Hab grad BWL-Studium abgeschlossen und kenne diverse Einstiegsgehälter von eigenen Bewerbungen und Freunden, die dieses Jahr fertig geworden sind:

Deutsche Bank Trainee: 48k, Direkteinstieg mehr
Lufthansa Trainee: 48k+
Celanese Trainee: 48k
Procter&Gamble Direkteinstieg Business Development: 46k + Audi A4
Vodafone Geschäftskundenvertrieb: fix 43k+Auto während Probezeit, danach variabel ca. 53k+Auto
Bridgestone Produktmanager: 41,5k während Probe, danach 44,5k.

Ich habe bei einer "no-name" Firma (1000 Mitarbeiter) im "unattraktiven" Ruhrgebiet unterschrieben. Die haben Probleme gute Leute zu kriegen und zahlen daher über 50k, bei starker Zielübererfüllung sogar bis zu 60k im ersten Jahr. Im Bewerbungsgespräch saß ich u.a. dem Vorstandsvorsitzenden und Aufsichtsratsvorsitzenden gegenüber, da die sich Nachwuchsführungskräfte selbst ansehen. War spannend.

Mein Tipp: Nicht nur die großen Firmen in München, Frankfurt, Hamburg anschreiben, denn da will jeder hin, was zu entsprechend niedrigem Gehaltsdiktat von Seiten der Firma führt.

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Endlich mal klare Angaben!

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Klingt interessant
Continental ca. 45-48k + teilweise Laptop, Handy

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Wie erfährt man denn von diesen höchst attraktiven No-Name Firmen. Die mir bekannten Jobbörsen werden immer nur von den gleichen Firmen mit den gleichen Jobs zugemüllt!

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Aldi Süd:

1. Jahr: 60k + Audi A4
2. Jahr: 72k + Audi A4

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Moment mal. Worüber reden wir denn hier? Über den normalen BWL-Studenten oder über Nachwuchsführungskräfte?

Für den normalen BWL-Studenten sind 48k+ reine Utopie im ersten Jahr.

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(Ich habe den Thread begonnen). Eine einfache Faustformel wäre der generierte Umsatz pro Mitarbeiter zu betrachten, um zu sehen, ob ein Unternehmen relativ geringe Personalkosten hat und damit eher bereit ist, viel für gute Leute zu zahlen, weil es sich das leisten kann. Bei BASF liegt der bspw. bei 600k Umsatz je Mitarbeiter, bei meiner Firma bei ca 1000k pro Mitarbeiter, ergo höheres Gehalt.

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(Ich habe den Thread begonnen)

Was ist ein "normaler" BWL-Student? Mittelmäßge Noten, keine Praktika, keine Auslandserfahrung. Damit hat man in der Tat keine Chance auf o.g. Jobs.

Die Leute, von denen ich spreche sind Uni Mannheim Absolventen mit Noten 1,5-2,0, mehreren Praktika und Auslandserfahrung.

Viele Leute haben doch etwas besonderes im CV, das sie für bestimmte Jobs qualifiziert, z.B. Ranking-Topuni (hilft oft), positive Ausstrahlung (Vertrieb), ein Zahlenfaible (Controlling) oder Menschenkenntnis (Personal) oder die Leitung einer Hochschulgruppe (Führungsqualitäten). Man muss halt so lange suchen, bis man jemanden findet, der sich für seinen spezifischen CV begeistert. Und das kann leider dauern, erst nach mehreren Jobwechseln erfolgen etc.

Die von mir in Thread 1 genannten Zahlen sind Tatsachen, sicher alle durch überdurchschnittliche Studenten erzielt, aber nicht durch die absoluten Überflieger, denn die gehen meist zu McK oder Goldman Sachs oder in die Forschung...

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48k+ sollen utopisch sein?? Klar, wenn Du Dich auf Positionen bewirbst, die sonst von Kaufleuten mit betrieblicher IHK-Ausbildung ausgeübt werde...

Ansonsten sind 45k für BWL-Studenten wohl absoluter Standard (Ost-Deutschland ggf. ausgenommen).

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Eine weitere Idee wäre das Buch "Hidden Champions" von Prof. Simon. Er beschreibt deutsche Mittelständler, die Weltmarktführer in einer Nische sind und damit enorme Profitabilität erzeugen.

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@ Post 2 vor mir:
Der Durchschnitt liegt längst nicht bei 48k und auch nicht bei 45k, das Durchschnittseinstiegsgehalt dürfte im Augenblick bei ca. 36 - 40k liegen, wer mehr bekommt, Glück gehabt.

MfG

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45k für bwler standard? dollar vielleicht. is schon gut über dem schnitt von knapp 40k. außer du nimmst nur die, die bei mck etc anfangen. und mannheimer uni absolventen mit 2,0 sind auch nich wirklich überm schnitt

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Ich bleibe bei den 45k als Standard: hatte nach meinem Anschluss (2.7) vier Jobangebote (Mittelstand) in NRW und weitere Umgebung, Einstiegsgehälter lagen alle zw. 44 und 47k - z.T. zzgl. Bonus

Grüße

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35-42k erhält der Durchschnitts-BWLer, nur bessere erzielen über 45k und ein wirklich sehr geringer Teil erhält mehr als 55k.

