Findet ihr Siemens oder Bosch besser bezüglich Gehalt? Einstieg eg12 (BW) ungefähr 64k

Bosch no brainer. Schau mal was Bosch im Rahmen der Digitalisierung macht. Key player beim autonomen fahren und stellt sich breit auf rund um IoT. Und zusätzlich andere erfolgreiche Sparten wie ebike oder bsh oder powertools. Abstand sollte man vielleicht von deren Diesel Sparte nehmen.

Hat jemand eine Meinung?

Verstehe die Frage nicht. Die Höhe eine Gehalts kann man nicht „besser“ oder „schlechter“ finden. Es ist höher oder geringer. :D

WiWi Gast schrieb am 29.03.2019:

Findet ihr Siemens oder Bosch besser bezüglich Gehalt? Einstieg eg12(BW) ungefähr 64k

WiWi Gast schrieb am 29.03.2019:

Verstehe die Frage nicht. Die Höhe eine Gehalts kann man nicht „besser“ oder „schlechter“ finden. Es ist höher oder geringer. :D

WiWi Gast schrieb am 29.03.2019:

Findet ihr Siemens oder Bosch besser bezüglich Gehalt? Einstieg eg12(BW) ungefähr 64k

Bezüglich der Entwicklung. Wo gibt es in 10 Jahren mehr zu holen..

@TE: zahlen beide 64k zum Einstieg? Liege ich richtig, dass es für 35h ist?

Persönlich würde ich zu Bosch tendieren, da sie sich stark auf IT ausrichten.

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

@TE: zahlen beide 64k zum Einstieg? Liege ich richtig, dass es für 35h ist?

Persönlich würde ich zu Bosch tendieren, da sie sich stark auf IT ausrichten.

Aha...weil bei Siemens noch mit Dampfmaschinen gearbeitet wird?

Gerade ist ein Megadeal mit VW und Amazon am laufen um weltweit alle Fabriken zu vernetzen mit Mindsphere...hippe #likeabosch Kampagnen bietet Siemens nicht, das stimmt, aber man darf Siemens nie abschreiben.

Definitiv Bosch. Wie bereits der erste erwähnt hat, sind sie einer der entscheidenden Träger beim Thema KI und sind deutlich "moderner" und zukunftsorientierter unterwegs als Siemens.

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

@TE: zahlen beide 64k zum Einstieg? Liege ich richtig, dass es für 35h ist?

Persönlich würde ich zu Bosch tendieren, da sie sich stark auf IT ausrichten.

Genau 64k @35h Woche. Bin mir jedoch unsicher wie die Entwicklung aussieht. Klar die LZ wird steigen und ein 40h Vertrag kann ich bekommen.. Weiß nur nicht wie einfach man die EG wechseln kann. Hat hier jemand Erfahrung?

Dass die Digitalisierung auch bei Siemens angekommen ist, wurde nie bezweifelt. Allerdings weiß ich von Siemens nicht, dass sie 25k neue Mitarbeiter im IT-Bereich einstellen wollen. Falls dem so ist, kannst du es gern korrigieren (anstatt solche unsachlichen Beiträge abzuliefern).

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

Aha...weil bei Siemens noch mit Dampfmaschinen gearbeitet wird?

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

Genau 64k @35h Woche. Bin mir jedoch unsicher wie die Entwicklung aussieht. Klar die LZ wird steigen und ein 40h Vertrag kann ich bekommen.. Weiß nur nicht wie einfach man die EG wechseln kann. Hat hier jemand Erfahrung?

40h-Vertrag zum Einstieg war nicht drin oder hattest du nicht verhandelt? Ich stehe nämlich vor einer ähnlichen Entscheidung.

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

Genau 64k @35h Woche. Bin mir jedoch unsicher wie die Entwicklung aussieht. Klar die LZ wird steigen und ein 40h Vertrag kann ich bekommen.. Weiß nur nicht wie einfach man die EG wechseln kann. Hat hier jemand Erfahrung?

