Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Schwangerschaftsbauch

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Wenn sie während des Bewerbungsgespräch saure Gurken ist.

Was ist das bitte für eine be***ißene Frage?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Gar nicht.

Gar nicht. Die Bewerberin darf dich sogar anlügen, wenn du danach fragst (allgemein ist es höchstrichterlich Bestätigt, wenn du unzulässige Fragen stellst, darf der Bewerber auf diese auch Lügen).

Gar nicht.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Schwangerschaftstest mit in die Bewerbungsmappe legen

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Wenn sie während des Bewerbungsgespräch saure Gurken ist.

Was ist das bitte für eine be***ißene Frage?

hahahahahaha

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Hab mal gelesen, dass man Hunde drauf trainieren kann, das aufzuspüren. Den könnte man der Bewerberin dann als "Bürohund" vorstellen und anhand seiner Reaktion weiß man dann bescheid.

Ü40, Single und nicht attraktiv ist mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht schwanger.

30, liiert und hot sicher das Gegenteil.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

Wir stoßen zum Kennenlernen bei Bewerbungsgesprächen immer mit einen Glas Sekt an...

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Ü40, Single und nicht attraktiv ist mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht schwanger.

30, liiert und hot sicher das Gegenteil.

Genau. So im Gespräch am besten subtil vorgehen: "Also sie sind schon hot. Sind sie schon vergeben?"

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Ü40, Single und nicht attraktiv ist mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht schwanger.

30, liiert und hot sicher das Gegenteil.

Genau. So im Gespräch am besten subtil vorgehen: "Also sie sind schon hot. Sind sie schon vergeben?"

How to:
Wie man in einem Satz eine Diskriminierungsklage am Hals hat und die an nur einem Verhandlungstag verliert.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wir stoßen zum Kennenlernen bei Bewerbungsgesprächen immer mit einen Glas Sekt an...

Champagner und es wird ein Schuh draus. Ich empfehle einen 1993er Dom Perignon P2

Yachtmeister schrieb am 22.02.2024:

Wir stoßen zum Kennenlernen bei Bewerbungsgesprächen immer mit einen Glas Sekt an...

Champagner und es wird ein Schuh draus. Ich empfehle einen 1993er Dom Perignon P2

DomPi ist überbewertet. Deutscher Sekt ist sowieso besser.

Eine Urinprobe verlangen unter dem Deckmantel eines Drogentests, welcher wiederum legal ist zu fordern.

Körpertemperatur messen unter dem Deckmantel von Corona. Schwangere haben eine 0,5grad höhere Körpertemperatur.

Blutdruck messen und es als spielerisches Element verpacken (bspw. als Teil eines Assessments / Rollenspiels "wir spielen mal nach wie sie sich in einer Notsituation verhalten würden als Stresstest"). Schwangere haben einen niedrigeren Blutdruck.

Schwangere können außerdem besser riechen. Eine alte Socke im Raum verstecken und schauen ob sie darauf reagiert.

Works every time.

Einen Mann einstellen.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:

Eine Urinprobe verlangen unter dem Deckmantel eines Drogentests, welcher wiederum legal ist zu fordern.

Körpertemperatur messen unter dem Deckmantel von Corona. Schwangere haben eine 0,5grad höhere Körpertemperatur.

Blutdruck messen und es als spielerisches Element verpacken (bspw. als Teil eines Assessments / Rollenspiels "wir spielen mal nach wie sie sich in einer Notsituation verhalten würden als Stresstest"). Schwangere haben einen niedrigeren Blutdruck.

Schwangere können außerdem besser riechen. Eine alte Socke im Raum verstecken und schauen ob sie darauf reagiert.

Works every time.

Das schweift mein Schwein aber mehrstimmig. Wenn du das für einen Standard-Wiwi-Job abziehst hast du eher die Polizei im Haus als alles andere. Und die Geschichte mit dem Riechen ist echt nicht von dieser Welt. Frauen, so mein Eindruck, riechen grundsätzlich besser, sind oft aber zu höflich es anzusprechen.

Fehlt nur noch, dass ein Mann eine Bewerberin im Bewerbungsgespräch schwängert und sie in der Probezeit wg. Schwangerschaft grundlos entlässt.

Ihr habt Probleme. Ich hoffe deine Mutti hat dich nicht mehr lieb.

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WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

Wie kriegt man raus, ob Bewerberinnen schwanger sind ?

In dem man fragt? Sie muss ja nicht antworten.