Zweiter Vertrag von Konzern möglich nachdem ich ersten gerade erst abgesagt habe?
Tag zusammen,
ich hatte vor ca. zwei Monaten im Rahmen eines “Speed Dating Events” eines Konzerns ein interessantes Gespräch mit einem Teamleiter in einem Bereich in dem ich eigentlich vollkommen fachfremd bin. Offensichtlich habe ich aber einen sehr positiven Eindruck bei dem Teamleiter hinterlassen, da dieser vorgeschlagen hat, ich sollte mich doch mal bewerben. Da sich der Job zunächst trotz meines mangelnden Fachwissens sehr spannend anhörte, habe ich mich dann auch formal beworben und ich einem kurzen Gespräch ein Vertragsangebot bekommen, für den Fall, dass auch ich weiterhin interessiert wäre.
Das Angebot habe ich dann jedoch zwei Wochen später abgelehnt, da das Gehalt doch deutlich unter meiner Schmerzgrenze lag. Gleichzeitig hat derselbe Konzern dann jedoch in einer völlig anderen Abteilung eine Stelle ausgeschrieben, die tatsächlich perfekt zu meinem Skillset passt. Daraufhin habe ich mich (allerdings mit einer anderen Email) beworben, hatte ein Vorstellungsgespräch (das, wie ich fand, sehr gut lief) und warte nun auf Rückmeldung. Da das Gehalt in diesem Bereich deutlich besser wäre und ich bereits Vorerfahrungen habe, kann ich sagen, dass dieser zweite Job wirklich mein Traumjob wäre.
Jetzt habe ich aber etwas Sorge, dass selbst im Falle einer Zusage der erst kürzlich (letzte Woche) abgelehnte Arbeitsvertrag mir einen Strich durch die Rechnung machen könnte. Bspw. weil dann bei der Vertragsanfertigung irgendwo im SAP steht, dass an meine Adresse doch erst kürzlich ein Vertrag gesendet wurde und der ja abgelehnt wurde.
Was sind eure Meinungen dazu? Wird so etwas überprüft? Denn zum VG wurde ich ja ohne Probleme eingeladen, ich hatte mich ja aber bewusst auch mit einer neuen Email beworben, um nicht ggf. abgelehnt zu werden weil ich mich gerade erste gegen eine Anstellung in dem anderen Bereich entschieden habe.
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