Commerz Business Consulting (CBC) Gehalt Consultant
Hey Leute, weiß jemand von Euch was man als Berufseinsteiger bei der Inhouse Consulting Tochter CBC bei der Commerzbank verdient? Gibts dort einen Bonus?Danke
antwortenHey Leute, weiß jemand von Euch was man als Berufseinsteiger bei der Inhouse Consulting Tochter CBC bei der Commerzbank verdient? Gibts dort einen Bonus?Danke
antwortenArbeitsbedingungen und Erfahrungen zu Stimmung umd Aufgabenbereich wären auch sehr hilfreich
antwortenEinstieg Master:
circa 53.000, der Bonus ist eher überschaubar (sollte sich aber bald ändern, da die Situation der CoBa wieder besser wird)
Klima:
sehr freundliches und partnerschaftliches Klima. Auch die Geschäftsführung wird geduzt.
Aufgaben:
Von dem Aufgabengebiet ist alles vorhanden. Von der eher "langweiligen" IT-Implementierung über die Transformation von ganzen Geschäftsbereichen bishin zu klassischen Strategieprojekten. Oft wird mit großen Beratungen a la BCG, Accenture, SMP oder PwC zusammengearbeitet.
Ok cool, danke für die Infos : )
antwortenHatte auch vor ein paar Wochen ein Interview bei der CBC - 2 Gespräche mit Seniors und Cases. Die Interviewer machten einen desinteressierten und unmotivierten Eindruck. Die CBC macht jedoch anscheinend durchaus interessante Projekte und zielt insbesondere auf die ab, die weniger leisten und auch gerne familienfreundlich arbeiten möchten. Dabei legten die Interviewer jedoch leider eine unfassbare Arroganz an den Tag, ich hatte nicht das Gefühl, dass man den Kanditaten wirklich kennen lernen wollte.
antwortenDanke für die hilfreichen Informationen. Werden Examen erwartet, wie z.b. CPA, CFA etc., bzw werden sie gefördert?
gibt es auch die Möglichkeit mit Bachelor einzusteigen?
Nein, Berufsexamina sind irrelevant und werden auch nicht gefördert. Früher hiess es mal, man müsse einen Master haben, heute ist das alles aufgelockert. Bachelorabschluss und los geht's!
antwortenAua, MBB und IT-Implementierer in einem Satz zusammengewürfelt..
Lounge Gast schrieb:
antwortenEinstieg Master:
circa 53.000, der Bonus ist eher überschaubar (sollte sich
aber bald ändern, da die Situation der CoBa wieder besser wird)Klima:
sehr freundliches und partnerschaftliches Klima. Auch die
Geschäftsführung wird geduzt.Aufgaben:
Von dem Aufgabengebiet ist alles vorhanden. Von der eher
"langweiligen" IT-Implementierung über die
Transformation von ganzen Geschäftsbereichen bishin zu
klassischen Strategieprojekten. Oft wird mit großen
Beratungen a la BCG, Accenture, SMP oder PwC
zusammengearbeitet.
Das Einstiegsgehalt liegt bei 55.000 EUR für Master. Bonus am Anfang quasi 0 und dann von Stufe zu Stufe zunehmend, aber nicht mit klassischer MB zu vergleichen.
antwortenKann jemand Tipps zu dem Interview geben?
antwortenQualitative und quantitative interviews. 2 interviewrunden. Cases
antwortenJemand neuere Infos zum Bewerbungsverfahren?
WiWi Gast schrieb am 08.01.2017:
antwortenQualitative und quantitative interviews. 2 interviewrunden. Cases
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.09.2018:
Push
Verfahren ist immer noch das gleiche, steht so auch auf der Homepage.
Gehalt hat sich minimal nach oben angepasst, aber weiterhin unter 60k
antwortenPush
Demnächst bin ich dort und wurde auch auf mehrere Cases hingewiesen. Kann da jemand was zu erzählen?
antwortenZahlen die wirklich weiterhin unter 60k?
antworten57k und hauptsächlich PMO. Für die spannenden Dinge wird leider BCG/MCK etc engagiert
antwortenWie sieht der Einstieg mit Bachelor aus und guten relevanten Praktika ohne Ausland?
antwortenPush
antwortenpush
antworten57k? Wieso zahlen dann andere IC Buden 70k?
antwortenKann ich aus eigener Erfahrung (Stand 2018) so bestätigen.
WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:
antworten57k und hauptsächlich PMO. Für die spannenden Dinge wird leider BCG/MCK etc engagiert
WiWi Gast schrieb am 20.05.2019:
Kann ich aus eigener Erfahrung (Stand 2018) so bestätigen.