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sehr sehr interessant!

kann der thread ersteller vllt schreiben was für noten er und seine kollegen so hatten?

und bei welchem unternehmenn er angefangen hat? einen tipp könntest du ja geben!

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Die Leute, die diese Angebote bekamen sind BWL Absolventen 2008 der Uni Mannheim mit Noten zwischen 1,5 und 2,0, mind. 2 Praktika und mind. 1 Semester Auslandserfahrung. Es sind weit überdurchschnittliche Leute aber keine Überflieger. Meine Firma kann ich dir nicht nennen, das könnte Probleme geben.

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neuer Threadleser / ich habe folgende Erfahrungen gemacht:

WP, Corporate Finance und Strategie-Beratungen: alle Angebote (insg. hatte ich am Ende des Bewerbungsprozesses vier Angebote) lagen zwischen 38 und 46 k, im Einstiegsjahr. Alles Mittelständler, keine Top-Unternehmen, aber solide und im Markt mindestens regional (Bspw: Region NRW) anerkannt.
ich selbst hab 2,0; drei Praktika und ein Auslandssemester. Das zu Eurer Info. Also, viele Grüße, ein Lounge-Gast

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ich finde die Diskussion hier sehr witzig, war gerade in einem Bewerbungsprozess (Abschluss 2,0, Praktika) habe mich in der Region Südbayern beworben (ist sicherlich keine Region in der schlecht bezahlt wird) und die Einstiegsgehälter waren immer zwischen 36.000 und 40.000 € Brutto und kein Cent mehr. Aber es soll ja Leute geben die meinen mit einem durchschnittlichen Abschluss 50.000 zu verdienen. Da kann ich nur sagen weiter träumen.

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Ich kann allen BWL-Absolventen, die hier im ersten Jahr mit weniger als 44-48k einsteigen nur raten: lernt Euch zu VERKAUFEN!
Diese Zahlen sind keine Utopie und sogut wie in jeder Firma zu haben, wenn man seinen Benefit fürs Unternehmen darstellen kann! Allerdings unterbieten sich die Absolventen mit mangelndem Selbstbewusstsein gegenseitig, sowas kommt nicht gut an, aber für einen niedrigen preis nimmt man ja gerne auch "die Reste" (nicht böse gemeint!).
Nochmal: tretet selbstbewusst auf und präsentiert eure Stärken - und vor allem weicht nicht zu stark von eurer ersten Forderung ab!
Was würdet Ihr denn von einem produkt halten, welches Euch für 100€ im Laden angeboten wird und nach einer Preisverhandlung seid Ihr plötzlich bei 25€ angekommen? Wie wäre Eurer Qualitätseindruck??

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Also die Gehaelter oben decken sich mit meinen Erfahrungen (teilweise war ich selbst bei Veranstaltungen der gennanten Unternehmen). Nun muss man sehen, dass im Eroeffnungsthread viele renommierte Unternehmen dabei sind. Es ist nicht einfach zu P&G, Lufthansa etc. zu kommen. Und das der Mittelstand teilweise tiefer in die Tasche greift, kann plausibel sein, wenn sie ein gutes Unternehmen sind und Nachwuchstalente direkt als Absolventen anwerben wollen.

Die Angaben sind also wie geschrieben fuer (deutlich) ueberdurchschnittliche Absolventen. Ebenso stimmt es das das durchschnittliche Einstiegsgehalt so bei 38-40k liegt (siehe diverse Statistiken). Spiegel online hat z.B. eine Statistik veroeffentlicht nach der die Privatabsolventen auf ca. 47k im Schnitt kommen und ein Mannheimer auf 40k. Ist natuerlich verzehrt, weil mehr WHUler ins IB und UB gehen. Im Endeffekt haben hier also alle mehr oder weniger recht.

Aldi zahlt z.B. so gut, weil es hart fuer sie ist sehr gute Leute anders als durch monetaere Anreize zu begeistern. Oder findet ihr Aldi cool und spannend. Ausserdem ist der Arbeitsdruck dort enorm und du arbeitest i.d.R. sechs Tage pro Woche.

Auch die Strategieberatungen haben auf diesen Trend reagiert und zahlen in den letzten Monaten mehr. Im Schnitt 75-80k fix plus Bonus und Firmenwagen. (im zweiten Jahr ist es etwas mehr). Nur um die Relationen widerzuspiegeln.

Im Endeffekt muss man sich fragen wie gut man im Vergleich zu anderen ist und in welche Industrie man geht, da natuerlich auch das eine Rolle spielt. Ebenso wie lange man fuer das Geld arbeitet. 35h/Woche bei BMW oder 90/h bei Goldman Sachs.

Die meisten meiner Freunde (alle ueberdurchschnittliche WFI Ingolstadt Absolventen 2007 und 2008) haben 45k-75k fix bekommen und dann ggf. Bonus und Firmenwagen. Dabei ist die ganze Bandbreite an Firmen vertreten.

Natuerlich gibt es auch bei uns Absolventen, die weniger bekommen. Wirtschaftspruefung zahlt anfangs z.B. ziemlich schlecht.

Ich selbst habe einen Vertrag, der in den ersten zwei!!! Jahren ein Maximalgehalt von insgesamt 240k Euro vorsieht, wenn man alle geldwerten Vorteile mit einrechnet und den maximalen Bonus erhaelt. Von den 240k sind ca. 190k fix.

