Hallo zusammen,

meint ihr es ist schlecht sich Anfang November für den Festeinstieg zu bewerben? Da dies dann gegebenenfalls mit Weihnachten Neujahr kollidiert.
Ich hätte eigentlich gerne von November bis spätestens Januar den Bewerbungsprozess abgschlossen, sind diese 3 Monate (über Weihnachten) realistisch?
Unternehmen wären (inhouse) Beratungen. Also zumindest nicht die sehr langsamen Konzerne, wobei ich nicht weiß wie schnell langsam die inhouse Beratungen sind..?

Ich hatte im Dezember 2016 zwei Vorstellungsgespräche bei Beratungsunternehmen. Zwischen dem 15. Dezember und dem 15 Januar würde ich aber in der Tat nicht so viel erwarten. Bei Beratungen werden Mitte Dezember viele Projekte abgeschlossen, neue Projekte fangen frühestens Mitte Januar, und häufiger im Februar, an.

Im Sommer ist es aber auch sehr schlimm. Ich wurde zwar mehrmals eingeladen, aber oftmals hatte man nur einen Tag und eine konkrete Uhrzeit für mich ("dann hat der Direktor 3 Wochen Urlaub"), was mir - ich arbeite zurzeit - häufig unmöglich war. Außerdem haben Beratungen keine Eile, weil im Sommer wenige Projekte anfangen.

Ich rede hier vor allem von Beratungsunternehmen, weniger von Inhouse-Beratungen.

Verstehe das Problem nicht ganz. Selbst wenn alle im Urlaub sind, ist dein VG dann halt danach oder davor. Auf das Einstiegsdatum hat das ja keinen Einfluss, das liegt ja wahrscheinlich irgendwann Anfang/Mitte nächstes Jahr.

Aus meiner aktuellen Erfahrung:
10 Bewerbungen Ende Juli abgeschickt.

• 5 Einladungen für Ende August/Anfang September
• 5 direkte Absagen --> 3 davon, weil aktuell keiner Bock auf ein VG hatte bzw. Fiskaljahr nicht durch weitere Kosten verschlechtern wollte (durch Kontakte in den Unternehmen mitbekommen).

Unterm Strich: es ist immer ein schlechter Zeitpunkt. Manche Unternehmen haben einfach in bestimmten Monaten keine Zeit für VGs.

Das "Problem" ist, dass ich bis Ende Januar mit alle durch sein wollte weil ich danach nochmal vor dem Jobeinstieg reisen wollte.
Daher ist meine Sorge, dass ich alles zu sehr verschiebt wenn über Weihnachten ein ganzer Monat verloren geht...

Ja, wie mein Vorredner das schon bemerkt hat; es ist immer "etwas". Jetzt war ein "Sommerloch", aber trotzdem habe ich zwei interessante Stellenausschreibungen gefunden. Wenn alles so denken; "jetzt lohnt sich nicht zu suchen, weil alle im Urlaub sind", desto besser für mich :D

Muss dir sagen hatte genau die selbe Situation und leider liefs bei mir nicht gut.
Hatte Januar Master Ende, war dann ab Anfang März noch in die USA und wollte vorher eine Stelle hab.

Allerdings laufen die Bewerbungsphasen oft anders ab als man denkt oder plant. Bei vielen hat es schon mal lange gedauert bis man die erste Rückmeldung bekam, dann bis einer von HR Zeit hatte für Telefon Interview etc. pp. Da gehen schnell einige Monate ins Land, und über Weihnachten geht echt gar nichts.
Hab dann nachher Skype Interviews gehabt mit denen es geklappt hat, ist aber nicht der Idealfall.

Kommt drauf an. Klar bei Grosskonzernen ist es zu dem Zeitpunkt eher schwieriger. Andererseits wenn das Unternehmen eine Stelle dringend sucht oder nicht besetzen kann, werden die auch zu jedem Zeitpunkt mit dir ins Gespräch kommen wollen...

Generell schlecht ist Weihnachten bis Neujahr und bis dann alles liegen gebliebene aufgearbeitet ist, ist es Anfang Februar. Im Sommer mit den Sommerferien je nach Bundesland das gleiche Spiel.

Was bei Beratungen hinzukommt ist das kurz vor Ende des Geschäftsjahres sprich im Oktober, November für die meisten Firmen absolute Hochsaison ist da die Kunden noch Geld raushauen müssen weil ihnen im nächsten Jahr sonst das Budget zusammengestrichen wird wenn sie es im Vorjahr nicht ausgegeben haben. Das gleiche Phänomen kann man auch bei Schulungsfirmen und Lieferanten von Büro Ausstattung beobachten.

Tendenziell kündigen Ende Q3 / Anfang Q4 weniger Mitarbeiter um den Jahresbonus nicht zu gefährden. Dementsprechend werden weniger Stellen ausgeschrieben.

Der Jahresbonus wird in den meisten Unternehmen doch unabhängig davon gezahlt, ob man kündigt.

Nein. Ich bekomme meinen im November muss ihn aber zurückzahlen wenn ich zum 31.01. nicht angestellt bin.

Lounge Gast schrieb:

Der Jahresbonus wird in den meisten Unternehmen doch
unabhängig davon gezahlt, ob man kündigt.