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Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 24.10.2022:

Hat jemand first hand infos zur Gehaltsentwicklung, Stand Q4 2022?

  • JC: fix + var.
  • C: fix + var.
  • MC: fix + var.
  • SPM: fix + var.

Danke :)

PUSH! + wie sieht es mit car deal aus?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Wie sieht denn die Arbeitsbelastung im Bereich Controlling & Finance aus? Auch 8-8? Und was verdient man dort zum Einstieg? 70k oder mehr all-in?

Wäre über spezifische Berichte für den Bereich sehr dankbar :)

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Push zum Gehalt als Managing Consultant! Sind all-in 100k drin?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Hallo zusammen,
ich habe 3 Jahre bei Horváth gearbeitet. Ich bin damals mit 3 Jahren Berufserfahrung mit einem Gehalt von 75 K eingestiegen (67,5 fix, 7,5 variabel). Ich war damals am oberen Rand eines Consultant und wurde nach der Probezeit auch zum Managing Consultant befördert.
Nach noch mal einem Jahr (also 2 Jahre bei Horváth) hatte ich dann als Managing Consultant 100 K (90 fix 10 variabel).

Dazu noch 2 Punkte:

  1. Das ist jetzt auch 3-4 Jahre her
  2. In der Realität hatte ich immer 120%-130% vom Bonus ausgezahlt bekommen.

Ich war am Ende 3 Jahre bei Horváth und bin dann über einen Headhunter zu einer großen IT Firma gewechselt. Ich habe aber nicht im Finance/ Controlling gearbeitet sondern in einem IT Beratungs Bereich.

Also JA 100K sind drinnen.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 25.10.2022:

Hat jemand first hand infos zur Gehaltsentwicklung, Stand Q4 2022?

  • JC: fix + var.
  • C: fix + var.
  • MC: fix + var.
  • SPM: fix + var.

Danke :)

PUSH! + wie sieht es mit car deal aus?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 08.11.2022:

Hat jemand first hand infos zur Gehaltsentwicklung, Stand Q4 2022?

  • JC: fix + var.
  • C: fix + var.
  • MC: fix + var.
  • SPM: fix + var.

Danke :)

PUSH! + wie sieht es mit car deal aus?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 22.11.2022:

Hat jemand first hand infos zur Gehaltsentwicklung, Stand Q4 2022?

  • JC: fix + var.
  • C: fix + var.
  • MC: fix + var.
  • SPM: fix + var.

Danke :)

PUSH! + wie sieht es mit car deal aus?

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Bin aktuell bei Horvath und kann folgende Insights zu Gehaltsbändern liefern:
C (Zielgehalt, fix + var): 68-72k, abhängig von Center + Erfahrung
SPM (Zielgehalt, fix + bar): 110-120k, anhängig von Center + Erfahrung

Car Deal ist im Moment sehr unattraktiv und soll auch in Überarbeitung sein. Man wollte alle zu Elektroautos/Hybrid drängen und diese Angebote wurden sehr attraktiv gestaltet. Da sich dort etwas bei Förderungen/Besteuerung geändert hat, sind die jetzt auch unattraktiv und vorübergehend nur noch "Kleinwagen" (Benz A-Klasse) interessant. Davor gab es aber den Tesla Model 3 für einen sehr guten Tarif.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 30.10.2022:

Wie sieht denn die Arbeitsbelastung im Bereich Controlling & Finance aus? Auch 8-8? Und was verdient man dort zum Einstieg? 70k oder mehr all-in?

Wäre über spezifische Berichte für den Bereich sehr dankbar :)

Bin selbst in einem anderen Bereich aber kenne einige der Kollegen. Der Bereich ist sehr entspannt und du hast viele Langläufer-Projekte, wo du über Monate für den gleichen Kunden arbeitest und keinen Zeitdruck hast. Reisetätigkeit hält sich hier auch in Grenzen, weil alles Remote abläuft. Viele der C&F Kollegen kommen aus der Industrie und machen auch bei Horvath pünktlich um 18 Uhr Feierabend.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 26.11.2022:

Bin aktuell bei Horvath und kann folgende Insights zu Gehaltsbändern liefern:
C (Zielgehalt, fix + var): 68-72k, abhängig von Center + Erfahrung
SPM (Zielgehalt, fix + bar): 110-120k, anhängig von Center + Erfahrung

Noch ein Nachtrag von mir: Als C bekommt man dieses Gehalt als frischer Absolvent (Master) ohne Erfahrung. Wer davor 2-3 Jahre in Industrie/Bank/Big4 war, der bekommt entsprechend mehr.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 26.11.2022:

Wie sieht denn die Arbeitsbelastung im Bereich Controlling & Finance aus? Auch 8-8? Und was verdient man dort zum Einstieg? 70k oder mehr all-in?

Wäre über spezifische Berichte für den Bereich sehr dankbar :)

Bin selbst in einem anderen Bereich aber kenne einige der Kollegen. Der Bereich ist sehr entspannt und du hast viele Langläufer-Projekte, wo du über Monate für den gleichen Kunden arbeitest und keinen Zeitdruck hast. Reisetätigkeit hält sich hier auch in Grenzen, weil alles Remote abläuft. Viele der C&F Kollegen kommen aus der Industrie und machen auch bei Horvath pünktlich um 18 Uhr Feierabend.

Danke für die Insights! Gibt es noch weitere Erfahrungen hierzu. Bei Kununu lesen sich die Bewertungen für den Bereich ja gar nicht mal so gut…

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 04.12.2022:

Danke für die Insights! Gibt es noch weitere Erfahrungen hierzu. Bei Kununu lesen sich die Bewertungen für den Bereich ja gar nicht mal so gut…

C&F ist bei Horvath ein sehr großer Bereich und besteht aus unterschiedlichen Centern (CFO Strategie und Orga -> überwiegend eher kurze Projekte, teilweise auch mehr Druck, längere Arbeitszeiten; Planung, Reporting, BI, Analytics -> hier sind sowohl kürzere Projekte (2 Monate für Target pictures/Steuerungsmodellen/Roadmaps) als auch etwas längere (detailkonzepte für Planung, Implemetierung von Frontends, Analytics Use Cases etc.) dabei, aber selten Projekte, die länger als ein Jahr dauern (das sind dann eher Folgeprojekte) -> Arbeitszeiten hier sind schon tendenziell etwas länger (-22/23h), gerade bei kurzen Projekten
; Cost & Profit Accounting -> häufiger lange, teils mehrjährige Implementierungsprojekte (zB S/4), die dann auch eher entspannte Arbeitszeiten mit teilweise stressigen Phasen (vor Go-live) bedeuten; Risk & Compliance ~> da hab ich weniger Einblicke, Arbeitszeiten sind aber Horvath-üblich (Start um 8 und dann bis 20-22h).

Was das Reisen angeht, ist es extrem kundenabhängig, von 3-4 Tage die Woche vor Ort über einzelne Tage/Wochen on-site bis komplett Remote gibts alles.
Generell ist die Arbeitsbelastung aktuell recht hoch, da das wirtschaftliche Umfeld recht angespannt ist (Kunden unter hohem Druck), es aber bei Horvath (anders als aktuell bei manchen anderen großen Beratungen) ziemlich gut läuft, viele neue Leute eingestellt wurden und so besonders auf den SPM+ Leveln gerade viel Arbeit lastet…

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 22.12.2022:

Danke für die Insights! Gibt es noch weitere Erfahrungen hierzu. Bei Kununu lesen sich die Bewertungen für den Bereich ja gar nicht mal so gut…

C&F ist bei Horvath ein sehr großer Bereich und besteht aus unterschiedlichen Centern (CFO Strategie und Orga -> überwiegend eher kurze Projekte, teilweise auch mehr Druck, längere Arbeitszeiten; Planung, Reporting, BI, Analytics -> hier sind sowohl kürzere Projekte (2 Monate für Target pictures/Steuerungsmodellen/Roadmaps) als auch etwas längere (detailkonzepte für Planung, Implemetierung von Frontends, Analytics Use Cases etc.) dabei, aber selten Projekte, die länger als ein Jahr dauern (das sind dann eher Folgeprojekte) -> Arbeitszeiten hier sind schon tendenziell etwas länger (-22/23h), gerade bei kurzen Projekten
; Cost & Profit Accounting -> häufiger lange, teils mehrjährige Implementierungsprojekte (zB S/4), die dann auch eher entspannte Arbeitszeiten mit teilweise stressigen Phasen (vor Go-live) bedeuten; Risk & Compliance ~> da hab ich weniger Einblicke, Arbeitszeiten sind aber Horvath-üblich (Start um 8 und dann bis 20-22h).

