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EinstiegsgehälterBig4

Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

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WiWi Gast

Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Hallo,

wollte demnächst die ersten Bewerbungen verschicken für einen potentiellen Einstieg im Spätsommer/Herbst 2013.
Der Direkteinstieg wird definitiv im Audit erfolgen.

Zu meiner Frage:

Was kann ich realistisch als Einstiegsgehalt verlangen? Ich kenne alle Threads der letzten Jahre diesbezüglich, jedoch wollte ich mal eine individuelle Einschätzung von Euch:

Zu meiner Person:

  • Diplom (FH), Schwerpunkte: Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Note: 1,6 (innerhalb der besten 10% aller Absolventen der letzten drei Jahre)
  • Auslandssemester in den USA
  • Master (Technische Hochschule), Spezialisierung: Rechnungswesen/Steuern, Schnitt derzeit ca 1,4. Ich hoffe allerdings auf eine 1,3 mit der Masterarbeit einberechnet. Somit wohl wieder
antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Nachtrag:

  • Master (Technische Hochschule), Spezialisierung: Rechnungswesen/Steuern, Schnitt derzeit ca 1,4. Ich hoffe allerdings auf eine 1,3 mit der Masterarbeit einberechnet. Somit wohl wieder
antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Was ist denn mit diesem Forum los?

Hier nochmal:

  • Diplom (FH), Schwerpunkte: Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Note: 1,6 (innerhalb der besten 10% aller Absolventen der letzten drei Jahre)
  • Auslandssemester in den USA
  • Master (Technische Hochschule), Spezialisierung: Rechnungswesen/Steuern, Schnitt derzeit ca 1,4. Ich hoffe allerdings auf eine 1,3 mit der Masterarbeit einberechnet. Somit wohl wieder innerhalb der 10 % aller Absolventen. Steht allerdings zum Bewerbungszeitpunkt nicht fest.
  • Praktikum Branche Bank/Versicherung: 6 Monate Note 1-2
  • Praktikum Big4 Audit: 6 Monate, Note 1+
  • bin in einem Förderprogramm der Big4 für ehemalige Praktikanten
  • habe während meines Studiums als Hilfswissenschaftlicher Mitarbeiter gearbeitet. Note (Arbeitszeugnis): 1
  • mein Einstieg wird in einer Stadt in Süddeutschland erfolgen

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

wollte demnächst die ersten Bewerbungen verschicken für einen
potentiellen Einstieg im Spätsommer/Herbst 2013.
Der Direkteinstieg wird definitiv im Audit erfolgen.

Zu meiner Frage:

Was kann ich realistisch als Einstiegsgehalt verlangen? Ich
kenne alle Threads der letzten Jahre diesbezüglich, jedoch
wollte ich mal eine individuelle Einschätzung von Euch:

Zu meiner Person:

  • Diplom (FH), Schwerpunkte: Finanzen, Rechnungswesen,
    Controlling, Note: 1,6 (innerhalb der besten 10% aller
    Absolventen der letzten drei Jahre)
  • Auslandssemester in den USA
  • Master (Technische Hochschule), Spezialisierung:
    Rechnungswesen/Steuern, Schnitt derzeit ca 1,4. Ich hoffe
    allerdings auf eine 1,3 mit der Masterarbeit einberechnet.
    Somit wohl wieder
antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Master: 3.400 EUR/ monatlich (=fix)
Bachelor: ca. 3.200 / monatlich (fix)

Dazu ca. 1.000 EUR bis 1.500 EUR Bonus und Spesen, Kilometergeld, Überstundenauszahlung

Quelle: Mein Audit Partner

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

30000 Euro sollte für dich ausreichen...

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Su sollst von 45k bis 50k rechnen mehr ist ausnahme und unternehmensabhängig

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Lounge Gast schrieb:

Master: 3.400 EUR/ monatlich (=fix)
Bachelor: ca. 3.200 / monatlich (fix)

Dazu ca. 1.000 EUR bis 1.500 EUR Bonus und Spesen,
Kilometergeld, Überstundenauszahlung

Quelle: Mein Audit Partner

Klingt realistisch, wobei bei guter Qualifikation vllt noch (unwesentlich) mehr sein kann.