40h-Vertrag zum Einstieg war nicht drin oder hattest du nicht verhandelt? Ich stehe nämlich vor einer ähnlichen Entscheidung.

War nicht drinnen. Weiß jemand wann es realistisch ist einen zu bekommen? Oder wie man in den EG aufsteigt?

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

Genau 64k @35h Woche. Bin mir jedoch unsicher wie die Entwicklung aussieht. Klar die LZ wird steigen und ein 40h Vertrag kann ich bekommen.. Weiß nur nicht wie einfach man die EG wechseln kann. Hat hier jemand Erfahrung?

40h-Vertrag zum Einstieg war nicht drin oder hattest du nicht verhandelt? Ich stehe nämlich vor einer ähnlichen Entscheidung.

War nicht drinnen. Weiß jemand wann es realistisch ist einen zu bekommen? Oder wie man in den EG aufsteigt?

Jemand Erfahrung?

Du sitzt direkt auf einer EG12 Stelle? Dann steigst du nicht auf, sondern musst dich auf eine höher eingestufte Stelle bewerben.

Ich bin bei Bosch auch auf EG12 eingestiegen, habe jedoch eine Ziel EG15, die ich in ca. 3 Jahren erreichen kann.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Du sitzt direkt auf einer EG12 Stelle? Dann steigst du nicht auf, sondern musst dich auf eine höher eingestufte Stelle bewerben.

Ich bin bei Bosch auch auf EG12 eingestiegen, habe jedoch eine Ziel EG15, die ich in ca. 3 Jahren erreichen kann.

Steige auch zu Eg15 auf. Wie viel € ist EG 15 ca und nacj welcher Zeit erreicht man das Ziel?

3-5 Jahre. Gehalt kannst ausrechnen ;)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Du sitzt direkt auf einer EG12 Stelle? Dann steigst du nicht auf, sondern musst dich auf eine höher eingestufte Stelle bewerben.

Ich bin bei Bosch auch auf EG12 eingestiegen, habe jedoch eine Ziel EG15, die ich in ca. 3 Jahren erreichen kann.

Steige auch zu Eg15 auf. Wie viel € ist EG 15 ca und nacj welcher Zeit erreicht man das Ziel?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

3-5 Jahre. Gehalt kannst ausrechnen ;)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Du sitzt direkt auf einer EG12 Stelle? Dann steigst du nicht auf, sondern musst dich auf eine höher eingestufte Stelle bewerben.

Ich bin bei Bosch auch auf EG12 eingestiegen, habe jedoch eine Ziel EG15, die ich in ca. 3 Jahren erreichen kann.

Steige auch zu Eg15 auf. Wie viel € ist EG 15 ca und nacj welcher Zeit erreicht man das Ziel?

35h 83k ca 4k netto im Monat?
40h 94.6k 4.45 netto im Monat?

Wie wahrscheinlich ist es einen 40h Vertrag zu bekommen?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

3-5 Jahre. Gehalt kannst ausrechnen ;)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Du sitzt direkt auf einer EG12 Stelle? Dann steigst du nicht auf, sondern musst dich auf eine höher eingestufte Stelle bewerben.

Ich bin bei Bosch auch auf EG12 eingestiegen, habe jedoch eine Ziel EG15, die ich in ca. 3 Jahren erreichen kann.

Steige auch zu Eg15 auf. Wie viel € ist EG 15 ca und nacj welcher Zeit erreicht man das Ziel?

35h 83k ca 4k netto im Monat?
40h 94.6k 4.45 netto im Monat?

Wie wahrscheinlich ist es einen 40h Vertrag zu bekommen?

Wie kommst du auf 83k? Also mit welchen Werten hast du gerechnet?

Sind EG15 nicht 5363€ p.M? Dann 13,25 Gehälter + 0,75 Gehalt Gewinnbeteiligung + 0,275 Gehalt TZusatzgeld = 76k?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

3-5 Jahre. Gehalt kannst ausrechnen ;)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Du sitzt direkt auf einer EG12 Stelle? Dann steigst du nicht auf, sondern musst dich auf eine höher eingestufte Stelle bewerben.