57k und hauptsächlich PMO. Für die spannenden Dinge wird leider BCG/MCK etc engagiert
Wie waren die arbeitszeiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2019:
Wie sieht der Einstieg mit Bachelor aus und guten relevanten Praktika ohne Ausland?
Gelten 57k auch für bachelor?
antwortenTatsächlich "nur" 57k und PMO? Gibt es da weitere Meinungen zu?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
Tatsächlich "nur" 57k und PMO? Gibt es da weitere Meinungen zu?
Was soll es denn für Meinungen zu Fakten geben?
antwortenCBC zahlt beim Einstieg mit Bachelor 51k, mit Master etwa 60k.
antwortenWas ist an PMO verkehrt? Ich komme von MBB, bin jetzt in einer Inhouse Beratung und mache dort auch viel PMO.
Ich finde das deutlich angenehmer, als sich immer tief in irgendwelche komplizierten und langweiligen Themen hineindenken zu müssen.
WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:
antwortenTatsächlich "nur" 57k und PMO? Gibt es da weitere Meinungen zu?
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
CBC zahlt beim Einstieg mit Bachelor 51k, mit Master etwa 60k.
Ist das Base oder all-in? Wieviel Bonus bekommt man als top bucket Consultant? Signing Bonus?
antwortenMannheimer Hardo schrieb am 24.07.2019:
WiWi Gast schrieb am 24.07.2019:
CBC zahlt beim Einstieg mit Bachelor 51k, mit Master etwa 60k.
Ist das Base oder all-in? Wieviel Bonus bekommt man als top bucket Consultant? Signing Bonus?
Meines Wissens (Stand von vor einigen Jahren) ist das Base und All-In zugleich, da derzeitig nur ein geringer/ kein Bonus gezahlt wird.
PS: Falls derzeitig ein Praktikant in der CBC ist, die Gehaltsangaben für jede Stufe befinden sich in einer ppt. auf dem Sharepoint der CBC. Einfach nach "Gehalt" etc. suchen und nachschauen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2019:
Wie sieht der Einstieg mit Bachelor aus und guten relevanten Praktika ohne Ausland?
push
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:
Wie sieht der Einstieg mit Bachelor aus und guten relevanten Praktika ohne Ausland?
push
Im internen Auftritt der CBC geben sie an, dass 85% der Leute entweder mit Master einsteigen oder einen Master haben, bin mir über den genauen Wortlaut gerade nicht sicher. Daher mit Bachelor vermutlich schwer.
antwortenIst all-in, no bonus
antwortenAbsolut lebenswert für UB! Aber entscheidet nach fachlichem Interesse, nicht nach Gehalt/Zeit
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.09.2019:
Absolut lebenswert für UB! Aber entscheidet nach fachlichem Interesse, nicht nach Gehalt/Zeit
WLB ist auch wichtig. Eher 50h oder 60h?
antwortenFachliches Interesse mag es bei manchen forschenden Naturwissenschaftlern geben.
Ich (ehemaliger MBBler) kann mir aber nicht vorstellen, dass irgendjemand wirklich fachliches Interesse an UB hat. Es geht um Geld und Karriere, darum tut man sich das an.
WiWi Gast schrieb am 05.09.2019:
antwortenAbsolut lebenswert für UB! Aber entscheidet nach fachlichem Interesse, nicht nach Gehalt/Zeit
Push
antwortenEinstieg mit Bachelor möglich, aber mW 48k
Einstieg mit Master 58k
Bonus erst ab SC, aber bei Coba-Gesamtlage eh unkalkulierbar
Je nach Projekt 40-60h / Woche, Median auf jeden Fall näher bei 40
Projekte teils interessant, aber immer noch viel PMO - wer sich fachlich nicht einarbeitet wird zum günstigen Ersatz für Extern
Niveau eher so Tier2, Qualität nimmt nach oben ab
antwortenTier 2 bei der CBC? Schau dir mal die Profile bei LinkedIn an - bei vielenreicht es doch da nicht einmal für die Big4 oder Accenture.
antwortenKann jemand was zu den Cases im Interview sagen? Sind diese bankbezogen oder branchenunabhängig?
antwortenBankbezogen
antwortenTime to give back to the community :)
Habe ein Angebot bekommen: 56.400€ mit Master von einer Target Uni jedoch einem nichtlinearem Lebenslauf, der einigen Häusern, die slicke 23-jährige Master-Absolventen mit durchgehend 1,-Schnitt wollen, nicht schmeckt.
