Guten Morgen,

ich studiere im 5. Semester Wirtschaftsrecht (Bachelor of Laws) an der FOM. Im Verlauf des Studiums habe ich mich auf die Schwerpunkte Personalmangement und Vertragsrecht spezialisiert.

Momentan habe ich einen Notenschnitt von 1,5. Ich hoffe dass ich diesen vielleicht noch ein wenig verbessern kann.

Dazu möchte ich im Winter nach England reisen um dort diverse Module auf Englisch zu absolvieren.

Nach dem Studium würde ich gerne im Personalmanagement, optimalerweise entweder im Arbeitsvertragsrecht oder im Recruting arbeiten.

Als Alternative finde ich auch eine Tätigkeit im Consulting Bereich interessant.

Da ich auf diesem Gebiet nur wenig Berufserfahrung habe kommt wahrscheinlich eine Trainee Stelle in Betracht.

Verschiedene Arbeitgeber, u.a. Fraport und Lufthansa bieten solche Trainee Stellen an.

Glaubt ihr, dass ich mit der Vita eine Chance haben? Würdet ihr vielleicht einen MBA dranhängen, um die Chancen zu verbessern?
Wie sieht ihr die Verdienstchancen in diesem Bereich auf Bachelor Niveau?

Viele Fragen, ich hoffe trotzdem auf nette Antworten :)

Liebe Grüße Flo

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Hm. Wird schwierig. behaarlich bleiben!

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Mittlerweile ist doch alles möglich. Bewirb dich und du wirst es sehen. Ungewöhnlich ist so etwas ja nicht. Aber wieso denn immer dieser MBA!? Mach' doch eine solide und grundsätzlich (Erst-)Ausbildung, dann sieht der CV später auch nicht aus wie Stückwerk.

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Nein

flooo schrieb:

Guten Morgen,

ich studiere im 5. Semester Wirtschaftsrecht (Bachelor of
Laws) an der FOM. Im Verlauf des Studiums habe ich mich auf
die Schwerpunkte Personalmangement und Vertragsrecht
spezialisiert.

Momentan habe ich einen Notenschnitt von 1,5. Ich hoffe dass
ich diesen vielleicht noch ein wenig verbessern kann.

Dazu möchte ich im Winter nach England reisen um dort diverse
Module auf Englisch zu absolvieren.

Nach dem Studium würde ich gerne im Personalmanagement,
optimalerweise entweder im Arbeitsvertragsrecht oder im
Recruting arbeiten.

Als Alternative finde ich auch eine Tätigkeit im Consulting
Bereich interessant.

Da ich auf diesem Gebiet nur wenig Berufserfahrung habe kommt
wahrscheinlich eine Trainee Stelle in Betracht.

Verschiedene Arbeitgeber, u.a. Fraport und Lufthansa bieten
solche Trainee Stellen an.

Glaubt ihr, dass ich mit der Vita eine Chance haben? Würdet
ihr vielleicht einen MBA dranhängen, um die Chancen zu
verbessern?
Wie sieht ihr die Verdienstchancen in diesem Bereich auf
Bachelor Niveau?

Viele Fragen, ich hoffe trotzdem auf nette Antworten :)

Liebe Grüße Flo

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Kleine Anmerkung noch. Habe eine Erstausbildung zum Verwaltungsfachangestellten.

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Ich hatte kürzlich im Online Formular eines großen Consulting Houses für FOM eine eigene Kategorie gesehen da gab es Universitäten, Hochschule und FOM was auch immer das zu bedeuten hat.

flooo schrieb:

Guten Morgen,

ich studiere im 5. Semester Wirtschaftsrecht (Bachelor of
Laws) an der FOM. Im Verlauf des Studiums habe ich mich auf
die Schwerpunkte Personalmangement und Vertragsrecht
spezialisiert.

Momentan habe ich einen Notenschnitt von 1,5. Ich hoffe dass
ich diesen vielleicht noch ein wenig verbessern kann.

Dazu möchte ich im Winter nach England reisen um dort diverse
Module auf Englisch zu absolvieren.

Nach dem Studium würde ich gerne im Personalmanagement,
optimalerweise entweder im Arbeitsvertragsrecht oder im
Recruting arbeiten.

Als Alternative finde ich auch eine Tätigkeit im Consulting
Bereich interessant.

Da ich auf diesem Gebiet nur wenig Berufserfahrung habe kommt
wahrscheinlich eine Trainee Stelle in Betracht.

Verschiedene Arbeitgeber, u.a. Fraport und Lufthansa bieten
solche Trainee Stellen an.

Glaubt ihr, dass ich mit der Vita eine Chance haben? Würdet
ihr vielleicht einen MBA dranhängen, um die Chancen zu
verbessern?
Wie sieht ihr die Verdienstchancen in diesem Bereich auf
Bachelor Niveau?

Viele Fragen, ich hoffe trotzdem auf nette Antworten :)

Liebe Grüße Flo

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Dann bietet sich der öD doch weiterhin an. Mit deiner Verwaltungsausbildung hast du die besseren Chancen etwas im Personalbereich dort zu finden. Die Fokussierung auf den öD begrenzt den Wettbewerberanteil ggü. der freien Wirtschaft im Personalbereich enorm! In der freien Wirtschaft strömt doch jeder Depp in den Personalbereich, nur weil er mal "Grundzüge der Personalwirtschaft" gehört hat. Psychologen, BWLer, Pädagogen, (Wirtschafts)Juristen usw...

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Lufthansa mit der geschichte? ^^

Bei großen, konservativen und idr beliebten arbeitgebern legt man äußerst oft großen wert auf stallgeruch.

Insbesondere bei rel unwichtigen funktionen in denen man keine usp zum expertenstatus hat oder braucht.

Also versuch es ruhig - verlieren kannst du bei onlinebewerbung ja nichtmal mehr das porto...

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Nein, weil:

1. Bachelor = kein richtiges Studium
2. Keine Berufsetfahrung

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Für mich sieht der CV so schlecht nicht aus. Verstehe Deine Sorge nicht.

Was ich nicht abschätzen kann, ob in großen Unternehmen in HR bei Bsc und Msc unterschieden wird. In kleineren - Konzerntöchter, KMUs - hast Du sicher größere Chancen. Bin allerdings - Hand aufs Herz - hier voreingenommen, da ich selbst noch im alten System auf Diplom studiert habe. Für mich nach wie vor die beste Variante, 5 Jahre durchzustudieren. Das stärkt die Leidensfähigkeit. Daher mein Tipp: mach noch den Master im Anschluss. Alles andere ist der halbe Spaß *zwinker*

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