WiWi Gast schrieb am 07.07.2020:
Hallo zusammen,
seit April bewerbe ich mich (Absolventin). Ausbeute: 2 Videointerviews, 1 Telefoninterview, 1 Vorstellungsgespräch inkl. Zweitgespräch. Danach immer Absagen. Beim Zweitgespräch wurde mir sogar gesagt, dass ich mich sehr gut verkauft habe, fachlich top bin, ich gute Antworten gegeben habe und schließlich wurden mir sogar spontan die Büros gezeigt. Mit allen hatte die Chemie gepasst. Trotzdem kam dann die Absage. War es vlt ein Fehler, dass ich gesagt habe, dass ich gerade ein anderes Angebot vorliegen habe?
Die Video- und Telefoninterviews waren nicht so toll. Eher Stressinterviews mit fiesen und sinnlosen Fragen.
Was kann ich für mein nächstes Gespräch besser machen? Will den Job unbedingt haben und bereite mich immer gut vor.
Fragen woran es gelegen hat kostet nichts, aber was du beschreibst ist gerade fast normal. Ich führe normalerweise recht häufig selbst Einstellungsgespräche für Juniors - seit Corona haben wir das massiv runtergefahren und schauen uns pro Stelle auch viel mehr Leute an um dann den aus unserer Sicht besten auszuwählen. Die meisten Unternehmen treten aktuell auf die Bremse, einfach weil keiner abschätzen kann, was in 6 Monaten - 12 Monaten ist und später einstellen geht immer, Personal wieder abbauen eher schwierig. Gerade bei Absolventen ist es auch so, dass die vom Wissensstand austauschbar sind, im Herbst kommt der nächste Schwung von den Unis, daher ist hier auch der Druck nicht so hoch wie bei Experienced Hires.
Tipp, versuch mal deinen "Zielkreis" an Unternehmen zu erweitern, abhängig von deiner Qualifaktion / dem Bereich geht das eventuell auch in anderen Feldern der Wirtschaft, bzw. in anderen Regionen.
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