45-50k ist total unrealistisch.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Nimms mir nicht übel, aber dein Lebenslauf ist mMn zu gut für Big 4 Audit.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

45k ist total unrealistisch bei Big4!
Das kriegst du ggf. bei den anderen Top10 Auditfirms

mE gibt es bei den Big4 keine Unterscheidung nach Bachelor/Master.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Die oben genannten Zahlen stimmen zu 100%.

Die einzige Alternative ist, du schaffst es im Bewerbungsgespräch zu überzeugen, dass du als Senior Associate und nicht als Associate einsteigst (so zumindest bei uns bei KPMG).
Dann würdest einen Tick mehr bekommen und letztendlich bei 44.000 - 45.000 EUR rauskommen (und nicht wie ein Associate bei ca. 40.800 EUR).

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Hier der TS:

Das habe ich von Leuten bereits gehört, jedoch würde ich mich gerne erst einmal an beiden Examina versuchen, ehe ich mir darüber ein Urteil machen werde.

Wäre sehr nett, wenn ihr zusätzlich zu den Gehältern auch die jeweile Big4-Firm und den Standort mit erwähnen würdet.

Lounge Gast schrieb:

Nimms mir nicht übel, aber dein Lebenslauf ist mMn zu gut für
Big 4 Audit.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Da fängts schon an: Wie hier auch schon reportet wurde streichen einige Big4s die Förderung für den StB im Audit.

Willkommen auf dem sinkenden Schiff.

Lounge Gast schrieb:

Hier der TS:

Das habe ich von Leuten bereits gehört, jedoch würde ich mich
gerne erst einmal an beiden Examina versuchen, ehe ich mir
darüber ein Urteil machen werde.

Wäre sehr nett, wenn ihr zusätzlich zu den Gehältern auch die
jeweile Big4-Firm und den Standort mit erwähnen würdet.

Lounge Gast schrieb:

Nimms mir nicht übel, aber dein Lebenslauf ist mMn zu
gut für
Big 4 Audit.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Was soll das bedeuten? Bei welchen Auditfirms bekommt man mehr als bei den Big4?

Lounge Gast schrieb:

45k ist total unrealistisch bei Big4!
Das kriegst du ggf. bei den anderen Top10 Auditfirms

mE gibt es bei den Big4 keine Unterscheidung nach
Bachelor/Master.

Das mit Senior wäre natürlich eine Möglichkeit. Hiermit den Partner zu überzeugen, wäre aber schon eine große Aufgabe.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Für mich klingt das Profil nach Standard. Also nix mit Senior Associate. Warum denkt eigentlich jeder in diesem Forum immer er sei besonders toll? Seid ihr an Hochschulen wo sonst nur Vollpfosten rumturnen?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Bin bei PwC in der WP in München!
Wer hier im Forum was von 45k bis 50k (ohne Bonus) zum Einstieg erzählt, hat entweder keine Ahnung oder lügt ganz bewusst.

Die Einstiegsgehälter für Master-Absolventen liegen bei 40k bis max 43k!
Für Bachelor so bei 39k bis max 42k. Dazu kommt ein (im ersten Jahr nicht allzu hoher) Bonus.

Diese ganzen 1,X Notenschnitte kommen immer häufiger vor und beeindrucken hier niemanden so richtig.

Wenn man allerdings dann in den ersten Berufsjahren sehr gute Leistung zeigt und auch die Berufsexamen erfolgreich ablegt muss sich um ein gutes Gehalt keine großen Sorgen machen.

Die Stundensätze sind zwar gefallen aber man ist in der Prüfung auch "effizienter" geworden um die Budgets einzuhalten.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Wer streicht die Förderung an welchem Standort? Bitte her mit den News!