Mein Abschluss ist 1,3 an der WFI Ingolstadt; zahlreichen Stipendien; Jahr an renommierter Auslandsuni; 4 Praktika; letzter richtiger Urlaub 2005

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also das sind mal echt utopische Summen die hier genannt werden !

45 k sind schon für Top TU Ingenieure wirklich ein sehr gutes Einstiegsgehalt was es meistens nur in einem Konzern gibt.

Bei diesen "No Name Firmen" kann man um 40k schon froh sein, selbst als Ingenieur oder Informatiker.

Bei solchen "Hidden champion" mit 100 - 500 Mitarbeitern wird man selbst in Westdeutschland als Informatiker oder Ingenieur mit 35k bei mind. 40h Woche abgespeisst.

Von 50k und mehr kann man da nur träumen, soviel bekommt man dann als Teamleiter.

Dass BWLer bei solchen Firmen die schon den Ingenieuren und Informatikern nur 35 k zahlen, noch mehr bekommen sollen, halte ich für ein sehr grosses Gerücht

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Einstiegsgehalt SAP: 35892 € im ersten jahr keine Bonusbeteiligung

2. Jahr: 35892 +
   persönlicher bonus von ca 5200K (bei 100% zielerreichung)
   +
   Firmenbonus (bei 100% zielerreichung der SAP AG) ca. 2900K
   beträgt die Zielerreichung

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Ich kann Einstiegsgehälter zwischen 31k und 42k bestätigen. Drüber ist doch eher die Ausnahme.
Man sollte aber auch die Gehaltsentwicklung im Auge haben. Was bringen 48k Einstiegsgehalt wenn es dann nicht mehr groß steigt.
Ich hatte zwar "nur" 41K Einstiegsgehalt, bekomme aber nun (nach einem Jahr) 46K.
UND was nicht vergessen werden darf: 60k und 70h pro Woche ist schlechter bezahlt als 40k und 40h/Woche.
Also wenn man von Einstiegsgehalt spricht, sollte man auch die Arbeitszeit mit einberechnen. Daher habe ich mich (trotz mehrerer Angebote) nicht für das höchste Einstiegsgehalt entschieden.

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@ langer post ( glaube drei vor mir)

du verdienst fix 95 k ? und das mit ingolstadt? klar ne super uni aber trotzdem. 1,3 ist zwar super stark aber auch nicht atemberaubend!

nicht dass ich dir nicht glaube, höre sowas nur zum ersten mal. nehme an IB ?

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Ich bin nicht der lange Poster, aber die Zahl erscheint mir durchaus möglich, wenn auch interpretierungsbedürgftig. Er berücksichtigt bei dieser Zahl alle geldwerten Vorteile (z.B. Auto, Firmenrentenversicherung, Arbeitsunfähigkeitsversicherung, wahrscheinlich auch Umzugskostenunterstützung, Signing). Einige der Verträge von großen UBs, die ich kenne, geben solche Gesamtsummen an um diese geldwerten Vorteile expliziter zu machen. Wenn man von schnellen Beförderungszeiträumen ausgeht, erscheinen die 190 fix plus Bonus durchaus auch bei Beratungen möglich. Mit der Uni hat dies übrigens wenig zu tun - bei fast allen großen Beratungen gibt es ein einheitliches Einstiegsniveau für alle Anfänger.

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Bei den 95k fix handelt es sich um das Gehalt inkl. geldwerter Vorteile wie einem Firmenwagen und Zusatzleistungen. Wenn man das reine Gehalt nimmt, sind es ca. 80k fix plus Bonus, Firmenwagen und eben andere Zusatzleistungen (Versicherungen etc.)

Und es ist mir klar, dass dieses Gehalt nur

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Welch Selbstdarstellung....... 195K fix bestimmt! 100 K fix würde dich noch abkaufen aber 195K fix sicherlich nicht, oder halt in papas firma....verwöhnter bwl schnösel! Durch großkotziges und großspuriges Gerede wie du es hier veranstalltest haben bwler den ruf den sie haben! Echt schlimm sowas als bwler zu lesen....

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Ich (Langer Threadstarter) bin einer der bodenständigsten Studenten überhaupt, der aus der unteren Mittelschicht kommt und sich alles hart erarbeitet hat bisher. Außerdem habe ich in meinem Thread klar auf die Durchschnittsgehälter hingewiesen und bin kein Utopist.

Wenn du das richtig lesen würdest sind die 195k inkl. geldwerten Vorteilen und für ZWEI Jahre. Ich habe es oben präzesiert auf 80k fix plus Bonus und plus geldwerte Vorteile PRO JAHR in den ersten beiden.

Das ist ein sehr gutes Gehalt, aber bedenke auch, dass ich rein auf dem Papier sicherlich zu den besten 5% der BWL-Absolventen gehöre. Im Bundesdurchschnitt wahrscheinlich noch besser und dafür auch 70h/Woche arbeite. Wenn jemand wie oben für 40h/Woche schon 40-45k bekommt, dann ist das nur fair und mehr oder weniger schlicht eine lineare Transformation. Und der normale Mensch sieht auch gern nur die zahl und nicht die Strapazen, die damit verbunden sind.

Also immer locker bleiben. Wir WFIler haben es wahrlich nicht nötig uns mit falschen Informationen zu schmücken. Es ging hier schlicht um eine sachliche Darstellung.