Was das Reisen angeht, ist es extrem kundenabhängig, von 3-4 Tage die Woche vor Ort über einzelne Tage/Wochen on-site bis komplett Remote gibts alles.
Generell ist die Arbeitsbelastung aktuell recht hoch, da das wirtschaftliche Umfeld recht angespannt ist (Kunden unter hohem Druck), es aber bei Horvath (anders als aktuell bei manchen anderen großen Beratungen) ziemlich gut läuft, viele neue Leute eingestellt wurden und so besonders auf den SPM+ Leveln gerade viel Arbeit lastet…

Okay, das klingt aber doch relativ lang im Schnitt... Gerade da das Gehalt ja relativ ähnlich ist zu z.B. Deloitte F&P. Und da arbeitet keiner mehr um 22 Uhr...

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 03.01.2023:

Danke für die Insights! Gibt es noch weitere Erfahrungen hierzu. Bei Kununu lesen sich die Bewertungen für den Bereich ja gar nicht mal so gut…

C&F ist bei Horvath ein sehr großer Bereich und besteht aus unterschiedlichen Centern (CFO Strategie und Orga -> überwiegend eher kurze Projekte, teilweise auch mehr Druck, längere Arbeitszeiten; Planung, Reporting, BI, Analytics -> hier sind sowohl kürzere Projekte (2 Monate für Target pictures/Steuerungsmodellen/Roadmaps) als auch etwas längere (detailkonzepte für Planung, Implemetierung von Frontends, Analytics Use Cases etc.) dabei, aber selten Projekte, die länger als ein Jahr dauern (das sind dann eher Folgeprojekte) -> Arbeitszeiten hier sind schon tendenziell etwas länger (-22/23h), gerade bei kurzen Projekten
; Cost & Profit Accounting -> häufiger lange, teils mehrjährige Implementierungsprojekte (zB S/4), die dann auch eher entspannte Arbeitszeiten mit teilweise stressigen Phasen (vor Go-live) bedeuten; Risk & Compliance ~> da hab ich weniger Einblicke, Arbeitszeiten sind aber Horvath-üblich (Start um 8 und dann bis 20-22h).

Was das Reisen angeht, ist es extrem kundenabhängig, von 3-4 Tage die Woche vor Ort über einzelne Tage/Wochen on-site bis komplett Remote gibts alles.
Generell ist die Arbeitsbelastung aktuell recht hoch, da das wirtschaftliche Umfeld recht angespannt ist (Kunden unter hohem Druck), es aber bei Horvath (anders als aktuell bei manchen anderen großen Beratungen) ziemlich gut läuft, viele neue Leute eingestellt wurden und so besonders auf den SPM+ Leveln gerade viel Arbeit lastet…

Okay, das klingt aber doch relativ lang im Schnitt... Gerade da das Gehalt ja relativ ähnlich ist zu z.B. Deloitte F&P. Und da arbeitet keiner mehr um 22 Uhr...

Deshalb verlassen mittlerweile auch Kollegen die Firma. Der ehemals gute Deal "Gehalt zu Arbeitszeit" geht bei Horváth aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht mehr auf.

Trotz der massiv steigenden Arbeitszeit durch Doppel-und Dreifachverkauf von Beratern (Mo - Do bis mindestens 22 Uhr und Fr bis 20 Uhr inklusive regelmäßiger Wochenendarbeit) wurden die Gehälter bisher nicht angepasst, kein Inflationsausgleich bezahlt oder angekündigt und selbst die Weihnachtsgeschenke wurden nun gestrichen (nachdem wir jahrelang Weinflaschen und teure Schokolade im Wert von 25€ bekommen haben, gab es in diesem Jahr nur einen 2€ Adventskalender).