Lounge Gast schrieb:

Da fängts schon an: Wie hier auch schon reportet wurde
streichen einige Big4s die Förderung für den StB im Audit.

Willkommen auf dem sinkenden Schiff.

Lounge Gast schrieb:

Hier der TS:

Das habe ich von Leuten bereits gehört, jedoch würde ich
mich
gerne erst einmal an beiden Examina versuchen, ehe ich mir
darüber ein Urteil machen werde.

Wäre sehr nett, wenn ihr zusätzlich zu den Gehältern
auch die
jeweile Big4-Firm und den Standort mit erwähnen würdet.

Lounge Gast schrieb:

Nimms mir nicht übel, aber dein Lebenslauf ist mMn zu
gut für
Big 4 Audit.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

kann die infos aus münchen auch bestätigen. zahlen stimmen mit denen aus dem norden überein! 45-50 wär traumhaft, aber leider nicht drin

stb förderung im audit soll in der tat nicht mehr so gern vergeben werden. da haben die gesellschaften einfach nichts von. aber offizielles gibt es dazu mMn nicht

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Voll-WP ohne vorbereitenden Master? Wer lässt sich damit abspeisen?
Ich sehe doch selbst die brutalen Durchfallquoten an meiner alten Belegschaft.

Mit wie viel Euro würdet ihr in die Gehaltsverhandlung gehen, um danach realistischerweise bei z.B. 3400 Euro rauszukommen?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Seit wann wird denn bei den Big 4 überhaupt mit Absolventen groß über ein Einstiegsgehalt verhandelt? Ich glaube der Korridor, in dem man als Absolvent gehaltstechnisch landet, ist extrem schmal. Und was die Big 4 aktuell zahlen, haben die Leute hier ja nun geschrieben.

Wenn du denn wirklich verhandeln willst, dann solltest du m.E. nicht über 3.600 EUR anfangen. Alle Beträge darüber zeugen in den Augen deiner Gegenüber nur von Realitätsferne (es sei denn du kannst über Wasser laufen o.ä. Kunststücke).

Wenn die dann vielleicht 3.200 EUR anbieten, könnt ihr euch in der Mitte einigen und du landest bei den von dir avisierten 3.400 EUR.

Lounge Gast schrieb:

Voll-WP ohne vorbereitenden Master? Wer lässt sich damit
abspeisen?
Ich sehe doch selbst die brutalen Durchfallquoten an meiner
alten Belegschaft.

Mit wie viel Euro würdet ihr in die Gehaltsverhandlung gehen,
um danach realistischerweise bei z.B. 3400 Euro rauszukommen?

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

40k ist liegt im Rahmen. Dafür arbeitest Du dich dann auch zum Krüppel. Ich verstehe nicht, weshalb alle zu den Big4 wollen. Monetär und von der Work-Life Balance sind diese mitunter die schlechtesten Arbeitgeberinnen die man sich vorstellen kann. Ich spreche hier aus persönlicher Erfahrung. Aber ein HR Prospekt in Hochglanz scheint noch immer zu ziehen.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Hier noch mal der TS:

Danke für eure Antworten.

Warum Big4?

Weil ich mir andere Arbeitgeber zukünftig offen halten will. Sonst nichts. Das geht mit anderen/kleineren WPGs eben nicht so gut. Idealerweise würde ich schon gerne in eine kleine WPG, jedoch ist die Option zu einem späteren Wechsel zu den Big4 oder anderer AG schwieriger.

Man muss dort ja nicht ewig bleiben. Up or out finde ich gar nicht mal schlecht. Zumal dieses Modell die logische Konsequenz aus den Berufszugängen zum StB und WP ist. Entweder man packt die Examen oder lässt es.

Ich habe überhaupt keine Lust mich zum Krüppel zu arbeiten, jedoch denke ich, dass man in jungen Jahren nach dem Studium ruhig mal ein wenig mehr als die normalen 40Std arbeiten kann. Um ehrlich zu sein, finde ich es sogar ganz gut eine kleinere Abreibung zu bekommen.