Und du kannst dir gerne einige Gehaltsstaistiken ansehen. Insbesondere bei amerikanischen MBA Programmen sind die Gehälter und Firmen der Absolventen alle in PDF-Dokumenten downloadbar.

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Wir WFIler.... LOL!!

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Fresenius - Trainee - 36k

IDS Scheer - Junior Consultant - 38k + Fakturierungstage ca 4k + Erfolgsbonus ca 2k = 44k

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Es gibt tatsächlich noch 40h Jobs? Hey, so einen will ich haben! Warum sind eigentlich so viele super-Absolventen bereit, so viel zu arbeiten? Vieleicht weil sie auch schon im Studium deutlich mehr Freizeit investiert haben? Das wäre ausgezeichnet, dann hab ich bei den eher gemächlicheren Jobs nicht so heftige Konkurrenz.
Mehr als 40k Einstiegsgehalt brauche ich nun wirklich nicht, sympatische Kollegen und Freizeit sind mir wichtiger. Für mich ist der Ausdruck "Gemütlichkeit" immer noch ein positiv besetzter Begriff. So bekommt jeder das, was er will...wunderbar.

Was ist eigentlich ein WFIler?

Beste Grüße
...und bitte nicht für durchschnittlich bezahlte Jobs bewerben ;-)

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kann die obigen Zahlen nur als Utopie bezeichnen... realistisch sind 35-42k im ersten Jahr - (mal abgesehen von MCK & Co)

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www.wfi.edu

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Ich bin auch für die Gemütlichkeit. Wer permanenten Stress besser findet ... bitte. Das heißt ja nicht dass ich arbeitsscheu wäre, finde nur dass es sich unter angeneghmen Bedingungen leichter arbeiten läßt und man auch mehr Ideen entwickeln kann.

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Bitte den Thread nun nicht in "was ist besser" ausarten lassen. Es geht hier um reale Einstiegsgehälter. Also Zahlen und nicht persönliche Präferenzen. Es hat ja niemand gesagt, dass der 40h Job schlecht ist.

Andererseits müssen diese Leute halt auch einsehen, dass es möglich ist als Berufseinsteiger und Absolvent der BWL mehr zu verdienen als ein Großteil der Bevölkerung es am Ende seines Lebens schaffen wird.

Überdurchschnittliche Juristen in den Großkanzeleinen bekommen übrigens auch rund 100k im ersten Jahr (sind aber meist auch etwas älter, da das Studium länger dauert).

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du sprichst hier von vielleicht 8% aller juristen

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bitte beim thema bleiben, hier geht es um reale einstiegsgehälter für bwler. keine diskussionen, sondern konkrete zahlen sind gefragt!

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Es war doch nur ein Beispiel von ihm um vergleichbares Aufzuzeigen

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biiiittttee??? 8 % aller juristen?? fast 1 von 10 (bzw. 0,8 von 10) verdienen ca. 100k im ersten jahr???

leute, leute, leute... wenn es 1 % sind, ist es schon übertrieben!!!

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Ich glaube ca. 15% machen ein Prädikatsstaatsexamen mit 9Punkten und mehr in Jura. Ist aber auch egal. Natürlich geht es hier um gute Leute -->überdurchschnittlich.

Wie auch in allen obigen Einträgen bzgl. BWL erwähnt bei denen die hohen Gehälter genannt werden.

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hab bei mittelstzändischer Beratung 47 k + Dienstwagen und Handy (wollt ich beides nicht habne) bekommen..hab 1,9 (Feld-Wald-Wiesen-FH), drei Praktika und ein Auslandssemester in Prag..das Gehalt zu bekommen war kein Problem..allerdings 55-60 Std / Woche..Grüße

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hey Leute..der Thread ist interessant und faktenreich gestartet..let it flow..ist unser aller Vorteil, wenn wir uns gegenseitig austauschen!
"Wissen ist das einzige Gut, dass scih vermehrt, wenn man es teilt"

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@ den WFIler mit 195k fix in den ersten zwei Jahren:

Würde es Dir etwas ausmachen, hier die Branche zu nennen in der Du arbeitest. Wäre interessant zu wissen ob Du in einer der typischen gut zahlenden Branchen (IB, Consulting) arbeitest.

Danke.

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100k kriegen eher 0,8 als 8% aller Juristen, und dafür braucht man ein gutes Stex und meist zusatzqualis wie LL.M.

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Wie ja schon von allen vermutet und auch ziemlich naheliegend bei der angegebenen Arbeitszeit arbeite ich in einer der beiden gut zahlenden Branchen UB oder IB. Ein Einstiegsindustriejob mit dem Gehalt ist natürlich illusorisch (auch logisch da weniger Arbeitszeit). Genauer möchte ich es nicht machen aus Datenschutzgründen (die Welt ist sehr klein). Kann dir aber sagen, dass es in beiden Branchen möglich ist, da ich auch die Zahlen der anderen Branche recht gut einschätzen kann aus Bewerbungsgesprächen.

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Bin auch Ex-WFI-ler, Dipl. 2,2 in 7 Semestern. Mit Auslandsprakt. WFI kannst absolut vergessen, bin mit 31k eingestiegen (Mittelstand). Besser ist EBS/WHU/etc., die kosten aber auch mehr...

