Ich habe mich für ein Praktikum beworben und sofort eine Email
mit obrigen Inhalt zurückbekommen.
Soll ich da nun nach zwei Wochen (bzw. kann, denn man ist ja auch ungeduldig) mal anrufen und nachfragen oder mich noch ein bisschen gedulden?
Vielen Dank
Philipp
Bewirb dich für ein anderes Praktikum, nimm das andere dann an (Praktikas kriegt man eigentlich immer), und sag dem ersten Unternehmen dann höflich ab. So verhält man sich in so einem Fall richtig!
antwortenhmm, Du meinst, weil sie sich nich innerhalb von zwei Wochen gemeldet haben ?
Nun ist das so, dass das Praktikum nur 1,5 Monate lang sein kann und ich ansonsten oft deswegen nicht mal meine Unterlagen einschicken sollte.
Die Firma ist auch groß und ich würde dort gerne hin...
Darum habe ich mir bei denen extra viel Mühe gegeben und finde das nur schon komisch.
Einerseits hast Du schon recht, aber....
Damit halten die sich Bewerber warm... Würde mich noch auf andere Praktika bewerben
antwortenIch hatte mich mal bei der KPMG um ein Praktikum beworben, bin dann auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Dann wochenlang nichts von dem Unternehmen gehört. In der Zwischenzeit hatte ich ein Praktikumsangebot von einem anderen großen Unternehmen erhalten, welches ich dann auch angenommen habe. Habe der KPMG dann höflich per Mail abgesagt. Am nächsten Tag waren dann prompt meine Bewerbungsunterlagen wieder in meinem Briefkasten. Aber nicht mit einer Gratulation versehen, dass sie mir bei dem anderen Unternehmen viel Glück und Erfolg wünschen würden, nein da stand in dürren Worten zu lesen, dass sie mir leider keinen Platz anbieten könnten, da sie sich mittlerweile "für einen anderen Kandidaten entschieden hätten". Die Blöße, dass jemand aktiv bei ihnen absagt, wollten sie sich dann wohl doch nicht geben...
antworten....die praktikanten in der personalabteilung können auch nur aus einer bestimmten anzahl standardabsagen wählen. und dieser "case" ist einfach nicht vorgesehen.
antwortenMuahahahaha, da hat einer Ahnung, genauso ist es mit den Standardvorlagen, nie ist die da, die man mal braucht.
Aber im Ernst: in einem "normalen" Unternehmen bekommt zunächst absolut jeder, egal wofür er sich bewirbt, eine Eingangsbestätigung, meist ohne deine Bewerbung überhaupt gelesen zu haben.
Dann liegt die da so rum bis die mal jemand liest, das kann innerhalb einer Woche oder auch in 2-6 Wochen sein. Wenn der Termin für das Praktikum näher rückt oder du endlich bescheid wissen willst, dann ruf halt nach 3 Wochen an, das ist nur legitim. Ewig auf ne Antwort zu warten stresst dich ja nur, weil man immer denkt "ach morgen melden die sich schon" und dann ist man enttäuscht. Oder such dir gleich was anderes. Ich würd aber trotzdem nachfragen, jetzt hast du dir die Mühe mit der Bewerbung gemacht...
antworten
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.
7 Beiträge