Es ist nun mal so, dass viele nach dem Studium zu viel von sich halten, den Ernst des Lebens nicht kennen und noch nie richtig gearbeitet haben. Selbstverständlich gilt das nicht für alle, jedoch kenne ich genügend Beispiele. Hinzu kommt die Tatsache, dass man in der Praxis eh noch als Theoretiker zu wenig zu gebrauchen ist.

Ich habe während meines Studiums zur Finanzierung der Lebenshaltungskosten fast jeden Job gemacht. Supermarkt, Lager, Fabrik, Fitnesstrainer, Türsteher, abgespeckte Modelaufträge, Barkeeper aber jedoch eben auch Versicherung/Bank und in einer Big4-WPG. Also Jobs, zeitweise drei gleichzeitig, wo mnn teilweise eben kaum schläft und evtl. mal ne 18 Std-Schicht dabei ist. Ok, jetzt bin ich leicht abgedriftet:

Was ich sagen will. Der 40 jährige Familienvater fängt natürlich nicht bei den Big4 an. Aber ein wenig zugigen Wind zu Anfang, die Examen etc. ein bisschen Action muss schon sein.

Ein gigantischer Konzern, mit extrem lockerer Arbeit, enormen Gehalt wäre für mich zu Anfang undenkbar. Demotivation würde sich ziemlich schnell bei mir einstellen ...

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Hast Du schon mal daran gedacht, dass es auch Jobs gibt, bei denen man extrem viel arbeitet aber gleichzeitig auch extrem gut verdient? Dies nur als kleiner Gedankenanstoss...

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Das ist genau der Punkt welcher mich bei den Big4 jeden Tag aufs neue demotiviert hat.

Klar, ich war bereit zuerst mal zu beweisen, dass ich sehr gut performe. Aber wenn dann das Gehalt trotz augezeichneter Leistung nach 2 Jahren noch immer nicht anständig nach oben angepasst wird und selbst bei Weiterbildungen gespart wird, ist für mich klar am falschen Ort zu arbeiten.

Die Big4 - oder zumindest diese wo ich arbeite - verlangen high performance und versprechen diese auch entsprechend zu vergüten. Aber das mit der entsprechenden Vergütung ist dann wohl wirklich nur ein Satz im HR Hochglanzprospekt.

Lounge Gast schrieb:

Hast Du schon mal daran gedacht, dass es auch Jobs gibt, bei
denen man extrem viel arbeitet aber gleichzeitig auch extrem
gut verdient? Dies nur als kleiner Gedankenanstoss...

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

ist es denn für alle big 4 feinde so unverständlich, dass er durchaus leute geben könnte die an rechnungswesen / accounting interessiert sind, etwas in die richtung machen wollen?

lest euch mal die stellenanzeigen fürs accounting bei euren ach so starken dax konzernen durch! ohne wpg erfahrung läuft da nix!

dass es obendrein noch leute gibt, die am wp examen interessiert sind vergessen die schwarz-weiß maler in diesem forum sowieso mit erschreckender regelmäßigkeit!

fahrt eure IB, UB oder Sachbearbeiter-Dax schiene (was anderes kristallisiert sich hier ja eh nicht heraus) aber hört doch bitte mal mit diesem ewigen gebashe auf wenn jemand mal eine berechtigte frage zu den big 4 stellt. ihr kennt seine motive nicht. also versucht nicht ständig die leute zu belehren, ich kann es nicht mehr sehen

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Ich verstehe gar nicht warum das Gehalt so schlecht sein soll. Mit den Spesen und Bonus kommt man auch auf 50.000? das ist doch gar nicht schlecht. Zu dem ca. 42.000? Einstiegsgehalt kommt doch noch einiges hinzu...