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Will dir nicht zu nahe treten, aber 31k ist wirklich wenig. Wie gesagt ich bin kein Utopist und sage nicht, dass jeder WFIler super viel verdient, aber selbst ein Durchschnittsabsolvent sollte eigentlich so 38-42k bekommen, was ja Umfragen auch bestätigen und um auch die Relationen zu Facharbeitern etc. aufrecht zu erhalten.

Aus meiner Sicht hast du bei den 31k schlecht verhandelt, oder bist in einer schlecht zahlenden Branche oder es ist eine Teilzeitstelle oder irgendwas anderes an deinem Lebenslauf passt nicht (falsche Vertiefungen etc.). Das liegt dann aber sicherlich nicht primär an der Uni.

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Manman habt ihr ein Glück (handelt es sich bei euch meist um Controller oder Händler??) mit meinem Marketingstudium (2,7 - nicht optimal aber auch nicht grausam würde ich sagen) scheinen meine mittlerweile für mich niedrigen Gehaltsforderungen von 28.000 p.a. schon zu hoch zu sein - letztens bot man mir in einer Agentur 900€ brutto...

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Vielleicht Underperformer?

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2,2 ist natuerlich auch keine Glanzleistung, da ist klar dass du nur 31k bekommst.

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Das stimmt 2,2 an der WFI ist unter dem Durchschnitt (ca. 2,0). Trotzdem sollte man mit den richtigen Vertiefungen bei der Note einen besser bezahlten Job finden können, wenn man will und etwas flexibel ist. Aber es gibt ja auch Leute, denen andere Präferenzen wichtiger sind (was ja völlig legitim ist). Nur dann soll man das auch so sagen.

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Hat jemand Infos, was ein mittelständischer Energiedienstleister so bezahlt?

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Ohje, "Underperformer", wenn ich das schon wieder höre. Ich hab auch "nur" nen Schnitt von "gut" und krieg 44k bei ner 35h Woche. Hat doch damit nix zu tun (wohl aber mit der Firmengröße).

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Hier nochmal Ex-WFI: Die 31k waren für eine Vollzeitstelle Controlling. Hab Controlling und Steuerrecht vertieft, 5 (!) fachbezogene Praktika gemacht. Tja, WFI = Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, das wird bei den Personalern mit nem Lächeln quittiert (Sind Sie katholisch??) Da kann ich nur abraten, Studium war auch noch schwierig, besonders mikroöokonomie, den Scheiß braucht doch keiner in der Praxis!

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2,2 ist durchschnitt, 31k ist unter dem durchschnitt

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Big Four Advisory: 48.200 inkl.Bonus

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Ich finde es echt toll von dir, dass du zugibst nur 31K zu verdienen! und das auf einer so hochgelobten Elite uni (wovon ich nie was gehört habe).

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Realität: mittelständige Unternehmensberatung, gute Kunden (Daimler, Telekom etc.), internationale Projekte, egal ob FH oder Uni, 1. Jahr 40k fix + 6k Bonus, 2. Jahr 44k fix + 10k Bonus, alles plus VL und diverse Versicherungen.

Ist nach meiner Meinung Durchschnitt in der Branche.

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also was hier manche für Vorstellungen haben, 47 k mit durchschnittlichem Wald Wiesn FH Abschluß, ansonsten ist aber noch alles ok ? solche Gehälter kannst Ingenieur mit Top TU Abschluß verlangen. Selbst normale Ings kommen selten auf solche Gehälter. Und nun soll das ein Wald und Wiesn FHler kriegen ? so einen Job hätte ich auch gerne

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Dann kann ich nur hoffen, dass dir dein Job viel Spass macht oder du gewaltiges Potential nach oben hast, denn sonst war der Deal schlecht. Mit den Vertiefungen nimmt dich zumindest aktuell jede BIG4 mit Kusshand. Mglw. hat der Personaler im Mittelstand auch nicht richtig einschaetzen koennen, was ein WFI Abschluss wert ist. Was ein generelles Problem ist unabhaengig von welcher Uni man kommt. Bei groesseren Unternehmen herrscht da zum Glueck eine groessere Transparenz bzw. ein hoeherer Erfahrungsschatz.

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http://www.spiegel.de/spiegelspecial/0,1518,grossbild-922699-479179,00.html

Ja ist nur eine von vielen Untersuchungen (und immer relativ zu sehen), kann auch weitere posten, was die Beliebtheit bei Arbeitgebern angeht etc.. Das ist mein Maßstab, wenn ich den Durchschnitt bewerte und spiegelt die Erfahrungen aus meinem Umfeld sehr gut wider.

WFI = Wirtschaftsfakultät der KU Eichstätt-Ingolstadt, wenn du davon noch nie was gehört hast, aus Deutschland kommst und auch noch Wirtschaft studierst, heißt das für mich, dass du keine Ahnung von der Hochschullandschaft hast. Habe nie behauptet, dass wir die besten oder Elite sind, aber wir sind auf jeden Fall in Deutschland unter den Top10, was Kerriereperspektiven angeht. Dies spiegeln etliche Untersuchungen wider. So, damit ist auch Schluss mit der Rechtfertigung, denn das ist aus meiner Sicht völlig unnötig. Ich habe hier immer sachlich argumentiert und meine Zahlen sind alle fundiert.