Gleichzeitig wird dann auf der Weihnachtsfeier von den Partnern in großen Reden erzählt, dass wir die besten Jahre bei Horváth haben, was Umsatz und Profitabilität angeht. Das Umsatzplus kommt nur leider bei den Beratern nicht an, sondern wird von den Partnern eingesteckt.

Sobald man die Partner oder gar den Vorstand auf das Missverhältnis zwischen Arbeitszeit/-anspruch und Gehalt anspricht, kommt nur die Standardantwort "Die Big4 zahlen doch weniger!". Bei den Projektplanungen wird dann aber wieder auf das Arbeitsambitionsniveau der MBB verwiesen...

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Hat hier jemand Details zum Firmenwagenmodell bei Horvath ab MC?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 14.01.2023:

Hat hier jemand Details zum Firmenwagenmodell bei Horvath ab MC?

Kenne mich nicht 100% aus, da ich noch C bin, aber:
1% bei 'normalem' Karftstoff
0,5% bei Hybrid
0,25% bei Elektro
vom Bruttolistenpreis
Grenze: 60K für MCs und SPMs

Alles inkl. (auch Tankkarte innerhalb von D, außerhalb weiß ich leider nicht).

Hoffe, das hilft dir etwas weiter! :)

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Hat jemand infos zum Bereich Chemicals & Lifesciences? Wird da momentan stark gesucht da "Teilzeit möglich"? Wie sehen die Arbeitszeiten aus? Wo ist der Projektfokus (Strategie, Operations,...)? Liegt das Gehalt auch bei 70k einstieg nach dem Master? Danke

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Hinsichtlich Gehalt wurde bei Horvath in der letzten Woche ein neuer Tiefpunkt erreicht. Das Management hat einen großen Call angesetzt, um über die Gehaltsthematik zu sprechen.

Am Ende wird es nicht mal einen Inflationsausgleich geben, weil die spürbare Inflation laut Management nur bei wenigen Prozent liegt. Diese Behauptung wurde dann durch eine fragwürdige Auftragsstudie unterlegt.

Nachdem die Partner den Hals immer noch nicht voll bekommen, soll wohl zukünftig Arbeit aus dem DACH-Raum nach CEE ausgelagert werden, um die Marge weiter zu steigern.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Wie sieht aktuell das Einstiegsgehalt als Consultant und Managing Consultant aus?

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Hinsichtlich Gehalt wurde bei Horvath in der letzten Woche ein neuer Tiefpunkt erreicht. Das Management hat einen großen Call angesetzt, um über die Gehaltsthematik zu sprechen.

Am Ende wird es nicht mal einen Inflationsausgleich geben, weil die spürbare Inflation laut Management nur bei wenigen Prozent liegt. Diese Behauptung wurde dann durch eine fragwürdige Auftragsstudie unterlegt.

Nachdem die Partner den Hals immer noch nicht voll bekommen, soll wohl zukünftig Arbeit aus dem DACH-Raum nach CEE ausgelagert werden, um die Marge weiter zu steigern.

Wer die Leute halten möchte muss sich über kurz oder lang bei den Gehältern dem Markt anpassen, ansonsten sind die schneller weg als die Partner blinzeln können

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Hinsichtlich Gehalt wurde bei Horvath in der letzten Woche ein neuer Tiefpunkt erreicht. Das Management hat einen großen Call angesetzt, um über die Gehaltsthematik zu sprechen.

Am Ende wird es nicht mal einen Inflationsausgleich geben, weil die spürbare Inflation laut Management nur bei wenigen Prozent liegt. Diese Behauptung wurde dann durch eine fragwürdige Auftragsstudie unterlegt.

Nachdem die Partner den Hals immer noch nicht voll bekommen, soll wohl zukünftig Arbeit aus dem DACH-Raum nach CEE ausgelagert werden, um die Marge weiter zu steigern.

Award für den peinlichsten Termin, welchen ich je miterleben durfte. Toll waren auch die schwammigen und nachweislich falschen Ausreden warum man deutlich weniger Gehalt zahlt als die Konkurrenz...