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Also in den Bonus würde ich keine übertriebenen Erwartungen setzen, denn die werden meist enttäuscht. Lieber wenig erwarten und sich dann positiv überraschen lassen :-)
Den Spesen stehen meist (nicht immer) entsprechende Kosten gegenüber, insofern würde ich das auch nicht unbedingt in eine Gehaltskalkulation mit einbeziehen. Das wurde hier aber schon unzählige diskutiert.
Bleibt also das Einstiegsfixgehalt; die von dir in die Berechnung einbezogenen 42k EUR sind sicher am oberen Ende der möglichen Spanne. Rechnet man beim Fixgehalt eher konservativ mit 40k EUR und einen ebenso konservativen Bonus von 2k EUR und rechnet die Spesen raus, dann landest du bei 42k EUR und das ist schon eine ganze Ecke unterhalb von dir angegebenen 50k EUR.
Was nicht heißen soll, dass das jetzt ganz schlecht ist, aber es gibt eben Jobs bei denen man zum Einstieg schon deutlich mehr bekommt.

Lounge Gast schrieb:

Ich verstehe gar nicht warum das Gehalt so schlecht sein
soll. Mit den Spesen und Bonus kommt man auch auf 50.000? das
ist doch gar nicht schlecht. Zu dem ca. 42.000?
Einstiegsgehalt kommt doch noch einiges hinzu...

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Ein KPMGler

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Bei uns:
Bachelorabsolventen werden als sog. E1 mit etwas unter 40k einsteigen
Masterabsolventen als sog. E2 mit max. 43k.

Bonus und Überstunden kommen logischerweise on-top

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Einstiegsgehalt ist in der WP nicht wirklich aussagefähig. Heute bekommst du als Einstieg bei Big 4 Audit etwas zw. 42 und 43 ohne überhaupt zu verhandelt. Falls es dir doch gelingt wären das m. E. höchstens 45 drin. Das macht 3 TEUR brutto unterschied, d.h. 1,5 netto, d.h. unter 150 EUR / Monat. Wichtig ist, ob du die Überstunden machen muss und wie viel und ob du die aufschreiben darfst und wie viele. Wichtig ist auch, wie viel du mit dem Auto zu Mandanten fährst und das ist tatsächlich standortabhängig. Ein Prüfer ist ja auch ein beruflicher Fahrer:). Ich würde München / Düsseldorf tendieren, es kann aber auch andere Meinungen geben. Am besten Insider da finden, wo du dich bewerben möchtest und befragen.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Was heißt bei uns? KPMG Audit oder Advisory?

Thx!

Der KPMGler schrieb:

Bei uns:
Bachelorabsolventen werden als sog. E1 mit etwas unter 40k
einsteigen
Masterabsolventen als sog. E2 mit max. 43k.

Bonus und Überstunden kommen logischerweise on-top

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

EY FSO Advisory. Bachelor an der Fh. 43k. Nuff said. Audit macht zwar jede Menge Umsatz aber die eigentliche Gewinnmarge ist kaum noch verhanden.

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Ein KPMGler

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Grundsätzlich erstmal Consulting FS.
Die Einstiegsgehälter sind aber durch den BR quasi fix. Erst später gibts Varianzen. Was will man auch bei rd. 39k noch groß variieren?!?

Lounge Gast schrieb:

Was heißt bei uns? KPMG Audit oder Advisory?

Thx!

Der KPMGler schrieb:

Bei uns:
Bachelorabsolventen werden als sog. E1 mit etwas unter 40k
einsteigen
Masterabsolventen als sog. E2 mit max. 43k.

Bonus und Überstunden kommen logischerweise on-top

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Vielen Dank!

Noch weitere Infos? Bitte die jeweilige Big4-Firm mit angeben.

Thx!

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Also ich bin selber bei E&Y in der Advisory! Arbeite in einer Süddeutschen Großstadt die für ein hohes Gehalt bekannt ist. Von daher kann ich sicher sagen das 43k Einstiegsgehalt für einen Bachelor FH GELOGEN sind!!!