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Ist das Einstiegsgehalt dermaßen bedeutsam für die Karriereentwicklung? Nach 2 Jahren kann man immer noch den Job wechseln und der neue AG muss ja nicht wissen, was man vorher verdient hat, oder?

Im Mittelstand wird tatsächlich nicht besonders auf den Ruf der Hochschulen geachtet. Viele der Chefs haben nicht einmal ein Studium gemacht. Wenn jemand ein Unternehmen mit der eigenen Arbeit ohne vorheriges Studium groß gemacht hat, warum sollte er später auf den Ruf einer Hochschule achten bei der Personalauswahl?

Es lebe der Mittelstand, schaut euch mal die Wachstumsraten dort an, speziell Maschinenbau. Da glaubst Du Du bist in China

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Langsam wird's lächerlich. Was ein WFI Abschluss wert ist? Wahrscheinlich ungefähr die hohen Studiengebühren... weshalb dann auch der Noten-Durchschnitt dementsprechend ist...
Wer würde auch tausende von Euro bezahlen für ne Uni wo er nachher einen Durchschnitt von 3,0 hat.

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möchte grundsätzlich darauf hinweisen, dass selbst 2000-2002 die einstiegsgehälter für bwler in euro bei ka 40k lagen. und das ist bereits 7 jahre her. wenn du die inflation miteinbeziehst SOLLTEN diese gehälter von 47k eigentlich schon standard sein.

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Ich glaube, dass sich hier wieder einige Trommler gefunden haben. Die 47k mit FH Abschluss sind absolut unrealistisch.
Ich arbeite bei einer großen IT-Beratung und bekam 42, nach einem Jahr 46k plus diverse Zugaben nicht finanzieller Natur.
Da es sich um ein großes Unternehmen handelt, werde ich bestimmt nicht unterdurchschnittlich bezahlt.
Als ich auf Jobsuche war hat sich folgendes rauskristallisiert:

Durchschitt: 40k
Obergrenze: Aldi, McK usw. 60k+
Einige KMU: zwischen 33k und 40k

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"Langsam wird's lächerlich. Was ein WFI Abschluss wert ist? Wahrscheinlich ungefähr die hohen Studiengebühren... weshalb dann auch der Noten-Durchschnitt dementsprechend ist...
Wer würde auch tausende von Euro bezahlen für ne Uni wo er nachher einen Durchschnitt von 3,0 hat."

Hä?
Die WFI ist keine private Uni, sondern eine kirchliche Uni.
Die Studiengebühr beträgt m.W.n. 500 Euro pro Semester, wie an fast jeder anderen Uni/FH in Bayern.
D.h. man erkauft sich keine Noten...

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BTW:

Wirtschaftsingenieur FH, Vertrieb Projektierung
Konzern, 40h/w, Einstieg 56k bei 13,5 Gehältern,

jetzts nach 24 Monaten 65k

Kommt also immer darauf an, wie es läuft...

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"47k mit FH-Abschluss sind absolut unrealistisch"

nur weil du es nicht bekommst/bekommen hast oder wie jetzt?

hab selbst "nur" nen fh-bachelor und u.a. zwei angebote:

1. 45k fix + superstarkes altersvorsorgepaket (entspricht ca. 3k p.a.)
2. 43,5k + bonus (seriöse quellen sprachen von 9- 12% in den letzten jahren)

beides kmu, keine beratung, keine führungsposition!

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"1. 45k fix + superstarkes altersvorsorgepaket (entspricht ca. 3k p.a.)

2. 43,5k + bonus (seriöse quellen sprachen von 9- 12% in den letzten jahren)"

Ich habe keinen FH-Abschluss sondern einen anständigen Uni-Abschluss. In meiner Firma spielt es aber keine Rolle, ob Uni oder FH: Einstiegsgehalt ist gleich.

45k fix sind keine 47k. Dein Altersvorsoge-Paket ist schön und gut, wir sprechen hier aber von Einstiegsgehalt ohne Zugaben (mit Zugaben, komme ich jetzt schon locker auf 55k --> Spesen, Wohnung, Altersvorsorge, Versicherungen usw.). Außerdem solltest du beachten, dass dein tolles Altersvorsorge-Paket nur zum tragen kommt, wenn du länger als 5 Jahre (nagelt mich nicht an der Zahl fest) bei der Firma bist. Erst dann hast du einen gesetzlichen Anspruch darauf. Steigst du vorher aus, verfällt dein Anspruch. So ist zumindest die Regel.

43,5K + Bonus: Da bin ich mal gespannt, wie du im ersten Jahr an den Bonus kommen willst. I.d. R. braucht man ca. 1 Jahr um sich zu orientieren und zurecht zu finden bevor man richtig loslegen kann. Du als Berufseinsteiger weißt das aber sicher besser. Hab schon einige erlebt, denen toller Bonus versprochen wurde. Am Ende des Jahres kam dann die Ernüchterung. Ist auch kein Wunder: wie willst du im ersten Jahr soviel leisten, dass ein Bonus gerechtfertigt ist? Gerade am Anfang zählt ERFAHRUNG. Und die hast du beim Einstieg nunmal nicht.

Trotzdem sind deine Angebote auf den ersten Blick gut.

@Wirtschaftsingenieur mit 65K: Schwätzer!