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 09.02.2023:

Hinsichtlich Gehalt wurde bei Horvath in der letzten Woche ein neuer Tiefpunkt erreicht. Das Management hat einen großen Call angesetzt, um über die Gehaltsthematik zu sprechen.

Am Ende wird es nicht mal einen Inflationsausgleich geben, weil die spürbare Inflation laut Management nur bei wenigen Prozent liegt. Diese Behauptung wurde dann durch eine fragwürdige Auftragsstudie unterlegt.

Nachdem die Partner den Hals immer noch nicht voll bekommen, soll wohl zukünftig Arbeit aus dem DACH-Raum nach CEE ausgelagert werden, um die Marge weiter zu steigern.

Wer die Leute halten möchte muss sich über kurz oder lang bei den Gehältern dem Markt anpassen, ansonsten sind die schneller weg als die Partner blinzeln können

Die nächste Welle der Kündigung wird dann Ende März kommen, falls die Gehaltserhöhung tatsächlich so klein ausfallen wird wie erwartet. Es gibt sehr viele Berater, die im Moment in der Abwarteposition sind und bereits andere Möglichkeiten/ Angebote in der Hinterhand haben.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 06.02.2023:

Hat jemand infos zum Bereich Chemicals & Lifesciences? Wird da momentan stark gesucht da "Teilzeit möglich"? Wie sehen die Arbeitszeiten aus? Wo ist der Projektfokus (Strategie, Operations,...)? Liegt das Gehalt auch bei 70k einstieg nach dem Master? Danke

Meines Wissens sind die gerade sehr gut unterwegs, Projekte bei fast allen CLS-DAX-Unternehmen (plus viele kleinere), daher wahrscheinlich auch hoher Bedarf. Projekte sind wie für Horvath üblich häufig Performance Management Projekte, aber aktuell soweit ich weiß auch größere Transformationsprojekte, Operations, Prozesse…

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Ich war letzten Sommer im Rahmen eines Praktikums 3-Monate im CLS-Team von Horváth. Kann ebenfalls nur positives berichten. Das Chemicals & Life Science-Team betreut alle relevanten (DAX) Firmen im Healthcare/Life-Science Bereich und gewinnt gegenüber den großen (MBB&Co) jeden möglichen Pitch in Richtung Performance Management (& Transformations) Projekten. Auch der Team-Spirit ist super und man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten oft und gerne was mit dem Team (Office-Events; Co-Locaten; etc). Arbeitszeiten sind im CLS-Team zwar etwas fordernder als in den anderen Practice Groups, aber noch völlig im Rahmen. Gegen 20-22 Uhr ist auch dort in der Regel Schluss. Alles in allem kann ich Horváth uneingeschränkt empfehlen, aber man sollte sich wirklich für den Beratungsschwerpunkt begeistern können da sich die Projekte 70-80% in diesem Bereich abspielen.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 11.02.2023:

Ich war letzten Sommer im Rahmen eines Praktikums 3-Monate im CLS-Team von Horváth. Kann ebenfalls nur positives berichten. Das Chemicals & Life Science-Team betreut alle relevanten (DAX) Firmen im Healthcare/Life-Science Bereich und gewinnt gegenüber den großen (MBB&Co) jeden möglichen Pitch in Richtung Performance Management (& Transformations) Projekten. Auch der Team-Spirit ist super und man unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten oft und gerne was mit dem Team (Office-Events; Co-Locaten; etc). Arbeitszeiten sind im CLS-Team zwar etwas fordernder als in den anderen Practice Groups, aber noch völlig im Rahmen. Gegen 20-22 Uhr ist auch dort in der Regel Schluss. Alles in allem kann ich Horváth uneingeschränkt empfehlen, aber man sollte sich wirklich für den Beratungsschwerpunkt begeistern können da sich die Projekte 70-80% in diesem Bereich abspielen.

Aktuell sind meist nur Stellen als Senior Consultant ausgeschrieben. Ist das dann MC oder noch als C eingestuft?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Aktuell sind meist nur Stellen als Senior Consultant ausgeschrieben. Ist das dann MC oder noch als C eingestuft?

