfahrungen in dem entsprechenden Bereich hat.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

Im Bewerbungsgespräch selbst werden gern die üblichen Dinge gefragt: stärken/Schwächen, Werdegang, warum für genau das Studium... oder hast du eine abgeschlossene Ausbildung? es wird natürlich gern gesehen, wenn man bereits Erfahrungen in dem entsprechenden Bereich hat.

Okay, das habe ich... danke dir.

Wie ist denn die Work-Life Balance, das Gehalt, die Arbeitszeit etc. bei Wilo?

Monnacios schrieb am 29.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

Im Bewerbungsgespräch selbst werden gern die üblichen Dinge gefragt: stärken/Schwächen, Werdegang, warum für genau das Studium... oder hast du eine abgeschlossene Ausbildung? es wird natürlich gern gesehen, wenn man bereits Erfahrungen in dem entsprechenden Bereich hat.

Okay, das habe ich... danke dir.

Wie ist denn die Work-Life Balance, das Gehalt, die Arbeitszeit etc. bei Wilo?

Work life balance und Arbeitszeit sowie Gehalt sind sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Gehalt ist auch abhängig ob befristet oder nicht.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

Work life balance und Arbeitszeit sowie Gehalt sind sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Gehalt ist auch abhängig ob befristet oder nicht.

Die Stelle wäre unbefristet, nationale HR.
Gibt es da keine 35 Stundenwoche?

Monnacios schrieb am 29.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

Work life balance und Arbeitszeit sowie Gehalt sind sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Gehalt ist auch abhängig ob befristet oder nicht.

Die Stelle wäre unbefristet, nationale HR.
Gibt es da keine 35 Stundenwoche?

doch die sind ja tariflich an den IG Metall gebunden. Dort gelten die 35 Std. / Woche + 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Das war eher Projektbezogen. Generell sind die stark interessiert an einer Work-Life Balance wurden ja auch zum Top Employer ausgezeichnet. Wenn du keine Befristung hast, dann hast du evtl. sogar die Chance dich auf außertariflich über einen gewissen Zeitraum zu qualifizieren, je nachdem was die Aufgabenbereiche natürlich sind und der Verantwortungsgrad der Stelle.

Danke sehr!
Ich hätte da noch eine Frage- wie ist der Dresscode, Kostüm zum Vorstellungsgespräch oder reicht eine schwarze Hose mit Hemd und Blazer?

Weißt du, wieviele Bewerber die für eine Stelle ca. zum Gespräch einladen?

Monnacios schrieb am 30.03.2018:

Danke sehr!
Ich hätte da noch eine Frage- wie ist der Dresscode, Kostüm zum Vorstellungsgespräch oder reicht eine schwarze Hose mit Hemd und Blazer?

Weißt du, wieviele Bewerber die für eine Stelle ca. zum Gespräch einladen?

Tschuldige, ich hoffe, es ist noch nicht zu spät ? Kostüm wird sicher nicht nötig sein. Es werden immer unterschiedlich viele eingeladen hängt leider immer davon ab, wie viele gute Bewerbungen eingegangen sind. War das Gespräch schon?

Nein das Gespräch ist erst nächste Woche. Danke dir!

Mein Gespräch war gestern Abend und verlief sehr gut.

Wir haben zwei Stunden lang geredet, es wurde gefragt, ob ich mich auch noch woanders umschaue und wann ich aus meinem aktuellen Arbeitsverhältnis herauskommen könnte.
Die Aufgabe wurde auch sehr detailliert beschrieben und gestaltete sich ganz anders als in der Anzeige.

Es wurde aber mehrfach betont, wie leistungsorientiert WILO sei und wieviel Stress man dort habe. Reisetätigkeit ist immens, ich wäre bis zu drei Wochen am Stück nicht zu Hause. Mein angegebenes Gehalt von 48k ist da deutlich zu niedrig.

Am Ende hieß es, sie melden sich in zwei Wochen, schauen sich derweil noch andere Bewerber an...

Kann ich die Stelle also abhaken?

Was nützt dir die Info, wenn dir jetzt jemand sagt, dass du die Stelle abhaken könntest? Würdest du dann anrufen und die Bewerbung zurückziehen? Bist echt eine kleine Drama-Queen. Warte doch einfach ab, bringt dir absolut nichts, dir jetzt schon den Kopf zu zerbrechen.