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Automobilhersteller 45k, MSc (2,5), 35h/woche

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Trotzdem sollte man die geldwerten Vorteile nennen in der Form xEruo fix + y Euro variabel/Zusatzleistung, denn wie in einigen Beispielen oben gesehen, kann das bei manchen viel und bei manchen wenig sein. Und letztendlich zählt ja das Gesamtpaket, das man bekommt. Teilweise bekommt man zum Bsp. auch einen Bonus, wenn es der Firma gut geht. Unabhängig von der persönlichen Leistung.

Weiß nicht wirklich was es daran auszusetzen gibt.

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große Werbeagentur, Junior Account Manager, 1800-2100 brutto pro Monat (traurig aber wahr)

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Aldi hat seine Gehälter ab o1.o1. "angepasst":
62k + A4

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Was die Werbeagenturen zahlen ist echt ne Frechheit.
Spreche aus eigener Erfahrung.
15 Mann Agenturen. 5 Festangestellte + der Rest billige Praktikanten.
Ausbeuterbranche par excellence.

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Big4 Advisory: 45k inkl. Bonus im ersten Jahr
Bosch Trainee: 48k
Daimler: 48k bei 35h/Woche
Vers. Trainee. 38k
Key Account bei KMU: 38k
IT-Beratung: 42k plus Bonus

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Es gibt nunmal sehr viele Absolventen, die sich für Praktika hergeben in der Branche. Die schaden sich dann selbst und obendrein noch den anderen Bewerbern.
Ich finds überhaupt nicht verwerflich, wenn die Agenturen dann davon Gebrauch machen.

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"Dein Alters-Vorsorgepaket ist schön und gut, wir sprechen hier aber von Einstiegsgehalt ohne Zugaben[...]"

1. Zum Altersvorsorgepaket: die Voraussetzungen zur Unverfallbarkeit sind a) 5 Jahre und b) 30. Lebensjahr vollendet.

2. Was zählt, ist das Gesamtpaket. Und da zählt das "tolle Alters-Vorsorgepaket" voll mit dazu. Deine Spesen hingegen sind "wischi-waschi", weil a) diese von Deiner Auswärtstätigkeit abhängen und nicht garantiert sind und b) Du diese alternativ auch z.T. wieder über Deine Steuererklärung reinholen könntest.

3. Die Sache mit den Boni ist mir schon klar, darum auch mein Hinweis bzgl. der seriösen Quellen. Warum Du mich als angreifst ("Du als Berufsanfänger weißt das bestimmt besser") ist mir ein Rätsel. Ehrlich gesagt kommt es mir sogar so vor, als wärst Du a) ebenfalls noch Junior (Unkenntnis) b) als hättest Du nicht mal einen akademischen Abschluss (Ausdrucksvermögen) und c) wärst Du ziemlich frustriert, weil Du es bisher nicht "soweit geschafft hast" (Deine 55k mit allen Zulagen sprechen da eine deutliche Sprache, dieses Gehalts solltest Du inzwischen locker als Fixum haben)

Grüße

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Die Werbebranche macht auf chique und hipp, dabei sind das alles 0815 Jobs bei denen man nun wirklich nicht schlau sein muss. Deswegen reichen an dieser Stelle Praktikanten aus. Versuch das mal im Controlling- oder Marketingabteilung von KMU/Großkonzernen, da sieht die Welt schon anders aus von den Aufgaben her.

Gute Leute = Gutes Geld

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60k als Einstieg sind zwar die Ausnahme, kommen aber immer häufiger gerade bei KMUs vor, da die sonst Probleme haben, Leute zu finden. Also wie ich schon immer gesagt habe:

Großes UN Gutes UN

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Um die eigentliche Idee des Threads wieder aufzugreifen, nämlich Fakten bzgl aktuellen Einstiegsgehältern:

Accountmanager Marketing bei Procter&Gamble in Zürich: 50k

antworten

Spesen sind nicht wischi-waschi. Da ich immer auswärts tätig bin und mehr Spesen als gesetzlich vorgeschrieben bekomme.

Wollte dich nicht angreifen, aber du scheinst ja etwas empfindlich zu sein. Zumindest brauchst du jetzt nicht wie wild um dich schießen.

Ich habe 2 Uni-Abschlüsse, sehe aber keine Notwendigkeit mich hier gepflegt auszudrücken.
Frustriert? Ich habe einen Job der mir super viel Spaß macht und nach einem Jahr mit 55k auch noch fürstlich bezahlt ist.

antworten

BITTE ERÖFFNET FÜR PERSÖNLICHES GEPLÄNKEL EINEN EIGENEN THREAD!!! Danke!

Der Thread-Initiator!

antworten

Bin Dipl. Kfm und bekomme als Trainee bei Beiersdorf 36.000,00 im ersten Jahr. Bin sehr zufrieden, habe über 80 Bewerbungen geschrieben.

antworten

laut Hörensagen...

KPMG Audit 3500 EUR mtl.

Kann das jemand bestätigen?

antworten

IBM Global Business Services: 45.600€, 35h/Woche; Diplom-Wirtschaftsinformatiker(FH)

antworten

KPMG Audit 3.500 7 monat kann ich bestätigen, auch nur Hörensagen, aber wahrscheinlich eine andere Quelle

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47 k mit FH-Diplom nicht unrealistisch (bin neuer Thread-leser), hab ich selbst bei einer KMU-Beratung in Köln bekommen (drei Praktika, Prädikatsexamen an renom FH, Auslandsemeseter, Schwerpunkt: Banken und Finance)

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Freund im strategischen Markting einer Großbank, 60k fix. Allerdings Top-Uni, Top-Noten, Top-Praktika, Top-Ausland und Beziehungen...