Für Bachelor-Absolventen (egal ob Uni oder FH) gibt es auch in der Advisory bei uns max. 41k eher 38k bis 39k. Da machen die einzelnen Partner auch keine Unterschiede!

Also sind unsere Gehälter auch so in der Range von dem KPMGler.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Ich beginne im Herbst diesen Jahres bei einer Big 4-Gesellschaft im Audit. Mit entsprechendem Lebenslauf und bereits gesammelten Erfahrungen in der WP besteht beim Einstiegsgehalt durchaus etwas Verhandlungsspielraum. Mehr als 3700 monatlich sind allerdings nicht drin, da bin ich mir relativ sicher. In Bewerbungsgesprächen erfährt man in der Regel, dass die Gesellschaften allen Absolventen dasselbe Gehalt zahlen und vermeintlich wenig Spielräume besitzen. Dem muss man eben etwas entgegenzusetzen haben...

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Dann bist du wohl bei GSA und nicht bei EMEIA FSO. GSA bietet in der Tat unter 40k für einen Bachelor an.

Lounge Gast schrieb:

Also ich bin selber bei E&Y in der Advisory! Arbeite in
einer Süddeutschen Großstadt die für ein hohes Gehalt bekannt
ist. Von daher kann ich sicher sagen das 43k Einstiegsgehalt
für einen Bachelor FH GELOGEN sind!!!

Für Bachelor-Absolventen (egal ob Uni oder FH) gibt es auch
in der Advisory bei uns max. 41k eher 38k bis 39k. Da machen
die einzelnen Partner auch keine Unterschiede!

Also sind unsere Gehälter auch so in der Range von dem KPMGler.

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Bin zwar im Tax Bereich verdiene allerdings in ne 40 Mann Klitsche schon über 45k. Ich würde mal über die Big4 hinausschauen, weil sie auch im Branchenvergleich nicht das beste Gehalt zahlen.

Allerdings bei WP sicherlich schwieriger wie bei Tax...

PS: Ein Kollege von uns ist zu FGS gewechselt. Und wenns für FGS kein Problem ist sollte es für die Industriekonzerne auch kein problem sein. Wobei tendenziell die Big4 natürlich aussagekräftiger und bekannter sind.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

KPMG Audit:
3.200*12 + Bonus (nur 3-stellig lt Partner)

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Was ist denn eigentlich bei PwC, insbesondere in Norddeutschland los?

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

  1. Kommt aber eben nicht jeder zu FGS.
  2. Der Druck dort ist enorm.
  3. Muss FGS ja irgendwie die super Leute nach Bonn locken.
  4. Bei FGS werden keine Stunden geschrieben. Was das heißt, kannst du dir ausrechnen.

Lounge Gast schrieb:

Bin zwar im Tax Bereich verdiene allerdings in ne 40 Mann
Klitsche schon über 45k. Ich würde mal über die Big4
hinausschauen, weil sie auch im Branchenvergleich nicht das
beste Gehalt zahlen.

Allerdings bei WP sicherlich schwieriger wie bei Tax...

PS: Ein Kollege von uns ist zu FGS gewechselt. Und wenns für
FGS kein Problem ist sollte es für die Industriekonzerne auch
kein problem sein. Wobei tendenziell die Big4 natürlich
aussagekräftiger und bekannter sind.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

einstellungsstopp

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

PwC Hannover im Tax Bereich als Bachelor: EUR 3.100

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Kann ich absolut bestätigen.