Ich bin bei Bosch auch auf EG12 eingestiegen, habe jedoch eine Ziel EG15, die ich in ca. 3 Jahren erreichen kann.

Steige auch zu Eg15 auf. Wie viel € ist EG 15 ca und nacj welcher Zeit erreicht man das Ziel?

35h 83k ca 4k netto im Monat?
40h 94.6k 4.45 netto im Monat?

Wie wahrscheinlich ist es einen 40h Vertrag zu bekommen?

Wie kommst du auf 83k? Also mit welchen Werten hast du gerechnet?

Sind EG15 nicht 5363€ p.M? Dann 13,25 Gehälter + 0,75 Gehalt Gewinnbeteiligung + 0,275 Gehalt TZusatzgeld = 76k?

Eg15, 55% Sonderzahlung, 14% Leistungszulagen?
Einfach in IGM Rechner eingeben:

Jahresbeträge
Grundgehalt: 73.365,84€
Jahressonderzahlung: 3.362,60€
Urlaubsgeld: 4.279,67€
Tarif. Zusatzgeld II: 2.081,30€
durchschn. Monatsgehalt:6.924,12€
steuerpflicht. Brutto: 83.089,42€
Lohnsteuer: - 21.199,00€
Solidaritätszuschlag: - 1.165,94€
Krankenversicherung: - 4.219,88€
Pflegeversicherung: - 966,49€
Rentenversicherung: - 7.477,20€
Arbeitslosenvers.: - 1.005,00€
Abzüge gesamt: - 36.033,51€
(Anteil: 43 %)

netto bleiben: 47.055,91€
(Steuerjahr 2019)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Eg15, 55% Sonderzahlung, 14% Leistungszulagen?
Einfach in IGM Rechner eingeben:

Jahresbeträge
Grundgehalt: 73.365,84€
Jahressonderzahlung: 3.362,60€
Urlaubsgeld: 4.279,67€
Tarif. Zusatzgeld II: 2.081,30€
durchschn. Monatsgehalt:6.924,12€
steuerpflicht. Brutto: 83.089,42€
Lohnsteuer: - 21.199,00€
Solidaritätszuschlag: - 1.165,94€
Krankenversicherung: - 4.219,88€
Pflegeversicherung: - 966,49€
Rentenversicherung: - 7.477,20€
Arbeitslosenvers.: - 1.005,00€
Abzüge gesamt: - 36.033,51€
(Anteil: 43 %)

netto bleiben: 47.055,91€
(Steuerjahr 2019)

Danke. Die Leistungszulage habe ich absichtlich nicht mit einberechnet. normalerweise (bei uns) bekommt man sie nicht automatisch, sondern muss sich nach Erreichen von EG15 durch Leidtung erarbeitet werden. (Was oft nochmals 1++ Jahre dauert)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Eg15, 55% Sonderzahlung, 14% Leistungszulagen?
Einfach in IGM Rechner eingeben:

Jahresbeträge
Grundgehalt: 73.365,84€
Jahressonderzahlung: 3.362,60€
Urlaubsgeld: 4.279,67€
Tarif. Zusatzgeld II: 2.081,30€
durchschn. Monatsgehalt:6.924,12€
steuerpflicht. Brutto: 83.089,42€
Lohnsteuer: - 21.199,00€
Solidaritätszuschlag: - 1.165,94€
Krankenversicherung: - 4.219,88€
Pflegeversicherung: - 966,49€
Rentenversicherung: - 7.477,20€
Arbeitslosenvers.: - 1.005,00€
Abzüge gesamt: - 36.033,51€
(Anteil: 43 %)

netto bleiben: 47.055,91€
(Steuerjahr 2019)

Danke. Die Leistungszulage habe ich absichtlich nicht mit einberechnet. normalerweise (bei uns) bekommt man sie nicht automatisch, sondern muss sich nach Erreichen von EG15 durch Leidtung erarbeitet werden. (Was oft nochmals 1++ Jahre dauert)

Startet man immer bei 0%?