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weiss jemand was die deutsche bank ihren trainee´s zahlt ?
Insb. Global Markets ?

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Mal ehrlich. Dein Freund hat Beziehungen? Dann ist doch alles Andere egal.

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Hi leute, hab folgende erfahrung gemacht. Bei einem VG bei einer mittelständischen WP in Nordhessen (prüfungsassistent) hat mein potentieller Arbeitgeber mir gesagt das er mich gar nicht nach meinen Gehaltsvorstellung fragt weil das schon fix ist und im Umkreis das Gehalt gleich ist.

2.700 € im Monat ... sind ca. 33.000 euro im Jahr. plus Firmenlapptop mit prüfungssoftware ... fand ich schon etwas happig war mir aber nicht sicher ob ich da recht habe.

naja hab sowieso ne absage bekommen was solls.

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nur mal so als Vergleich, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mittlerweile 3,5 Jahre Berufserfahrung, Gehalt 47k Branche chemische Industrie, mit abgeschlossenem Diplom werde ich denke ich so bei 55k landen.

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Mein Bruder arbeitet seit 2 Jahren bei Mannesmann in der Fertigung, vorher nur Hauptschulabschluss und Ausbildung zum Industriemechaniker.

Er liegt aktuell bei 17,xx€ Stundenlohn, das macht bei 40h/Woche gut 3000€. Das ganze dann mal 13 zzgl. Prämie am Ende des Jahres = ca. 40.000€. Überstunden und Zuschläge nicht mit eingerechnet.

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Siehe Einstiegsthread: 48k

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Trainee Automobilindustrie:
41k ohne Zusatzleistungen bei 35h/Woche

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ich fand KMU im Laufe der Bewerbungen auch attraktiver. Kommt man auf jeden Fall über 50k. Habe mich im süddeutschen Raum beworben, region stuttgart, und m.E. sind zumindest dort Durchschnitte von 45k absolut realistisch. Schlechtestes Gehalt bisher war 42k in ner kleinen UB, und das konnte ich am Telefon erfahren. Habe einfach mal aus Jux bei einigen Firmen angerufen, ne Weile geredet und da rücken die ihre Gehälter auch am Telefon raus.

Ich versteh überhaupt nicht wie es in den ganzen Studien zum Thema bei KMU zu solch einem Abschlag im Gehalt kommt. Ich hab irgendwie gegenteiliges erfahren.

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Spinnt ihr? Selbst Facharbeiter mit Hauptschulabschluss+ Ausbildung kommen in diversen Branchen alles in allem auf knapp 38k p.a. Dank IG-Metall kommen bald sicherlich wieder knapp 5 % mehr Lohn oben drauf.

Wenn ich hier lese, dass sich manche Absolventen mit knapp über 30k abspeisen lassen, fasse ich mir an den Kopf. Wozu habt ihr dann überhaupt studiert? In der Zeit hättet ihr genauso gut eine Ausbildung machen können. Überhaupt erscheint es mir so, als ob die wenigsten sich über die Opportunitätskosten eines Studiums im klaren sind und diese dann in ihre Gehaltsverhandlungen miteinbeziehen.

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Es ist einfach ein Unterschied ob man nach 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung am Band steht und 40k bekommt (und sich jedes Jahr über 5% mehr Gehalt freut) oder ob man mit 45k EINSTEIGT, pro Jahr um die 13% mehr Gehalt kriegt und irgendwann einmal bei 80k landet.
Außerdem hat man während seines Studiums jede Menge Freizeit und Spaß gehabt (wohingegen der Bandarbeiter Schicht gearbeitet hat). Man bekommt zunehmend Verantwortung, leitet Teams, usw.
Wenn es wirklich nur um's Geld gehen würde, hätten wir keine Politiker (diese könnten in der freien Wirtschaft weitaus mehr verdienen). Manchmal geht es eben auch um Aufgabengebiete, Prestige, Verantwortung usw. Arbeit soll auch ein bisschen Spaß machen. Um 6 Uhr im die Fabrik gehen und bis 14 Uhr stumpfsinnige Arbeit machen ist alles andere als erfüllend.
Ich würde jederzeit wieder studieren. Mich jeden Tag ans Band stellen würde ich nicht einmal für 80.000 im Jahr.

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Habt Ihr Strategen ("wieso habt ihr studiert"blablabla) schon mal daran gedacht, dass

1. Geld nicht alles ist
2. Ein Studium auch gut für den Geist ist
3. Ein Studium einfach eine geile Zeit ist und Spass macht
4. man im Studium ein tolles Netzwerk aufbauen kann für den Rest seines Lebens
5. man durch ein Studium an Jobs kommt, die evtl. zwar nicht gut bezahlt werden, aber dafür nicht körperlich anstrengend sind
6. es im Leben nicht nur immer um Geld, Prestige,Luxus und Prahlerei geht????

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zu beachten ist insbesondere, dass im mittleren neckarraum, münchen, frankfurt und co. 45k einstiegsgehalt real weniger sind als 37k in berlin,
nrw oder sh oder ostdeutschland.

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