Es ist auch nichts gegen eine 50-Stunden-Woche als Regelarbeitszeit zu sagen. So wird es nämlich nach meiner Big4-Erfahrung erwartet. Nur sollten in einem solchen Fall auch 50h pro Woche bezahlt werden. Das machen die aber nicht. Man schenkt also im Schnitt eine Woche Arbeit pro Monat dem Arbeitgeber. Nun ist jeder unterschiedlich altruistisch veranlagt. Wenn dann noch eine positive Arbeitsatmosphäre herrschen würde, könnte man das unter Umständen verschmerzen. Da man abrechenbare Stunden ansammeln muss, um seine (jährlich wachsende) Stundenzahl zu schaffen, herrscht ein subtiler Futterneid. Die Stunden kommen nur zustande, wenn einem die Vorgesetzten auch mit Mandatsarbeit versorgen. Hier wird es dann ernst, weil es Haken für einen selbst gibt: Je mehr Manager einen mögen, desto mehr Mandatsarbeit bekommt man. Je mehr Mandatsarbeit, desto mehr abrechenbare Stunden sammelt man. Es besteht jedoch die Tendenz durch die Vorgesetzten, dass sie einem vorgeben, wieviele Stunden man maximal ansammeln darf für eine Aufgabe, denn die Anzahl investierter Stunden hängen wiederum mit mit deren eigenen Boni zusammen. Rechnet man soviele Stunden ab, dass im Ergebnis der Bonus des Vorgesetzten leiden könnte, hat dies zur Folge, dass man diese entweder auf "Freizeit" buchen darf, dazu wird man genötigt, obwohl dies offiziell nicht erlaubt ist. Man tut also so, als hätte man gar nicht gearbeitet oder man bekommt künftig keine Mandatsarbeit mehr. Dann schafft man seine Ziele nicht, man bekommt eine schlechte Bewertung und man äußert einen Trennungswunsch mittels Aufhebungsvertrag. Über dieses Stundensammelprinzip haben die ein mächtiges Steuerungsinstrument. Muss man halt wollen....die Fluktuation bei den Big4 spricht hier eine objektive Sprache.

Jedoch: Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Blendkraft der Hochglanzwerbung der Big4 stärker ist als die Warnungen. Immerhin wird man dort nicht umgebracht, man überlebt es also, d.h. man geht hin, mit der Zeit wächst der Würgereflex und man geht wieder...und verdient besser bei angenehmeren Arbeitsbedingungen.

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Wieso Einstellungsstopp? Haben die etwa größere Mandatsverluste?
Die haben doch erst zwar nicht in Norddeutschland ThyssenKrupp und Bertelsmann gewonnen ...

Lounge Gast schrieb:

einstellungsstopp

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Interessant. Dann muss er aber schon sehr gute Qualifikationen haben. Denn FGS kann sich erlauben sehr wählerisch zu sein.

Ist eure "Bude" so bekannt oder er so ein Überflieger ?

Lounge Gast schrieb:

PS: Ein Kollege von uns ist zu FGS gewechselt. Und wenns FGS kein Problem ist sollte es für die Industriekonzerne

auchvkein problem sein. Wobei tendenziell die Big4 natürlich
aussagekräftiger und bekannter sind.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Kann ich bei KPMG bei uns im Consulting absolut nicht bestätigen.
Jede Überstunde wird aufgeschriebene, also Manager haben von den Vorständen die Anweisung, dass sie den Staffies erlauben müssen alle Stunden aufzuschreiben.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

pwc lebt das Überstundenmodell sehr ordentlich - keine Klagen! Und Einstellungsstopp ist Bullshit.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

EY, 12 * 3.500 + Bonus

antworten
WiWi Gast

Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Wer soll das denn glauben? Was bedeutet denn, dass PwC das Überstundenmodell sehr ordentlich lebt und dass es keine Klagen gibt?
Wer soll denn da Klagen? Es gibt doch ganz klare mündliche Ansagen, keine Überstunden zu erfassen! Zum möglichen Einstellungsstopp kann ich nichts sagen, da ich nicht in der Position bin, dieses zu wissen. Erkennbar ist jedoch, dass wir in unserer Niederlassung einen unglaublich Abgang von erfahrenen, auch zum Teil mit allen Berufstiteln ausgestatteten Kollegen haben; dieses erfolgte mutmaßlich in vielen Fällen auch nicht ganz freiwillig.