Zum Interview:
An einem Tag 2 Runden mit je zwei sehr freundlichen (Senior) Managern/ Principal. Die interviews waren insgesamt sehr entspannt und sehr menschlich. Die Interviewer scheinen sehr kompetent zu sein, haben beeindruckende Werdegänge aus Tier 2 Beratungen, Industrie und Banking.
Im 1. Interview wurde neben Fragen zur Person, dem Werdegang und dem Fit (dem Gängigen also) noch ein Case und im 2. dann zwei Cases abgefragt. Alle Cases gut machbar.
Eindruck:
Alle vier haben betont, dass sie die Work-Life-Ballance, die nicht mit städigen Reisen verbunden ist (95% der Projekte in FFM), im Vergleich zu ihren vergangenen Position sehr bei der CBC schätzen, es jedoch kein 9-5 Job ist. Sie legen sehr viel Wert auf Teamarbeit. Die Kultur scheint sehr angenehm und kollegial zu sein.
Allen Bewerbern weiterhin viel Erfolg und vllt läuft man sich ja über'n Weg im CoBa Turm ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.11.2020:
Time to give back to the community :)
Habe ein Angebot bekommen: 56.400€ mit Master von einer Target Uni jedoch einem nichtlinearem Lebenslauf, der einigen Häusern, die slicke 23-jährige Master-Absolventen mit durchgehend 1,-Schnitt wollen, nicht schmeckt.
Zum Interview:
An einem Tag 2 Runden mit je zwei sehr freundlichen (Senior) Managern/ Principal. Die interviews waren insgesamt sehr entspannt und sehr menschlich. Die Interviewer scheinen sehr kompetent zu sein, haben beeindruckende Werdegänge aus Tier 2 Beratungen, Industrie und Banking.
Im 1. Interview wurde neben Fragen zur Person, dem Werdegang und dem Fit (dem Gängigen also) noch ein Case und im 2. dann zwei Cases abgefragt. Alle Cases gut machbar.Eindruck:
Alle vier haben betont, dass sie die Work-Life-Ballance, die nicht mit städigen Reisen verbunden ist (95% der Projekte in FFM), im Vergleich zu ihren vergangenen Position sehr bei der CBC schätzen, es jedoch kein 9-5 Job ist. Sie legen sehr viel Wert auf Teamarbeit. Die Kultur scheint sehr angenehm und kollegial zu sein.Allen Bewerbern weiterhin viel Erfolg und vllt läuft man sich ja über'n Weg im CoBa Turm ;)
Kann ich genau so bestätigen. Quelle: Mein Interview & Vertrag, der mir vorliegt
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.11.2020:
Time to give back to the community :)
Habe ein Angebot bekommen: 56.400€ mit Master von einer Target Uni jedoch einem nichtlinearem Lebenslauf, der einigen Häusern, die slicke 23-jährige Master-Absolventen mit durchgehend 1,-Schnitt wollen, nicht schmeckt.
Zum Interview:
An einem Tag 2 Runden mit je zwei sehr freundlichen (Senior) Managern/ Principal. Die interviews waren insgesamt sehr entspannt und sehr menschlich. Die Interviewer scheinen sehr kompetent zu sein, haben beeindruckende Werdegänge aus Tier 2 Beratungen, Industrie und Banking.
Im 1. Interview wurde neben Fragen zur Person, dem Werdegang und dem Fit (dem Gängigen also) noch ein Case und im 2. dann zwei Cases abgefragt. Alle Cases gut machbar.Eindruck:
Alle vier haben betont, dass sie die Work-Life-Ballance, die nicht mit städigen Reisen verbunden ist (95% der Projekte in FFM), im Vergleich zu ihren vergangenen Position sehr bei der CBC schätzen, es jedoch kein 9-5 Job ist. Sie legen sehr viel Wert auf Teamarbeit. Die Kultur scheint sehr angenehm und kollegial zu sein.Allen Bewerbern weiterhin viel Erfolg und vllt läuft man sich ja über'n Weg im CoBa Turm ;)
Kann ich genau so bestätigen. Quelle: Mein Interview & Vertrag, der mir vorliegt
Kann denn jemand von euch so in etwa erzählen, wie die Cases aussahen? Auf was wurde wert gelegt? Insgesamt drei Cases in zwei Gesprächen finde ich nicht so ohne
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.03.2021:
WiWi Gast schrieb am 15.11.2020:
Time to give back to the community :)
Habe ein Angebot bekommen: 56.400€ mit Master von einer Target Uni jedoch einem nichtlinearem Lebenslauf, der einigen Häusern, die slicke 23-jährige Master-Absolventen mit durchgehend 1,-Schnitt wollen, nicht schmeckt.
