Ich denke, dass die hier typischen Tier-Rankings einfach der Außenwahrnehmung innerhalb der (deutschen) Beratungsbranche entsprechen.
Da ist M halt am stärksten, gefolgt von B und ab genau hier gehen die Diskussionen dann los und Big 4 wird permanent belächelt.
Und diese ewige Spirale (die "guten" wollen nicht zu Big 4 sondern MB, MB nimmt gleichzeitig sowieso nur die "guten") verstärkt sich selbst permanent. Durch diese Spirale gehen starke Leute (die u.U. nicht die besten CEOs, die besten Busfahrer, die besten Altenpfleger oder die besten Lehrer wären - sondern einfach das richtige Skillset für die Beratung mitnehmen) zuerst zu MB, dann zu den anderen in den diversen Tier Rankings und erst relativ spät setzt sich der einzelne dann mit Big 4 oder kleinen Buden auseinander.
Dafür brauchst du kein FT oder Vault Ranking - das ist einfach so. Vergleich das mit dem Verhalten in Schulen: Wer ist cool? Mit wem will man abhängen? Auf wen stehen mehr Mädels? Gibts da im Jahrbuch ein objektives Rating - oder ist das halt so?
Diese wiwi-typischen, eher extremen Tier-Rankings sind natürlich alle relativ, aber sie haben schon etwas Wahres an sich.
Damit meine ich konkret, dass dieses Gefrage - in Richtung "Ist RB Tier 1?" mit den zugehörigen Antworten a) "RB easy Tier 1", b) "RB ist Tier 2 jetzt checkt das mal alle hier" c) "sorry RB max T2.5" und d) "RB max. Tier 7, wo lebt ihr denn lol" - übertrieben und unnötig ist.
Aber Roland Berger wird im deutschsprachigen Bereich trotzdem stärker wahrgenommen als Horvath & Co - und dieses Kriterium ("Außenwahrnehmung") ist für viele hier die wichtigste Tier-Einordnung, daher entstehen übrigens ja auch diese MB + B + RB Diskussionen.
Relevante Faktoren für viele:
1 - Brand (Renommee, Exits,...)
2 - Gehalt (selbsterklärend)
3 - Leute (siehe oben genannte Spirale; CVs, wieder: Exits)
4 - Projekte (schwieriges Thema)
Jetzt erstell hier mal ein Ranking, auch einfach hinsichtlich der Außenwahrnehmung der genanten Faktoren und du landest in etwa bei den Tiers die hier meistens genannt werden.
PS: "Gut" für WiWis: Ausgezeichnete Noten, relevante Praktika, halbwegs positives Auftreten, sehr fleißig. Man muss den Firmen ja auch 25-jährige ohne Berufserfahrung für 1.500€ aufwärts am Tag verkaufen können (dass das nicht die MB Ziel-Tagesrate ist, ist bitte allen hier klar).
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