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Eg15, 55% Sonderzahlung, 14% Leistungszulagen?
Einfach in IGM Rechner eingeben:

Jahresbeträge
Grundgehalt: 73.365,84€
Jahressonderzahlung: 3.362,60€
Urlaubsgeld: 4.279,67€
Tarif. Zusatzgeld II: 2.081,30€
durchschn. Monatsgehalt:6.924,12€
steuerpflicht. Brutto: 83.089,42€
Lohnsteuer: - 21.199,00€
Solidaritätszuschlag: - 1.165,94€
Krankenversicherung: - 4.219,88€
Pflegeversicherung: - 966,49€
Rentenversicherung: - 7.477,20€
Arbeitslosenvers.: - 1.005,00€
Abzüge gesamt: - 36.033,51€
(Anteil: 43 %)

netto bleiben: 47.055,91€
(Steuerjahr 2019)

Danke. Die Leistungszulage habe ich absichtlich nicht mit einberechnet. normalerweise (bei uns) bekommt man sie nicht automatisch, sondern muss sich nach Erreichen von EG15 durch Leidtung erarbeitet werden. (Was oft nochmals 1++ Jahre dauert)

Startet man immer bei 0%?

Weiß nicht wie es bei andere ist, aber ich bin als Berufsanfänger mit 0% eingestiegen. Und dann wird jährlich einmal neu evaluiert. Ich denke, dass es bei einem Aufstieg in eine andere EG Stufe ähnlich laufen wird. Verbessert mich gerne, falls ich falsch liege

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Eg15, 55% Sonderzahlung, 14% Leistungszulagen?
Einfach in IGM Rechner eingeben:

Jahresbeträge
Grundgehalt: 73.365,84€
Jahressonderzahlung: 3.362,60€
Urlaubsgeld: 4.279,67€
Tarif. Zusatzgeld II: 2.081,30€
durchschn. Monatsgehalt:6.924,12€
steuerpflicht. Brutto: 83.089,42€
Lohnsteuer: - 21.199,00€
Solidaritätszuschlag: - 1.165,94€
Krankenversicherung: - 4.219,88€
Pflegeversicherung: - 966,49€
Rentenversicherung: - 7.477,20€
Arbeitslosenvers.: - 1.005,00€
Abzüge gesamt: - 36.033,51€
(Anteil: 43 %)

netto bleiben: 47.055,91€
(Steuerjahr 2019)

Danke. Die Leistungszulage habe ich absichtlich nicht mit einberechnet. normalerweise (bei uns) bekommt man sie nicht automatisch, sondern muss sich nach Erreichen von EG15 durch Leidtung erarbeitet werden. (Was oft nochmals 1++ Jahre dauert)

Startet man immer bei 0%?

Weiß nicht wie es bei andere ist, aber ich bin als Berufsanfänger mit 0% eingestiegen. Und dann wird jährlich einmal neu evaluiert. Ich denke, dass es bei einem Aufstieg in eine andere EG Stufe ähnlich laufen wird. Verbessert mich gerne, falls ich falsch liege

Also bei uns ist es so, dass Einsteiger mit 0% anfangen. Nach 3 monaten gibt es dann eine Leistungsbewertung, bei der man seine LZ bekommt. Wie hoch die LZ ist, hängt auch stark vom Unternehmen ab. Bei uns scheint das ziemlich homogen zu sein, laut Chef bekommen im Bereich alle zwischen ~12-18%. Die Bewertung wird jedes Jahr aktualisiert.
Ich habe auch direkt 3 Monate nach Berufseinstieg meine ~16% bekommen. Ich denke mal bei den großen IGM Unternehmen (Bosch Daimler etc) wird es ähnlich laufen, vermutlich auch teilweise mit höheren %. Ein Bekannter der bei Daimler am Band schafft, hat einfach mal so 30% bekommen, weil der Meister ihn mochte oder so. Läuft bei ihm.
Ich habe auch schon gehört, dass Unternehmen teilweise 6-7% fix geben und man dann jahrelang darauf festsitzt.

Weiß jemand was zu Siemens?