Zum Interview:
An einem Tag 2 Runden mit je zwei sehr freundlichen (Senior) Managern/ Principal. Die interviews waren insgesamt sehr entspannt und sehr menschlich. Die Interviewer scheinen sehr kompetent zu sein, haben beeindruckende Werdegänge aus Tier 2 Beratungen, Industrie und Banking.
Im 1. Interview wurde neben Fragen zur Person, dem Werdegang und dem Fit (dem Gängigen also) noch ein Case und im 2. dann zwei Cases abgefragt. Alle Cases gut machbar.Eindruck:
Alle vier haben betont, dass sie die Work-Life-Ballance, die nicht mit städigen Reisen verbunden ist (95% der Projekte in FFM), im Vergleich zu ihren vergangenen Position sehr bei der CBC schätzen, es jedoch kein 9-5 Job ist. Sie legen sehr viel Wert auf Teamarbeit. Die Kultur scheint sehr angenehm und kollegial zu sein.Allen Bewerbern weiterhin viel Erfolg und vllt läuft man sich ja über'n Weg im CoBa Turm ;)
Kann ich genau so bestätigen. Quelle: Mein Interview & Vertrag, der mir vorliegt
Kann denn jemand von euch so in etwa erzählen, wie die Cases aussahen? Auf was wurde wert gelegt? Insgesamt drei Cases in zwei Gesprächen finde ich nicht so ohne
Wenn ihr valide Alternativen habt, dann lasst die Finger von der Coba. Aktuell werden reihenweise Nachwuchskräfte vergrault, da es keine Anschlussverträge und Traineestellen (Ausnahme IDDP) gibt. CBC ist im Vergleich zu anderen ICs nun wirklich nicht das Gelbe vom Ei, dann doch lieber bei zeb für vergleichbare Stunden die Rotation mitnehmen und deutlich besser verdienen
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.04.2021:
Time to give back to the community :)
Habe ein Angebot bekommen: 56.400€ mit Master von einer Target Uni jedoch einem nichtlinearem Lebenslauf, der einigen Häusern, die slicke 23-jährige Master-Absolventen mit durchgehend 1,-Schnitt wollen, nicht schmeckt.
Zum Interview:
An einem Tag 2 Runden mit je zwei sehr freundlichen (Senior) Managern/ Principal. Die interviews waren insgesamt sehr entspannt und sehr menschlich. Die Interviewer scheinen sehr kompetent zu sein, haben beeindruckende Werdegänge aus Tier 2 Beratungen, Industrie und Banking.
Im 1. Interview wurde neben Fragen zur Person, dem Werdegang und dem Fit (dem Gängigen also) noch ein Case und im 2. dann zwei Cases abgefragt. Alle Cases gut machbar.Eindruck:
Alle vier haben betont, dass sie die Work-Life-Ballance, die nicht mit städigen Reisen verbunden ist (95% der Projekte in FFM), im Vergleich zu ihren vergangenen Position sehr bei der CBC schätzen, es jedoch kein 9-5 Job ist. Sie legen sehr viel Wert auf Teamarbeit. Die Kultur scheint sehr angenehm und kollegial zu sein.Allen Bewerbern weiterhin viel Erfolg und vllt läuft man sich ja über'n Weg im CoBa Turm ;)
Kann ich genau so bestätigen. Quelle: Mein Interview & Vertrag, der mir vorliegt
Kann denn jemand von euch so in etwa erzählen, wie die Cases aussahen? Auf was wurde wert gelegt? Insgesamt drei Cases in zwei Gesprächen finde ich nicht so ohne
Wenn ihr valide Alternativen habt, dann lasst die Finger von der Coba. Aktuell werden reihenweise Nachwuchskräfte vergrault, da es keine Anschlussverträge und Traineestellen (Ausnahme IDDP) gibt. CBC ist im Vergleich zu anderen ICs nun wirklich nicht das Gelbe vom Ei, dann doch lieber bei zeb für vergleichbare Stunden die Rotation mitnehmen und deutlich besser verdienen
Safe, das sehe ich genau so. CBC macht ausschließlich Projektmanagement (und eben kein klassisches Consulting) und beweihräuchert sich dabei leider zu oft selber, Stichwort die ach so tolle „CBC Kultur“.
Im Endeffekt drehen sie sich zu sehr um sich selbst. Zusätzlich leidet die CoBa generell unter massiven finanziellen und strukturellen Problemen.
Ambitionierte sollten ihr Glück besser bei der externen Beratung suchen, beispielsweise zeb, die einen starken FS Bezug haben.
antwortenAktuelle Infos zum Vertrag bei Einstieg ? Also Einstiegsgehalt , Bonus etc.
antwortenTobi schrieb am 08.06.2021:
Aktuelle Infos zum Vertrag bei Einstieg ? Also Einstiegsgehalt , Bonus etc.