Senior Consultant wird als MC eingestuft.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Aktuell sind meist nur Stellen als Senior Consultant ausgeschrieben. Ist das dann MC oder noch als C eingestuft.

Ist dann MC

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 31.01.2023:

Hat hier jemand Details zum Firmenwagenmodell bei Horvath ab MC?

Kenne mich nicht 100% aus, da ich noch C bin, aber:
1% bei 'normalem' Karftstoff
0,5% bei Hybrid
0,25% bei Elektro
vom Bruttolistenpreis
Grenze: 60K für MCs und SPMs

Alles inkl. (auch Tankkarte innerhalb von D, außerhalb weiß ich leider nicht).

Hoffe, das hilft dir etwas weiter! :)

Kaufpreis-Grenze gibt es so nicht - die Höhe der Leasingrate begrenzt Modell/Austattung. Wenn die Rate im Rahmen der erlaubten Rate je Senioritätsstufe liegt ist der Kaufpreis egal.
Tankkarte innerhalb Europa gültig.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Jemand insights zur neuen Struktur?

Wie viel kann man mit 3 Jahren Controlling im Konzern DAX40 rechnen?

Habe aktuell 90k all-in

100-110k realistisch?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Nein, für eine MC Stelle definitiv zu viel. Ich schätze 90 sind realistisch

WiWi Gast schrieb am 31.03.2023:

Jemand insights zur neuen Struktur?

Wie viel kann man mit 3 Jahren Controlling im Konzern DAX40 rechnen?

Habe aktuell 90k all-in

100-110k realistisch?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2023:

Nein, für eine MC Stelle definitiv zu viel. Ich schätze 90 sind realistisch

Jemand insights zur neuen Struktur?

Wie viel kann man mit 3 Jahren Controlling im Konzern DAX40 rechnen?

Habe aktuell 90k all-in

100-110k realistisch?

Ja, das wäre zu viel. Vor allem ohne Beratungserfahrung kann das schwer werden.

Gruß vom Horváth

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Hi, jemand Updates bzgl. Einstiegsgehalt mit Master als Consultant ? 75k all-in realistisch?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Hallo, jemand Updates bzgl. Einstiegsgehalt mit Master als Consultant ? Sind 70k Fix realistisch?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Einstieg um die 70k all in, wobei Bonus meist überperformed wird, also oft um die 72 all in. Gehaltssteigerung jedes Jahr um 10-15%.

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Push
Hat jemand neue Zahlen zum Einstiegsgehalt als Consultant frisch nach der Uni (M.Sc.)?
Danke im voraus

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 22.08.2023:

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Hat jemand neue Zahlen zum Einstiegsgehalt als Consultant frisch nach der Uni (M.Sc.)?
Danke im voraus

Ca. 70 fix plus 10% Bonus

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2023:

Push
Hat jemand neue Zahlen zum Einstiegsgehalt als Consultant frisch nach der Uni (M.Sc.)?
Danke im voraus

Ca. 70 fix plus 10% Bonus

Kann ich nicht bestätigen. Letzen Monat eingestiegen und Jahresgehalt liegt bei 71 all-in.

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Push
Hat jemand neue Zahlen zum Einstiegsgehalt als Consultant frisch nach der Uni (M.Sc.)?
Danke im voraus

Ca. 70 fix plus 10% Bonus

Kann ich nicht bestätigen. Letzen Monat eingestiegen und Jahresgehalt liegt bei 71 all-in.

Irgendwie schwach. SKP und zeb S&O zahlen mehr.

antworten
wiwitreffer2

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Könnt ihr was sagen zur Schwierigkeit Einstieg bzw. Insights geben zu den Cases und gesuchten Profilen im Bewerbungsprozess? Mir persönlich ist Horvath recht sympathisch.

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Update zu den Gehaltsbändern auf allen Stufen wäre super!

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WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Stellt Horvath zur Zeit ein ?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Push. Was ist als SMP drin?

WiWi Gast schrieb am 03.09.2023:

Update zu den Gehaltsbändern auf allen Stufen wäre super!