Lounge Gast schrieb:

pwc lebt das Überstundenmodell sehr ordentlich - keine
Klagen! Und Einstellungsstopp ist Bullshit.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Bin vor kurzem als Associate bei KPMG im Tax Bereich mit 3.200,- im Monat eingestiegen (BWL Bachelor, 1 Jahr Berufserfahrung).

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Im Norden wird bei pwc jede Überstunde kontiert. In FFM mag es anders sein...

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Wie sieht es aktuell aus bei den BIG4 (Standort Düsseldorf)?
Wird noch (stark) eingestellt im Bereich Audit?
Danke!

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

EY Advisory ca. 48k All-in mit Master + Überstundenausgleich.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

wer soll das denn glauben? In Hannover ist es gerade nicht so ... Hier gibt der verantwortliche Partner ganz klare Vorgaben ...

Lounge Gast schrieb:

Im Norden wird bei pwc jede Überstunde kontiert. In FFM mag
es anders sein...

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Wie sieht das mit den Überstunden in FFM bei KPMG aus (Audit und TS wäre interessant)? In München bin ich es eigentlich gewohnt, dass wir alles aufschreiben. Wäre interessant zu wissen, danke.

antworten
WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Bezieht sich auf tax und kann ich bestätigen...

Lounge Gast schrieb:

Kann ich absolut bestätigen.

Es ist auch nichts gegen eine 50-Stunden-Woche als
Regelarbeitszeit zu sagen. So wird es nämlich nach meiner
Big4-Erfahrung erwartet. Nur sollten in einem solchen Fall
auch 50h pro Woche bezahlt werden. Das machen die aber nicht.
Man schenkt also im Schnitt eine Woche Arbeit pro Monat dem
Arbeitgeber. Nun ist jeder unterschiedlich altruistisch
veranlagt. Wenn dann noch eine positive Arbeitsatmosphäre
herrschen würde, könnte man das unter Umständen verschmerzen.
Da man abrechenbare Stunden ansammeln muss, um seine
(jährlich wachsende) Stundenzahl zu schaffen, herrscht ein
subtiler Futterneid. Die Stunden kommen nur zustande, wenn
einem die Vorgesetzten auch mit Mandatsarbeit versorgen. Hier
wird es dann ernst, weil es Haken für einen selbst gibt: Je
mehr Manager einen mögen, desto mehr Mandatsarbeit bekommt
man. Je mehr Mandatsarbeit, desto mehr abrechenbare Stunden
sammelt man. Es besteht jedoch die Tendenz durch die
Vorgesetzten, dass sie einem vorgeben, wieviele Stunden man
maximal ansammeln darf für eine Aufgabe, denn die Anzahl
investierter Stunden hängen wiederum mit mit deren eigenen
Boni zusammen. Rechnet man soviele Stunden ab, dass im
Ergebnis der Bonus des Vorgesetzten leiden könnte, hat dies
zur Folge, dass man diese entweder auf "Freizeit"
buchen darf, dazu wird man genötigt, obwohl dies offiziell
nicht erlaubt ist. Man tut also so, als hätte man gar nicht
gearbeitet oder man bekommt künftig keine Mandatsarbeit mehr.
Dann schafft man seine Ziele nicht, man bekommt eine
schlechte Bewertung und man äußert einen Trennungswunsch
mittels Aufhebungsvertrag. Über dieses Stundensammelprinzip
haben die ein mächtiges Steuerungsinstrument. Muss man halt
wollen....die Fluktuation bei den Big4 spricht hier eine
objektive Sprache.

Jedoch: Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Blendkraft
der Hochglanzwerbung der Big4 stärker ist als die Warnungen.
Immerhin wird man dort nicht umgebracht, man überlebt es
also, d.h. man geht hin, mit der Zeit wächst der Würgereflex
und man geht wieder...und verdient besser bei angenehmeren
Arbeitsbedingungen.

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WiWi Gast

Re: Einstiegsgehalt - Big4 - Spätsommer/Herbst 2013 Audit

Einstellungsstop bei BDO!

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