55k fix zum Einstieg nach dem Master, kein Bonus
antworten55 bei wievielen Gehältern?
und kannst du genaueres zu den Cases sagen? Wie sollte man sich am besten drauf vorbereiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.06.2021:
Tobi schrieb am 08.06.2021:
Aktuelle Infos zum Vertrag bei Einstieg ? Also Einstiegsgehalt , Bonus etc.
55k fix zum Einstieg nach dem Master, kein Bonus
Ich habe Anfang 2013 schon ein Angebot über 54+0 (60+5 nach zwei Jahren als Senior Consultant) gehabt. Hat sich ja in den acht Jahren richtig viel getan...
antwortenKann das jemand bestätigen zu den aktuellen Zahlen? Hab von 60k gehört bei Master
antwortenWieso verdient man als CBC-Einsteiger mit Master weniger als die "normalen" Trainees? IDDPler bekommen deutlich (!) mehr im ersten Jahr.
antwortenJa entweder die Angaben stimmen nicht über CBC oder ich weiß auch nicht..
Bei der Commerzbank erhalten alle Einsteiger mehr als 60k mit Master
Jemand konkrete Zahlen aus 2020?
antwortenWollte mich auch auf eine Stelle als Consultant bewerben aber bin bisher davon ausgegangen dass man das gleiche Gehalt bekommt wie bei einem Einstieg in der Commerzbank.
Hat da jemand genauere zahlen nach Master ?
antwortenPush
antwortenLetzter Stand war 56,XXX TSD fix, kein Bonus. Das wurde seit 2017 auch kaum erhöht. Allein inflationär müsste es schon über 60 sein. Überstunden abgegolten.
Gibt auch einiges, was für die CBC spricht, aber sich selbst als Beratung zu sehen und 8k weniger als den Trainees zu zahlen bei mehr Arbeitszeit ist frech. Solange aber keiner wegen des Gehaltes ablehnt wird sich da wenig ändern.
antwortenIst deine Info noch aus 2020? 60k könnten es mittlerweile tatsächlich sein wie weiter oben genannt
Arbeitszeit soll ja eher an die 40 gehen als weit drüber
antwortenTobi schrieb am 07.07.2021:
Ist deine Info noch aus 2020? 60k könnten es mittlerweile tatsächlich sein wie weiter oben genannt
Arbeitszeit soll ja eher an die 40 gehen als weit drüber
Sind auch weiterhin 56,4k
antwortenZahlen stimmen. Also Bezahlung quasi auf Big4 Niveau, da es dort ja Überstunden ausbezahlt gibt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.07.2021:
Zahlen stimmen. Also Bezahlung quasi auf Big4 Niveau, da es dort ja Überstunden ausbezahlt gibt.
Vor allem bietet Big4 weitaus spannendere Themen als PMO Langzeitprojekte.
antwortenSind die cases bankbezogen?
antwortenHey, kann jemand mehr über die Cases sagen? Habt ihr ein paar Beispiele?
antwortenWie viel verdient man mittlerweile als M/PM bei CBC? Hat jemand Erfahrungswerte?
antwortenSC Angebote liegen bei ca 70k-75k, allerdings auch moderate 50-55h die Woche
Quelle: Interview + Vertragsangebot
WiWi Gast schrieb am 19.07.2021:
antwortenTobi schrieb am 07.07.2021:
Ist deine Info noch aus 2020? 60k könnten es mittlerweile tatsächlich sein wie weiter oben genannt
Arbeitszeit soll ja eher an die 40 gehen als weit drüber
Sind auch weiterhin 56,4k
Das ist erschreckend! Kein Wunder, dass CBC keine bessere Qualität hat. Mit 56,4K zum Einstieg als Master und 70/75k als SC ist man gehaltlich auf dem Level der Big4 Kernmarken und sogar weit entfernt von T3 (70-75k zum Einstieg). Wer will bei dem Gehalt für die Coba (auch keine starke Brand) arbeiten und das noch bei 50/55h die Woche. Völlig absurd…
WiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
antwortenSC Angebote liegen bei ca 70k-75k, allerdings auch moderate 50-55h die Woche
Quelle: Interview + Vertragsangebot
Tobi schrieb am 07.07.2021:
Ist deine Info noch aus 2020? 60k könnten es mittlerweile tatsächlich sein wie weiter oben genannt
Arbeitszeit soll ja eher an die 40 gehen als weit drüber
Sind auch weiterhin 56,4k
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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