Auf der einen Seite möchtest du mehr Gehalt, auf der anderen Seite bist du nicht bereit, mehr zu leisten. Selbst wenn du nur 48k bekommen solltest, hast du sicherlich bessere Gehaltsperspektiven als im ÖD.

Monnacios schrieb am 10.04.2018:

Mein Gespräch war gestern Abend und verlief sehr gut.

Wir haben zwei Stunden lang geredet, es wurde gefragt, ob ich mich auch noch woanders umschaue und wann ich aus meinem aktuellen Arbeitsverhältnis herauskommen könnte.
Die Aufgabe wurde auch sehr detailliert beschrieben und gestaltete sich ganz anders als in der Anzeige.

Es wurde aber mehrfach betont, wie leistungsorientiert WILO sei und wieviel Stress man dort habe. Reisetätigkeit ist immens, ich wäre bis zu drei Wochen am Stück nicht zu Hause. Mein angegebenes Gehalt von 48k ist da deutlich zu niedrig.

Am Ende hieß es, sie melden sich in zwei Wochen, schauen sich derweil noch andere Bewerber an...

Kann ich die Stelle also abhaken?

Hier sind ja einige Insider unterwegs, ich wollte nur hören, ob es bei Wilo usus ist, dass man so lange warten muss.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Zusagen sehr schnell eintrudeln. Schließlich hat man Angst, dass der Traumbewerber sonst vom Markt ist.

Ich wiederhole meine Frage: Was würdest du mich solch einer Information anstellen? Entweder besser oder schlechter schlafen. Ausrichten kannst du nichts mehr. Außerdem ist das von Fachabteilung zu Fachabteilung unterschiedlich.
Deine "Erfahrungen" haben eine Stichprobengröße von? 2-3? Nicht sehr aussagekräftig. Du hast sogar einen Thread dazu erstellt, wo dir eben das genügend berichtet wurde.

Mit einem Punkt hast du Recht: Wärst du der Traumbewerber, hätte man Nägel mit Köpfen gemacht. Aber das kommt so gut wie nie vor, da Personaler sich schon die Kirschen aus dem Bewerberpool raussuchen, die sie zum VG einladen und es gibt immer eine süßere Kirsche auf dem Arbeitsmarkt.

Monnacios schrieb am 10.04.2018:

Hier sind ja einige Insider unterwegs, ich wollte nur hören, ob es bei Wilo usus ist, dass man so lange warten muss.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Zusagen sehr schnell eintrudeln. Schließlich hat man Angst, dass der Traumbewerber sonst vom Markt ist.

Nein ich stelle mich nicht an, würde die Stelle dennoch gerne antreten.

Der lange genannte Zeithorizont bewegt mich leider zu einer eher pessimistischen Einschätzung. Ich würde mich aber für dich freuen, wenn die anderen Kandidaten nicht top performen und du das Offer bekommen würdest.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Der lange genannte Zeithorizont bewegt mich leider zu einer eher pessimistischen Einschätzung. Ich würde mich aber für dich freuen, wenn die anderen Kandidaten nicht top performen und du das Offer bekommen würdest.

Danke sehr.

Bist du der User, der bei Wilo arbeitet?

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Der lange genannte Zeithorizont bewegt mich leider zu einer eher pessimistischen Einschätzung.

Kann es nicht wirklich sein, dass sie erst die anderen Kandidaten sichten wollen?

Angenommen, sie hätten mir zugesagt, aber noch zwei Gespräche mit anderen Bewerbern verabredet.
Dann müssten sie die Gespräche a) absagen oder b) lustlos durchziehen.

Monnacios schrieb am 10.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Der lange genannte Zeithorizont bewegt mich leider zu einer eher pessimistischen Einschätzung. Ich würde mich aber für dich freuen, wenn die anderen Kandidaten nicht top performen und du das Offer bekommen würdest.

Danke sehr.

Bist du der User, der bei Wilo arbeitet?

Nein, insofern besteht durchaus Hoffnung.
Vllt. haben sie die Gespräche echt auf einen so langen Zeitraum gestreckt und warten tatsächlich nur alle ab.

Zwei Wochen klingen für mich aber eher, als wollte man sich den "Kandidaten 2. Wahl" (sorry, ist nicht abwertend gemeint) warmhalten, falls der Wunschkandidat abspringt.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Zwei Wochen klingen für mich aber eher, als wollte man sich den "Kandidaten 2. Wahl" (sorry, ist nicht abwertend gemeint) warmhalten, falls der Wunschkandidat abspringt.