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Jemand Ahnung wie es mit (Senior) Manager BI & Analytics aussieht? Gehalt und Anforderungen an Berufserfahrung.

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Push. Was ist als SMP drin?

-> SPM: 100-110 all inkl.

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2023:

Push. Was ist als SMP drin?

-> SPM: 100-110 all inkl.

Eher 110 bis 140. Glassdoor zeichnet da schon ein realistisches Bild

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Wie ist der Split fix zu var?
Car deal und Tankkarte?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2023:

Push. Was ist als SMP drin?

-> SPM: 100-110 all inkl.

Eher 110 bis 140. Glassdoor zeichnet da schon ein realistisches Bild

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Was könnt ihr zu dem Bereich Defence und Secruity sagen?
Was sind typische Kunden, wie ist das Team zusammengesetzt und was ist das Gehalt nach Master?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Würde man als B4 Manager mit Projektverantwortung als MC oder SPM einsteigen?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2023:

Würde man als B4 Manager mit Projektverantwortung als MC oder SPM einsteigen?

Als MC. Werden in der Regel aber nach einem Jahr zum SPM befördert. Würde ich im Vorstellungsgespräch anmerken.

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Kann ich bestätigen.

~100 - 115 fix + 30 - 50k variabel

Der variable Anteil normalerweise erreicht und kann auch weit höher ausfallen wenn man die Ziele übererfüllt (>100% Zielerreichung ist realistisch)

WiWi Gast schrieb am 10.09.2023:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2023:

Push. Was ist als SMP drin?

-> SPM: 100-110 all inkl.

Eher 110 bis 140. Glassdoor zeichnet da schon ein realistisches Bild

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

Kommt man auf die eher Implementierungsstellen (BI, Analytics, SAP, Planung) bei Horvath auch ohne ein Studium, aber mit entsprechender Berufserfahrung? Und wie sieht die Bezahlung auf solchen Non-Strategy-Position aus, besser als bei Accenture?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

70-73k all-in in allen CCs zum Einstieg oder inzwischen doch mehr, wie bei Konkurrenz auch?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

70-73k all-in in allen CCs zum Einstieg oder inzwischen doch mehr, wie bei Konkurrenz auch?

Welchen Wettbewerber meinst du und wie viel soll dieser Wettbewerber angeblich mehr zahlen?

antworten
WiWi Gast

Re: Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

70-73k all-in in allen CCs zum Einstieg oder inzwischen doch mehr, wie bei Konkurrenz auch?

zahlen sind noch aktuell und einheitlich über alle CCs

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Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Fallstudienworkshop: Volkswagen Consulting Case Race 2022

VW-Consulting: Fallstudienworkshop "Case Race 2022"

Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.

Accenture übernimmt Ingenieurberatung umlaut

Wirtschaftsingenieur

Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.

Accenture übernimmt Strategieberatung Homburg & Partner

Ein Messbecher mit einer roten Flüssigkeit.

Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.

Tanas Consulting: Pionierarbeit bei der Anwendung von ChatGPT im Geschäftsumfeld

Zwei Unternehmensberater arbeiten gemeinsam an einem Macbook für einen Kunden an einer KI-Strategie zu ChatGPT.

Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.

Consultingbranche 2019: Beratertalente bleiben umkämpft

BDU-Studie Consultingbranche 2019: Ein Unternhemensberater liest eine Wirtschaftszeitung.

In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.

Managementberatung AT Kearney mit Rebranding

Die Worte AT und raus stehen für die Kürzung des Firmennamens der Beratung AT Kearney um die Buchstaben A und T.

Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.

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Kommentare 353 Beiträge

Diskussionen zu Horvath

1 Kommentare

Horvath

WiWi Gast

Hallo, gibt es hier jemanden der von den Projekten und den benötigten Skills bei Horvath berichten kann? Welche Fähigkeiten abg ...

41 Kommentare

Horvath und T3

WiWi Gast

Idealerweise doch, und zwar im Verhältnis Umsatz zu Mitarbeiter. Also wie viel Umsatz erwirtschaftet ein MA im Schnitt auf Basis v ...

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