Das glaube ich auch.

Ich arbeite zudem in einer KMU, denke das ist denen einfach zu riskant. Konzern ist halt eine andere Nummer. Dazu kommt, dass ich eine gebärfähige Frau bin.

Wenn jetzt n Mann kommt, der schon mal im Konzern gearbeitet hat- bin ich raus.

Boah, kannst du mal mit deinem ewigen Gejammere aufhören? Wenn du im Vorstellungsgespräch nicht überzeugt hast, ist das ganz allein deiner persönlichen (Minder-)Leistung zuzusprechen.

Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat alle formellen Ansprüche der Position erfüllt. Wenn dein gebärfähiges Alter ein Problem gewesen wäre, wärst du erst gar nicht eingeladen worden. Wenn nun ein Mann die Stelle bekommt, dann bestimmt nicht, weil du zwar besser warst, aber dafür eine Frau bist, sondern weil er einfach mehr überzeugt hat als du.

Und anstatt dich hier jede Woche aufs Neue im Forum auszuheulen, könntest du lieber an der Fremdwahrnehmung deiner Person beim Vorstellungsgespräch arbeiten.

Sieh das bitte als konstruktive Kritik an.

Monnacios schrieb am 10.04.2018:

Ich arbeite zudem in einer KMU, denke das ist denen einfach zu riskant. Konzern ist halt eine andere Nummer. Dazu kommt, dass ich eine gebärfähige Frau bin.

Wenn jetzt n Mann kommt, der schon mal im Konzern gearbeitet hat- bin ich raus.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Und anstatt dich hier jede Woche aufs Neue im Forum auszuheulen, könntest du lieber an der Fremdwahrnehmung deiner Person beim Vorstellungsgespräch arbeiten.

Ich habe mich sehr gut vorbereitet und sicher nicht rumgeheult. Das Gespräch hat fast doppelt so lange gedauert wie angesetzt, sprich so schlimm kann ich gar nicht rübergekommen sein.

Du heulst dich aber hier im Forum aus und sagst ja schon jetzt, dass ein mögliches scheitern nichts mit dir persönlich, sondern an deinem Geschlecht und mangelnder Konzernerfahrung liegen muss.

Monnacios schrieb am 11.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2018:

Und anstatt dich hier jede Woche aufs Neue im Forum auszuheulen, könntest du lieber an der Fremdwahrnehmung deiner Person beim Vorstellungsgespräch arbeiten.

Ich habe mich sehr gut vorbereitet und sicher nicht rumgeheult. Das Gespräch hat fast doppelt so lange gedauert wie angesetzt, sprich so schlimm kann ich gar nicht rübergekommen sein.

Versagen ist ja wohl sehr hart ausgedrückt. Wenn 10 Bewerber eingeladen werden, besteht eine 10% Chance auf Erfolg.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2018:

Du heulst dich aber hier im Forum aus und sagst ja schon jetzt, dass ein mögliches scheitern nichts mit dir persönlich, sondern an deinem Geschlecht und mangelnder Konzernerfahrung liegen muss.

Wobei beides möglich ist. Dass es am Geschlecht liegt halte ich jedoch eher für unwahrscheinlich, da viele Unternehmen in Bezug hierauf inzwischen hochsensibel sind. Fehlende Konzernerfahrung kann aber wirklich ein Problem sein, wenn Monnacios durchschnittlich (wertfrei! Ich meine nur, dass sie sich evtl. nicht großartig von den Mitbewerbern abheben konnte) performt hat. Angenommen alle Bewerber hätten gleichermaßen geliefert, kann die Konzernerfahrung durchaus entscheiden.

Danke für eure Tipps.

Gerade läuft es- ich habe morgen und am Montag zwei neue Vorstellungsgespräche reinbekommen. Wenn da eine Zusage bei rauskommen sollte- hat WILO Pech gehabt.

Und? Nachdem du uns neugierig gemacht hast, darfst du gerne berichten was bei den Gesprächen rausgekommen ist :D.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2018:

Und? Nachdem du uns neugierig gemacht hast, darfst du gerne berichten was bei den Gesprächen rausgekommen ist :D.

Bisher noch nichts gehört.

Monnacios schrieb am 18.04.2018:

Und? Nachdem du uns neugierig gemacht hast, darfst du gerne berichten was bei den Gesprächen rausgekommen ist :D.

Bisher noch nichts gehört.

Hast du nun die Stelle bekommen oder nicht ?:)